আপনার দলের জন্য সঠিক প্রতিভা খুঁজে পাওয়া একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে, বিশেষ করে যখন অনেক যোগ্য প্রার্থী থাকে যারা একটি একক চাকরির পোস্টের জন্য আবেদন করে। এজন্য ছোট ব্যবসা এবং বড় কোম্পানির একইভাবে প্রয়োজন প্রার্থীদের মূল্যায়ন এবং নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তাদের দক্ষতা পরীক্ষা করুন।
"How To Assess Candidates To Screen The Right Talent For Your Team [2026]" পড়া চালিয়ে যান
সর্বশেষ রিলিজ সঙ্গে Easy.Jobs আপডেট v2.6.3, আমরা আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজ এবং আরও সুগম করতে সাহায্য করার জন্য কিছু পরিবর্তন প্রবর্তন করেছি। আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে প্রার্থীদের বাছাই করার উপায় উন্নত করা থেকে, কাস্টম ডোমেন যোগ করার প্রক্রিয়াটিকে আরও সহজ করে তোলার জন্য, Easy.Jobs আপডেট v2.6.3 এর মাধ্যমে আমরা যে সমস্ত কিছু উন্নত করেছি তা দেখুন।
আপনার Easy.Jobs ড্যাশবোর্ড থেকে, আপনি এখন সহজেই প্রার্থীদের তারা যে চাকরির জন্য আবেদন করেছেন, আপনার নিয়োগের পাইপলাইন অনুযায়ী তাদের বর্তমান অবস্থা, সেইসাথে প্রার্থীর রেটিং দ্বারা ফিল্টার করতে পারেন। এইভাবে, আপনি আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে অবিলম্বে যে প্রার্থীদের সাথে যুক্ত হতে চান তাদের দ্রুত বাছাই করতে এবং খুঁজে পেতে পারেন Easy.Jobs আপডেট v.2.6.3.
আপনাকে যা করতে হবে তা হল আপনার Easy.Jobs অ্যাকাউন্টে সাইন ইন করুন এবং ক্লিক করুন 'প্রার্থী' আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে বাম দিকের সাইডবারে ট্যাব। তারপরে, নীচে দেখানো হিসাবে প্রার্থীদের তাদের পাইপলাইন স্থিতি অনুসারে বাছাই করতে পৃষ্ঠার শীর্ষে থাকা ফিল্টারগুলি ব্যবহার করুন৷
আমরা Easy.Jobs আপডেট v.2.6.3 এর মাধ্যমে কাস্টম ডোমেন যোগ করার প্রক্রিয়াটিকে সহজ করে দিয়েছি। একটি কাস্টম ডোমেন যোগ করে, আপনি আপনার ক্যারিয়ার সাইটটিকে ওয়েবসাইট দর্শকদের কাছে আরও খাঁটি এবং বিশ্বাসযোগ্য করে তুলতে পারেন। আপনি নির্দেশিত পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করতে পারেন আমাদের ডকুমেন্টেশন এখানে Easy.Jobs এর সাথে আপনার ক্যারিয়ার সাইটের জন্য সহজেই একটি কাস্টম ডোমেন যোগ করতে।
চাকরির পোস্ট তৈরি করার সময়, আপনি প্রক্রিয়াটি দ্রুত করতে পারেন প্রস্তুত কাজের টেমপ্লেট সহজে চাকরি। এই চাকরির টেমপ্লেটগুলি ব্যবহার করে, আপনি দ্রুত একটি নতুন চাকরির পোস্ট তৈরি করতে পারেন এবং আপনার দলে আরও দক্ষতার সাথে নতুন লোকদের নিয়োগের জন্য প্রয়োজনে পরিবর্তনগুলি করতে পারেন৷
এটি করতে, আপনি শুধু ক্লিক করতে পারেন 'চাকরির টেমপ্লেট' Easy.Jobs-এ একটি প্রস্তুত টেমপ্লেট বাছাই করার লিঙ্ক। এছাড়াও আপনি শিল্প অনুযায়ী টেমপ্লেট ফিল্টার করতে পারেন এবং তারপর Easy.Jobs এ টেমপ্লেট সন্নিবেশ করতে পারেন।
আপনি টেমপ্লেটটি সন্নিবেশ করার সাথে সাথে আপনি লক্ষ্য করবেন যে আপনার নির্বাচিত কাজের টেমপ্লেট অনুযায়ী সমস্ত প্রয়োজনীয় ক্ষেত্র স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হয়েছে।
তারপরে আপনি কাজের বিবরণ এবং অন্যান্য বিবরণ পরিবর্তন করতে পারেন যেমন আপনি উপযুক্ত মনে করেন। এইভাবে, Easy.Jobs-এ একটি নতুন চাকরির পোস্ট তৈরি করা অনেক সহজ করা হয়েছে।
এগুলি ছাড়াও, আপনি প্রার্থীর নোট যোগ করতে পারেন এবং Easy.Jobs আপডেট v2.6.3 এর সাথে অন্যান্য ছোটখাটো উন্নতি এবং বাগ সংশোধনগুলি উপভোগ করতে পারেন।
সমস্ত সাবস্ক্রিপশন প্যাকেজ এখন মাসিক, বার্ষিক এবং আজীবন পরিকল্পনার মতো পরিকল্পনা অনুযায়ী সংগঠিত হয়েছে। এইভাবে, আপনি কোন পরিকল্পনার জন্য যেতে চান তার ভিত্তিতে উপলব্ধ সাবস্ক্রিপশন প্যাকেজগুলির মাধ্যমে সহজেই সাজাতে পারেন৷
উদাহরণস্বরূপ, ক্লিক করে 'মাসিক' ট্যাব ব্যবহার করে আপনি আমাদের মাসিক প্ল্যানের জন্য উপলব্ধ সমস্ত সাবস্ক্রিপশন প্যাকেজ দেখতে পারবেন নীচের মত। একইভাবে আপনি আমাদের 'বার্ষিক' এবং 'লাইফটাইম' প্ল্যানগুলি শুধুমাত্র একটি ক্লিকের মাধ্যমে চেক করতে পারেন এবং আপনার সাবস্ক্রিপশন প্যাকেজ পরিবর্তন করতে পারেন।
সাম্প্রতিক সময়ের সাথে আরও বেশ কিছু উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হয়েছে সহজ। চাকরির আপডেট. এর মধ্যে কিছু প্রধান বৈশিষ্ট্য যেমন দূরবর্তী নিয়োগ, এআই চালিত স্ক্রীনিং সিস্টেম, প্রার্থীদের মূল্যায়ন এবং আরও অনেক কিছুর প্রবর্তন অন্তর্ভুক্ত করে।
নীচে সাম্প্রতিক Easy.Jobs আপডেটগুলির সাথে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কিছু পরিবর্তনগুলির একটি দ্রুত ওভারভিউ রয়েছে৷
Easy.Jobs ব্যবহার করে আপনি সহজেই দূর থেকে প্রতিভা নিয়োগ করতে পারেন দূরবর্তী নিয়োগ সক্ষম করা যেকোনো চাকরির পোস্টের জন্য। উপরন্তু, আপনি সেট আপ করতে পারেন দূরবর্তী সাক্ষাত্কার জুম এবং Google মিটের সাথে Easy.Jobs নিরবিচ্ছিন্ন একীকরণ ব্যবহার করে আপনার প্রার্থীদের সাথে। আপনি এমনকি একটি নতুন যোগ করতে পারেন 'রিমোট সাক্ষাত্কার' নিয়োগের প্রক্রিয়াটিকে আরও পরিচালনাযোগ্য করতে এবং সেই অনুযায়ী প্রার্থীদের ট্র্যাক করতে Easy.Jobs ব্যবহার করে আপনার নিয়োগের পাইপলাইনের যেকোন চাকরির পদ।
Easy.Jobs AI-এর সাহায্যে, আপনি প্রার্থীদের দ্রুত বাছাই করতে এবং মূল্যায়ন করতে পারেন এবং আরও ভাল নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। Easy.Jobs AI আপনার চাকরির পোস্টের প্রয়োজনীয়তার সাথে আপনার প্রার্থীর যোগ্যতার সাথে মিলে যায় এবং তাদের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং কুইজ পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে তাদের একটি স্কোর দেয়। তারপরে আপনি আরও সঠিক নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে এবং সেই অনুযায়ী প্রার্থীদের বাছাই করতে এই স্কোরটি ব্যবহার করতে পারেন।
চাকরির আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন প্রশ্ন সেটের মাধ্যমে আপনার প্রার্থীর দক্ষতা এবং জ্ঞান পরীক্ষা করার পাশাপাশি, আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোন পর্যায়ে নতুনের সাথে প্রার্থীদের মূল্যায়ন বরাদ্দ করতে পারেন 'মূল্যায়ন' তাদের মূল্যায়ন এবং তারা কাজের ভূমিকার জন্য উপযুক্ত কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার বৈশিষ্ট্য। একবার আপনার প্রার্থীরা মূল্যায়ন করে নিলে, আপনি সহজেই করতে পারেন তাদের মূল্যায়ন স্কোর দেখুন Easy.Jobs-এ আপনি নিয়োগ পাইপলাইনের কোন ধাপে তাদের স্থানান্তর করবেন তা নির্ধারণ করতে।
Easy.Jobs-এর এই উন্নত বৈশিষ্ট্যগুলির সাহায্যে, আপনি আপনার কোম্পানির জন্য সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া আধুনিকীকরণ করতে পারেন এবং আপনার দলের জন্য সেরা প্রতিভা খুঁজে পেতে পারেন। এই বৈশিষ্ট্যগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন সে সম্পর্কে আরও জানতে, আমাদের পরীক্ষা করে দেখুন আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করার জন্য চূড়ান্ত গাইড ইজি.জবসের সাথে।
আমরা ক্রমাগত আপনার অভিজ্ঞতা উন্নত করার চেষ্টা করছি Easy.Jobs, এবং আপনার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজ করতে সাহায্য করুন। তাই নিচের মন্তব্যে আমাদের সাথে আপনার মতামত শেয়ার করুন, অথবা আমাদের সাথে যোগাযোগ করে আপনার পরামর্শ পাঠান সহায়তা দল.
সর্বশেষ আপডেট, খবর এবং টিউটোরিয়ালের সাথে আপ রাখতে, নিশ্চিত করুন আমাদের ব্লগে সাবস্ক্রাইব করুন বা আমাদের যোগদান ফেসবুক সম্প্রদায়.
যে কোন কাজের জন্য সঠিক কর্মচারী খুঁজে বের করার চাবিকাঠি, একটি মহান লিখতে হয় চাকরির পোস্টিং. আপনি যদি একটি চমৎকার চাকরির শূন্যপদ তৈরি করতে না পারেন যা একজন প্রার্থীর আপনার দলে যোগদান করার শীর্ষ কারণগুলি হাইলাইট করে, তাহলে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করা আপনার জন্য চ্যালেঞ্জিং হবে।
একইভাবে, আপনার চাকরির পোস্টিং যদি আপনি যে ধরনের প্রতিভাবান এবং যোগ্য ব্যক্তিদের খুঁজছেন তা সঠিকভাবে বর্ণনা না করে, তাহলে আপনি চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তিকে অনবোর্ড করতে সক্ষম হবেন না। এটি উচ্চ কর্মচারী টার্নওভার হার, নিয়োগের খরচ এবং আপনার সময় এবং সম্পদের অপচয়ের দিকে পরিচালিত করবে।
তাই আজকের পোস্টে আমরা আপনাকে কিছু টিপস এবং কৌশল দিতে যাচ্ছি কিভাবে একটি মহান কাজের পোস্টিং লিখতে বাস্তব জীবনের চাকরির পোস্টিং উদাহরণ সহ, যাতে আপনি সহজেই আপনার দলে সঠিক লোকদের নিয়োগ করতে পারেন।
একটি মহান কাজের পোস্টিং যে কোনো একটি অপরিহার্য অংশ নিয়োগের কৌশল. সর্বোপরি, চাকরিপ্রার্থীদের জানতে হবে কেন তাদের আপনার দলে যোগদান করা উচিত, এবং একই সময়ে, আপনি তাদের কাছ থেকে যে দায়িত্বগুলি আশা করেন তা পালন করার জন্য তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা আছে কিনা তাও তাদের জানতে হবে।
অন্য কথায়, ক দুর্দান্ত কাজের বিবরণ ভূমিকার সাথে সম্পর্কিত কর্তব্যগুলি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করে অযোগ্য প্রার্থীদের নিরুৎসাহিত করার সাথে সাথে আপনার কোম্পানিতে যোগদানের জন্য প্রণোদনা দেওয়ার মাধ্যমে আপনাকে শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ করতে সহায়তা করতে পারে।
একটি সত্যিই দুর্দান্ত চাকরির পোস্টিং লেখার গোপনীয়তা হল মনে রাখা যে আপনার চাকরির পোস্টের প্রতিটি বিভাগ একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য মাথায় রেখে লেখা উচিত।
আপনাকে মনে রাখতে হবে কোন ধরনের ব্যক্তি আপনার দলের জন্য উপযুক্ত এবং আপনার চাকরির পোস্টের প্রতিটি বিভাগ বা সেই অনুযায়ী নিয়োগের পোস্ট তৈরি করুন। এই ভাবে, আপনি একটি তৈরি করতে সক্ষম হবে কার্যকরী চাকরির পোস্ট যা আপনার দলের জন্য সঠিক প্রার্থীদের আকর্ষণ করবে।
আপনার কোম্পানিতে শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য একটি দুর্দান্ত চাকরির পোস্টিং লেখার জন্য এখানে কিছু টিপস রয়েছে, কিছু বাস্তব চাকরির পোস্টিং উদাহরণ সহ।
আপনার চাকরির পোস্ট লেখার সময়, আপনার শিল্পের অন্যান্য সংস্থাগুলি একই অবস্থান এবং দায়িত্বগুলির জন্য কী অফার করছে তা গবেষণা করা সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ।
সর্বোপরি, আপনি চাকরিপ্রার্থীদের আকর্ষণীয় প্রণোদনা দিতে চান যদি আপনি চান যে তারা আপনার দলের একটি অংশ হয়ে উঠুক। এর মধ্যে একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন, বেনিফিট প্যাকেজ, বা আপনার লক্ষ্যযুক্ত আবেদনকারীরা আগ্রহী হবে এমন অন্যান্য সুবিধাগুলি অফার করতে পারে।
প্রকৃতপক্ষে, গবেষণা দেখায় যে আবেদনকারীদের 60% বলে ক্ষতিপূরণ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণগুলির মধ্যে একটি একটি পদের জন্য আবেদন করার সময় তারা বিবেচনা করে। তাই আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটি শিল্পের অন্যরা যা অফার করছে তার তুলনায় আকর্ষণীয়।
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যখন নিয়োগ করছেন, আপনি কেবল এমন কাউকেই খুঁজছেন না যে আপনার দলে মূল্য যোগ করতে পারে, আপনি যাদের নিয়োগ করছেন তাদের জন্যও আপনাকে মূল্য দিতে হবে এবং এইভাবে আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং উন্নত করুন.
