Conecte-se
Solicite uma Demonstração

Afrin

Pre-employment personality testsPre-employment personality tests

[GRÁTIS] Os 3 melhores testes de personalidade pré-emprego que você pode usar durante a contratação

Postado em Categorias Update

Testes de personalidade pré-emprego durante a contratação, ajudam os empregadores a avaliar ou podem facilmente ter uma ideia sobre o funcionário sentado na frente. Os empregadores podem conhecer a natureza dos candidatos ou recém-integrados, personalidade geral, habilidades de liderança, capacidades de gerenciamento, diversidade e muito mais. Isso é, em última análise, para decidir se o candidato a emprego pode ser adequado para sua organização ou não. Portanto, vamos verificar mais para saber sobre os testes de personalidade pré-emprego e os 3 melhores testes de personalidade pré-emprego gratuitos que você pode usar durante a contratação. Iniciar. 

Continue lendo "[FREE] Best 3 Pre-employment Personality Tests You Can Use During Hiring"

Places To Find Or Post HR Jobs

Os 10 principais lugares para encontrar ou postar empregos de RH [remoto/pessoal]

Postado em Publicado por Afrin Categorias easy.jobs, Update

Um trabalho de gerenciamento de recursos humanos é um dos mais exigentes entre todos os tipos. Isso ocorre porque nenhuma organização pode funcionar adequadamente ou obter sucesso se não tiver um RH especializado que manterá todos os recursos humanos ou não humanos como um todo.  É por isso que entusiastas que desejam construir sua carreira na área de RH e empregadores que procuram especialistas em RH, este blog é apenas para eles. Se você ficar com este blog até o fim, você vai conhecer o 10 melhores lugares para encontrar ou postar vagas de RH remoto/pessoalmente ambos. Vamos mergulhar fundo neste blog!

Continue lendo "Top 10 Places To Find Or Post HR Jobs [Remote/In-Person]"

Keep Your Remote Team Cheered Up & Motivated

Mais de 5 maneiras de manter sua equipe remota animada e motivada

Postado em Categorias Guide

Hoje em dia o trabalho remoto é uma das normas que a maioria das organizações segue para criar uma equipe diversificada. Ele conecta pessoas de diferentes estados e do mundo que trabalham fortemente para o sucesso das empresas. Para isso, as organizações precisam estabelecer estratégias criativas para mantenha seu equipe remota animada e motivada.

E isso parece difícil quando você não conhece as táticas certas para manter sua equipe engajada o tempo todo durante o trabalho para atingir seus objetivos organizacionais. Neste blog, você aprenderá mais de 5 maneiras de manter sua equipe remota animada e motivada. Continue cavando neste blog até o fim!

Continue lendo "5+ Ways To Keep Your Remote Team Cheered Up & Motivated"

employee performance review

O que é avaliação de desempenho do funcionário: diferentes métodos, etapas e dicas

Postado em Categorias Guide

Avaliação de desempenho do funcionário, ou avaliação de desempenho, ajuda você a descobrir os pontos fortes e fracos de seus funcionários. Onde estão trabalhando de forma excelente e onde devem melhorar para serem mais eficientes – cada detalhe deve ser analisado pela equipe de gestão.

Continue lendo "What Is Employee Performance Review: Different Methods, Steps & Tips"

Best Icebreaker Questions

Melhores perguntas para quebrar o gelo para fazer sua equipe falar

Postado em Categorias Guide, Update

Em um longo dia cansativo de trabalho, você se sente exausto e desmotivado em seu local de trabalho por motivos óbvios como ser humano. É por isso que atividades inovadoras e conversas casuais devem estar presentes para aliviar os funcionários e aumentar a produtividade do trabalho. E construção de equipe perguntas para quebrar o gelo são uma daquelas táticas supereficazes para quebrar o silêncio. Ele inclui diversão e torna as mentes de seus funcionários ativas e atualizadas instantaneamente. 

