Mit der neuesten Version von Easy.Jobs-Update v2.6.3haben wir einige Änderungen eingeführt, um Ihren Einstellungsprozess einfacher und effizienter zu gestalten. Sehen Sie sich alle Dinge an, die wir mit dem Easy.Jobs-Update v2.6.3 verbessert haben, von der Verbesserung der Art und Weise, wie Sie Kandidaten in Ihrem Dashboard sortieren können, bis hin zur Vereinfachung des Prozesses zum Hinzufügen benutzerdefinierter Domänen.
Neuer Pipeline-Filter zum Sortieren von Kandidaten über das Dashboard
Von Ihrem Easy.Jobs-Dashboard aus können Sie Kandidaten jetzt ganz einfach nach den Stellen, auf die sie sich beworben haben, ihrem aktuellen Status gemäß Ihrer Rekrutierungspipeline sowie den Kandidatenbewertungen filtern. Auf diese Weise können Sie die Kandidaten, mit denen Sie interagieren möchten, schnell über Ihr Dashboard sortieren und finden Easy.Jobs-Update v.2.6.3.
Sie müssen sich lediglich bei Ihrem Easy.Jobs-Konto anmelden und auf klicken „Kandidaten“ Klicken Sie auf die Registerkarte in der linken Seitenleiste Ihres Dashboards. Verwenden Sie anschließend die Filter oben auf der Seite, um die Kandidaten nach ihrem Pipeline-Status zu sortieren, wie unten gezeigt.
Aktualisierter Prozess zum einfachen Hinzufügen einer benutzerdefinierten Domain
Mit dem Easy.Jobs-Update v.2.6.3 haben wir den Prozess zum Hinzufügen benutzerdefinierter Domänen vereinfacht. Durch das Hinzufügen einer benutzerdefinierten Domain können Sie dafür sorgen, dass Ihre Karriereseite für Website-Besucher authentischer und glaubwürdiger aussieht. Sie können den unter beschriebenen Schritten folgen Unsere Dokumentation hier Mit Easy.Jobs können Sie ganz einfach eine benutzerdefinierte Domain für Ihre Karriereseite hinzufügen.
Fügen Sie Kandidatennotizen hinzu, wählen Sie fertige Jobvorlagen aus und mehr
Beim Erstellen von Stellenanzeigen können Sie den Prozess mit beschleunigen fertige Jobvorlagen in Easy.Jobs. Mithilfe dieser Jobvorlagen können Sie schnell und direkt eine neue Stellenausschreibung erstellen und bei Bedarf einfach Änderungen vornehmen, um neue Mitarbeiter in Ihrem Team effizienter einzustellen.
Dazu können Sie einfach auf klicken „Jobvorlagen“ Link zur Auswahl einer fertigen Vorlage in Easy.Jobs. Sie können die Vorlagen auch nach Branche filtern und die Vorlage dann in Easy.Jobs einfügen.
Sobald Sie die Vorlage einfügen, werden Sie feststellen, dass alle erforderlichen Felder gemäß Ihrer ausgewählten Jobvorlage automatisch ausgefüllt wurden.
Anschließend können Sie die Stellenbeschreibung und andere Details nach Belieben ändern. Auf diese Weise wird das Erstellen einer neuen Stellenanzeige in Easy.Jobs erheblich vereinfacht.
Darüber hinaus können Sie mit dem Easy.Jobs-Update v2.6.3 Kandidatennotizen hinzufügen und von mehreren anderen kleineren Verbesserungen und Fehlerbehebungen profitieren.
Organisierte Abonnementpakete nach Plan
Alle Abonnementpakete sind jetzt nach Plänen wie Monats-, Jahres- und Lebenszeitplänen organisiert. Auf diese Weise können Sie die verfügbaren Abonnementpakete ganz einfach danach sortieren, für welchen Plan Sie sich entscheiden möchten.
Zum Beispiel durch Klicken auf 'Monatlich' Auf der Registerkarte können Sie ganz einfach alle Abonnementpakete anzeigen, die für unsere Monatspläne verfügbar sind, wie unten gezeigt. Ebenso können Sie unsere Jahres- und Lebenszeitpläne mit nur einem Klick überprüfen und Ihr Abonnementpaket genauso einfach ändern.
Weitere bemerkenswerte Änderungen mit den letzten Easy.Jobs-Updates
In letzter Zeit gab es mehrere weitere bemerkenswerte Änderungen Easy.Jobs-Updates. Einige davon umfassen die Einführung wichtiger Funktionen wie Remote-Rekrutierung, KI-gestütztes Screening-System, Beurteilungen für Kandidaten und vieles mehr.
Nachfolgend finden Sie einen kurzen Überblick über einige der wichtigsten Änderungen der letzten Easy.Jobs-Updates.
Nahtlose Integration mit Google Meet und Zoom für Remote-Einstellung
Mit Easy.Jobs können Sie ganz einfach Talente aus der Ferne rekrutieren Ermöglichung der Remote-Einstellung für jede Stellenausschreibung. Darüber hinaus können Sie einrichten Ferninterviews mit Ihren Kandidaten über die nahtlose Integration von Easy.Jobs mit Zoom und Google Meet. Sie können sogar ein neues hinzufügen 'Remote Interview' Bühnenbild für Ihre Rekrutierungspipeline jede Stellenausschreibung mit Easy.Jobs, um den Einstellungsprozess übersichtlicher zu gestalten und Kandidaten entsprechend zu verfolgen.
Sortieren Sie Kandidaten mit einem KI-gestützten Screening-System
Mit Hilfe von Easy.Jobs AI können Sie Kandidaten schnell sortieren und bewerten und bessere Einstellungsentscheidungen treffen. Easy.Jobs AI gleicht die Qualifikationen Ihres Kandidaten mit den Anforderungen in Ihrer Stellenausschreibung ab und gibt ihm eine Bewertung basierend auf seinen Fähigkeiten, seiner Erfahrung, seiner Ausbildung und den Ergebnissen von Quiztests. Sie können diesen Score dann verwenden, um genauere Einstellungsentscheidungen zu treffen und Kandidaten entsprechend zu sortieren.
Bewerten Sie Kandidaten mit der Bewertungsfunktion von Easy.Jobs
Zusätzlich zum Testen der Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Kandidaten mit Fragensätzen während des Bewerbungsprozesses können Sie den Kandidaten mit dem neuen Tool auch in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses Beurteilungen zuweisen 'Bewertung' Funktion, um sie zu bewerten und zu entscheiden, ob sie für die Stelle geeignet sind. Sobald Ihre Kandidaten die Bewertung abgelegt haben, können Sie dies ganz einfach tun ihre Bewertungspunktzahl einsehen in Easy.Jobs, um zu entscheiden, in welche Phase der Rekrutierungspipeline Sie sie verschieben möchten.
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit Easy.Jobs
Mit diesen erweiterten Funktionen von Easy.Jobs können Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für Ihr Unternehmen modernisieren und die besten Talente für Ihr Team finden. Um mehr über die Verwendung dieser Funktionen zu erfahren, schauen Sie sich unbedingt unsere an ultimativer Leitfaden zur Organisation Ihres Einstellungsprozesses mit Easy.Jobs.
Wir versuchen ständig, Ihre Erfahrung mit zu verbessern Easy.Jobsund helfen Ihnen dabei, den Einstellungsprozess für Sie einfacher zu gestalten. Teilen Sie uns also gerne Ihr Feedback in den Kommentaren unten mit oder senden Sie uns Ihre Vorschläge, indem Sie sich an unsere wenden Support-team.
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