কাজের শিরোনামের সাথে সুনির্দিষ্ট হওয়া গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আগ্রহী আবেদনকারীদের বুঝতে সাহায্য করে যে প্রত্যাশিত ভূমিকা কী এবং তাদের কী দায়িত্ব নিতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বিষয়বস্তু লেখক নিয়োগ করেন, তাহলে চাকরির শিরোনামটি যেকোন একটি হিসাবে উল্লেখ করা ভাল "জুনিয়র কনটেন্ট রাইটার" আপনি যদি ভাল লেখার দক্ষতা সহ নতুন স্নাতক খুঁজছেন, বা "সিনিয়র কনটেন্ট রাইটার" যদি কাজের দায়িত্বের জন্য আরও অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের প্রয়োজন হয়।
লিঙ্কডইন থেকে তথ্য অনুযায়ী, লেখা ছোট চাকরির পোস্টে 8.4% বেশি আবেদন পাওয়া যাবে প্রতিটি দৃশ্যের জন্য।
এর কারণ হল বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থী দীর্ঘ চাকরির শূন্যতার বিজ্ঞপ্তি পড়ে সময় নষ্ট করতে চান না। সুতরাং, এটা গুরুত্বপূর্ণ সংক্ষিপ্ত একটি চাকরি শূন্য পদ লিখুন, প্রায় ৩০০ শব্দের হলেও, এতে সেই সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য রয়েছে যা একজন প্রার্থীর পদটির জন্য আবেদন করতে প্রয়োজন হতে পারে। সারসংক্ষেপকারী প্রার্থীদের প্রয়োজনীয় মূল বিবরণগুলো অক্ষুণ্ণ রেখে দীর্ঘ চাকরির বিবরণ সংক্ষিপ্ত করতে সাহায্য করতে পারে।.
থেকে এই চাকরি পোস্টিং উদাহরণ দেখুন ওয়ালমার্ট জন্য 'রক্ষণাবেক্ষণ এরিয়া ম্যানেজার'. নোট করুন কিভাবে চাকরির পোস্টিং সংক্ষিপ্ত কিন্তু এতে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য রয়েছে যা আগ্রহী প্রার্থীরা জানতে চান যখন তারা পদের জন্য আবেদন করবেন।
যদিও আপনার চাকরির পোস্টিং সংক্ষিপ্ত রাখা গুরুত্বপূর্ণ, আপনি তা নিশ্চিত করুন দায়িত্ব এবং লক্ষ্য ব্যাখ্যা করা পরিষ্কারভাবে. এটি প্রার্থীদের বুঝতে সাহায্য করবে যে তারা প্রয়োজনীয় কাজগুলি নিতে পারে কিনা এবং তাদের পদের জন্য আবেদন করা উচিত কিনা।
এটি আপনাকে প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতেও সাহায্য করবে যারা আপনার চাকরির পোস্টে তালিকাভুক্ত দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম এবং এইভাবে আপনাকে আরও কার্যকরভাবে কর্মচারী টার্নওভারের হার কমাতে সাহায্য করবে।
নীচে থেকে একটি মহান চাকরি পোস্টিং উদাহরণ ইলাস্টিক যেটি স্পষ্টভাবে কিন্তু সংক্ষিপ্তভাবে একজন প্রার্থীর কাছ থেকে প্রত্যাশিত দায়িত্ব এবং লক্ষ্য বর্ণনা করে।
বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কোম্পানির সংস্কৃতি, কাজের পরিবেশ, দৃষ্টিভঙ্গি এবং লক্ষ্য থাকে। আপনি সঠিক লোকেদের নিয়োগ করছেন তা নিশ্চিত করার জন্য যারা শুধুমাত্র চাকরির জন্য উপযুক্ত হবে না কিন্তু আপনার প্রতিষ্ঠানে উন্নতিও করবে, আপনাকে সংক্ষেপে আপনার কোম্পানির জীবন কেমন হবে সে সম্পর্কে ধারণা দিতে হবে।
এতে আপনার কোম্পানি প্রতিদিনের কাজ-সম্পর্কিত কাজের বাইরে কী করে তার ছবি শেয়ার করা জড়িত থাকতে পারে যেমন কোনো কোম্পানির পশ্চাদপসরণ, মজার ইভেন্ট বা প্রোগ্রাম যা আপনি সংগঠিত করেন, অথবা প্রার্থীদের কাছে আকর্ষণীয় হতে পারে এমন অন্যান্য বিবরণ।
দুর্দান্ত কাজের পোস্টিংগুলি কেবল সংক্ষিপ্ত এবং সুনির্দিষ্ট নয়, তবে সেগুলিও সংগঠিত এবং সুন্দরভাবে কাঠামোগত যাতে প্রার্থীরা দ্রুত একযোগে সমস্ত প্রয়োজনীয় বিবরণের মধ্য দিয়ে যেতে পারে।
ধারণার জন্য, এই চাকরির পোস্টিং উদাহরণটি দেখুন টি-রক যেখানে তারা তাদের কোম্পানির সংস্কৃতির একটি সংক্ষিপ্ত ওভারভিউ দিয়ে শুরু করে, দ্রুত কাজের অবস্থানে যাওয়ার আগে, তারা কী দায়িত্ব প্রত্যাশা করে, তারা কী যোগ্যতা খুঁজছে এবং বিনিময়ে তারা কী সুবিধা দিচ্ছে।
এখন যেহেতু আপনি একটি দুর্দান্ত কাজের বিবরণের মূল উপাদানগুলির কিছু জানেন এবং বাস্তব সংস্থাগুলি থেকে কিছু চাকরির পোস্টিং উদাহরণ দেখেছেন, আসুন দেখি কীভাবে আপনি 5 মিনিটের মধ্যে একটি দুর্দান্ত চাকরির শূন্য পদ লিখতে পারেন Easy.Jobs.
এটি একটি উন্নত রিমোট হায়ারিং সলিউশন যা ছোট স্টার্টআপ থেকে শুরু করে বৃহৎ এন্টারপ্রাইজগুলিকে দ্রুত আকৃষ্ট করতে, স্ক্রিন করতে এবং তাদের দলের জন্য শীর্ষ প্রতিভা দেখাতে সব ধরনের ব্যবসায় সাহায্য করছে।
আপনাকে এটি করতে সাহায্য করার জন্য, Easy.Jobs অনেক বৈশিষ্ট্য সহ আসে যা আপনি আদর্শ প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে ব্যবহার করতে পারেন। এরকম একটি বৈশিষ্ট্য হল কিভাবে Easy.Jobs আপনাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের যেকোনো শূন্য পদের জন্য দ্রুত একটি চাকরির পোস্ট তৈরি এবং প্রকাশ করতে দেয়।
প্রথম, Easy.Jobs এর সাথে একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন এবং যেকোনো নমনীয় সাবস্ক্রিপশন প্যাকেজ দিয়ে শুরু করুন। আপনার থেকে বেছে নেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি উপলব্ধ বিকল্প রয়েছে, যেমন প্রারম্ভ মূল্য পরিকল্পনা এবং ব্যবসায় মূল্য পরিকল্পনা। আপনি যদি চান, আপনি এছাড়াও শুরু করতে পারেন Easy.Jobs থেকে বিনামূল্যে প্যাকেজ এবং কোন খরচ ছাড়া বৈশিষ্ট্য পরীক্ষা করে দেখুন.
আপনি প্রয়োজনীয় তথ্য পূরণ করে আপনার অ্যাকাউন্ট তৈরি করতে পারেন Easy.Jobs এর লগইন পৃষ্ঠা নিচে দেখানো হয়েছে. আপনি সম্পন্ন হলে, শুধু ক্লিক করুন 'নিবন্ধন করুন' বোতাম।
আপনার অ্যাকাউন্ট তৈরি করার পরে, আপনার কোম্পানির প্রোফাইল সেট আপ করা নিশ্চিত করুন যাতে আপনি বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করতে পারেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং তৈরি করতে পারেন। আপনি সময় নিতে হবে একটি অত্যাশ্চর্য ক্যারিয়ার সাইট তৈরি করুন অথবা কর্মজীবন পৃষ্ঠা যাতে আপনি বিশ্বাসযোগ্যতা তৈরি করতে পারেন এবং আপনার কোম্পানিতে উপলব্ধ পদের জন্য প্রার্থীদের আকর্ষণ করতে পারেন।
একবার এটি হয়ে গেলে, এটি একটি নতুন চাকরির পোস্ট তৈরি করার সময়। এটি করার জন্য, আপনার Easy.Jobs ড্যাশবোর্ডে যান এবং ক্লিক করুন 'চাকরি' ট্যাব এটি আপনাকে একটি নতুন পৃষ্ঠায় পুনঃনির্দেশিত করবে যেখানে আপনি ক্লিক করতে পারেন৷ 'একটি চাকরির পোস্ট তৈরি করুন' আপনার কোম্পানির জন্য একটি নতুন চাকরির পোস্টিং যোগ করার জন্য বোতাম।
আপনি এই বোতামে ক্লিক করার সাথে সাথে আপনাকে একটি নতুন পৃষ্ঠায় নিয়ে যাওয়া হবে যেখানে আপনি আপনার চাকরির পোস্টিংয়ের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য প্রবেশ করতে পারবেন। আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে Easy.Jobs ইতিমধ্যেই সমস্ত প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রগুলির সাথে আসে যা একটি দুর্দান্ত তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয় চাকরির পোস্টিং.
আপনি দ্রুত কাজের শিরোনাম যোগ করতে পারেন, কাজের দায়িত্ব বর্ণনা করতে পারেন এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য যেমন যোগ করতে পারেন কাজের বিভাগ, প্রয়োজনীয় দক্ষতা, কাজের অবস্থান, শূন্য পদের সংখ্যা এবং আরও অনেক কিছু।
এমনকি আপনি উল্লেখ করতে পারেন যদি চাকরির পোস্টিং হয় দূরবর্তী কাজ, যা COVID-19 মহামারী পরিস্থিতিতে প্রার্থীদের জন্য এবং বিদেশ থেকে প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য।
এটি ছাড়াও, এখানে একটি পৃথক বিভাগ রয়েছে যেখানে আপনি কাজের সময়, চাকরির প্রকৃতি (যেমন একটি খণ্ডকালীন চাকরি বা ফুল-টাইম চাকরি), বেতনের ধরন এবং অন্যান্য কোম্পানির সুবিধা এবং বিশদ বিবরণ যুক্ত করতে পারেন।
Easy.Jobs দিয়ে আপনার চাকরির পোস্টিং তৈরি করতে এই প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি পূরণ করুন। এটি সম্পূর্ণ হতে আপনার 5 মিনিটেরও কম সময় লাগবে, এবং আপনার কাজ শেষ হওয়ার মধ্যে আপনি আপনার কোম্পানির জন্য একটি দুর্দান্ত চাকরির পোস্টিং তৈরি করতে পারবেন। আপনি এমনকি যোগ করতে পারেন কাস্টম কাজের বিভাগ এবং দক্ষতা আপনার চাকরির পোস্টিং এর জন্য এটিকে আরও দর্জি করতে।
আপনি যদি জিনিসগুলিকে আরও গতি বাড়াতে চান তবে আপনি ব্যবহার করতে পারেন প্রস্তুত কাজের টেমপ্লেট দ্রুত শুরু করার জন্য Easy.Jobs থেকে। শুধু ক্লিক করুন 'চাকরির টেমপ্লেট' নীচে দেখানো লিঙ্ক, এবং একটি প্রস্তুত টেমপ্লেট চয়ন করুন যা আপনার প্রতিষ্ঠানে উপলব্ধ চাকরির অবস্থানের সাথে খাপ খায়।
সেই নির্দিষ্ট চাকরির প্রস্তাবের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে Easy.Jobs-এ ঢোকানো হবে।
তারপরে আপনি একটি চাকরির পোস্টিং তৈরি করতে আপনার কোম্পানির নীতি অনুযায়ী পরিবর্তন করতে পারেন Easy.Jobs কয়েক মিনিটের মধ্যে।
একবার আপনি পূর্ববর্তী ধাপে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য যোগ করলে, আপনাকে তৈরি করতে বলা হতে পারে স্ক্রীনিং প্রশ্ন বা কুইজ আপনার প্রার্থীদের জন্য। এগুলো আপনাকে কাজের জন্য সঠিক প্রার্থীদের স্ক্রীন করতে সাহায্য করবে। আরও তথ্যের জন্য, আমাদের বিস্তারিত নির্দেশিকা দেখুন কিভাবে স্ক্রীনিং প্রশ্ন যোগ করতে হয় Easy.Jobs সহ প্রার্থীদের জন্য।
আপনি যদি কোনো স্ক্রীনিং প্রশ্ন যোগ করতে না চান, তাহলে আপনি সরাসরি ক্লিক করে আপনার চাকরির পোস্টিং প্রিভিউ বা প্রকাশ করতে পারেন 'প্রকাশ করুন' নীচে দেখানো হিসাবে বোতাম.