Continue lendo "Best Icebreaker Questions To Make Your Team Talking"

Job Trial Period

O que é um teste de trabalho: explicado com benefícios e dicas para o sucesso

Postado em Categorias Guide, Update

O objetivo de contratar qualquer novo funcionário em uma organização é aumentar a força de trabalho e tornar a equipe mais forte. Portanto, antes de integrar alguém, como você pode saber se um funcionário recém-contratado pode ser útil ou não? é aí que um período de experiência de trabalho ou período de experiência está sendo introduzido. É o tempo que qualquer organização leva para avaliar o desempenho dos novos funcionários antes de oferecer-lhes um emprego permanente. 

Continue lendo "What Is A Job Trials: Explained With Benefits & Tips For Success"

important HR metrics 2022

As métricas de RH mais importantes que você deve medir em 2026

Postado em Categorias Guide

métricas de RH ajude os recrutadores a definir metas organizacionais e medir o desempenho dos funcionários, custos de contratação, benefícios gerais e outros. Você pode saber facilmente onde melhorar, eliminar atividades desnecessárias e desenvolver suas estratégias para proporcionar a cada funcionário uma ótima experiência de trabalho em sua empresa. 

Continue lendo "Most Important HR Metrics You Should Be Measuring In 2026"

Job Board Plugin WordPress

Os 5+ melhores plugins de vagas de emprego e modelos de páginas de carreira para WordPress [2026]

Postado em Categorias easy.jobs, Update

Para organizar seu recrutamento on-line sem problemas, o melhores plugins de quadro de empregos WordPress estão lá para ajudá-lo. Mas qual solução escolher e qual será a mais adequada para sua organização é o verdadeiro desafio. Não se preocupe! Estamos aqui para fornecer os melhores plug-ins de quadro de empregos do WordPress e modelos de página de carreira para ajudá-lo a criar e gerenciar facilmente sua contratação remota. Continue lendo "Top 5+ Best WordPress Job Board Plugins & Career Page Templates [2026]"

Recruitment Methods easy.jobs

Os 10 principais métodos de recrutamento que você precisa conhecer para melhorar o processo de contratação

Postado em Categorias Guide

Você quer saber o topo métodos de recrutamento para melhorar seu processo de contratação imediatamente? Neste blog, você discutirá esses métodos comprovados métodos de recrutamento que podem facilmente melhorar seu processo geral de contratação.

Recruitment Methods easy.jobs

Os métodos de recrutamento são essenciais quando você está planejando contratar novos funcionários para sua organização. Você criará seu próprio processo de recrutamento por meio do qual poderá obter os melhores talentos de maneira mais rápida e eficaz. Você precisa analisar rapidamente em qual posição e departamento você precisa de pessoas com urgência. E você precisa saber quem pode levar em um processo mais lento e muito mais.

Além disso, você tem que fazer o seu postos de trabalho parecem atraentes para influenciar seus funcionários em potencial para que eles se inscrevam instantaneamente. Tudo isso está incluído e definido como uma estratégia de recrutamento que ajuda você a recrutar os funcionários certos mais rapidamente e a contratá-los imediatamente.

Recruitment Methods easy.jobs

Confira este blog detalhado de De fato conhecer o principais estratégias para melhorar a contratação remota.

Os 10 principais métodos de recrutamento que você precisa conhecer para melhorar o processo de contratação

Como recrutador, você deve reconhecer todas as 10 melhores métodos de recrutamento para melhorar seu processo de contratação sem complicações. Essas informações detalhadas podem ajudá-lo a configurar uma estratégia de recrutamento completa e começar imediatamente com o plano certo. Dê uma olhada!

1. Simplifique todo o seu processo de contratação e recrute os melhores 

Você deve primeiro garantir em qual processo deseja seguir para mostre suas postagens de emprego mais recentes e recrutar os melhores candidatos em um processo rápido. O mais recente recrutamento online com uma solução de contratação remota completa é considerado o processo mais qualificado para integrar os funcionários certos.

