Guida: Easy.jobs

Cercare di trovare le persone giuste per la tua attività potrebbe sembrare difficile se non ne hai uno sito di carriera per semplificare l'intero processo. Dopo tutto, non solo devi ottenere la parola che stai assumendo, ma devi anche controllare ogni applicazione che ricevi, filtrare e ordinare fino a ottenere quelle che sembrano promettenti, condurre interviste, test e molto altro ancora prima di te può trovare il candidato perfetto per il lavoro.

Inoltre, con l'attuale pandemia di coronavirus, assumere nuove persone per la tua startup mantenendo le distanze sociali sta diventando ancora più difficile. Fortunatamente, esiste una soluzione semplice per il reclutamento da remoto, e quella soluzione lo è creazione di un sito di carriera con Easy.Jobs

Il reclutamento è spesso percepito come un processo complicato che può essere costoso e richiedere molto tempo. Tuttavia, con soluzioni di assunzione a distanza come Easy.Jobs, puoi risparmiare una notevole quantità di tempo e denaro attraverso una strategia nota come Applicant Tracking System (ATS).

Sistema di tracciamento del richiedente è un software che dà una mano alle aziende per le esigenze di assunzione e assunzione. Le statistiche mostrano che quasi 99% di aziende Fortune 500 e un numero crescente di startup utilizzano sistemi di tracciabilità dei candidati (ATS) per filtrare i curriculum prima che qualcuno li dia un'occhiata. Semplifica il processo di assunzione aiutando i recruiter a reperire i candidati in modo organizzato e comunicando rapidamente con i candidati mentre si muovono attraverso ogni fase di assunzione.

Perché hai bisogno di un sito per la carriera?

Ci sono diversi motivi per cui una startup dovrebbe prendere in considerazione la creazione di un sito per la carriera quando cerca nuove persone da aggiungere al proprio team. Diamo un'occhiata ad alcuni dei motivi per cui un sito di carriera può aiutarti.

Dall'aiutarti a differenziarti come datore di lavoro di prima scelta, a catturare l'attenzione dei candidati ideali e a ridurre i costi di assunzione, la creazione di un sito di carriera ha molti vantaggi.

Per comprendere meglio questi vantaggi, immergiamoci in profondità in tutti i motivi per cui una startup ha bisogno di un sito professionale e in che modo può aiutarli a far crescere più facilmente i membri del team.

👉Migliora il tuo marchio del lavoro:

Un sito di carriera efficace migliora il tuo marchio dell'occupazione; in altre parole, ti aiuta ad attirare potenziali candidati e a differenziare la tua azienda come datore di lavoro prescelto. Con un sito di carriera accattivante e informativo, i potenziali candidati saranno in grado di comprendere i tuoi valori e obiettivi; possono capire a cosa possono contribuire collaborando per la tua azienda e i vantaggi che possono ottenere per far parte del tuo team.

Questo è davvero importante per le start-up, poiché il miglioramento del marchio dell'occupazione può aiutarti a distinguerti dagli altri e ad attirare anche persone più qualificate.

👉Attira i candidati ideali: Se il tuo sito di carriera non contiene contenuti di alta qualità e informazioni pertinenti, è probabile che i candidati ideali che stai cercando non si preoccupino nemmeno di candidarsi a posizioni vacanti nella tua attività. Questo perché non saranno interessati a fare domanda per un'organizzazione che non fornisce informazioni importanti sull'azienda, sui suoi valori e sui vantaggi di far parte del team.

👉Ridurre i tassi di turnover dei dipendenti: Con un ben progettato, funzionale sito di carriera che contiene informazioni pertinenti, puoi attirare candidati ideali e filtrare rapidamente i candidati che non sono idonei per il ruolo. Questo ridurrà il tuo tassi di turnover del personale poiché sarai in grado di assumere candidati i cui valori siano in linea con gli obiettivi della tua azienda e le cui qualifiche siano perfettamente adatte alle loro responsabilità lavorative.

Caratteristiche essenziali di un sito per la carriera

Per assumere i talenti giusti ed evitare di perdere candidati a vantaggio della concorrenza, il tuo sito per il lavoro deve avere tutte le caratteristiche essenziali per attirare candidati ideali. Di seguito, descriveremo brevemente quali sono queste caratteristiche essenziali di un sito web per la carriera e come possono aiutarti ad attirare potenziali candidati.

