Un inizio di successo con l'organizzazione desiderata dipende da quanto sei bravo prepararsi per un colloquio. È comune per noi commettere errori sciocchi che potrebbero costarci la possibilità di essere selezionati per l'apertura di lavoro. Oggi condivideremo 10 passaggi da seguire che ti aiuterà a superare i colloqui e ad essere assunto.
Perché dovresti prepararti per un colloquio così accuratamente?
Ricevere una chiamata per un colloquio significa che hai già superato i primi, importanti passaggi di selezione. Sei arrivato alla fase finale. Se riesci a superare il colloquio di persona, allora sei a un passo dall'essere assunto per quella posizione lavorativa.
Ecco perché la preparazione per un colloquio è così importante quando costruisci la tua carriera. Diamo un'occhiata al motivo per cui dovresti prepararti meticolosamente per un colloquio:
🔖 Ovviamente, ci sono posti vacanti limitati per ogni annuncio di lavoro. Quindi, se vuoi fare meglio di tutti gli altri candidati e assicurarti la tua posizione, devi prepararti adeguatamente per un colloquio.
🔖 A seconda delle prestazioni del colloquio, molti fattori importanti saranno determinati anche quando verrai selezionato per la posizione, come lo stipendio, il periodo di prova, il dipartimento, ecc. Quindi devi fare del tuo meglio.
🔖 Il colloquio è l'unico momento in cui interagirai faccia a faccia con datori di lavoro e intervistatori. Quindi, se non prendi sul serio la preparazione al colloquio, potrebbe esprimersi nelle tue risposte o interazioni, con un impatto negativo. Quindi, è importante prepararsi per le interviste.
Cosa aspettarsi da un colloquio di lavoro?
Quando si tratta di processo di intervista, ci sono una serie di cose da anticipare, ma la struttura dipenderà principalmente dall'azienda o dall'azienda con cui stai intervistando. Di seguito viene fornita un'ampia descrizione di cosa aspettarsi durante un colloquio formale di persona.
Nel processo pre-colloquio
Avrai parlato con un recruiter o forse con il responsabile delle assunzioni prima del colloquio. Probabilmente hai già inviato loro il tuo CV e la tua lettera di presentazione dopo aver deciso che eri interessato alla loro apertura di lavoro.
Dovresti anticipare la loro risposta se ritengono che potresti essere adatto per la posizione. In questo caso, richiederanno un colloquio formale con te di persona o chiederanno di incontrarti al telefono o tramite videochiamata. Prima di invitare i potenziali clienti per un colloquio formale, reclutatori condurre frequentemente uno screening telefonico di potenziali candidati.
Puoi star certo che avevano abbastanza fiducia nelle tue capacità per informarsi ulteriormente su di te e sulla tua area di competenza.
Durante il processo di intervista
Quando arrivi in ufficio per il tuo colloquio, vai alla reception o alla segretaria e presentati – non dimenticare di menzionare la posizione per cui stai facendo il colloquio. Il responsabile delle assunzioni può chiederti di aspettare fino a quando non sarà pronto per incontrarti. Evita di usare il telefono per non sembrare disinteressato alla posizione.
L'intervistatore vorrà sapere quanto qualificato per la posizione sei una volta che ti hanno dato una descrizione della posizione e cosa comporta. Verranno poste una serie di domande generali, comportamentali, situazionali e approfondite riguardanti il tuo settore. Sii pronto a discutere i tuoi risultati, abilità ed esperienza in risposta alle domande.
È anche possibile che ti chiedano informazioni sulle lacune occupazionali (se ne hai) e sulla tua fascia di stipendio preferita. Nessun intervistatore avrà le stesse domande, quindi è meglio prepararsi per quelle più comuni che potresti incontrare.
Dopo una serie di domande, il responsabile delle assunzioni potrebbe chiederti se hai domande sulla posizione o sulla società. Questa è la tua opportunità per ottenere chiarezza su qualsiasi cosa riguardante l'opportunità di lavoro, esprimere il tuo interesse per il ruolo e dimostrare che hai svolto le tue ricerche sull'azienda. In sostanza, questo è un ottimo modo per mostrare al responsabile delle assunzioni quanto sei interessato a lavorare per loro.
Dopo il colloquio, il responsabile delle assunzioni potrebbe darti un'idea di com'è l'ambiente di lavoro facendoti visitare il posto di lavoro. C'è anche la possibilità che ti presentino i tuoi potenziali futuri colleghi. Assicurati di ringraziare il tuo intervistatore sia per il suo tempo che per l'opportunità di intervistare per la posizione prima di partire.
