Um começo bem-sucedido com a organização desejada depende de quão bem você preparar para uma entrevista. É comum cometermos erros bobos que podem nos custar a chance de sermos selecionados para a vaga. Hoje vamos compartilhar 10 passos obrigatórios que o ajudará a arrasar nas entrevistas e a ser contratado.
Por que você deve se preparar para uma entrevista tão cuidadosamente?
Receber uma chamada para uma entrevista significa que você já passou pelas importantes etapas iniciais de triagem. Você chegou ao estágio final. Se você conseguir vencer a entrevista pessoal, estará a um passo de ser integrado para esse cargo.
É por isso que se preparar para uma entrevista é tão importante na construção de sua carreira. Vamos dar uma olhada em por que você deve se preparar meticulosamente para uma entrevista:
🔖 Obviamente, há vagas limitadas para cada anúncio de emprego. Portanto, se você deseja se sair melhor do que todos os outros candidatos e garantir sua posição, deve se preparar adequadamente para uma entrevista.
🔖 Dependendo do desempenho da entrevista, muitos fatores importantes serão determinados mesmo quando você for selecionado para o cargo, como salário, período de experiência, departamento, etc.
🔖 A entrevista é o único momento em que você interagirá cara a cara com empregadores e entrevistadores. Portanto, se você não levar a sério a preparação para a entrevista, isso pode se expressar em suas respostas ou interações, causando um impacto negativo. Portanto, é importante se preparar para as entrevistas.
O que esperar de uma entrevista de emprego?
Quando se trata do processo de entrevista, há uma série de coisas a serem antecipadas, mas a estrutura dependerá principalmente do negócio ou empresa com a qual você está entrevistando. Uma descrição ampla do que esperar durante uma entrevista formal em pessoa é fornecida abaixo.
No processo de pré-entrevista
Você terá falado com um recrutador ou talvez com o gerente de contratação antes de sua entrevista. Você provavelmente já enviou a eles seu currículo e carta de apresentação depois de decidir que estava interessado na vaga de emprego deles.
Você deve esperar uma resposta deles se eles acreditarem que você pode ser adequado para o cargo. Nesse caso, eles solicitarão uma entrevista formal com você pessoalmente ou solicitarão um encontro por telefone ou por videochamada. Antes de convidar potenciais clientes para uma entrevista formal, os recrutadores frequentemente conduza uma triagem por telefone de potenciais candidatos.
Você pode ter certeza de que eles tiveram fé suficiente em suas habilidades para perguntar mais sobre você e sua área de especialização.
Durante o processo de entrevista
Ao chegar ao escritório para a entrevista, dirija-se à recepção ou à secretária e apresente-se – não se esqueça de mencionar o cargo para o qual está a ser entrevistado. O gerente de recrutamento pode pedir que você espere até que ele esteja pronto para se encontrar com você. Evite usar o celular para não parecer desinteressado na vaga.
O entrevistador vai querer sabe o quão qualificado para o cargo você é uma vez que eles lhe deram uma descrição da posição e o que ela implica. Serão feitas uma série de perguntas gerais, comportamentais, situacionais e aprofundadas sobre o seu setor. Esteja pronto para discutir suas realizações, habilidades e experiência em resposta a perguntas.
Também é possível que eles perguntem sobre lacunas de emprego (se houver) e sua faixa salarial preferida. Nenhum entrevistador terá as mesmas perguntas, então é melhor se preparar para as mais comuns que você provavelmente encontrará.
Após uma rodada de perguntas, o gerente de contratação pode perguntar se você tem alguma dúvida sobre o cargo ou a empresa. Esta é sua oportunidade de obter clareza sobre qualquer coisa relacionada à oportunidade de trabalho, expressar seu interesse na função e mostrar que você fez sua pesquisa sobre a empresa. Em essência, esta é uma ótima maneira de mostrar ao gerente de contratação como você está interessado em trabalhar para eles.
Após a entrevista, o gerente de contratação pode lhe dar uma ideia de como é o ambiente de trabalho, fazendo um tour pelo local de trabalho. Há também uma chance de que eles o apresentem a seus futuros colegas em potencial. Certifique-se de agradecer ao seu entrevistador pelo tempo e pela oportunidade de entrevistar para o cargo antes de sair.