Recruitment Methods easy.jobs

Você pode divulgar facilmente suas postagens de recrutamento de empregos em vários canais de mídia social, compartilhar em seus grupos de trabalho ativos de todos os tempos e muito mais. Ele ajuda você a alcançar seus candidatos-alvo local ou globalmente e levar seus métodos de recrutamento um passo à frente dos limites.

2. Crie uma página de empresa ou um site de carreiras de alto nível

Se você deseja tornar sua estratégia de recrutamento online eficaz, crie um página de empresa de alto perfil ou site de carreira para executar seu trabalho circular durante todo o ano sem esforço. Isso aumenta a autenticidade do seu anúncio de emprego e adiciona credibilidade imediatamente. Os funcionários em potencial se sentem seguros antes de se inscrever, também deixe os funcionários globais confortáveis para ter informações exatas da sua empresa em detalhes.

3. Torne seus anúncios de emprego atraentes para atrair candidatos

Fazendo o seu descrição do posto de trabalho em detalhes, e representá-lo lindamente em seu site de carreira é um dos principais métodos de recrutamento, táticas eficazes. Isso pode facilmente convencer seus candidatos a saber o que você está oferecendo, com quem eles trabalharão e muito mais rapidamente. Isso pode criar um ambiente transparente e, enquanto isso, ajuda você a aumentar a confiança entre seus funcionários em potencial.

Recruitment Methods easy.jobs

4. Mostre a cultura da sua empresa com imagens em tempo real  

Para tornar seus anúncios de emprego mais atraentes para seus clientes, você precisa descobrir outras maneiras. Entre eles, se você mostre as culturas da sua empresa, compartilhando valores, missão e visão com imagens em tempo real podem ajudá-lo a criar um forte valor de marca. Se você é uma organização iniciante, isso pode facilitar a conveniência de os funcionários em potencial se inscreverem imediatamente. Esse pode ser um dos métodos de recrutamento mais importantes para melhorar seu processo de contratação.

5. Use a mídia social para compartilhar postagens de emprego e adicionar credibilidade

As plataformas de mídia social ajudam você a compartilhe suas postagens de emprego do perfil da sua empresa ou em diferentes grupos de trabalho eficazes, comunidades. Esses métodos de recrutamento podem facilmente tornar suas postagens de emprego virais e alcançar seu público-alvo.

Recruitment Methods easy.jobs

Porque você pode pergunte a seus colegas, outros funcionários ou amigos e familiares para compartilhar suas postagens. Essa pode ser facilmente uma das maneiras eficientes de facilitar sua contratação remota e agregar credibilidade ao seu negócio.

6. Traduza suas postagens de emprego no idioma de sua preferência

Se você traduza suas postagens de emprego em seu idioma nativo ou no idioma que deseja contratar pode facilmente deixar seus candidatos em potencial confortáveis e satisfeitos. Mesmo se você compartilhar isso, as plataformas de mídia social podem facilmente chamar a atenção para qualquer pessoa que pertença a esse idioma e certamente se sinta seguro para se inscrever. Esse pode ser um dos métodos de recrutamento para tornar seu processo de contratação fácil e eficiente.

Recruitment Methods easy.jobs

7. Colete e gerencie currículos de funcionários com segurança

Se você é recrutamento através de plataformas online ou outros, você deve garantir que todos os seus currículos coletados estejam seguros em um só lugar e possam ser facilmente gerenciados. É por isso que é importante ter uma ferramenta completa de contratação remota SAAS. Isso pode ser facilmente integrado a diferentes plataformas e ajudá-lo a fazer backup de todos os currículos de seus funcionários e diminuir sua carga de trabalho manual.

Recruitment Methods easy.jobs

9. Adicionar teste de QI ou questionário online para triagem inicial 

Testes online em tópicos relacionados a postagens de emprego ou testes de perguntas de QI podem ajudá-lo facilmente a fazer sua triagem inicial. Você pode facilmente ter uma ideia de quem levar adiante para outros testes ou entrevistas. Este é um dos melhores métodos de recrutamento que o ajuda a selecionar seus candidatos em um processo inicial e futuras complicações.