Presentazioni front-end

Le presentazioni front-end possono essere un ottimo modo per attirare immediatamente potenziali candidati e migliorare la loro esperienza utente sul tuo sito professionale. Rende più facile per i candidati interessati compilare rapidamente i moduli e candidarsi per eventuali posti vacanti nella propria organizzazione.

Informazioni sui dettagli dei lavori

Avere un contenuto adeguato, informativo e ricco di contenuti Informazioni sui dettagli del lavoro la pagina ti aiuterà ad attirare facilmente i candidati ideali e a respingere i candidati che potrebbero non essere idonei al lavoro.

Con un Informazioni sui dettagli del lavoro pagina, i candidati avranno una comprensione più chiara di quali responsabilità ci si aspettano da loro. Questo li aiuterà a decidere se sono interessati alla tua offerta di lavoro e così sarai in grado di attrarre candidati ideali molto più rapidamente.

Portafoglio aziendale e team

Quando le persone in cerca di lavoro chiedono un lavoro, non cercano solo benefici monetari; stanno anche cercando la realizzazione. Ciò significa che i candidati vogliono lavorare per un'organizzazione in cui possono connettersi con altri dipendenti e far parte della famiglia, dove possono sperimentare un ambiente di lavoro sicuro e anche godere di periodi di svago.

Area del profilo utente

Il Profilo utente è il luogo in cui i candidati possono aggiungere, accedere e aggiornare le proprie informazioni personali come l'aggiunta di un'immagine del profilo, comprese le informazioni sul profilo, il caricamento del curriculum, il controllo degli aggiornamenti dell'applicazione e la comunicazione con i datori di lavoro. Questa è una soluzione all-in-one senza problemi per le persone in cerca di lavoro per aggiornare regolarmente le informazioni sulle loro competenze e qualifiche, comunicare con i reclutatori e tenere traccia delle loro domande.

Design reattivo

Se il tuo sito web professionale non è comodo per i visitatori del sito, potresti perdere i tuoi potenziali candidati. Per migliorare l'esperienza utente del candidato sul sito Web della tua carriera, devi disporre di un design reattivo. Ciò significa che il candidato dovrebbe essere in grado di accedere facilmente al sito Web della tua carriera su tablet, dispositivi mobili e computer o laptop.

Easy.Jobs: la soluzione di assunzione remota definitiva per la tua azienda

Ora che sai quali sono le caratteristiche essenziali di un sito di carriera, ti starai chiedendo da dove iniziare. Qui è dove Easy.Jobs posso aiutarti.

Easy.Jobs è la soluzione di assunzione remota definitiva che ti consente di creare la tua pagina di carriera, ospitata gratuitamente. Con Easy.Jobs sarai in grado di mostrare i valori della tua organizzazione in modo accattivante nel tuo sito di carriera. Ti consentirà di aprire il tuo account Easy.jobs in base al nome del tuo marchio e ciò ti aiuterà a costruire un forte marchio del datore di lavoro.

Come iniziare con Easy.Jobs per creare il tuo sito per la carriera

Prima di poter iniziare a creare il tuo sito professionale con Easy.Jobs, devi prima creare un account per la tua organizzazione. Questo può essere fatto in solo un minuto o due seguendo questi due semplici passaggi che ti mostreremo di seguito.

Passaggio 1: Iscriviti per un account sul sito Web Easy.Jobs

Easy.Jobs viene fornito con diversi pacchetti flessibili, come il Avviare piano tariffario, il Attività commerciale piano tariffario e impresa piano tariffario. Tuttavia esiste anche un file pacchetto gratuito se vuoi provare Easy.Jobs gratuitamente.

Per iniziare, è necessario registrarsi per un account su Easy.Jobs. Per fare questo, visita semplicemente il pagina di login di Easy.Jobs per creare il tuo account. Una volta arrivato, compila tutti i campi necessari nella pagina e fai clic su Iscriviti pulsante.