Il responsabile delle assunzioni potrebbe chiedere se hai domande sulla posizione o sull'attività dopo una serie di richieste. Questo è tuo possibilità di porre domande, indica il tuo interesse per la posizione e dimostra di aver svolto le tue ricerche sull'attività. In sostanza, questo è un approccio formidabile per trasmettere al responsabile delle assunzioni il tuo entusiasmo per la posizione.
10+1 passaggi da seguire durante la preparazione per un colloquio di successo
Sei pronto a scatenare la tua intervista? Quindi preparati e inizia a leggere i passaggi seguenti uno per uno.
1. Chiediti perché stai facendo domanda per la posizione
Prima di fare antiproiettile preparazione per un colloquio e garantire il lavoro, la prima cosa che devi fare è prendere una decisione sulla posizione. Pensa al significato di questa intervista per te e decidi cosa significa per te. A volte, facciamo domanda per offerte di lavoro senza pensare chiaramente se il lavoro è giusto per noi o no. Devi avere una visione chiara prima di partecipare al colloquio. Ti aiuterà a prepararti meglio per un colloquio, a rispondere alle domande in modo costante e a bloccare l'opportunità.
2. Rivedi la descrizione del lavoro
La prossima cosa da fare quando ti prepari per un colloquio è rivedere la descrizione del lavoro della posizione per cui ti stai candidando. Per capire esattamente cosa cerca il responsabile delle assunzioni in un candidato, è necessario leggerlo attentamente. Puoi comprendere meglio i doveri della posizione e cosa ci si aspetta da te se vieni assunto utilizzando l'offerta di lavoro come guida.
Potrebbero esserti chiesti in proposito, quindi assicurati di leggerlo fino in fondo. Il tuo intervistatore ti considererà più qualificato per la posizione se puoi dimostrare come soddisfi i requisiti dell'offerta di lavoro.
3. Studia l'organizzazione
Un altro passo per prepararsi a un colloquio è acquisire una migliore conoscenza della tua organizzazione. L'intervistatore controlla il tuo interesse per la posizione in parte in base alla tua conoscenza della loro organizzazione, prodotti, servizi, ecc., e conoscerli rende più facile decifrare l'intervista. Per studiare l'organizzazione, puoi controllare il suo sito web, base di conoscenza in linea, canali video e soprattutto i suoi profili social. Puoi raccogliere così tanti dati approfonditi in questo modo.
4. Pratica la tua voce parlante e manierismo
Un'altra cosa che puoi fare per prepararti per un colloquio è farlo esercitati a parlare con sicurezza e un comportamento accogliente. Durante il colloquio, ricorda di sederti con lo schienale della sedia, di appoggiare i piedi sul pavimento mentre sei seduto, di esercitarti a stabilire un contatto visivo e di annuire con la testa mentre ascolti.
5. Pianifica il tuo tempo, agenda e abbigliamento
Le prime impressioni contano in tutti i tipi di comunicazione. Prepara il tuo abbigliamento in anticipo. Fai la migliore impressione vestendoti in modo appropriato. Il codice di abbigliamento dell'azienda dovrebbe determinare il tipo di abbigliamento che indossi. Mentre alcune aziende hanno un codice di abbigliamento formale, molte startup scelgono di avere una politica di abbigliamento più rilassata e casual. Vestiti in modo professionale per l'azienda per cui vuoi lavorare.
Allo stesso tempo, è più saggio controllare prima l'ubicazione dell'azienda. E pianifica il percorso di viaggio, il veicolo, ecc. In questo modo, non dovrai affrontare ostacoli per raggiungere il colloquio in tempo.
6. Stampa il tuo curriculum da portare con te
Nonostante il fatto che la maggior parte dei reclutatori avrà una copia digitale del tuo CV, essere disposto a produrne una copia cartacea è un'idea intelligente per ogni evenienza. Saranno in grado di dire che sei preparato se lo fai. Stampa copie aggiuntive se stai conducendo interviste con più persone.
7. Comunicare con i colleghi candidati
C'è un detto nei libri di guerra: "È meglio conoscere bene il proprio nemico, prima del combattimento". Quindi è un passo importante per prepararsi a un colloquio: entrare in contatto con altri candidati o chiunque lavori nell'organizzazione. Mentre aspetti con gli altri la tua chiamata per il colloquio, prova a comunicare con gli altri. Scopri il loro lato delle storie. Prova a scoprire cosa ti differenzia da loro.