![How To Write A Great Job Posting [With Examples]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2021/04/screely-1618139309610.png)
আপনার কাজ শেষ হয়ে গেলে, আপনার কোম্পানীর প্রোফাইলে আপনার চাকরির পোস্টিং এর মত দেখাবে Easy.Jobs. আগ্রহী আবেদনকারীদের কাছে আরও আকর্ষণীয় এবং পেশাদার দেখাতে আপনি আপনার চাকরির পোস্টিং কাস্টমাইজ করতে পারেন।
এইভাবে আপনি কয়েক মিনিটের মধ্যে একটি দুর্দান্ত কাজের পোস্টিং লিখতে পারেন Easy.Jobs. এই আধুনিক, ট্যালেন্ট সোর্সিং এবং হায়ারিং সলিউশনের সাথে আরও অনেক বৈশিষ্ট্য উপলব্ধ রয়েছে যা আপনি আপনার দলের সঠিক লোকেদের অনবোর্ড করতে ব্যবহার করতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি ব্যবহার করতে পারেন Easy.Jobs কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা একটি কাজের জন্য সঠিক প্রার্থীদের মূল্যায়ন এবং বাছাই করা, তৈরি করা এবং বরাদ্দ করা মূল্যায়ন প্রার্থীদের জন্য এবং এমনকি সেট আপ দ্বারা দূরবর্তী ভাড়া দূরবর্তী সাক্ষাত্কার গুগল মিট বা জুমের সাথে।
চেষ্টা করুন Easy.Jobs আজ, এবং আমাদের আপনার প্রতিক্রিয়া জানান. আমরা প্রতিনিয়ত Easy.Jobs-এর সাথে আপনার অভিজ্ঞতা উন্নত করার চেষ্টা করছি এবং আপনার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজ করতে নতুন বৈশিষ্ট্য এবং উন্নতি যোগ করতে চাই।
আরো খবর এবং আপডেটের জন্য, আমাদের ব্লগে সাবস্ক্রাইব করুন অথবা আমাদের বন্ধুত্বপূর্ণ যোগদান ফেসবুকে সম্প্রদায়.
গ্রাহকরা যেমন সুপরিচিত ব্র্যান্ডগুলি থেকে কেনাকাটা করতে পছন্দ করেন, তেমনি চাকরিপ্রার্থীরাও শুধুমাত্র সেই কোম্পানিগুলিতে আবেদন করতে চান যেগুলির একটি শক্তিশালী, নামী ব্র্যান্ডের উপস্থিতি রয়েছে৷ যে কারণে, যদি আপনি আপনার উপর ফোকাস নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড শুরু থেকে, এটি আপনাকে সহজেই শীর্ষ প্রতিভাদের আকৃষ্ট করতে এবং নিয়োগ করতে সহায়তা করবে। এই পোস্টে, আমরা কীভাবে আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে উন্নত করতে এবং আপনার নিয়োগের কৌশলের একটি অংশ হিসাবে এটি ব্যবহার করার বিষয়ে টিপস শেয়ার করতে যাচ্ছি।
প্রতিটি কোম্পানির একটি খ্যাতি আছে, শুধুমাত্র তারা যে ধরনের পণ্য বা পরিষেবা প্রদান করে তার জন্য নয়, তারা তাদের কর্মীদের সাথে কীভাবে আচরণ করে তার পরিপ্রেক্ষিতেও। সোজা কথায়, আপনার নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড আপনি কি ধরনের নিয়োগকর্তা, কেন লোকেদের আপনার কোম্পানিতে আবেদন করা উচিত এবং কেন তাদের আপনার দলের অংশ হিসেবে থাকা উচিত তা নির্ধারণ করে।
কিন্তু আপনি ঠিক কিভাবে একটি হিসাবে নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং ব্যবহার করবেন নিয়োগের কৌশল? ইহা সহজ. যখন প্রার্থীরা আপনার কোম্পানিকে এমন একটি জায়গা হিসাবে দেখেন যেখানে তারা ব্যক্তি হিসাবে বেড়ে উঠতে পারে এবং তাদের অবদানের জন্য স্বীকৃত হতে পারে, তখন তারা আপনার কোম্পানিতে শূন্য চাকরির পদগুলিতে আবেদন করতে চাইবে। এগুলি ছাড়াও, চাকরিপ্রার্থীরা এমন একটি দলের অংশ হতে চান যা তাদের মূল্যবোধ এবং কাজের সংস্কৃতি সম্পর্কে মতামত শেয়ার করে।
অন্য কথায়, আপনি যদি চান শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ, আপনি নিজেকে কাজের জন্য সেরা জায়গাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিপণন করতে চান৷
আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড তৈরি করা অগত্যা একটি চ্যালেঞ্জ হতে হবে না। এখানে মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি চান সঠিক প্রতিভা আকৃষ্ট করুন আপনার দলের জন্য, এবং এর মানে আপনি এমন প্রার্থীদের আকর্ষণ করতে চান যারা আপনার কোম্পানির কর্মসংস্কৃতিতে উন্নতি করবে এবং একই দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল্যবোধ শেয়ার করবে। আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড উন্নত করে কীভাবে শীর্ষ প্রতিভাকে আকৃষ্ট ও নিয়োগ করা যায় সে সম্পর্কে এখানে কিছু টিপস রয়েছে।
তোমার নিয়োগের প্রক্রিয়া প্রার্থীরা আপনাকে পছন্দের একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে কীভাবে উপলব্ধি করবে তার মূল ভূমিকা পালন করে। এর কারণ হল সমস্ত আবেদনকারী, যাদের মধ্যে যারা নির্বাচিত হয়েছে এবং যারা প্রত্যাখ্যাত হয়েছে, তারা আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে তাদের প্রতিক্রিয়া জানাবে।
এটি, ঘুরে, ভবিষ্যতে সম্ভাব্য প্রার্থীদের সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে যে তারা আপনার কোম্পানিতে আবেদন করতে চায় কিনা। সুতরাং, আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে উন্নত করতে এবং শীর্ষ প্রতিভা আকর্ষণ করতে চান, তাহলে আপনাকে পুরো নিয়োগ প্রক্রিয়াটিকে স্ট্রীমলাইন এবং উন্নত করতে হবে। এটি করার সবচেয়ে সহজ এবং দ্রুততম উপায় হল একটি স্মার্ট, আধুনিক নিয়োগ সমাধান ব্যবহার করা Easy.Jobs.
সঙ্গে Easy.Jobsআপনি পারেন আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করুন অনায়াসে উন্নত বৈশিষ্ট্য টন সঙ্গে. উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপকে কল্পনা করতে সাহায্য করার জন্য একটি কাঠামোগত, নিয়োগ পাইপলাইন তৈরি করতে পারেন। আপনি প্রার্থীদের সাথে সাথে সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, তাদের মূল্যায়ন নিতে আমন্ত্রণ জানান, বা এমনকি সেট আপ দূরবর্তী সাক্ষাত্কার, এবং আরো অনেক কিছু.
অবশ্যই, আপনার নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড তৈরি করতে, একটি বিশেষ ব্র্যান্ডেড ক্যারিয়ার পৃষ্ঠা এবং একটি অত্যাশ্চর্য ক্যারিয়ার সাইট থাকা একেবারেই প্রয়োজনীয়। একটি ব্র্যান্ডেড ক্যারিয়ার পৃষ্ঠার মাধ্যমে, আপনি আপনার কোম্পানিতে কাজ করতে এবং আদর্শ প্রার্থীদের আকর্ষণ করতে কেমন হতে পারে তা প্রদর্শন করতে পারেন।
এটি দিয়ে করা খুব সহজ Easy.Jobs. আপনি সহজেই তৈরি করতে পারেন অত্যাশ্চর্য কর্মজীবন পাতা সরাসরি আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে আপনার কোম্পানির রং, লোগো, ফেভিকন এবং আরও অনেক কিছু দিয়ে সম্পূর্ণ করুন। এছাড়াও আপনি একটি কভার ফটো, টিম ফটো যোগ করতে পারেন এবং গুরুত্বপূর্ণ অর্জন, ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু প্রদর্শন করতে আপনার নিজস্ব ইমেজ গ্যালারি তৈরি করতে পারেন৷
এটি ছাড়াও, আপনার কোম্পানির একটি ওয়ার্ডপ্রেস ওয়েবসাইট থাকলে, আপনি করতে পারেন ওয়ার্ডপ্রেসের সাথে Easy.Jobs সংযোগ করুন আপনার ক্যারিয়ার পৃষ্ঠা তৈরি করতে এবং আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ড্যাশবোর্ড থেকে সরাসরি আপনার সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে। আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ওয়েবসাইটটি যদি পেজ বিল্ডার দিয়ে তৈরি করা হয়ে থাকে এলিমেন্টর, তারপর আপনি কোডের একটি লাইন স্পর্শ না করেই একটি অত্যাশ্চর্য ক্যারিয়ার সাইট তৈরি করতে Elementor-এর সাথে Easy.Jobs ইন্টিগ্রেশন ব্যবহার করতে পারেন।
এইভাবে, একটি তথ্যপূর্ণ এবং আকর্ষণীয় ক্যারিয়ার পৃষ্ঠা বা একটি ক্যারিয়ার সাইট তৈরি করার জন্য আপনার প্রচেষ্টাকে ফোকাস করে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে উন্নত করতে এবং আপনার দলের জন্য শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ করতে পারেন। এর সাথে ক্যারিয়ার সাইট তৈরি করার বিষয়ে আরও জানতে নীচের আমাদের বিস্তারিত টিউটোরিয়ালটি দেখুন Easy.Jobs.
এর গুরুত্বকে কখনই অবমূল্যায়ন করবেন না কার্যকর কাজের বিবরণ। শেষ পর্যন্ত, আপনি শুধুমাত্র শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ করতে পারেন যদি আপনি তাদের আপনার দলে যোগদানের জন্য সঠিক প্রণোদনা দিতে পারেন। আপনাকে আপনার কোম্পানিতে কাজ করার সুবিধাগুলি হাইলাইট করতে সক্ষম হতে হবে।
এটি ভাল, আর্থিক ক্ষতিপূরণ প্রদানের বাইরে যায়; প্রার্থীরা জানতে চাইবেন আপনার কাজের সময় কতটা নমনীয়, তারা দূর থেকে কাজ করতে পারে কিনা এবং আপনার দলে যোগদানের অন্যান্য সুবিধা। সুতরাং, প্রার্থীদের কেন আপনাকে তাদের নিয়োগকর্তা হিসাবে বেছে নেওয়া উচিত তার উপর ফোকাস করে একটি অত্যন্ত কার্যকর কাজের বিবরণ লেখা গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড উন্নত করে শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ করতে, আপনাকে সৎ এবং আপনার সম্পর্কে পরিষ্কার হতে হবে কোম্পানির মান. আপনার কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি, মিশন এবং উদ্দেশ্যগুলি বিবেচনা করুন এবং আপনার কোম্পানির প্রোফাইলে এবং আপনার কর্মজীবনের পৃষ্ঠাগুলিতে এগুলি হাইলাইট করুন।
এটি ছাড়াও, আপনি ইভেন্ট বা সমর্থন কারণগুলি হোস্ট করতে পারেন যা আপনার কোম্পানির মানগুলির সাথে সারিবদ্ধ। এটি প্রার্থীদের সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে যে তারা একই মানগুলি ভাগ করে কিনা, যা শেষ পর্যন্ত তাদের আপনার কোম্পানির মধ্যে শূন্য পদগুলিতে আবেদন করতে পরিচালিত করতে পারে।
একটি ক্যারিয়ার পৃষ্ঠা বা ক্যারিয়ার সাইট তৈরি করার আরেকটি কারণ হল এটি আবেদনকারীদের আপনার একটি পরিষ্কার ছবি দেয় কোম্পানি সংস্কৃতি, যা আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড তৈরি করতে সাহায্য করে।
তদুপরি, বেশিরভাগ লোকেরা কর্ম-জীবনের ভারসাম্য রাখতে চায়। তারা এমন একটি দলের অংশ হতে চায় যা তাদের পেশাগত এবং ব্যক্তিগতভাবে উভয়ই বৃদ্ধি করতে সহায়তা করবে।
এসo, আপনি যদি নিজেকে একটি হিসাবে অবস্থান করতে চান পছন্দের শীর্ষ নিয়োগকর্তা, আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডের উন্নতিতে ফোকাস করতে হবে যা আপনি আবেদনকারীদের দেখানোর মাধ্যমে করতে পারেন যে আপনার কাছে একটি আশ্চর্যজনক, সহায়ক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ কোম্পানি সংস্কৃতি রয়েছে যেখানে আপনার দলের সদস্যরা উন্নতি করতে পারে।
প্রায়শই, কোম্পানিগুলি ভুলে যায় যে তাদের বিদ্যমান কর্মচারীরা তাদের নির্মাণের সর্বোত্তম উত্স নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড. সর্বোপরি, আপনার বর্তমান দলের সদস্যদের আপনার কোম্পানি সম্পর্কে অনন্য অভিজ্ঞতা এবং অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে। আপনি যদি আপনার দলের সদস্যদের সাথে সঠিকভাবে আচরণ করেন তবে আপনি তাদের আপনার নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের অ্যাম্বাসেডরে পরিণত করতে পারেন।
তারা আপনার কোম্পানিকে তাদের সংযোগের জন্য সুপারিশ করতে পারে এবং আদর্শ প্রার্থীদের আপনার দলের একটি অংশ হতে কেমন লাগে এবং কেন তাদের যোগদান করা উচিত সে সম্পর্কে সৎ, বিশ্বাসযোগ্য তথ্য দিতে পারে।
আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড উন্নত করার আরেকটি সহজ উপায় হল সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে বিষয়বস্তু শেয়ার করা. সাধারণত, বেশিরভাগ সংস্থাগুলি কেবল সামাজিক প্ল্যাটফর্মগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ ঘোষণা এবং খবর ভাগ করে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার শিল্পের সাথে সম্পর্কিত ব্লগ পোস্টগুলি লিখতে পারেন এবং সেগুলিকে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে ভাগ করতে পারেন এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিষয়বস্তু যা আগ্রহী প্রার্থীদের জন্য যারা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কাজ করতে চান।
অধিকন্তু, আপনি আপনার অনলাইন উপস্থিতি তৈরি করতে এবং প্রার্থীদের সাথে সরাসরি সংযোগ করতে সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলি ব্যবহার করতে পারেন।
আপনার অনলাইন উপস্থিতি গড়ে তোলার পাশাপাশি, আপনাকে একজন হতে হবে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী এবং আপনার নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড উন্নত করার জন্য শিল্পে একটি সুপরিচিত নাম। শিল্পের মধ্যে সংঘটিত সেমিনার, সম্মেলন এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্টের সময় উপস্থিত থাকুন।
আপনার শিল্পে একটি শক্তিশালী উপস্থিতি প্রতিষ্ঠা করে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে আরও উন্নত করতে সক্ষম হবেন যাতে প্রার্থীরা জানতে পারে আপনি কে এবং আপনার কোম্পানিতে চাকরির সুযোগগুলিতে আবেদন করতে আগ্রহী বোধ করেন,
উন্নতি একটি চলমান প্রক্রিয়া, এবং নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং আলাদা নয়। সময়ের সাথে সাথে, আপনাকে প্রায়ই পরিবর্তন করতে হতে পারে আপনার ইমেজ উন্নত করুন শিল্পে নিয়োগকর্তা হিসাবে।
এটি করার সর্বোত্তম উপায় হল পূর্ববর্তী প্রার্থীদের পাশাপাশি পূর্ববর্তী কর্মীদের উভয়ের প্রতিক্রিয়া চেক করা। প্রায়শই, কর্মচারী এবং প্রার্থীরা তাদের কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে Glassdoor-এর মতো সাইটগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানান। আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড উন্নত করার নতুন উপায় খুঁজতে আপনি তাদের পর্যালোচনাগুলি পরীক্ষা করতে পারেন।
আপনি দেখতে পারেন, নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং যেকোন নিয়োগকারীর জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যদি তারা তাদের দলে শীর্ষ প্রতিভা আকর্ষণ করতে চায়। তাই আপনি যদি আপনার কোম্পানির জন্য সেরা লোক নিয়োগ করতে চান, তাহলে আপনার ব্যবসার অবস্থান নিশ্চিত করুন কাজ করার সেরা জায়গা এই টিপস এবং কৌশলগুলির মাধ্যমে আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে উন্নত করে৷
আপনি যদি এই পোস্ট উপভোগ করেন, নিশ্চিত করুন আমাদের ব্লগে সাবস্ক্রাইব করুন অথবা আমাদের বন্ধুত্বপূর্ণ যোগদান ফেসবুক সম্প্রদায় আরও মজার টিউটোরিয়াল, খবর এবং আপডেটের জন্য।
আপনি একটি নতুন স্টার্টআপ ব্যবসা চালাচ্ছেন বা শিল্পে উল্লেখযোগ্য প্রভাব সহ একটি বড় কোম্পানি চালাচ্ছেন, আপনার সংগঠিত নিয়োগের প্রক্রিয়া একটি গুরুত্বপূর্ণ কৌশল যা আপনি উপেক্ষা করতে পারবেন না। সঠিকভাবে আপনার সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া স্ট্রেমলাইন করে নিয়োগের সমাধান, আপনি দক্ষতার সাথে আপনার দল বাড়াতে পারেন.