O gerente de contratação pode perguntar se você tem alguma dúvida sobre o cargo ou o negócio após uma série de perguntas. Isto é seu chance de fazer perguntas, indique seu interesse no cargo e demonstre que você pesquisou sobre o negócio. Em essência, esta é uma ótima abordagem para transmitir ao gerente de recrutamento o seu entusiasmo pela posição.
10 + 1 etapas a seguir ao se preparar para uma entrevista bem-sucedida
Você está pronto para arrasar na sua entrevista? Então prepare-se e comece a ler os passos abaixo um por um.
1. Pergunte a si mesmo por que você está se candidatando ao cargo
Antes de fazer à prova de balas preparação para uma entrevista e garantir o emprego, a primeira coisa que você precisa fazer é se decidir sobre o cargo. Pense no significado desta entrevista para você e decida o que ela significa para você. Às vezes, nos candidatamos a vagas de emprego sem pensar claramente se o emprego é adequado para nós ou não. Você deve ter uma visão clara antes de comparecer à entrevista. Isso o ajudará a se preparar melhor para uma entrevista, responderá às perguntas com firmeza e garantirá a oportunidade.
2. Revise a descrição do trabalho
A próxima coisa a fazer ao se preparar para uma entrevista é revisar a descrição do cargo para o qual você está se candidatando. Entender exatamente o que o gerente de contratação está procurando em um candidato requer uma leitura cuidadosa. Você pode entender melhor as atribuições do cargo e o que se espera de você se for contratado usando o anúncio de emprego como guia.
Você pode ser questionado sobre isso, então certifique-se de lê-lo até o fim. Seu entrevistador irá considerá-lo mais qualificado para o cargo se você puder demonstrar como atende aos requisitos do anúncio de emprego.
3. Estude a organização
Outro passo para se preparar para uma entrevista é obter um melhor conhecimento sobre sua organização. O entrevistador verifica seu interesse na posição parcialmente com base em seu conhecimento de sua organização, produtos, serviços, etc., e saber disso torna mais fácil decifrar a entrevista. Para estudar a organização, você pode conferir seu site, base de conhecimento on-line, canais de vídeo e, principalmente, seus perfis sociais. Você pode coletar muitos dados perspicazes dessa maneira.
4. Pratique sua voz falada e maneirismos
Outra coisa que você pode fazer para se preparar para uma entrevista é pratique falar com confiança e um comportamento acolhedor. Durante a entrevista, lembre-se de sentar-se na cadeira, colocar os pés no chão enquanto estiver sentado, praticar o contato visual e acenar com a cabeça enquanto ouve.
5. Planeje seu tempo, agenda e vestuário
As primeiras impressões importam em todos os tipos de comunicação. Tenha seu traje preparado com antecedência. Cause a melhor impressão vestindo-se adequadamente. O código de vestimenta da empresa deve determinar o tipo de roupa que você usa. Embora algumas empresas tenham um código de vestimenta formal, muitas startups optam por uma política de vestimenta mais descontraída e casual. Vista-se profissionalmente para a empresa em que deseja trabalhar.
Ao mesmo tempo, é mais sensato verificar a localização da empresa com antecedência. E planeje a rota de viagem, veículo, etc. Desta forma, você não enfrentará obstáculos para chegar à entrevista a tempo.
6. Imprima seu currículo para levar com você
Apesar de a maioria dos recrutadores ter uma cópia digital do seu currículo, sendo preparado para produzir uma cópia impressa é uma ideia inteligente apenas no caso. Eles serão capazes de dizer que você está preparado se o fizer. Imprima cópias adicionais se estiver conduzindo entrevistas com várias pessoas.
7. Comunique-se com outros candidatos
Há um ditado nos livros de guerra: 'É melhor conhecer bem o inimigo, antes da luta'. Portanto, é um passo importante para se preparar para uma entrevista: conecte-se com outros candidatos ou qualquer pessoa que trabalhe na organização. Enquanto você espera com outras pessoas por sua chamada de entrevista, tente se comunicar com outras pessoas. Aprenda o lado deles das histórias. Tente descobrir o que o diferencia deles.