Per i colloqui online, non puoi comunicare di persona con altri candidati. In questo tipo di caso, puoi controllare piattaforme di revisione dell'organizzazionee piattaforme di social media per scoprire chi sono gli altri candidati. Questo ti aiuterà anche a chiarire le tue percezioni.
8. Prepara le tue domande per l'intervista
Tieni presente che durante i colloqui, sia gli intervistatori che i candidati si analizzano a vicenda. Gli intervistatori esamineranno se la posizione può aiutarli a raggiungere i loro obiettivi e se l'azienda è un buon posto per lavorare. Pertanto, potrebbero porre domande pertinenti, alle quali dovresti essere in grado di rispondere. Potrebbe volerci del tempo per prepararsi in anticipo per queste domande, ma devi completarlo solo una volta prima che inizi la fase del colloquio.
Puoi prepararti per un colloquio con i seguenti tipi di domande:
🌟 10 domande di intervista di pensiero critico che puoi usare
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9. Preparare le domande da porre all'intervistatore
Se pensi che le interviste siano una comunicazione unidirezionale, toglitelo dal cervello. Un colloquio è un modo per comunicare per verificare se sei la soluzione migliore per la posizione e l'organizzazione o meno. COSÌ, porre domande al datore di lavoro è anche un passo per prepararsi a un colloquio.
Un'ottima strategia per dimostrare il tuo interesse a lavorare per l'organizzazione è porre domande ponderate verso la conclusione del colloquio. Prepara una serie di domande sul ruolo, sull'attività e sul posto di lavoro da porre all'intervistatore. Ecco alcune domande di esempio che potresti provare:
👉Soprattutto quale qualità stai tenendo al di sopra delle altre per essere selezionato?
👉Quali sono i vantaggi e i vantaggi di questa organizzazione?
👉Come verranno misurati il mio lavoro e le mie responsabilità?
👉Quali sono le opportunità di crescita professionale in questa organizzazione?
👉Ho alcune opinioni religiose speciali. Sono in grado di mantenerli?
10. Pratica la tua intervista in anticipo
Richiedi l'assistenza di un amico o un parente per guidarti attraverso un colloquio di pratica. Puoi anche pronunciare ad alta voce le risposte che hai praticato a te stesso. Tu sarai in grado di mantenere la tua compostezza e avere una migliore comprensione di cosa aspettarsi il giorno del colloquio se capisci come funziona il processo del colloquio. Passare ripetutamente attraverso un colloquio di pratica aumenterà il tuo livello di comfort e sicurezza in te stesso.
11. Pianificare come concludere le interviste
C'è la possibilità che tu venga selezionato per il colloquio o che tu venga rifiutato. C'è una probabilità del cinquanta percento che una di queste cose accada. Come andrà il colloquio non è nelle tue mani, ma puoi pianificare come concludere il colloquio. Se non vieni selezionato, vorrai comunque tenere la porta aperta e presentare nuovamente domanda.
Il modo migliore per raggiungere questo obiettivo è concludi la tua intervista con un caloroso “grazie” discorso in cui esprimi il tuo apprezzamento per aver partecipato al colloquio. Puoi anche richiedere l'indirizzo e-mail dell'intervistatore o altre informazioni di contatto per rimanere in contatto in futuro.
Con un cuore pieno di speranza, attendi una risposta
È una buona idea ringraziare nuovamente il responsabile delle assunzioni per iscritto dopo il colloquio inviandogli un'e-mail. Un sincero "grazie" fa molto ed è un bel gesto se mai dovessi tornare a lavorare lì.
È fondamentale decidere se il ruolo è adatto a te mentre aspetti di sentire se il responsabile delle assunzioni pensa che saresti adatto per la posizione. Prendi in considerazione i dettagli che hai appreso durante il colloquio, come l'atmosfera lavorativa, le responsabilità lavorative e ciò che ci si aspetta da te.
Entro una o due settimane, dovresti ricevere una risposta dal responsabile delle assunzioni. Di tanto in tanto, a meno che non vogliano andare avanti o estenderti un'offerta di lavoro, potresti non ricevere risposta. Quando avrai una risposta, riceverai un'offerta di lavoro, sarai informato che sei stato scartato per la posizione o sarai informato che altri candidati sono stati scelti.
Anche se non ricevi un'offerta di lavoro, passare attraverso il processo di colloquio ti ha dato un'esperienza utile.
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