এই টিউটোরিয়ালে, আমরা আপনার দলকে বাড়াতে এবং পছন্দের নিয়োগকর্তা হিসেবে আপনার ব্র্যান্ডের ইমেজ উন্নত করার জন্য সঠিক প্রার্থীদের অনুসন্ধান, আকৃষ্ট করতে এবং নির্বাচন করতে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া কীভাবে সংগঠিত করবেন সে সম্পর্কে একটি ধাপে ধাপে নির্দেশিকা দেখাতে যাচ্ছি।
আপনার দলে নতুন প্রতিভা নিয়োগ করার সময় আপনি একটি উপযুক্ত, ধাপে ধাপে পদ্ধতি গ্রহণ করছেন তা নিশ্চিত করা আপনাকে আপনার সংস্থানগুলিকে আরও দক্ষতার সাথে ব্যবহার করতে সহায়তা করতে পারে। নিয়োগ একটি প্রক্রিয়া যার জন্য সময়, প্রচেষ্টা এবং অর্থ প্রয়োজন। পদ্ধতিগতভাবে এই প্রক্রিয়াটি সংগঠিত করার মাধ্যমে, আপনি চাকরির অবস্থান পাওয়া মাত্রই নতুন সদস্যদের নিয়োগ করতে পারেন, আপনার ব্যবসার জন্য উপযুক্ত লোক নিয়োগ করে কর্মচারী টার্নওভারের হারের খরচ কমাতে পারেন এবং চাকরিপ্রার্থীদের পছন্দের শীর্ষ নিয়োগকর্তা হতে পারেন৷
যদিও নিয়োগের প্রক্রিয়াটি সমস্ত কোম্পানি, কাজের ধরন এবং এমনকি অবস্থানের জন্য একই রকম দেখাবে না, কিছু মৌলিক পর্যায় রয়েছে যা সকল নিয়োগকর্তার জন্য কমবেশি একই রকম। আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া গঠনের এই মৌলিক পদক্ষেপগুলি একবার দেখে নেওয়া যাক।
আপনার দলের জন্য সঠিক প্রতিভা খুঁজে পেতে, আপনার কাজের প্রস্তাব সম্ভাব্য প্রার্থীদের কাছে আকর্ষণীয় দেখাতে হবে যাতে তারা আবেদন করতে আগ্রহী বোধ করে। এর মধ্যে কেবল একটি কাজের বিবরণ এবং ক্ষতিপূরণ দেওয়ার চেয়ে আরও বিশদ তথ্য সরবরাহ করা জড়িত – চাকরি প্রার্থীরা আপনার কোম্পানির সংস্কৃতি, কাজের পরিবেশ, অ-আর্থিক সুবিধা এবং আরও অনেক কিছুর ভিতরের দিকে নজর দিতে চাইবেন।
তাই আদর্শ প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে এবং তাদের আপনার কোম্পানিতে শূন্য পদের জন্য আবেদন করতে আগ্রহী বোধ করতে, আপনাকে আপনার চাকরির খালি পদের বিশদ বিবরণ সম্পর্কে মূল তথ্য প্রদান করতে হবে এবং একটি আকর্ষণীয় কোম্পানি প্রোফাইলও থাকতে হবে। ধারণার জন্য, কোম্পানির পৃষ্ঠাটি দেখুন ডব্লিউপি ডেভেলপার.
পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, আপনি আপনার সম্ভাব্য প্রার্থীদের বিভিন্ন উপায়ে পরীক্ষা করে আপনার প্রাপ্ত অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে ফিল্টার করতে বেছে নিতে পারেন। যাইহোক, সঠিক স্ক্রীনিং কৌশল নির্ভর করবে আপনার চাকরির প্রকৃতি এবং আপনার প্রার্থীদের যে যোগ্যতা থাকা দরকার তার উপর।
আপনি যে স্ক্রিনিং কৌশলটি চয়ন করুন না কেন, এটি আপনার প্রার্থীদের যোগ্যতা পরিমাপের ক্ষেত্রে কার্যকর হতে হবে যাতে আপনি আপনার দলের জন্য সঠিক প্রতিভা খুঁজে পেতে পারেন।
এটি আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পর্যায়। এই পর্যায়ে, আপনি আপনার ব্যবসার জন্য সঠিক ব্যক্তিদের খুঁজে পেয়েছেন, এবং এখন তাদের পাঠাতে হবে কাজের জন্য অফার লেটার তাদের বেতন এবং সুযোগ-সুবিধা, কাজের সময় এবং প্রয়োজনীয় অন্যান্য তথ্যের বিশদ বিবরণ। কখনও কখনও, আপনাকে নির্বাচিত প্রার্থীদের সাথে এই বিবরণগুলি নিয়ে আলোচনা করতে হতে পারে এবং সেই অনুযায়ী সামঞ্জস্য করতে হতে পারে।
এখন যেহেতু আপনি একটি কার্যকর এবং দক্ষ নিয়োগ প্রক্রিয়ার মৌলিক কাঠামো জানেন, আপনি হয়তো ভাবছেন কিভাবে শুরু করবেন। যদিও কিছু ছোট ব্যবসা সোশ্যাল মিডিয়াতে চাকরির অফার পোস্ট করে এবং আগ্রহী প্রার্থীদের তাদের সিভি ইমেল করার জন্য বলে ঐতিহ্যগতভাবে এটি করতে বেছে নেয়, তবে আপনার নিয়োগের প্রক্রিয়াটিকে প্রবাহিত করার সর্বোত্তম উপায় হল এর পরিবর্তে নিয়োগের সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করা। একটি নিয়োগ সরঞ্জামের একটি জনপ্রিয় উদাহরণ যা বেশিরভাগ সফল কোম্পানি দ্বারা ব্যবহৃত হয় একটি হিসাবে পরিচিত আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (এটিএস).
একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি পর্যায় ইলেকট্রনিকভাবে পরিচালনা করে দ্রুত এবং সহজে আপনার দলে সঠিক প্রতিভা আনবোর্ডে সহায়তা করে। এর মধ্যে রয়েছে আবেদন গ্রহণ, প্রতিটি প্রার্থীর স্ক্রিনিং এবং অবশেষে নির্বাচিত প্রার্থীদের অনবোর্ডিং করা।
প্রধান অংশ? এই ধরনের সফ্টওয়্যার ব্যবহার করার জন্য আপনাকে অর্থ ব্যয় করতে হবে না। নিয়োগের মত সমাধান সহ easy.jobs, আপনি বিনামূল্যে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজে সংগঠিত করতে পারেন.
easy.jobs-এ প্রচুর চমৎকার ও শক্তিশালী ফিচার রয়েছে যা আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া গুছিয়ে নিতে এবং আরও দক্ষতার সাথে সঠিক প্রতিভা খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে। নিচে সেগুলোর কয়েকটি দেখে নিন।.
🚀 রিমোট নিয়োগের বৈশিষ্ট্য দ্রুত এবং সহজ নিয়োগের জন্য।
🤖 এআই চালিত স্ক্রিনিং সিস্টেম প্রার্থীদের দ্রুত মূল্যায়ন করতে।
📝 কাস্টমাইজড মূল্যায়ন, কুইজ এবং স্ক্রীনিং প্রশ্ন.
⚡ ব্র্যান্ডেড কোম্পানির প্রোফাইল এবং ক্যারিয়ার পেজ আদর্শ প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে।
🏆 পূর্বনির্ধারিত ডিফল্ট নিয়োগ পাইপলাইন আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করতে।
🔥 এর সাথে সামঞ্জস্য এলিমেন্টর কোডিং ছাড়াই অবিলম্বে ক্যারিয়ার পেজ তৈরি করতে।
এই অংশে, আমরা আপনাকে easy.jobs-এর সমস্ত বৈশিষ্ট্য ব্যবহার করে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সুবিন্যস্ত ও সংগঠিত করার একটি আধুনিক নির্দেশিকা দেখাব।.
আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করার প্রথম ধাপ হলো easy.jobs-এ আপনার কোম্পানির প্রোফাইল তৈরি করা। আপনি বিনামূল্যে সাইন আপ করতে পারেন। easy.jobs-এ একটি নতুন কোম্পানি তৈরি করুন এবং তারপর আপনার সমস্ত মৌলিক তথ্য যেমন আপনার কোম্পানির নাম, আপনি যে শিল্পে কাজ করছেন, কর্মচারীর সংখ্যা এবং অন্যান্য বিবরণ যোগ করুন।
আপনি আপনার আদর্শ প্রার্থীদের আপনার কোম্পানির মধ্যে চাকরির শূন্যপদ সম্পর্কে জানতে দিতে পারেন, দ্বারা easy.jobs-এ একটি নতুন চাকরির পোস্ট তৈরি করা এবং আপনার কর্মজীবন সাইটে তাদের প্রকাশ. আপনাকে যা করতে হবে তা হল আপনার কোম্পানির প্রোফাইলে লগ ইন করুন এবং ক্লিক করুন চাকরি আপনার বাম দিকের সাইডবার থেকে ট্যাব ড্যাশবোর্ড। নীচে প্রদর্শিত হিসাবে আপনি একটি নতুন পৃষ্ঠাতে পুনঃনির্দেশিত করা হবে।
পরে, ক্লিক করুন একটি নতুন কাজের পোস্ট তৈরি করুন আপনার ডানদিকে আপনার পৃষ্ঠার একেবারে উপরে বোতাম। এটি একটি নতুন পৃষ্ঠা খুলবে যেখানে আপনি আপনার কোম্পানির মধ্যে চাকরির শূন্যপদ সম্পর্কে তথ্য যোগ করতে পারবেন।
যখন আপনি আপনার কোম্পানিতে চাকরির শূন্যপদ সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য যোগ করার কাজ শেষ করবেন, তখন আপনি লক্ষ্য করবেন যে আরও বেশ কয়েকটি ধাপ রয়েছে যা আপনি আরও ভাল, দ্রুত এবং আরও সঠিক নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য যোগ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি পারেন প্রশ্ন সেট তৈরি করুন যোগ করতে স্ক্রিনিং প্রশ্ন আপনার অ্যাপ্লিকেশন মাধ্যমে ফিল্টার।
আপনি যোগ করতে পারেন ক্যুইজ আপনার কাজের জন্য সঠিক প্রার্থীদের দ্রুত সনাক্ত করতে। আপনি আপনার ক্যুইজের জন্য প্রশ্ন যোগ করুন, একাধিক পছন্দের বিকল্প অন্তর্ভুক্ত করুন, আপনার ক্যুইজের জন্য একটি সময় সেট করুন এবং প্রতিটি প্রশ্নের জন্যও চিহ্ন যোগ করুন। এটি স্ক্রিনিংয়ের উদ্দেশ্যে খুবই সহায়ক কারণ আপনি কেবলমাত্র নির্দিষ্ট সংখ্যক নম্বর প্রাপ্ত প্রার্থীদের নিয়োগ করতে পারেন।
এগুলি ছাড়াও, Easy.Jobs আপনাকে দেয় মূল্যায়ন যোগ করুন নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে। থেকে 'মূল্যায়ন' আপনার Easy.Jobs ড্যাশবোর্ডে ট্যাবে, আপনি প্রার্থীদের জন্য একটি মূল্যায়ন তৈরি করতে বেছে নিতে পারেন যা নীচে দেখানো হয়েছে।
আপনি এই মূল্যায়ন পরীক্ষায় যত খুশি প্রশ্ন যোগ করতে পারেন। পরে, আপনি পারেন মূল্যায়নের জন্য প্রার্থীদের বরাদ্দ করুন তাদের দক্ষতা এবং জ্ঞান পরীক্ষা করতে এবং তাদের প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নিতে, তাদের জাহাজে নিয়ে যেতে বা আপনার নিয়োগের পাইপলাইনের একটি ভিন্ন পর্যায়ে নিয়ে যেতে।
যদিও Easy.Jobs একটি ডিফল্ট অন্তর্নির্মিত পাইপলাইনের সাথে আসে, আপনার সম্পাদনা করার স্বাধীনতা রয়েছে এবং easy.jobs এ পাইপলাইন পরিচালনা করুন আপনার প্রয়োজন অনুযায়ী।
আপনাকে যা করতে হবে তা হল চাকরি আপনার Easy.Jobs ড্যাশবোর্ড থেকে ট্যাব এবং ক্লিক করুন 'পাইপলাইন সম্পাদনা করুন' আপনার নিয়োগ পাইপলাইনে বিভিন্ন পর্যায় যোগ বা অপসারণ করার জন্য বোতাম।
বিকেন্দ্রীভূত দল এবং নমনীয় কর্মপদ্ধতি এখন একটি সাধারণ রীতি, যা নির্বিঘ্ন ভার্চুয়াল নিয়োগকে অপরিহার্য করে তুলেছে। easy.jobs-এ রয়েছে অন্তর্নির্মিত রিমোট রিক্রুটিং টুলস, যা আপনাকে বিশ্বের যেকোনো প্রান্তের সেরা প্রতিভাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে সাহায্য করে।.