Para entrevistas online, você não pode se comunicar pessoalmente com outros candidatos. Neste tipo de caso, você pode verificar plataformas de revisão da organizaçãoe plataformas de mídia social para descobrir quem são os outros candidatos. Isso também o ajudará a esclarecer suas percepções.
8. Prepare suas perguntas para entrevista
Lembre-se de que, durante as entrevistas, tanto os entrevistadores quanto os candidatos estão analisando um ao outro. Os entrevistadores examinarão se o cargo pode ajudá-los a atingir seus objetivos e se a empresa é um bom local para trabalhar. Portanto, eles podem fazer perguntas pertinentes, às quais você deve ser capaz de responder. Pode levar algum tempo para prepare-se com antecedência para essas perguntas, mas você só precisa concluí-lo uma vez antes do início da fase de entrevista.
Você pode se preparar para uma entrevista com os seguintes tipos de perguntas:
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9. Prepare perguntas para fazer ao entrevistador
Se você acha que as entrevistas são uma forma de comunicação unilateral, tire isso da cabeça. Uma entrevista é uma maneira de se comunicar para verificar se você é o mais adequado para o cargo e a organização ou não. Então, fazer perguntas ao empregador também é um passo para se preparar para uma entrevista.
Uma excelente estratégia para demonstrar seu interesse em trabalhar para a organização é fazer perguntas ponderadas no final da entrevista. Prepare uma série de perguntas sobre a função, o negócio e o local de trabalho para fazer ao entrevistador. Aqui estão alguns exemplos de perguntas que você pode tentar:
👉 Especialmente qual qualidade você está mantendo acima dos outros para ser selecionado?
👉Quais são as vantagens e benefícios desta organização?
👉Como meu trabalho e responsabilidades serão medidos?
👉Quais são as oportunidades de crescimento de carreira nesta organização?
👉Eu tenho algumas visões religiosas especiais. Sou capaz de mantê-los?
10. Pratique sua entrevista com antecedência
Solicite a ajuda de um amigo ou parente para conduzi-lo através de uma entrevista prática. Você também pode falar em voz alta as respostas que praticou para si mesmo. Você vai ser capaz de manter a compostura e ter uma melhor compreensão do que esperar no dia da entrevista se você entender como funciona o processo de entrevista. Passar repetidamente por uma entrevista prática aumentará seu nível de conforto e autoconfiança.
11. Planeje como concluir as entrevistas
Há uma chance de você ser selecionado para a entrevista ou ser rejeitado. Há cinquenta por cento de chance de que qualquer uma dessas coisas aconteça. O andamento da entrevista não está em suas mãos, mas você pode planejar como concluir a entrevista. Se você não for selecionado, ainda vai querer manter a porta aberta e se inscrever novamente.
A melhor maneira de conseguir isso é conclua sua entrevista com um caloroso “obrigado” discurso em que você expressa seu agradecimento por ter comparecido à entrevista. Você também pode solicitar o endereço de e-mail do entrevistador ou outras informações de contato para manter contato no futuro.
Com um coração esperançoso, espere pela resposta
É uma boa ideia agradecer novamente ao gerente de contratação por escrito após a entrevista, enviando-lhe um e-mail. Um sincero “obrigado” ajuda muito e é um gesto simpático se você voltar a trabalhar lá.
É crucial decidir se a função é ou não adequada para você enquanto espera para saber se o gerente de contratação acha que você seria uma boa opção para o cargo. Leve em consideração os detalhes que você aprendeu durante a entrevista, como o ambiente de trabalho, as responsabilidades do trabalho e o que se espera de você.
Dentro de uma semana ou duas, você deve receber uma resposta do gerente de contratação. Ocasionalmente, a menos que eles queiram seguir em frente ou estender uma oferta de emprego, você pode não receber uma resposta. Quando você receber uma resposta, receberá uma oferta de emprego, será informado de que foi preterido para o cargo ou será informado de que outros candidatos foram escolhidos.
Mesmo que você não receba uma oferta de emprego, passar pelo processo de entrevista lhe deu uma experiência útil.
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