Recruitment Methods easy.jobs

10. Implementar processo de triagem baseado em IA

Agora, os recrutadores online estão usando um Processo de triagem baseado em IA para integrar candidatos, fazer sua triagem inicial com testes online com resultados, selecionar os melhores talentos e muito mais em um só lugar. Esses métodos de recrutamento podem ser ainda mais fáceis e inteligentes se você obtiver a ferramenta de contratação remota certa. Você pode obter esse recurso integrado à sua ferramenta de contratação e não precisa se preocupar com mais nada. Para isso, basta identificar qual ferramenta pode tornar seu processo de contratação mais rápido e eficaz instantaneamente.

Recruitment Methods easy.jobs

Obtenha uma ferramenta completa de contratação remota Easy.jobs

Como você está preocupado, estamos aqui para ajudá-lo com a melhor e mais fácil ferramenta de contratação remota Easy.jobs. Ele vem com um processo avançado de triagem baseado em IA, pipeline estruturado de candidatos, análises perspicazes integradas para medir o desempenho dos candidatos e muito mais. Você tem a opção de criar todo o seu site de carreiras, postagens de vagas únicas e destacá-lo com layouts prontos.

Você pode facilmente adicionar em tempo real imagens, traduza suas postagens de emprego, compartilhe suas postagens de emprego em diferentes mídias sociais e muito mais. Assim, todos os seus processos de trabalho manual podem ser automatizados com este perfeito Ferramenta de contratação remota SAAS. Que também está disponível no Versão do plug-in do WordPress.

Recruitment Methods easy.jobs

Além disso, todos os seus os currículos dos candidatos serão organizados em um só lugar, você pode verificar facilmente a pontuação do teste online que definiu e classificá-la com facilidade. Se você quiser, pode fazer mensagens no aplicativo com os possíveis, fazer videoconferência pelo Zoom ou Google Meet e muito. A única coisa que você precisa fazer é explorar esta solução e tirar o melhor dela imediatamente.

Dica: Leia Isto Completo Guia para configurar sua entrevista remota com dicas.

Dica de bônus: 9 maneiras de aprimorar sua marca empregadora e recrutar os melhores talentos

Agora você conhece os 10 principais métodos de recrutamento para melhorar seu processo de contratação com uma solução de contratação completa. Isso pode fazer com que sua metade do trabalho seja concluída e a outra metade será cumprida se você usar esses métodos.

Então, se você não usou Easy.jobs ainda assim, você pode tentar e nos contar sua experiência comentando abaixo. Ou você pode até se juntar ao nosso amigável Comunidade do Facebook para saber mais sobre Easy.jobs.  

Setup Remote Interview Easy.jobs

Easy.Jobs: Guia passo a passo para configurar entrevistas e dicas remotas

Postado em Publicado por Afrin Categorias easy.jobs, Guide

Muitas organizações estão agora à procura de uma solução completa que pode ajudar a configurar entrevistas remotas suavemente. Isso irá ajudá-los a ter ssem emenda comunicação com seus candidatos durante o tempo de tomada de entrevistas sem falhas. Para embarcar no candidato certo mais rapidamente e agilizar todo o processo, uma solução completa de contratação remota é tudo o que você precisa.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Adivinha? Estamos aqui para lhe proporcionar isso solução de contratação remota poderosa e fácil que pode atender às suas expectativas e sincroniza todos os recursos avançados de recrutamento para tornar o processo de contratação perfeito. Então, sem mais delongas, vamos começar!