এই বৈশিষ্ট্যটি সক্রিয় করতে, কেবল টগল করুন “"“রিমোটকে অনুমতি দিন“"“ নতুন চাকরির বিজ্ঞাপন তৈরি করার সময় বা বিদ্যমান বিজ্ঞাপন আপডেট করার সময় এক ক্লিকেই বিকল্পটি বেছে নিন। শুরু করতে নিচের সম্পূর্ণ টিউটোরিয়ালটি দেখুন।.
আপনি যদি দূর থেকে নিয়োগ করছেন, তাহলে আপনি সহজেই করতে পারেন দূরবর্তী সাক্ষাৎকার সেট আপ করুন easy.jobs-এর সাহায্যে। এটি করার জন্য, প্রথমে আপনার বর্তমান রিক্রুটমেন্ট পাইপলাইনটি এডিট করুন এবং যোগ করুন 'রিমোট সাক্ষাত্কার' নীচে দেখানো হিসাবে বক্স চেক করে ধাপ.
পরে আপনি পারেন গুগল মিট কনফিগার করুন easy.jobs এর সাথে আপনার দূরবর্তী সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে, অথবা আপনি করতে পারেন কনফিগার করুন জুম অ্যাপ কনফিগার করুন পরিবর্তে.
এটি আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত ধাপ। easy.jobs-এর মাধ্যমে, আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিভিন্ন পর্যায়ে কোনো প্রার্থী অগ্রসর হওয়ার সময় প্রতিবার আপনাকে নতুন করে ইমেল লেখার বিষয়ে চিন্তা করতে হবে না। আপনি এটি করতে পারেন ইমেল সেটআপ কনফিগার করা হচ্ছে সেটিংস easy.jobs-এ গিয়ে সেটিংস → ইমেল সেটআপ আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে।
এই ইমেলের যেকোনো একটির পাশের সম্পাদনা বোতামে ক্লিক করে, আপনি আপনার ইমেলের জন্য একটি টেমপ্লেট ধারণকারী একটি পপ-আপ দেখতে পাবেন। আপনি এই টেমপ্লেটটি কাস্টমাইজ করতে পারেন এবং প্রয়োজন অনুসারে আপনার নিজের ইমেল সামগ্রী যোগ করতে পারেন।
easy.jobs ব্যবহার করে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া গুছিয়ে নেওয়ার জন্য এগুলোই হলো প্রাথমিক ধাপ। অবশ্যই, আপনি যদি আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও আধুনিক করতে এক ধাপ এগিয়ে যেতে চান, তাহলে নিচে দেখানো এই উন্নত ফিচারগুলো ব্যবহার করতে পারেন।.
আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে বুদ্ধিমত্তার সাথে স্বয়ংক্রিয় করতে, easy.jobs-এর সাথে রয়েছে একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বৈশিষ্ট্য যে আমাদের সঙ্গে উপলব্ধ প্রিমিয়াম প্যাকেজ. মাসিক মাত্র $19.99 থেকে শুরু। easy.jobs AI-এর সাহায্যে, আপনি প্রতিটি প্রার্থীকে তাদের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতা অনুযায়ী তাৎক্ষণিকভাবে বাছাই ও মূল্যায়ন করতে পারবেন।.
আপনি যখন easy.jobs-এ এআই সেটআপ চালাবেন, তখন এআই আপনার চাকরির বিবরণে থাকা কীওয়ার্ডগুলোর সাথে প্রার্থীর যোগ্যতা মিলিয়ে দেখবে এবং কয়েক সেকেন্ডের মধ্যেই তাকে একটি সঠিক স্কোর দেবে। আপনাকে শুধু... প্রার্থীদের এআই স্কোর পরীক্ষা করুন আপনার দলে তাদের অনবোর্ড করা হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে।
সঠিক প্রতিভা বাছাই করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য, easy.jobs আপনাকে যেকোনো চাকরির পোস্টে কাস্টম আবেদন ক্ষেত্র তৈরি ও যোগ করার সুযোগ দেয়। 'প্রার্থী সেটিংস প্রয়োগ করুন' বৈশিষ্ট্য এইভাবে, আপনি প্রার্থীদের আরও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে স্ক্রিন করতে আপনার নিজস্ব কাস্টম প্রয়োজনীয় চাকরির আবেদনের ক্ষেত্র যোগ করতে পারেন।
আপনি চাকরি ও প্রার্থী সম্পর্কিত সবকিছু দেখতে পারেন। কার্য বিবরণ আপনার এইচআর ম্যানেজাররা কী পদক্ষেপ নিয়েছেন তা দেখতে। এইভাবে, আপনি আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করতে পারেন এবং আপনার কর্মপ্রবাহকে আরও দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারেন।
এগুলো ছাড়াও, আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও সহজ করার জন্য easy.jobs-এ অতিরিক্ত কিছু ফিচার রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রার্থীদেরকে ইমেইলের মাধ্যমে চাকরির জন্য আবেদন করতে আমন্ত্রণ জানাতে পারেন। কাজের আমন্ত্রণ লিঙ্ক. আপনি easy.jobs ড্যাশবোর্ডের ভেতর থেকে প্রার্থীদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ ফাইল পাঠাতে পারেন। নথি আপলোড করা হচ্ছে এবং আপনার বার্তার সাথে তাদের সংযুক্ত করুন।
অধিকন্তু, আপনার প্রার্থীদের সম্পর্কে মূল তথ্য অ্যাক্সেস এবং সংরক্ষণ করার প্রয়োজন হলে, আপনি এটি বেছে নিতে পারেন প্রার্থীর তথ্য রপ্তানি করুন এবং এটি আপনার ডিভাইসে একটি XSL ফাইল হিসাবে সংরক্ষণ করুন।
এই বৈশিষ্ট্যগুলির সাহায্যে easy.jobs-এর মাধ্যমে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও সহজ করে তোলা যায়।.
ইতিমধ্যে ওয়ার্ডপ্রেস এ আপনার কোম্পানির জন্য একটি ওয়েবসাইট আছে? তারপর আপনি ব্যবহার করতে পারেন easy.jobs ওয়ার্ডপ্রেস প্লাগইন আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করতে। আপনাকে যা করতে হবে তা হল আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ড্যাশবোর্ড থেকে প্লাগইনটি ইনস্টল এবং সক্রিয় করুন এবং আপনি যেতে পারবেন।
আপনি পারেন অত্যাশ্চর্য ক্যারিয়ার পেজ তৈরি করুন easy.jobs ব্যবহার করে আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ওয়েবসাইটে তাৎক্ষণিকভাবে এবং কোনো কোডিং ছাড়াই ক্যারিয়ার পেজ তৈরি করুন। এর জন্য আপনি প্রচুর ফিচার পাবেন, যেমন আপনার ক্যারিয়ার পেজকে স্টাইল করার জন্য একটি বিল্ট-ইন কাস্টমাইজার, এবং আরও অনেক কিছু। সহজে ব্যবহারযোগ্য ড্যাশবোর্ড একটি অ্যাপ-এর মতো ইন্টারফেস সহ যেখান থেকে আপনি ওয়ার্ডপ্রেসে আপনার পাইপলাইন পরিচালনা করতে পারেন এবং আরও অনেক কিছু।
এর পাশাপাশি, Easy.Jobs জনপ্রিয় ড্র্যাগ অ্যান্ড ড্রপ পেজ বিল্ডারের সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ এলিমেন্টর. আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করতে এবং এলিমেন্টরে একটি ক্যারিয়ার পৃষ্ঠা তৈরি করতে, আপনি ব্যবহার করতে পারেন ‘'easy.jobs ল্যান্ডিং পেজ'’ এবং ‘'easy.jobs চাকরির তালিকা'’ উপাদান
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করা শুধুমাত্র একটি ভাল মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কৌশলের একটি অপরিহার্য অংশ নয়, আপনি যদি শক্তিশালী নিয়োগের সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করেন তবে এটি করা খুব সহজ easy.jobs.
আমরা আশা করি আপনি এই টিউটোরিয়ালটি সহায়ক বলে মনে করেছেন এবং আপনার চিন্তাভাবনা শুনতে পছন্দ করবেন। স্বাধীন মনে করুন যোগাযোগ করুন যেকোনো প্রশ্নের জন্য বা আমাদের সাথে যোগদান করে আমাদের সাথে সংযোগ করুন ফেসবুক সম্প্রদায়.
পরিচয় করিয়ে দিচ্ছে Easy.Jobs অ্যাফিলিয়েট প্রোগ্রাম, যেখানে আমরা আপনাকে আমাদের সাথে অংশীদারিত্ব করে এবং আমাদের পণ্যের প্রচারের মাধ্যমে প্রতিবার বিক্রয় করার সময় বৃদ্ধি করতে এবং উপার্জন করতে সহায়তা করি। আপনি এই স্মার্ট, রিমোট নিয়োগের সমাধান দিয়ে সারা বিশ্বের ব্যবসায় প্রভাব ফেলতে পারেন।
Easy.Jobs অ্যাফিলিয়েট প্রোগ্রামের মাধ্যমে, আপনি পর্যন্ত আয় করতে পারেন কমিশনে প্রতিটি বিক্রয়ের জন্য $180, এবং গ্রহণ আবর্তক পেমেন্ট প্রতিবার আপনার রেফারেল তাদের সদস্যতা পরিকল্পনা পুনর্নবীকরণ.
শুনতে আশ্চর্যজনক শোনাচ্ছে? Easy.Jobs-এর জন্য অ্যাফিলিয়েট প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও জানতে নীচে ডুব দিন।
নভেম্বর 2019 এ আমাদের প্রাথমিক লঞ্চ হওয়ার পর থেকে, Easy.Jobs ব্যবসায়িক সাহায্য করার জন্য উন্নত বৈশিষ্ট্যগুলির টন চালু করেছে তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সুগম করুন. ড্র্যাগ-এন্ড-ড্রপ নিয়োগ পাইপলাইন প্রবর্তন থেকে, সেট আপ দূরবর্তী সাক্ষাত্কার, এআই চালিত স্ক্রীনিং সিস্টেম, এবং আরও অনেক কিছু, Easy.Jobs তাদের জন্য চূড়ান্ত সমাধান হয়ে উঠতে দীর্ঘ পথ পাড়ি দিয়েছে যারা তাদের দলে সঠিক প্রতিভাকে আরও স্মার্ট এবং দ্রুত নিয়োগ করতে চায়।
আমরা পরিচয় করিয়ে দিয়ে আপনার সাথে এই অবিশ্বাস্য সাফল্য ভাগ করতে চাই Easy.Jobs অ্যাফিলিয়েট পার্টনার প্রোগ্রাম. এইভাবে, আমরা আপনাকে আমাদের সাথে বেড়ে উঠতে সাহায্য করতে পারি কারণ আমরা আমাদের ব্যবহারকারীদের জন্য আরও নতুন বৈশিষ্ট্য এবং বর্ধিতকরণ প্রবর্তন করি এবং দূরবর্তী নিয়োগের এই যুগে একটি প্রভাব তৈরি করি।
বিশ্বব্যাপী COVID-19 মহামারী শুরু হওয়ার সাথে সাথে, সারা বিশ্বের ব্যবসাগুলি তাদের ফোকাস স্থানান্তরিত করেছে স্মার্ট, দূরবর্তী নিয়োগের সমাধান সহজে সামঞ্জস্য করতে 'নতুন স্বাভাবিক'. এই কঠিন সময়ে এই ব্যবসাগুলিকে তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করতে সহায়তা করার জন্য, Easy.Jobs-এ আমাদের টিম সঠিক প্রতিভাকে স্ক্রিন, সনাক্ত এবং অনবোর্ড করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত বৈশিষ্ট্যগুলি চালু করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছে।
কেন তা জানতে এই বৈশিষ্ট্যগুলি দেখুন 4000 টিরও বেশি ব্যবসা Easy.Jobs বেছে নেয় তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজতর করতে।
আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করার প্রথম পদক্ষেপটি অবশ্যই আদর্শ প্রার্থীদের আকর্ষণ করা, এবং এটি করার সর্বোত্তম উপায় হল Easy.Jobs-এ একটি অত্যাশ্চর্য ক্যারিয়ার সাইট তৈরি করা. মাত্র কয়েকটি সহজ পদক্ষেপের মাধ্যমে, ব্যবসাগুলি ব্র্যান্ডের রঙ, লোগো, ফেভিকন সহ সম্পূর্ণ একটি নজরকাড়া কোম্পানি প্রোফাইল তৈরি করতে পারে এবং এমনকি তাদের কোম্পানির জীবন কেমন তা দেখানোর জন্য একটি চিত্র গ্যালারি আপলোড করতে পারে৷ এইভাবে, Easy.Jobs ব্যবসাগুলিকে তাদের নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং উন্নত করতে এবং আদর্শ প্রার্থীদের আরও সহজে আকর্ষণ করতে সাহায্য করে৷