Passaggio 2: verifica il tuo account per accedere al profilo della tua azienda

Successivamente, è necessario verificare il proprio account controllando il collegamento di verifica che è stato inviato automaticamente alla propria e-mail al momento della registrazione. Dopo aver verificato il tuo account, sarai in grado di accedere al tuo Profilo Aziendale.

Ora sei pronto per personalizzare il tuo profilo aziendale dal tuo Pannello di controllo per far risaltare la tua azienda alle persone in cerca di lavoro Easy.Jobs.

Come creare un sito di carriera con Easy.Jobs

La maggior parte delle persone in cerca di lavoro cercheranno alcune cose comuni quando visitano qualsiasi sito di carriera. Questi sono:

Valori, missione e visione dell'azienda
Testimonianze dei dipendenti
Risultati dell'azienda
Posti di lavoro vacanti
Benefici addizionali

Puoi facilmente fare tutto questo utilizzando Easy.Jobs seguendo alcuni semplici passaggi:

Passaggio 1: aggiorna il profilo della tua azienda con le informazioni chiave

Per assicurarti che il profilo della tua azienda migliori il marchio del tuo datore di lavoro, assicurati di farlo regolarmente aggiorna il profilo della tua azienda con foto e informazioni chiave che ti aiuteranno ad attirare i candidati ideali.

Passaggio 2: Creare e pubblicare offerte di lavoro

Per far conoscere ai tuoi candidati ideali le offerte di lavoro all'interno della tua azienda, devi farlo creare un nuovo posto di lavoro in Easy.Jobs e pubblicali sul tuo sito web professionale. Per fare ciò, accedi semplicemente al profilo della tua azienda e fai clic su Lavori scheda dalla barra laterale sinistra del tuo Pannello di controllo. Verrai reindirizzato a una nuova pagina come mostrato di seguito.

Da questa pagina, tutto ciò che devi fare è fare clic sul Crea un nuovo post di lavoro pulsante nella parte superiore della pagina sul lato destro. Si aprirà una nuova pagina in cui è possibile aggiungere informazioni sulle offerte di lavoro all'interno della propria azienda..

Passaggio 3: selezionare immediatamente i candidati ideali con Easy.Jobs

Quando hai finito di aggiungere le informazioni di base su un'offerta di lavoro nella tua azienda, noterai che ci sono molte altre fasi che puoi aggiungere per un processo di assunzione migliore, più veloce e più accurato. Ad esempio, puoi aggiungere Domande sullo screening per filtrare le tue applicazioni.

Passaggio 4: utilizzare i quiz per testare le competenze e le potenzialità dei candidatil

Puoi anche aggiungere quiz per identificare rapidamente i candidati giusti per il tuo lavoro. Aggiungi domande per il tuo quiz, includi opzioni a scelta multipla, imposta un orario per il tuo quiz e aggiungi segni anche per ogni domanda. Questo è molto utile ai fini dello screening in quanto puoi semplicemente scegliere di assumere solo i candidati che segnano un certo numero di voti.

Oltre a questo, puoi anche impostare interviste remote in Easy.Jobs tramite Google Meet o Zoom per assumere anche candidati selezionati.

Quando hai finito con questi passaggi, vedrai che una pipeline di reclutamento è stata creata per te per impostazione predefinita in Easy.Jobs. Puoi gestire la pipeline in Easy.Jobs semplicemente facendo clic sul file "Modifica pipeline" pulsante.

Passaggio 5: comunicare con i candidati da Easy.Jobs

Easy.Jobs lo rende molto facile per te visualizza l'elenco dei candidati e i dettagli e comunicare con loro mentre attraversano ogni fase del processo di assunzione. Basta andare a Dashboard-> Candidati e verrai reindirizzato a una pagina dove potrai vedere l'elenco completo dei candidati e le loro informazioni.

Per visualizzare informazioni dettagliate su un determinato candidato, fare clic su 'Visualizza dettagli' pulsante e verrai reindirizzato a una pagina in cui puoi vedere la domanda del candidato, riprendere, valutare e persino avviare conversazioni con loro.

Hai già un sito Web WordPress? Crea subito una pagina di carriera con Easy.Jobs con il plug-in Easy.Jobs per WordPress.

