Просмотреть категории

Как настроить электронную почту кандидата на борт в easy.jobs?

С easy.jobs, вы можете мгновенно настроить кандидата, выбрать или отклонить электронные письма и отправляйте их любым новым сотрудникам прямо с панели управления всего одним щелчком мыши.

Как настроить электронные письма для кандидатов? #

Ознакомьтесь с приведенным ниже полным руководством, чтобы узнать, как легко настроить и отправить кандидатам электронные письма о регистрации.

Шаг 1. Настройте бортовую электронную почту в easy.jobs #

Сначала войдите в свою учетную запись easy.jobs и перейдите к Настройки→ Дополнительно→ Настройка электронной почты. вкладку на панели инструментов, как показано ниже. Вы попадете на эту страницу, где сможете настроить электронную почту своего кандидата. 

Здесь вы найдете шаблоны электронной почты по умолчанию для различных целей. Убедитесь, чтоКандидат зарегистрирован' опция включена. Если нет, нажмите кнопку переключения, чтобы включить его. 

Configure Candidate Onboarding Email

Шаг 2: Добавьте свое приветственное сообщение #

Выполнив вышеуказанный шаг, нажмите кнопку кнопку «Обновить», чтобы измените шаблон электронной почты. На вашем экране должно появиться всплывающее окно, в котором вы сможете настроить шаблон по умолчанию. Добавьте свой контент чтобы создать свой собственный шаблон сообщения о регистрации, и нажмите кнопку 'Обновить' во всплывающем окне для подтверждения. 

Configure Candidate Onboarding Email

Примечание: Если вы не хотите уведомлять кандидатов об уведомлениях о регистрации, вы можете просто отключить опцию уведомления кандидатов, отключив «Поставить в известность' Кнопка-переключатель.

Если вы выполнили все шаги, поздравляем! Вы успешно научились настраивать параметры настройки электронной почты кандидата на борту в easy.jobs.Нужна помощь? Не стесняйся связаться с нами или присоединяйтесь к нашему Сообщество Facebook для большего.

Питаться от BetterDocs

  • 00Дни
  • 00Часы
  • 00Мин.
  • 00Секунды

Ждать!

Перед тем как уйти
Оптимизируйте процесс найма персонала.