O que é uma entrevista remota? Como você pode conduzir uma entrevista remota?

entrevistas remotas definido por um entrevistador, entrevistado e um meio de transmissão que conectará duas pessoas de localização geográfica diferente é um lugar por telefone ou usando qualquer plataforma de videoconferência virtual usando o serviço de internet. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

No momento, as plataformas digitais estão se tornando muito populares pela bênção de usar a internet. Confira abaixo o que coisas essenciais que você tem que garantir antes de realizar uma entrevista remota usando plataformas digitais:  

Primeiro, certifique-se de que seu meio de comunicação virtual:

Como você está fazendo suas entrevistas online, é por isso que você precisa obter uma conexão estável com a Internet e escolher seu meio preferido que pode ajudá-lo a fazer sua entrevista remota por videoconferência. Para isso, agora Google Meet ou Ampliação torne-se uma daquelas famosas soluções de videoconferência que podem ajudá-lo a se comunicar com seus futuros funcionários sem problemas. Você tem que selecionar sabiamente para ter entrevistas perfeitas.

Verifique seus sistemas de som no dispositivo ou use fones de ouvido:

Se você estiver fazendo suas entrevistas pela internet por meio de uma videoconferência, verifique se o sistema de som do seu laptop ou computador está funcionando perfeitamente ou não. Certifique-se disso primeiro, para que não haja falhas depois. Você deve ter bons fones de ouvido e uma webcam para fazer uma comunicação de vídeo perfeita sem qualquer interrupção. É essencial porque qualquer falha durante o tempo da entrevista pode causar uma má impressão em seu entrevistado.

Configure facilmente a entrevista remota com a melhor solução de recrutamento

Você precisa de uma ferramenta completa de contratação remota onde possa processar tudo, desde a criação de um site de carreira até a publicação dos detalhes do seu posto de trabalho, pipelines de candidatos estruturados, integrações avançadas de sistemas de IA, recursos de avaliação on-line, garantir a comunicação direta por e-mail e também oferecer suporte a ferramentas de videoconferência de terceiros e mais. 

Por exemplo, Google Meet ou Zoom agora se tornou um daqueles famosos meios de videoconferência que conectam empregadores e futuros funcionários em um só lugar virtualmente em vídeos. Portanto, obter uma solução completa pode atender a todos os seus aspectos sem complicações e automatizar suas tarefas.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Pesquisa de RH da Gartner mostra 86% de organizações estão realizando entrevistas virtuais em 2020 durante esta pandemia.

Necessidades e os principais benefícios de fazer entrevistas remotas

entrevistas remotas são necessários para empresas globais, organizações remotas, ou qualquer pessoa que queira evitar entrevistas no escritório ou terceirizar sua força de trabalho. Porque você não pode entrar em contato com cada país a qualquer momento apenas para uma entrevista. Não é um trabalho eficaz e nem eficiente. Além disso, durante essa situação de pandemia, percebemos muito a importância do trabalho remoto. Dê uma olhada nos benefícios reais que podem facilitar a configuração de entrevistas remotas para sua organização.

✅Configurar entrevista remota é econômico 

É econômico porque quando você está configurando uma conexão de internet estável para uma entrevista remota, um ferramenta SaaS de contratação remota pode processar toda a sua entrevista remota sem qualquer interrupção. Você não precisa se preocupar com a chegada do candidato ou com sua manutenção no escritório. Do ponto de vista de um candidato, eles podem economizar seus custos de transporte, não precisam sair correndo para nada e podem facilmente ser entrevistados por seus empregadores. Parece mais simples e flexível para ambas as pontas. 

✅Economiza muito tempo e aumenta a produtividade da equipe 

Você não precisa fazer nenhuma configuração extra, apenas na hora de verificar as conexões e aparecer na entrevista em vídeo usando a ferramenta de videoconferência. Ambos os lados, de qualquer lugar que você, podem fazer e participar da entrevista apenas confirmando uma conexão estável com a internet e a atividade da sua ferramenta. Logo em seguida, você pode fazer seus outros trabalhos que com certeza serão mais produtivos.

✅Triagem de Candidatos Remotos de Forma Inteligente

Você pode verificar facilmente a triagem de seu candidato em videoconferência, comunicando-se com eles pela Internet usando uma ferramenta específica. Você pode verificar o tecnicismo, as habilidades de comunicação, a pontualidade e muito mais de seus candidatos. Como eles estão lidando com novas tecnologias e como estão lidando com elas, você pode facilmente ter uma ideia.  