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Passaggio 6: impostare le e-mail di bordo per i candidati selezionati

Questo passaggio è molto importante. Dopo aver pubblicato il tuo lavoro, devi impostare e-mail di imbarco per i candidati selezionati che si uniranno al tuo team. Questo è un ottimo modo per far conoscere ai nuovi membri del tuo team informazioni importanti come l'importo che verrà pagato, la durata del periodo di prova e altri dettagli.

Oltre a questo, impostare un'e-mail di onboarding adeguata fa sentire i candidati più benvenuti e rende la tua attività di avvio più professionale e organizzata.

Per fare ciò, vai semplicemente a Impostazioni → Configurazione e-mail dalla dashboard di Easy.Jobs.

Da qui è possibile impostare diverse e-mail per scopi diversi, ad esempio per i candidati a bordo, per i candidati che si spostano da una pipeline all'altra e anche per i candidati rifiutati. Facendo clic sul pulsante di modifica, vedrai un pop-up contenente un modello per la tua email. Puoi personalizzare questo modello e aggiungere il tuo contenuto e-mail secondo necessità.

Quando hai finito di configurare il tuo sito di carriera su Easy.Jobs, puoi fare clic su Visualizza la pagina dell'azienda dalla tua dashboard per vedere come appare il tuo sito di carriera su Easy.Jobs.

Come creare una pagina di carriera con Easy.Jobs sul tuo sito WordPress

Per semplificarti la vita, l'integrazione di WordPress è disponibile in Easy.Jobs. Segui semplicemente questa linea guida passo passo per crea una pagina di carriera usando Easy.Jobs per il tuo sito Web WordPress.

Passaggio 1: installa e attiva il plugin Easy.Jobs per WordPress

Innanzitutto, installa e attiva Plugin Easy.Jobs per WordPress. Puoi farlo andando sul tuo pannello di WordPress e navigando verso Plugin–> Aggiungi nuovo. Scrivi Easy.Jobs nella barra di ricerca e installa il plugin.

Passaggio 2: collega Easy.Jobs al tuo sito WordPress

Una volta che hai finito con l'installazione e l'attivazione, devi creare un file Chiave API per autenticarti come utente unico. Per generare l'identificatore o la chiave API, accedi al tuo account Easy.Jobs e vai a Impostazioni–> App Chiave.

Dopo aver generato la chiave API, vai alla Dashboard del tuo sito Web WordPress e vai a EasyJobs-> Impostazioni-> General. Incolla la chiave API nella casella e premi il tasto Salva le impostazioni pulsante.

Seguendo questi passaggi puoi essere in grado di connettere il tuo sito WordPress con Easy.Jobs. Dopo aver collegato con successo il tuo sito WordPress con Easy.Jobs puoi iniziare a creare una pagina di carriera per il tuo sito web e mostra le tue offerte di lavoro.

Passaggio 3: crea una pagina di carriera in WordPress con Easy.Jobs

Per creare una pagina di carriera è necessario accedere a Easy.jobs → Impostazioni → Design. Clicca sul Vai a Personalizzatore pulsante per caricare il personalizzatore di WordPress.

Una volta caricato il Customizer, dovresti essere in grado di vedere il tuo Lavori pagina per impostazione predefinita nel modo in cui è mostrato di seguito.

Ora puoi iniziare a personalizzare la tua pagina carriera giocando con le diverse opzioni disponibili. Dal Pagina di destinazione scheda hai diverse opzioni come la regolazione della "Larghezza del contenitore", la modifica del "Colore di sfondo della pagina", "Colore del testo dell'intestazione della sezione della pagina" e molto altro.

Allo stesso modo, dal Pagina dei dettagli del lavoro puoi giocare con le impostazioni per personalizzare la tua pagina dei dettagli del lavoro in cui i potenziali candidati possono ottenere maggiori informazioni sulle tue offerte di lavoro, la tua azienda e altro

In questo modo, puoi utilizzare il personalizzatore di WordPress per creare una pagina carriera eccezionale utilizzando Easy.Jobs. Se hai seguito tutti questi passaggi, vedrai che le tue offerte di lavoro sono ben organizzate e ben ordinate in un elenco nel tuo Pagina carriera.

Oltre a poter creare rapidamente il tuo sito di carriera in WordPress con Easy.Jobs, puoi anche godere di molte altre funzionalità per gestire il tuo processo di reclutamento.