শুধুমাত্র একটি ক্লিকের মাধ্যমে, নিয়োগকারীরা করতে পারেন দূরবর্তী নিয়োগ সক্রিয় Easy.Jobs-এ যেকোনো চাকরির পোস্টের জন্য এবং এইভাবে যে কোনো জায়গা থেকে, যে কোনো সময় আপনার দলের জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের নিয়োগ করুন। Easy.Jobs-এ একটি নতুন চাকরির পোস্ট তৈরি করার সময় এই দরকারী বৈশিষ্ট্যটি চালু করা যেতে পারে এবং তারপরে, নিয়োগকারীরা করতে পারেন দূরবর্তী সাক্ষাৎকার সেট আপ করুন তাদের দলের জন্য সঠিক প্রতিভা খুঁজে পেতে Google Meet বা Zoom-এ।
যারা তাদের নিয়োগ কৌশলের জন্য আধুনিক এইচআর প্রযুক্তি ব্যবহার করতে চান তাদের জন্য, Easy.Jobs একটি চালু করেছে এআই চালিত স্ক্রিনিং সিস্টেম কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে আদর্শ প্রার্থীদের দ্রুত বাছাই এবং মূল্যায়ন করতে। এই বৈশিষ্ট্যটি ছিল আমাদের সম্প্রদায়ের সবচেয়ে জনপ্রিয় অনুরোধগুলির মধ্যে একটি, এবং এখন এইচআর ম্যানেজাররা একটি ভাগ্য ব্যয় না করে বুদ্ধিমানের সাথে তাদের কর্মপ্রবাহ স্বয়ংক্রিয় করতে এটি ব্যবহার করতে পারে৷
এই বৈশিষ্ট্যটি সক্ষম হওয়ার সাথে সাথে, Easy.Jobs AI কাজের বিবরণে উল্লিখিত সমস্ত প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে এবং প্রতিটি আবেদনকারীকে সেই অনুযায়ী এবং তারপরে মেলে তাদের স্কোর মূল্যায়ন করে. এইভাবে, নিয়োগকারীরা কীভাবে প্রতিটি আবেদনকারী একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য যোগ্য তা সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ প্রতিক্রিয়া পেতে পারেন এবং সেই অনুযায়ী তাদের স্ক্রিন করতে পারেন।
একজন আবেদনকারীর দক্ষতা এবং জ্ঞান পরীক্ষা করতে হবে? এইচআর ম্যানেজাররা এটি সহজেই করতে পারেন Easy.Jobs-এ একটি প্রশ্ন সেট তৈরি করা. নিয়োগকারীরা বেছে নিতে পারেন স্ক্রীনিং প্রশ্ন যোগ করুন তাদের চাকরির পোস্টে, অথবা ফিল্টার করার জন্য একটি কুইজ যোগ করুন এবং দলের জন্য সঠিক প্রার্থীদের চিহ্নিত করুন। আগ্রহী আবেদনকারীদের তাদের প্রতিষ্ঠানে আবেদন করার সময় এই স্ক্রীনিং প্রশ্ন এবং কুইজের উত্তর দিতে হবে। এইচআর ম্যানেজাররা তারপর তাদের স্কোর পরীক্ষা করতে পারেন এবং তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায়ে নিয়ে যেতে চান কিনা তা বেছে নিতে পারেন।
এর পাশাপাশি রিক্রুটরাও পারবেন মূল্যায়ন যোগ করুন নিয়োগ পাইপলাইনের যেকোনো পর্যায়ে, এবং প্রার্থী বরাদ্দ করুন Easy.Jobs দিয়ে মূল্যায়ন করতে।
Easy.Jobs ব্যবসাগুলিকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার গতি বাড়াতে সাহায্য করে৷ স্বয়ংক্রিয় ইমেল সেট আপ করা প্রার্থীদের কাছে পাঠানো হবে যখন তারা নিয়োগ পাইপলাইনের মধ্য দিয়ে যাবে। Easy.Jobs ড্যাশবোর্ডের সেটিংস পৃষ্ঠা থেকে, আপনি পাবেন প্রস্তুত ইমেল টেমপ্লেট যখন প্রার্থীর আবেদন গৃহীত হয়, যখন তারা সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত হয়, নির্বাচিত হয় এবং অনবোর্ডিং-এর জন্য ইমেল পাঠানোর জন্য কাস্টম স্থানধারকদের সাথে। নিয়োগকারীরা পারেন এই ইমেল সেটআপ সেটিংস কনফিগার করুন প্রার্থীদের সাথে দ্রুত যোগাযোগ করতে।
এর পাশাপাশি, এইচআর ম্যানেজাররাও প্রার্থীদের বার্তা পাঠাতে পারেন, এবং আপনার বার্তাগুলির সাথে নথি সংযুক্ত করুন অনেক ফাইল ফরম্যাটে। এই সমস্ত যোগাযোগ প্রক্রিয়াকে আরও দক্ষ করে তোলে যাতে সঠিক মেধাবীদের দ্রুত নিয়োগ করা যায় Easy.Jobs
যাদের আগে থেকেই ওয়ার্ডপ্রেস ওয়েবসাইট আছে, তারা সহজেই করতে পারবেন তাদের ক্যারিয়ার পেজ তৈরি করুন Easy.Jobs ওয়ার্ডপ্রেস প্লাগইন ব্যবহার করে। প্লাগইনটি ইনস্টল এবং সক্রিয় করার পরে, আপনাকে কেবল আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ওয়েবসাইটের সাথে আপনার Easy.Jobs অ্যাকাউন্টটি সংযুক্ত করতে হবে। এরপর আপনি ডিফল্ট ওয়ার্ডপ্রেস কাস্টমাইজার ব্যবহার করে ওয়ার্ডপ্রেসে আপনার ক্যারিয়ার পেজ তৈরি করতে পারেন। আপনি চাইলে, আপনি প্রার্থীদের পাইপলাইনের এক পর্যায় থেকে অন্য ধাপে স্থানান্তর করতে পারেন, কতজন লোক একটি নির্দিষ্ট চাকরির পোস্টে আবেদন করেছেন এবং আরও অনেক কিছু আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ড্যাশবোর্ড ছেড়ে না গিয়েও দেখতে পারেন।
যারা ড্র্যাগ অ্যান্ড ড্রপ ব্যবহার করে উপভোগ করেন পৃষ্ঠা নির্মাতা এলিমেন্টর ওয়ার্ডপ্রেসে ওয়েব পেজ তৈরি করতে জেনে আনন্দিত হব যে Easy.Jobs এলিমেন্টরের সাথে বিরামহীন ইন্টিগ্রেশনের সাথে আসে। আপনার ওয়েবসাইটে এলিমেন্টরের সাথে Easy.Jobs ওয়ার্ডপ্রেস প্লাগইন ইনস্টল করা থাকলে, আপনি দুটি নতুন উইজেট পাবেন 'ইজিজবস ল্যান্ডিং পৃষ্ঠা' এবং 'সহজ চাকরির চাকরির তালিকা' এলিমেন্টর এডিটরের এলিমেন্টস ট্যাবে। এই উপাদানগুলি ব্যবহার করে, আপনি কোডের একটি লাইন স্পর্শ না করেই এলিমেন্টরে একটি অত্যাশ্চর্য ক্যারিয়ার ওয়েবসাইট তৈরি করতে পারেন।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, সেখানে প্রচুর আশ্চর্যজনক বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা Easy.Jobs করে তোলে সম্পূর্ণ উন্নত সমাধান দূরবর্তী নিয়োগের জন্য। এই কারণেই ব্যবসাগুলি তাদের নিয়োগের কৌশলগুলিকে আধুনিক করার জন্য Easy.Jobs বেছে নিচ্ছে৷
যদিও এখানেই শেষ নয়। আমরা Easy.Jobs এর উন্নতির জন্য ক্রমাগত কাজ করছি যাতে এটি আরও ভাল হয়, এবং প্রতিটি আপডেটের সাথে নতুন বৈশিষ্ট্য, বর্ধিতকরণ এবং সংশোধন করার পরিকল্পনা রয়েছে। সুতরাং, আপনি যদি আমাদের বৃদ্ধির অংশ হতে চান এবং আমাদের সাফল্যে অংশ নিতে চান, তাহলে যোগ দিন Easy.Jobs অ্যাফিলিয়েট পার্টনার প্রোগ্রাম.
আমাদের অ্যাফিলিয়েট প্রোগ্রামে যোগদান করা খুবই সহজ এবং কয়েক মিনিটের বেশি সময় লাগে না। শুধু আমাদের যান Easy.Jobs অ্যাফিলিয়েট প্রোগ্রাম পৃষ্ঠা, এবং তারপরে ক্লিক করুন 'এবার শুরু করা যাক' বোতাম।
আপনাকে একটি নতুন পৃষ্ঠায় পুনঃনির্দেশিত করা হবে যেখানে আপনাকে Easy.Jobs-এর জন্য একটি অনুমোদিত হিসাবে সাইন আপ করতে আপনার নাম এবং ইমেল ঠিকানার মতো প্রয়োজনীয় তথ্য পূরণ করতে হবে৷
আপনি একটি অনুমোদিত হিসাবে Easy.Jobs প্রচার এবং বিক্রয় কমিশন উপার্জন করতে পারেন বিভিন্ন উপায় আছে. আপনাকে শুরু করতে সাহায্য করার জন্য এখানে কিছু ধারণা রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ আপনি যদি একজন ব্লগার হন, তাহলে আপনি Easy.Jobs প্রচারের জন্য প্রচারমূলক সামগ্রী, টিউটোরিয়াল ব্লগ, টিপস এবং কৌশল এবং অন্যান্য ধরণের সামগ্রী লিখতে পারেন।
আপনি একটি Easy.Jobs অ্যাফিলিয়েট হিসাবে উপার্জন করতে পারেন আরেকটি উপায় হল আপনার অনুসরণকারীদের প্রচারমূলক ইমেল পাঠানো। যদি আপনার রেফারেলগুলি আমাদের সাবস্ক্রিপশন প্ল্যানগুলির কোনোটি ক্রয় করে, আপনি প্রতিটি বিক্রয়ের জন্য একটি অনুমোদিত বোনাস পাবেন।
আপনি Youtube এর মত প্ল্যাটফর্মে Easy.Jobs সম্পর্কে ভিডিও টিউটোরিয়াল তৈরি করতে পারেন। এবং অবশ্যই, আপনি সর্বদা অন্যান্য সামাজিক মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে Easy.Jobs সুপারিশ করতে পারেন অধিভুক্ত বোনাস উপার্জন করতে।
এগুলি হল কিছু উপায় যার মাধ্যমে আপনি Easy.Jobs কে একটি অ্যাফিলিয়েট হিসাবে প্রচার করতে পারেন৷ আরও তথ্যের জন্য, আমাদের প্রদত্ত নির্দেশিকাগুলি পরীক্ষা করে দেখতে ভুলবেন না Easy.Jobs Affiliate Program Page.
আপনাকে আরও উপার্জন করতে সাহায্য করার জন্য, আমরা আপনাকে প্রচারমূলক সামগ্রী তৈরির জন্য সৃজনশীল সংস্থান সরবরাহ করব। প্রথম, একটি অধিভুক্ত হিসাবে সাইন আপ করুন, এবং তারপরে, আপনি অনুমোদিত হয়ে গেলে, আপনি যদি আমাদের লোগো, ব্যানার এবং অন্যান্য সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস চান তবে ইমেলের মাধ্যমে আমাদের দলের সাথে যোগাযোগ করুন৷
জন্য আবেদন করে Easy.Jobs অ্যাফিলিয়েট পার্টনার প্রোগ্রাম, আপনি আপনার ওয়েবসাইটের ট্রাফিককে উপার্জনে রূপান্তর করতে এবং অনুমোদিত বিক্রয়ে 30% পেতে সক্ষম হবেন। সর্বনিম্ন থ্রেশহোল্ড হল $50. আপনি $50 পর্যন্ত করার সাথে সাথেই আপনি আপনার পেমেন্ট পাবেন।
পেমেন্ট করা হবে একটি পুনরাবৃত্ত ভিত্তি, মানে যখনই আপনার রেফারেল তাদের Easy.Jobs সাবস্ক্রিপশন প্ল্যান পুনর্নবীকরণ করবে, আপনি একটি অধিভুক্ত কমিশন পাবেন।
মনে রাখবেন যে এই পুনরাবৃত্ত অর্থপ্রদানের মডেলটি কেবল তখনই প্রযোজ্য হবে যদি আপনার রেফারেলগুলি আপনার লিঙ্কগুলির সাথে কেনা সাবস্ক্রিপশন প্যাকেজটি পুনর্নবীকরণ করে।
যোগ দিতে প্রস্তুত Easy.Jobs অ্যাফিলিয়েট পার্টনার প্রোগ্রাম? আজই শুরু করুন, এবং আপনার অনুসরণকারীদের কাছে Easy.Jobs সুপারিশ করে উপার্জন শুরু করুন। আপনার কোন প্রশ্ন বা পরামর্শ থাকলে, নির্দ্বিধায় করুন যোগাযোগ করুন অথবা নীচে একটি মন্তব্য করুন; আমরা আপনার প্রতিক্রিয়া শুনতে চাই. ভুলে যাবেন না আমাদের ব্লগে সাবস্ক্রাইব করুন বা আমাদের যোগদান ফেসবুক সম্প্রদায় সর্বশেষ খবর এবং আপডেটের জন্য।
এর সর্বশেষ আপডেট সহ Easy.Jobs v2.5.2, আমরা আপনাকে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজতর করতে সাহায্য করার জন্য প্রচুর নতুন বৈশিষ্ট্য, উন্নতি এবং সংশোধন করেছি। স্থাপন থেকে দূরবর্তী সাক্ষাত্কার, একটি সঙ্গে প্রার্থীদের মূল্যায়ন এআই চালিত স্ক্রিনিং সিস্টেম, প্রার্থীর দক্ষতা এবং জ্ঞান পরীক্ষা করা মূল্যায়ন এবং প্রশ্ন সেট, আপনার দলের জন্য সঠিক প্রতিভাকে আকৃষ্ট করতে এবং নিয়োগ করতে Easy.Jobs v2.5.2 দিয়ে আপনি অনেক কিছু করতে পারেন।
2019 সালের নভেম্বরে আমাদের প্রাথমিক সূচনা হওয়ার পর থেকে, আমরা একটি সম্পূর্ণ, আধুনিক নিয়োগের সমাধান তৈরি করে স্টার্টআপ এবং বড় উদ্যোগ উভয়কেই সমর্থন করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছি। তারপর থেকে আমরা অনেক দূর এগিয়েছি, এবং Easy.Jobs এর সাথে আমাদের সম্প্রদায়ের অনুরোধ করা অনেক বৈশিষ্ট্য চালু করেছি। চলুন দেখে নেওয়া যাক এই নতুন ফিচারগুলির মধ্যে কিছু যা আপনি লেটেস্ট আপডেটের সাথে পান, Easy.Jobs v2.5.2.