✅A seleção de funcionários pode ser feita online com facilidade

Se você estiver fazendo entrevistas remotas e selecionando candidatos para sua organização, isso pode ser feito facilmente por entrevistas remotas. Você não precisa se preocupar com nada, exceto ter as ferramentas certas. Funciona como uma entrevista cara a cara no escritório, acontecendo virtualmente. Portanto, fazendo uma comunicação adequada, você pode facilmente atrair os candidatos certos em um processo muito mais rápido.

20 principais empresas foram listados em relatórios da CNBC que sempre pegam funcionários remotos e conduzem entrevistas remotas.

Dicas: maneiras mais eficazes de avaliar seus candidatos remotos e acelerar seu processo de recrutamento

mais rápido seu processo de recrutamento on-line, você tem que tomar algumas iniciativas como organização. Isso pode ajudá-lo a facilitar seu processo de entrevista remota e selecionar os melhores funcionários para sua empresa em um processo mais rápido. O que economizará tempo e produtividade para sua equipe. Confira abaixo algumas dicas especiais:

Setup Remote Interview Easy.jobs

Seja específico em suas postagens de emprego on-line 

Você deve ser específico em seus postos de trabalho, mencionando quais conjuntos de conhecimentos, habilidades e outros detalhes técnicos deseja em seu candidato. Isso ajudará você a obter apenas os candidatos mais relevantes para sua organização e economizará muito tempo na classificação dos candidatos.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Faça avaliações on-line

Para verificar os pré-selecionados ou pode dizer, avalie as habilidades de seus candidatos antes de fazer a entrevista remota com conjuntos de perguntas e avaliações on-line. Você pode configurar questionários, perguntas de verdadeiro ou falso ou conjuntos de perguntas de brainstorming e muito mais para marcá-los online. Esse processo pode acelerar ainda mais o seu trabalho, você pode ter uma ideia sobre o conhecimento deles e classificá-los facilmente para a chamada de entrevista remota final. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

Verifique o conjunto de habilidades dos candidatos com tarefas

Comunique-se com seus candidatos por e-mail para dar tarefas online. Você pode fornecer a eles um tópico relacionado e pedir que eles o enviem em um momento relevante. Isso ajudará você a verificar sua pronta resposta, eficiência, conjuntos de habilidades e pontualidade que você deve desejar em seus candidatos. Você pode facilmente ter uma ideia sobre eles e selecionar suas entrevistas remotas. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

Obtenha uma solução completa de contratação remota 

Para facilitar seu trabalho de contratação remota, você deve obter uma solução de recrutamento completa para tornar seu processo de contratação remoto frutífero. Você não precisa fazer nenhum trabalho manual, apenas mantendo uma ferramenta de recrutamento avançada, você pode agilizar e simplificar seu processo de contratação com automação. Para isso, basta conhecer aquela solução completa que pode te ajudar a tornar sua contratação remota mais inteligente do que tudo.

Pegue o Easy.jobs
LIVRE

Dicas profissionais: Use Easy.Jobs – uma solução avançada de contratação remota para configurar rapidamente a entrevista remota 

Se você pegar Easy.jobs como sua melhor ferramenta de contratação remota, você pode obter os recursos avançados que atendem a todos os aspectos que você procura para configurar entrevistas remotas e mais são mencionados neste blog. Você pode facilmente criar e manter seu site de carreiras e publicar suas postagens de emprego lá.

Isso é pipeline de candidatos estruturados e Integrações de IA pode ajudá-lo a classificar, filtrar, analisar e integrar funcionários mais rápido do que nunca. Você pode fazer avaliações online para julgar seus candidatos e tornar sua lista ainda mais curta para contratar o talento certo mais rapidamente para sua organização. Você pode atribuir funções de equipe rapidamente e gerenciar sua contratação remota sem erros e com mais eficiência. 