Ad esempio, puoi visualizzare tutti i tuoi lavori pubblicati, vedere chi ha fatto domanda, gestire la tua pipeline e molto altro con il plugin Easy.Jobs per WordPress.

Visualizza la tua dashboard Easy.Jobs in WordPress

Con il plugin Easy.Jobs per WordPress puoi avere una panoramica completa di tutti i lavori pubblicati che hai pubblicato sulla tua pagina carriera, il numero di candidature che hai ricevuto e molto altro ancora. Basta andare a Easy.Jobs → Dashboard dalla dashboard di WordPress per ottenere una rapida panoramica dei lavori pubblicati e delle applicazioni recenti.

Gestisci la tua pipeline in WordPress con Easy.Jobs

Puoi anche gestire la tua pipeline di reclutamento in WordPress con Easy.Jobs. Tutto quello che devi fare è navigare verso Easy.Jobs → Lavori dalla tua dashboard di WordPress. Qui puoi vedere tutti i tuoi lavori pubblicati, archiviati e in bozza. Scegli "Lavori pubblicati" dal menu a discesa e fai clic sull'icona Pipeline su uno dei lavori pubblicati come mostrato di seguito.

Facendo clic su questa icona Pipeline, sarai in grado di intraprendere azioni per spostare i candidati da una fase del processo di reclutamento a un'altra, come mostrato di seguito. Tutto quello che devi fare è fare clic su "Sposta nello stage" sul lato destro e seleziona una delle opzioni dal menu a discesa.

Puoi anche gestire i tuoi candidati dalla dashboard di WordPress con Easy.Jobs andando a Easy.Jobs → Candidati. Qui puoi ottenere un elenco completo di tutti i candidati per ciascuno dei tuoi lavori pubblicati e persino ordinarli in base alle tue valutazioni.

Come creare un sito di carriera Easy.Jobs utilizzando Elementor

Se stai utilizzando Elementor, il page builder "drag and drop", puoi creare istantaneamente la tua Pagina Carriera con Easy.Jobs utilizzando l'Editor Elementor. Segui questi tre semplici passaggi indicati di seguito.

Passaggio 1: crea una nuova pagina in Elementor Editor

Per iniziare, crea una nuova pagina web in Elementor Editor andando su Pagine → Aggiungi nuovo dalla tua dashboard di WordPress e quindi facendo clic sul pulsante blu Modifica con Elementor in alto. Questo aprirà l'Editor Elementor.

Passaggio 2: configurare e personalizzare la pagina di destinazione di EasyJobs

Una volta caricato l'Editor degli elementi, sei pronto per iniziare a creare il tuo Pagina di destinazione della carriera. Questa è la prima pagina che i visitatori del tuo sito vedranno quando fanno clic sulla tua pagina di carriera, quindi è indispensabile renderlo il più unico, attraente e informativo possibile. Cercare "Pagina di destinazione EasyJobs" dalla barra di ricerca sotto il 'ELEMENTI' scheda in Elementor Editor.

Successivamente, è sufficiente trascinare e rilasciare l'elemento in qualsiasi punto della pagina Web per creare la Pagina di destinazione della carriera. Una volta terminato, questo è il layout predefinito che vedrai.

Dall'opzione "EasyJobs" sotto 'Soddisfare' Puoi scegliere di nascondere i dettagli dell'azienda, cambiare l'immagine di copertina, il logo e nascondere la tua lista di lavoro e la tua azienda, se lo desideri.

Allo stesso modo, puoi anche scegliere l'ordine in base al quale i tuoi lavori devono essere elencati e ordinati, il numero di lavori disponibili da mostrare, aggiungere il link al tuo sito web, il nome dell'azienda e molto altro ancora dal 'Elenco lavori' e "Modifica del testo" opzioni.

Dopo aver configurato il contenuto della tua pagina di destinazione, è il momento di modellarlo. Basta fare clic su 'Scheda Stile' e gioca con le opzioni disponibili.

Qui, da sotto il 'Generale' scheda troverai le opzioni per cambiare il colore di sfondo della tua pagina. Puoi aggiungere uno sfondo solido o uno sfondo sfumato o semplicemente scegliere di aggiungere un'immagine di sfondo, a seconda delle tue preferenze. Allo stesso modo, da sotto il 'Sezione' scheda puoi personalizzare ogni sezione della tua pagina carriera.