বুদ্ধিমান এবং দ্রুত নিয়োগের সর্বোত্তম উপায় হল আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আধুনিকীকরণ করা। এর মধ্যে রয়েছে একটি সহজ, সরল আবেদন প্রক্রিয়া তৈরি করা, আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং বাড়ানো, আপনার নিয়োগের পদক্ষেপগুলিকে স্ট্রিমলাইন করা এবং অবশ্যই, সেরা ফলাফলের জন্য ডিজিটাল হওয়া। এখানে কিভাবে Easy.Jobs v2.5.2 আপনাকে কিছু আশ্চর্যজনক নতুন বৈশিষ্ট্যের সাথে এটি করতে সাহায্য করতে পারে।
করোনভাইরাস মহামারী সব ধরণের ব্যবসা এবং সংস্থার জন্য নিয়োগকে চ্যালেঞ্জ করে তুলেছে। আপনাকে নতুন স্বাভাবিকের সাথে সামঞ্জস্য করতে এবং কোনো সমস্যা ছাড়াই আপনার নিয়োগ কার্যক্রম চালিয়ে যেতে সাহায্য করতে, Easy.Jobs একটি নতুন বৈশিষ্ট্য চালু করেছে যা আপনাকে দেয় দূরবর্তী নিয়োগ সক্রিয় যেকোন চাকরির পোস্টের জন্য এক ক্লিকে।
আপনাকে যা করতে হবে তা হল টগল 'রিমোট অনুমতি দিন' এই বৈশিষ্ট্যটি চালু করার জন্য আপনি যখন একটি নতুন চাকরির পোস্ট তৈরি করছেন বা বিদ্যমান একটি পরিবর্তন করছেন তখন বিকল্প। নীচে সম্পূর্ণ টিউটোরিয়াল দেখুন.
এমনকি আপনি পারেন দূরবর্তী সাক্ষাৎকার সেট আপ করুন Zoom বা Google Meet এর সাথে Easy.Jobs ব্যবহার করে যাতে আপনি সামাজিক দূরত্বের প্রোটোকল বজায় রেখে সঠিক প্রতিভা সনাক্ত করতে পারেন। Easy.Jobs একটি নতুন চালু করেছে 'রিমোট সাক্ষাত্কার' আপনার নিয়োগের পাইপলাইনের পর্যায়, যা আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের যেকোনো চাকরির পদের জন্য নিয়োগের ধাপে যোগ করতে পারেন।
এই যোগ করার পর 'রিমোট সাক্ষাত্কার' আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার পর্যায়ে, আপনি যে কোনো প্রার্থীকে আপনার নিয়োগের পাইপলাইনের এই পর্যায়ে নিয়ে যেতে পারেন এবং তাদের সাথে দূরবর্তী সাক্ষাৎকারের সময়সূচী করতে পারেন। আপনি আপনার দূরবর্তী সাক্ষাত্কারের জন্য তারিখ, সময় অঞ্চল এবং সময়কাল চয়ন করতে পারেন।
এই মুহূর্তে, আপনি পারেন Easy.Jobs দিয়ে Google Meet কনফিগার করুন প্রার্থীদের দূরবর্তী সাক্ষাৎকার নিতে. বিকল্পভাবে আপনিও বেছে নিতে পারেন জুম অ্যাপটি কনফিগার করুন পরিবর্তে.
কেন এক সময়ে আবেদনকারীদের স্ক্রীনিং করার জন্য আপনার মূল্যবান সময় নষ্ট করুন যখন আপনি আপনার কর্মপ্রবাহকে স্বয়ংক্রিয় করতে পারবেন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা? ব্যবহার Easy.Jobs AI, আপনি প্রতিটি প্রার্থীকে তাদের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষার ভিত্তিতে দ্রুত স্ক্রীন এবং মূল্যায়ন করতে পারেন। AI আপনার কাজের বিবরণের সাথে প্রার্থীর যোগ্যতার সাথে মিলে যাবে এবং কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে তাদের একটি সঠিক স্কোর দেবে। আপনাকে যা করতে হবে তা হল স্কোর এবং মূল্যায়ন পরীক্ষা করা এবং তারপর অবিলম্বে আপনার দলে সঠিক প্রতিভা যোগ করা।
এই শক্তিশালী HR প্রযুক্তি সম্পর্কে আরও জানতে চান? এখানে এই পোস্ট পড়ুন Easy.Jobs AI কীভাবে কাজ করে এবং আপনার নিয়োগ কৌশলের জন্য কেন এটি ব্যবহার করা উচিত তা জানতে।
Easy.Jobs একটি নতুন চালু করেছে 'মূল্যায়ন' আপনার আবেদনকারীদের পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে মূল্যায়ন করতে এবং সঠিক প্রতিভা খুঁজে পেতে আপনাকে সাহায্য করার বৈশিষ্ট্য। এই বৈশিষ্ট্যটির সাহায্যে, আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে আপনার আবেদনকারীদের দক্ষতা এবং জ্ঞান পরীক্ষা করতে পারেন।
প্রশ্ন সেট তৈরি করুন, চিহ্ন বরাদ্দ করুন এবং সময়কাল এবং সহজেই আপনার মূল্যায়ন পরীক্ষা দিতে প্রার্থীদের আমন্ত্রণ জানান সহজ চাকরির সাথে। একবার আপনার প্রার্থীরা আপনার মূল্যায়ন পরীক্ষা দিয়ে গেলে, আপনি সহজেই করতে পারেন তাদের মূল্যায়ন স্কোর দেখুন আপনার নিয়োগ পাইপলাইনে তাদের অনবোর্ড, তাদের প্রত্যাখ্যান বা একটি ভিন্ন পর্যায়ে নিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে।
কখনও কখনও আপনি দেখতে পারেন যে আপনাকে আপনার প্রার্থীদের সাথে গুরুত্বপূর্ণ ফাইল বা নথি শেয়ার করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন একজন প্রার্থীকে চাকরির প্রস্তাব দিচ্ছেন, তখন আপনাকে অফার লেটারটি শেয়ার করতে হতে পারে, যা আপনি এখন আপনার Easy.Jobs ড্যাশবোর্ডের ভেতর থেকে করতে পারেন।
আপনি যখন কোনও প্রার্থীকে একটি বার্তা পাঠাচ্ছেন, আপনি ক্লিক করতে পারেন 'সংযুক্ত করুন' যেকোনো ফাইল আপলোড করতে এবং প্রার্থীর সাথে শেয়ার করতে বোতাম। Easy.Jobs আপনাকে অনেকগুলি ভিন্ন ফাইল ফর্ম্যাট আপলোড করতে দেয় যতক্ষণ না সেগুলির আকার 2MB এর বেশি না হয়৷
আপনি যদি চান, চাকরির পদের জন্য আবেদন করার জন্য প্রার্থীদের Easy.Jobs-এ সাইন ইন করতে হবে, অথবা আপনি চাইলে যেকোনো চাকরির জন্য আপনার নিজস্ব কাস্টম আবেদন ক্ষেত্র যোগ করতে পারেন। Easy. Jobs এর সাথে আসে a 'প্রার্থী সেটিংস প্রয়োগ করুন' বিকল্প যা আপনি এটি করতে কনফিগার করতে পারেন।
আপনার Easy.Jobs ড্যাশবোর্ড থেকে, আপনি ক্লিক করতে পারেন 'সেটিংস' ট্যাব এবং তারপর নেভিগেট করুন 'প্রার্থী সেটিংস প্রয়োগ করুন' এই পরিবর্তনগুলি করতে। এখান থেকে, আপনি নীচের চেকবক্সগুলিতে ক্লিক করতে পারেন 'লগইন অপশন' আপনি কীভাবে আপনার আবেদনকারীদের Easy.Jobs-এ সাইন ইন করতে চান তা নির্ধারণ করতে। আপনি আপনার কাজের জন্য যতটা প্রয়োজন ততগুলি কাস্টম ক্ষেত্র যোগ করতে পারেন।
easy.jobs v2.5.2 একটি নতুন বৈশিষ্ট্য চালু করেছে যা আপনাকে প্রার্থীদের কাজের আমন্ত্রণ লিঙ্ক পাঠান ইমেলের মাধ্যমে যাতে তারা সহজেই আপনার কোম্পানিতে চাকরিতে আবেদন করতে পারে। গিয়ে 'চাকরি' আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে ট্যাব এবং ক্লিক করুন 'প্রার্থী' বিকল্প, আপনি সেই নির্দিষ্ট চাকরির জন্য আবেদন করেছেন এমন প্রার্থীদের একটি তালিকা দেখতে সক্ষম হবেন।
আপনি যে প্রার্থীকে আমন্ত্রণ পাঠাতে চান তিনি যদি এখনও আবেদন না করে থাকেন, তাহলে আপনি তাদের ইমেলে ক্লিক করে আমন্ত্রণ লিঙ্কটি পাঠাতে পারেন 'আরও' বোতাম এবং নির্বাচন 'প্রার্থীকে আমন্ত্রণ জানান' বিকল্প তারপরে, কেবল তাদের ইমেল ঠিকানা ঠিকানা লিখুন এবং চাপুন 'আমন্ত্রণ' তাদের কাজের আমন্ত্রণ লিঙ্ক পাঠাতে বোতাম।
সম্ভাব্য প্রার্থীদের আকৃষ্ট করার জন্য আপনার কাজের বিবরণ সঠিকভাবে লেখা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এর মধ্যে স্পষ্টভাবে দায়িত্ব, সুবিধা এবং আরও অনেক কিছু বর্ণনা করা আছে। এটি করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য, Easy.Jobs আপনাকে সরাসরি আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে কাস্টম কাজের বিভাগ তৈরি এবং পরিচালনা করতে দেয়। আপনাকে যা করতে হবে তা হল নেভিগেট করতে 'সেটিংস' ট্যাব এবং তারপরে ক্লিক করুন 'বিভাগ পরিচালনা করুন' বিকল্প এখান থেকে, আপনি যত খুশি চাকরির বিভাগ যোগ করতে, আপডেট করতে বা মুছতে পারেন।
এরপর, আপনি যখন একটি নতুন চাকরির পোস্ট তৈরি করছেন বা Easy.Jobs-এ প্রকাশিত একটি আপডেট করছেন তখন আপনি এই কাস্টম বিভাগগুলি যোগ করতে পারেন৷ এই কাস্টম কাজের বিভাগগুলি নীচে দেখানো বিকল্পগুলির তালিকায় উপস্থিত হবে।
আপনার কর্মপ্রবাহকে স্ট্রীমলাইন করতে এবং আপনার কার্যকলাপের উপর নজর রাখতে সাহায্য করতে, Easy.Jobs আপনাকে অনুমতি দেয় আপনার কার্যকলাপ লগ দেখুন এক ক্লিকে। আপনি আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে সহজেই চাকরি সংক্রান্ত সকল কার্যক্রমের পাশাপাশি প্রার্থীর কার্যক্রম দেখতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন ম্যানেজার থেকে চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ যোগ করেছেন কিনা তা আপনি পরীক্ষা করতে পারেন কাজের কার্যকলাপ লগ এবং যদি একজন ম্যানেজার একটি মূল্যায়নের জন্য একজন প্রার্থীকে নিয়োগ করে থাকে প্রার্থী কার্যকলাপ লগ. এইভাবে, আপনি একটি একক জায়গা থেকে আপনার দলের সদস্যদের কার্যকলাপের পাশাপাশি আপনার প্রার্থীদের কার্যকলাপগুলি ট্র্যাক এবং পরিচালনা করতে পারেন।
ডিফল্ট, পূর্বনির্ধারিত, ড্র্যাগ-এন্ড-ড্রপ পাইপলাইন যেটি Easy.Jobs এর সাথে আসে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সংগঠিত করার সময় আপনাকে সহজে শুরু করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। আপনি পাইপলাইনে বিভিন্ন পর্যায় যোগ করতে পারবেন যেমন আপনি উপযুক্ত মনে করেন এবং ড্র্যাগ-এন্ড-ড্রপ ইন্টারফেস আপনাকে সহজেই প্রার্থীদের নিয়োগ পাইপলাইন বরাবর স্থানান্তর করতে দেয়।
নিয়োগ প্রক্রিয়ার গতি বাড়ানোর জন্য, Easy.Jobs স্বয়ংক্রিয় ইমেলের মাধ্যমে আপনার প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করা আগের চেয়ে সহজ করেছে। আপনি ইমেল সেটআপ বৈশিষ্ট্যটি কনফিগার করতে পারেন যাতে প্রার্থীরা আপনার নিয়োগ পাইপলাইন বরাবর চলে যাওয়ার সাথে সাথে স্বয়ংক্রিয় ইমেল পাঠাতে পারেন, যদি তারা চাকরির জন্য প্রত্যাখ্যাত বা গৃহীত হয়, তাদের মূল্যায়ন বা দূরবর্তী ইন্টারভিউ নিতে আমন্ত্রণ জানানোর জন্য এবং আরও অনেক কিছু। আপনি আপনার প্রার্থীদের দ্রুত স্বয়ংক্রিয় ইমেল পাঠাতে Easy.Jobs-এ ইমেল বিষয়বস্তু টেমপ্লেট পরিবর্তন করতে পারেন।
আদর্শ প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে, আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং উন্নত করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি Easy.Jobs-এ লোগো, ফেভিকন দিয়ে আপনার কোম্পানির প্রোফাইল কাস্টমাইজ করে, আপনার ব্র্যান্ডের রং যোগ করে এবং আপনার আবেদনকারীদের আপনার কাজের পরিবেশ এবং কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে ধারণা দেওয়ার জন্য একটি ইমেজ গ্যালারি তৈরি করে সহজেই এটি করতে পারেন।
এই নতুন বৈশিষ্ট্যগুলি ছাড়াও, Easy.Jobs v2.5.2 আরও অনেকগুলি নতুন উন্নতি, সংশোধন এবং আপডেট সহ আসে৷ নীচে তাদের কটাক্ষপাত..
Easy.Jobs এখন চীনা, জার্মান, ডাচ, ফ্রেঞ্চ, হিন্দি এবং আরও অনেক কিছুর জন্য উপলব্ধ। এটি সারা বিশ্বের ব্যবসার জন্য Easy.Jobsকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলে এবং দূর থেকে নিয়োগ করা এখন অনেক সহজ।
প্রদর্শন করতে চান না 'অন্বেষণ কোম্পানি' আপনার কোম্পানির পৃষ্ঠায় বোতাম? আপনি বোতামটি নিষ্ক্রিয় করতে Easy.Jobs-এ সেটিংস পৃষ্ঠা থেকে বিকল্পটি আনচেক করতে পারেন। পরে, প্রার্থীরা যখন আপনার কোম্পানির পৃষ্ঠাটি দেখেন, তখন 'অন্বেষণ কোম্পানি' বোতাম তাদের থেকে লুকানো হবে.