Até você pode fazer comunicações por e-mail, vídeo conferência através do Zoom e do Google Meet com facilidade tendo integrado com eles. Isso é muito importante para obter uma solução SaaS de contratação remota completa e completa, se você deseja recrutar seus funcionários remotamente ou terceirizar de diferentes partes do mundo.

Ao obter o ferramenta certa de contratação remota, você pode facilmente classificar, analisar, comunicar-se com seu entrevistado remoto, finalizar e integrar seu candidato mais rapidamente com a automação. Você não precisa se preocupar com nenhum outro essencial, apenas uma solução completa e estará lá para tornar seu processo de recrutamento online flexível, tranquilo e mais rápido do que antes. Easy.jobs também está disponível no Versão do plug-in do WordPress para facilitar os dois usuários da plataforma simultaneamente.

Easy.Jobs: Guia passo a passo para configurar entrevistas remotas 

Bem, Easy.jobs são muito flexíveis para configurar entrevistas remotas para hchame o talento certo mais rápido para a sua organização que pode ajudá-lo a construir a melhor equipe, você só precisa seguir alguns passos simples. Vamos dar uma olhada.

Antes de começar, primeiro você deve Inscreva-se' para Easy.jobs contas e depois 'Assinar em' sua conta do site de carreiras no Easy.jobs. Você pode então facilmente configurar seu site de carreira configurações básicas e configurar entrevistas remotas para prosseguir. 

Etapa 1: atualizar o pipeline de recrutamento Easy.jobs para entrevistas remotas

Vamos supor que você tenha feito login em sua conta Easy.jobs. Agora tudo o que você precisa fazer é clicar no botão Empregos opção de Painel Easy.jobs.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Depois, você tem que se mover e acertar o Pipeline botão que tem mostrado abaixo em suas postagens de emprego publicadas.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Etapa 2: configurar a entrevista remota em seu pipeline

Nesta etapa, ao clicar no botão Pipeline, ele o redirecionará para o painel de postagens de vagas do Easy.jobs. Aqui, você deve pressionar o botão 'Editar Pipeline' botão que está sendo exibido na barra superior do seu painel. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

Depois de clicar nele, ele exibirá uma janela pop-up como a imagem abaixo. Você só precisa selecionar a marca de seleção no 'Entrevista Remota' seção para adicionar este estágio ao seu pipeline Easy.jobs.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Etapa 3: concluir a configuração de entrevistas remotas para candidatos   

Finalmente, nesta etapa, tudo o que você precisa fazer é mova seus entrevistados remotos selecionados no pipeline de entrevista remota exatamente como na imagem abaixo. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

Ele abrirá uma janela de configuração onde você pode configurar a hora de início, data, duração e local da entrevista. Você também pode escolher a plataforma de condução de entrevista remota certa para configurar o aplicativo Zoom ou Aplicativo Google Meet.

Setup Remote Interview Easy.jobs

É isso! É assim que você pode configurar entrevistas remotas facilmente no Easy.jobs e tornar seu processo de contratação remoto mais rápido do que nunca. Além disso, você recebe algumas dicas exclusivas para configurar e agilizar seu processo de contratação remota. Se você quiser saber mais sobre Easy.jobs, você pode conferir nosso página do blog e atualize-se sobre seus recursos e benefícios mais recentes. 

Então, se você não usou Easy.jobs ainda assim, você pode tentar e nos contar sua experiência comentando abaixo. Ou você pode até se juntar ao nosso amigável Comunidade do Facebook para saber mais sobre Easy.jobs. 

Dicas de bônus para usuários do WordPress: Faça uma página de site de carreira impressionante em elementor & Prepare-se Modelos de Site de Carreira de Modelo.

Conseguir acesso
  • 00Dias
  • 00Horas
  • 00Minutos
  • 00Segundos

Espere!

Simplifique o processo de contratação com

ATS avançado com inteligência artificial

Reivindique suas economias 💰