Non è tutto però. Per aiutarti a far risaltare davvero la tua pagina di destinazione della carriera, puoi anche modificare le impostazioni sotto "Informazioni sull'azienda" scheda e il "Elenco lavori" scheda in cui vedrai le opzioni per cambiare la tipografia e i colori dei caratteri per il nome, la posizione, i pulsanti Link al sito Web, i pulsanti Applica e molto altro.

In questo modo, puoi creare un unico Pagina di destinazione della carriera in Elementor con Easy.Jobs per attirare potenziali candidati e distinguerti dagli altri datori di lavoro.

Passaggio 3: configurare e personalizzare l'elenco dei lavori di EasyJobs

Per creare la tua pagina Elenco lavori in Elementor, devi attivare il file "Elenco dei lavori EasyJobs" elemento cercandolo nella sezione "ELEMENTI' scheda e quindi trascinandolo in qualsiasi punto della pagina.

Dopo averlo attivato, puoi configurare il contenuto e personalizzare la pagina Elenco lavori nello stesso modo mostrato sopra. Dal 'Soddisfare' scheda avrai diverse opzioni come l'opzione per aggiungere il tuo titolo o scegliere di nasconderlo completamente, aggiungere le tue icone, impostare il numero di lavori da mostrare e altro ancora.

Allo stesso modo, dal 'Stile' scheda è possibile regolare il tipo di sfondo, personalizzare la 'Sezione' e 'Elenco lavori' e molto altro.

Quando hai finito, avrai la tua splendida pagina Elenco lavori realizzata in Elementor con l'aiuto di Easy.Jobs

Ottieni di più dal tuo sito di carriera con Easy.Jobs

Oltre alle straordinarie funzionalità sopra menzionate, Easy.Jobs ha ancora di più da offrire per migliorare ulteriormente il tuo processo di assunzione a distanza. Diamo un'occhiata a tutto ciò che ottieni con Easy.Jobs.

Avvisi di notifica in tempo reale

Otterrete avvisi di notifica in tempo reale da tutti gli annunci di lavoro. I candidati saranno inoltre informati sullo stato della loro domanda. Non perdere più tempo cercando di trovare singoli candidati per informarli sullo stato della loro domanda; saranno avvisati automaticamente con gli avvisi di notifica da Easy.Jobs.

Collaborazione in team per semplificare il processo di reclutamento

Easy.Jobs rende la collaborazione con il tuo team di reclutamento molto più efficiente, produttiva e richiede meno tempo. Puoi aggiungere facilmente membri del team al profilo della tua azienda e impostare la loro accessibilità nell'account. In questo modo puoi garantire maggiore efficienza e produttività dai membri del tuo team.

Comunicazione più rapida con messaggistica in-app

Easy.Jobs ti ha portato un funzionalità di messaggistica in-app grazie al quale sei in grado di comunicare facilmente con i candidati. Se vuoi far sapere al tuo candidato qualcosa di importante, puoi semplicemente inviare rapidamente un messaggio con la funzione di messaggistica in-app di Easy.Job.

Configurazione e-mail personalizzata

Con il Configurazione e-mail potrai personalizzare le tue e-mail e inviarle istantaneamente ai candidati con Easy.Jobs. Ad esempio, se desideri inviare un'e-mail a un determinato candidato per offrire loro una posizione nel tuo team, puoi personalizzare la tua e-mail di conseguenza e inviarla immediatamente.

Avvolgendo

Con pochi semplici passaggi, Easy.Jobs ti aiuta a semplificare l'intero processo di assunzione a distanza e ti aiuta ad attrarre più candidati ideali migliorando il tuo marchio di lavoro. Speriamo che questo post ti sia stato utile e prenderemo in considerazione di provare Easy.Jobs per migliorare il tuo processo di reclutamento.

Facci sapere cosa ne pensi nei commenti qui sotto. Se stai usando Easy.Jobs e hai domande, sentiti libero di farlo Contattaci o unisciti al nostro Comunità di Facebook per ulteriore assistenza.

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