এগুলি ছাড়াও, আপনার অভিজ্ঞতা বাড়াতে এবং এটিকে চূড়ান্ত, স্মার্ট নিয়োগের সমাধান করতে Easy.Jobs-এর জন্য অনেক উন্নতি এবং সংশোধন করা হয়েছে। ইমেল টেমপ্লেট উন্নত করা, ব্যবহারকারীর ইন্টারফেসে পরিবর্তন করা এবং ছোটখাটো সমস্যা সমাধান করা থেকে, Easy.Jobs v2.5.2 এখন আগের চেয়ে ভালো এবং দ্রুত।
আপনি দেখতে পারেন, Easy.Jobs v2.5.2 2021 সালে আপনাকে আরও স্মার্ট এবং দ্রুত নিয়োগ করতে সহায়তা করার জন্য প্রচুর উন্নতি এবং নতুন বৈশিষ্ট্য রয়েছে। আজই এটি ব্যবহার করে দেখুন এবং আমাদের সাথে আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন; আমরা আপনার প্রতিক্রিয়া জানতে চাই.
Easy.Jobs এর জন্য একটি বৈশিষ্ট্য অনুরোধ আছে? তারপর আমাদের একটি ইমেল পাঠান এবং আমরা ভবিষ্যতে আপডেটে আপনার জন্য এটি আনার চেষ্টা করব। আমরা প্রতিনিয়ত Easy.Jobs এর সাথে আমাদের ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা উন্নত করার চেষ্টা করছি, তাই আমাদের জানান কিভাবে আমরা Easy.Jobsকে আপনার জন্য আরও ভালো করে তুলতে পারি৷
আরো আপডেট, খবর এবং টিউটোরিয়ালের জন্য, নিশ্চিত করুন আমাদের ব্লগে সাবস্ক্রাইব করুন, অথবা আমাদের যোগদান ফেসবুক গ্রুপ অন্যান্য নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ করতে যারা Easy.Jobs রিমোট হায়ারিং সলিউশন ব্যবহার করছেন।
সঠিক প্রতিভা খুঁজতে শত শত আবেদনকারীকে স্ক্রিনিং করে ক্লান্ত করছেন? নিজেকে ঝামেলা ও ব্যবহার বাঁচান নিয়োগের জন্য এআই পরিবর্তে. পরিচয় করিয়ে দিচ্ছি ইজি.জবস এআই - দ্রুত, স্মার্ট নিয়োগের জন্য একটি আধুনিক এইচআর প্রযুক্তি। বুদ্ধিমানভাবে আপনার কর্মপ্রবাহটি স্বয়ংক্রিয় করে আপনি নিজেকে কয়েক ঘন্টা সময় সাশ্রয় করতে পারেন। মাত্র কয়েকটি ক্লিকের মাধ্যমে আপনি নিয়োগের উদ্দেশ্যে এবং আপনার দলে সঠিক প্রতিভা সজ্জিত করতে এআই ব্যবহার করতে পারেন।
ওভার 4,000+ ব্যবসা বিশ্বাস Easy.Jobs তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে। এই নতুন কৃত্রিম বুদ্ধি বৈশিষ্ট্যটি আমাদের ব্যবহারকারীদের কাছে অন্যতম জনপ্রিয় অনুরোধ requests আপনি এটি চেয়েছিলেন, এবং আমরা শুনেছিলাম। নিয়োগের বৈশিষ্ট্যটির জন্য এই নতুন এআই সহ, আমরা আশা করি আপনার ইজি.জবসের সাথে আরও ভাল অভিজ্ঞতা তৈরি করব।
ওয়াইআপনি এখন করতে পারেন প্রতিটি প্রার্থীকে দ্রুত মূল্যায়ন করুন তাদের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষার ভিত্তিতে। কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে, এআই আপনার কাজের বিবরণের সাথে প্রার্থীর যোগ্যতার সাথে মেলে এবং তাদের একটি সঠিক স্কোর দেবে। তারপরে আপনি আপনার দলের সর্বোচ্চ স্কোর সহ প্রার্থীকে জাহাজে তুলতে পারেন।
এই শক্তিশালী বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আরও জানতে চান? আপনি কীভাবে ব্যবহার করতে পারেন তা জানতে নীচে পড়ুন নিয়োগের জন্য এআই ইজি.জবসের সাথে।
প্রার্থীদের মূল্যায়ন করা যে কোনও নিয়োগকারী দলের জন্য সর্বদা চাপ এবং সময় সাপেক্ষ। নতুন ব্যক্তি নিয়োগের সময় সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে জড়িত বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে। মত বৈদ্যুতিন নিয়োগ সমাধান ধন্যবাদ Easy.Jobs, আমাদের এখন আমাদের নিয়োগ প্রক্রিয়াটি স্বয়ংক্রিয় করার আরও ভাল এবং দ্রুত উপায় রয়েছে।
নিয়োগের জন্য এআই ব্যবহার করা এই আধুনিক কৌশলগুলির মধ্যে একটি যা আপনি আপনার দলের সঠিক প্রতিভাটিকে চালিত করতে ব্যবহার করতে পারেন। অনুসারে এই নিবন্ধটি থেকে ফোর্বস, "এআই প্রযুক্তি নিয়োগের প্রচেষ্টা বাড়ানোর জন্য প্রয়োজনীয় পূর্বশর্ত হয়ে উঠেছে"। আজ, প্রতিটি ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে এটি সত্য it এটি একটি ছোট সূচনা হোক বা বড় উদ্যোগ।
ভাবছেন কীভাবে এটি কাজ করে? আসুন এক নজরে দেখে নেওয়া যাক এআই প্রযুক্তি কীভাবে নিয়োগকারীরা কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তিদের খুঁজে বের করে changing
ব্যবহারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং সুস্পষ্ট কারণ নিয়োগের জন্য এআই সময় বাঁচাতে হয়। আজকের বিশ্বে সময় হচ্ছে অর্থ। আপনি যত তাড়াতাড়ি আদর্শ প্রার্থীদের স্ক্রিন করতে এবং সেগুলিতে চালিয়ে যেতে পারেন তত ভাল। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সহায়তায়, প্রতিটি স্বতন্ত্র প্রার্থীকে মূল্যায়নের জন্য আপনাকে ব্যয় করতে হবে না। এআই প্রযুক্তি আপনার জন্য দ্রুত এবং আরও নির্ভুলভাবে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করবে।
যদিও তাড়াতাড়ি ভাড়া নেওয়ার পক্ষে সক্ষম হওয়া জরুরী, চাকরির জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত প্রার্থীদের অন বোর্ডিং আরও গুরুত্বপূর্ণ is এটি কারণ সঠিক প্রতিভা চালনা আপনার কর্মচারী টার্নওভারের হার হ্রাস করতে পারে। ফলস্বরূপ এটি আপনার ভাড়া ব্যয় হ্রাস করে। এজন্য আপনাকে অন্তর্ভুক্ত করা দরকার নিয়োগের জন্য এআই কৌশল। কৃত্রিম বুদ্ধি মানুষের ত্রুটি থেকে মুক্ত from সুতরাং, এটি আরও নির্ভুলতার সাথে সম্ভাব্য প্রার্থীদের স্ক্রিন করবে। এইভাবে, আপনার নিজের সময় এবং সংস্থান নষ্ট করার বিষয়ে চিন্তা করার দরকার নেই। আপনি কাজের জন্য সঠিক প্রতিভা নিযুক্ত করছেন তা জেনে আপনি নিশ্চিন্ত থাকতে পারেন।
কৃত্রিম বুদ্ধি আপনাকে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াটি সংগঠিত করতে সহায়তা করবে। আপনি সক্ষম হবেন নিয়োগকে প্রবাহিত করুন আপনার দলের পক্ষে সম্ভাব্য প্রার্থীদের চিহ্নিত করা সহজ করে প্রক্রিয়া করুন। যেহেতু এআই পরীক্ষার্থীদের স্ক্রিনিং এবং মূল্যায়ন স্বয়ংক্রিয় করবে, তাই আপনার দলের সদস্যরা ভাল স্কোরকারী প্রার্থীদের উপর আরও ফোকাস করতে পারেন।
নিয়োগের জন্য এআই ব্যবহার করার অনেক সুবিধা থাকলেও সেটআপ করা সাধারণত কঠিন এবং ব্যয়বহুল। কিন্তু সঙ্গে Easy.Jobsএমনকি নতুন স্টার্টআপ ব্যবসায়ীরাও তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়াটি উন্নত করতে এই এআই প্রযুক্তির সুবিধা নিতে পারে। এটি করার জন্য আপনার ব্যয়বহুল প্রযুক্তি বা সফ্টওয়্যার বিনিয়োগের বিষয়ে চিন্তা করার দরকার নেই। ইজি.জবস এআই আমাদের সকলের সাথে উপলব্ধ প্রিমিয়াম সাবস্ক্রিপশন প্যাকেজ, শুধুমাত্র শুরু হয় $9.99 প্রতি মাসে.
আপনি কীভাবে 5 মিনিটেরও কম সময়ে ইজ.জবস এআই এর মাধ্যমে আপনার ভাড়াটিয়া প্রক্রিয়াটি স্বয়ংক্রিয় করতে পারবেন তা জানতে পড়া চালিয়ে যান।
আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে করতে পারেন এআই সেটআপ চালান আপনার ইজি.জবস ড্যাশবোর্ড থেকে মাত্র কয়েকটি ক্লিক সহ Easy.Jobs এ একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন এবং তারপরে আপনার শংসাপত্রগুলি ব্যবহার করে লগ ইন করুন। আপনার ড্যাশবোর্ডের বাম দিকের মেনু থেকে নেভিগেট করুন সেটিংস → এআই সেটআপ। আপনি দেখতে সক্ষম হতে হবে 'এআই স্কোর দেখান' আপনার পৃষ্ঠার একেবারে শীর্ষে বোতাম। আপনি এই বোতামটি সক্ষম বা অক্ষম টগল করতে পারেন ইজি.জবস এআই নিয়োগের জন্য।
ইজি.জবসে আপনার এআই সেটআপটি চালানোর পরে, আপনি এই কৃত্রিম বুদ্ধি দ্রুত ব্যবহার শুরু করতে পারেন আপনার প্রার্থীর স্কোর মূল্যায়ন করুন। ইজ.জবস এআই আপনার কাজের বিবরণীতে বর্ণিত সমস্ত প্রয়োজনীয় যোগ্যতার বিষয়টি বিবেচনা করবে। এটি তখন হবে প্রতিটি প্রার্থীর আবেদন মেলে সেই অনুযায়ী এবং তাদের স্কোর মূল্যায়ন। এইভাবে, প্রতিটি স্বতন্ত্র প্রার্থী কীভাবে আপনার সংস্থার নির্দিষ্ট কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে তার একটি অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ ওভারভিউ পাবেন।
কোনও পরীক্ষার্থীর স্কোর মূল্যায়ন করতে, আপনার ইজি.জবস ড্যাশবোর্ডে যান। ক্লিক করুন 'প্রার্থী' এবং তারপরে ক্লিক করুন 'বিস্তারিত দেখুন' যে কোনও প্রার্থীর নাম অনুসারে। এটি আপনাকে নীচের মত একটি নতুন পৃষ্ঠায় পুনর্নির্দেশ করবে।
আপনি যদি কুইজ এবং স্ক্রিনিং পরীক্ষার জন্য প্রশ্ন সেট তৈরি করে থাকেন তবে আপনি এই ট্যাব থেকে ফলাফলও পরীক্ষা করতে পারেন। এইভাবে, আপনি ব্যবহার করতে পারেন নিয়োগের জন্য এআই সম্ভাব্য প্রার্থীদের দ্রুত মূল্যায়ন করতে।
ইজি.জবসগুলিতে এআই সেটআপ চালানোর পরে এবং প্রতিটি পরীক্ষার্থীর এআই স্কোর যাচাই করার পরে, আপনি এটি করতে পারেন মিনিটের মধ্যে সঠিক প্রতিভা সনাক্ত করুন। আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল প্রার্থী এআই স্কোরের একটি মানদণ্ডে সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং তারপরে ইজি.জবস এআই বৈশিষ্ট্য সহ তাত্ক্ষণিকভাবে সেই প্রার্থীদের স্ক্রিন করা।
আপনার কাছে বিকল্প রয়েছে বাছাই প্রার্থীদের তাদের দক্ষতা মেলে, এআই স্কোর, অভিজ্ঞতা ম্যাচ এবং আরও অনেক কিছু। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ক্লিক করুন 'চাকরি' ট্যাব, এবং তারপরে ক্লিক করুন 'প্রার্থী' যে কোনও প্রকাশিত কাজের জন্য বিকল্প, আপনি বিভিন্ন স্কোর অনুসারে প্রার্থীদের বাছাই করার বিকল্প দেখতে পাবেন।
যদি আপনার কাজের জন্য উচ্চ স্তরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের প্রয়োজন হয় তবে কেবল এটি নির্বাচন করুন 'অভিজ্ঞতা অনুসারে বাছাই করুন' আপনার জন্য সঠিক প্রতিভা সন্ধান করার বিকল্প। একইভাবে, আপনি এটি চয়ন করতে পারেন 'দক্ষতা অনুসারে বাছাই করুন' যদি আপনার কাজের ক্ষেত্রে প্রার্থীদের নির্দিষ্ট দক্ষতা থাকতে হয়।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, দ্রুত এবং চৌকস ভাড়া দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় হ'ল এআই প্রযুক্তির সাহায্যে আপনার নিয়োগের কৌশলটি আধুনিকীকরণ করা। সুতরাং এই নতুন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বৈশিষ্ট্যটি ব্যবহার করে দেখুন Easy.Jobs, এবং ব্যবহারের আপনার অভিজ্ঞতা ভাগ করুন নিয়োগের জন্য এআই আমাদের সাথে.
এই পোস্টে উপভোগ করেছেন? আপনার মতামত নীচের মন্তব্যগুলিতে ছেড়ে বা আমাদের যোগদান ফেসবুক সম্প্রদায় আমাদের সাথে সংযুক্ত থাকতে।
এলিমেন্টারের জন্য এই প্রস্তুত পৃষ্ঠাগুলিটি ব্যবহার করে দেখুন এবং একটি অত্যাশ্চর্য তৈরি করুন কেরিয়ার পৃষ্ঠা কোনও কোডিং ছাড়াই ওয়েবসাইট
বিনামূল্যে টেমপ্লেট পান
