Acceso
Solicite una demostración

Afrin

Pre-employment personality testsPre-employment personality tests

[GRATIS] Las 3 mejores pruebas de personalidad previas al empleo que puede usar durante la contratación

Publicado en Categorías Update

Pruebas de personalidad previas al empleo durante la contratación ayuda a los empleadores a evaluar o puede hacerse una idea fácilmente sobre el empleado que está sentado al frente. Los empleadores pueden conocer la naturaleza, la personalidad general, las habilidades de liderazgo, las capacidades de gestión, la diversidad y mucho más de los solicitantes o recién incorporados. En última instancia, se trata de decidir si el candidato para el puesto puede ser apto para su organización o no. Entonces, echemos un vistazo a más para saber sobre las pruebas de personalidad previas al empleo y las 3 mejores pruebas de personalidad previas al empleo gratuitas que puede usar durante la contratación. Empezar. 

Continuar leyendo "[FREE] Best 3 Pre-employment Personality Tests You Can Use During Hiring"

Places To Find Or Post HR Jobs

Los 10 mejores lugares para encontrar o publicar trabajos de recursos humanos [remoto/en persona]

Publicado en Publicado por Afrin Categorías easy.jobs, Update

Un trabajo de gestión de recursos humanos es uno de los más exigentes entre todos los tipos. Esto se debe a que ninguna organización puede funcionar correctamente o tener éxito si no cuenta con recursos humanos expertos que mantendrán todos los recursos humanos o no humanos en su conjunto.  Es por eso que los entusiastas que desean desarrollar su carrera en el campo de los recursos humanos y los empleadores que buscan expertos en recursos humanos, este blog es solo para ellos. Si te quedas con este blog hasta el final, conocerás la Los 10 mejores lugares para encontrar o publicar trabajos de recursos humanos remoto/en persona ambos. ¡Vamos a profundizar en este blog!

Continuar leyendo "Top 10 Places To Find Or Post HR Jobs [Remote/In-Person]"

Keep Your Remote Team Cheered Up & Motivated

Más de 5 maneras de mantener a su equipo remoto animado y motivado

Publicado en Categorías Guide

Hoy en día, el trabajo remoto es una de las normas que siguen la mayoría de las organizaciones para crear un equipo diversificado. Conecta a personas de diferentes estados ya nivel mundial que trabajan fuertemente para el éxito de las empresas. Para eso, las organizaciones necesitan establecer estrategias creativas para mantener su equipo remoto animado y motivado.

Y esto parece difícil cuando no conoce las tácticas correctas para mantener a su equipo comprometido todo el tiempo durante el trabajo para lograr sus objetivos organizacionales. En este blog, aprenderá más de 5 formas de mantener a su equipo remoto animado y motivado. ¡Sigue profundizando en este blog hasta el final!

Continuar leyendo "5+ Ways To Keep Your Remote Team Cheered Up & Motivated"

employee performance review

¿Qué es la revisión del desempeño de los empleados? Diferentes métodos, pasos y consejos

Publicado en Categorías Guide

Evaluación del desempeño de los empleados, o revisión de desempeño, te ayuda a descubrir las fortalezas y debilidades de tus empleados. Dónde están trabajando de manera excelente y dónde deberían mejorar para ser más eficientes: el equipo de gestión debe analizar cada detalle.

Continuar leyendo "What Is Employee Performance Review: Different Methods, Steps & Tips"

Best Icebreaker Questions

Las mejores preguntas para romper el hielo para que tu equipo hable

Publicado en Categorías Guide, Update

En un día de trabajo largo y agotador, te sientes agotado y desmotivado en tu lugar de trabajo por razones obvias como ser humano. Es por eso que las actividades innovadoras, las conversaciones informales deben estar ahí para tranquilizar a los empleados y aumentar la productividad laboral. y trabajo en equipo preguntas para romper el hielo son una de esas tácticas súper efectivas para romper el silencio. Incluye diversión y activa y refresca las mentes de sus empleados al instante. 

Continuar leyendo "Best Icebreaker Questions To Make Your Team Talking"

Job Trial Period

Qué es una prueba de trabajo: explicada con beneficios y consejos para el éxito

Publicado en Categorías Guide, Update

El propósito de contratar a cualquier nuevo empleado en una organización es mejorar la fuerza laboral y fortalecer al equipo. Entonces, antes de incorporar a alguien, ¿cómo puede saber si un hombre recién contratado puede ser útil o no? Ahí es donde un periodo de prueba laboral o se está introduciendo un período de prueba. Es el tiempo que toma cualquier organización para evaluar el desempeño de los nuevos empleados antes de ofrecerles un empleo permanente. 

Continuar leyendo "What Is A Job Trials: Explained With Benefits & Tips For Success"

important HR metrics 2022

Métricas de RR.HH. más importantes que debería medir en 2026

Publicado en Categorías Guide

métricas de recursos humanos Ayude a los reclutadores a establecer objetivos de la organización y medir el desempeño de los empleados, los costos de contratación, los beneficios generales y otros. Puede saber fácilmente dónde mejorar, eliminar actividades innecesarias y desarrollar sus estrategias para brindar a cada empleado una excelente experiencia de trabajo en su empresa. 

Continuar leyendo "Most Important HR Metrics You Should Be Measuring In 2026"

Job Board Plugin WordPress

Los 5 mejores plugins de portales de empleo y plantillas de páginas de empleo para WordPress (2026)

Publicado en Categorías easy.jobs, Update

Para organizar su reclutamiento en línea sin problemas, el Los mejores complementos de la bolsa de trabajo de WordPress están ahí para ayudarte. Pero qué solución elegir y cuál se adaptará mejor a su organización es el verdadero desafío. ¡No te preocupes! Estamos aquí para brindarle los mejores complementos de la bolsa de trabajo de WordPress y las plantillas de la página de carrera para ayudarlo a crear y administrar su contratación remota fácilmente. Continuar leyendo "Top 5+ Best WordPress Job Board Plugins & Career Page Templates [2026]"

Recruitment Methods easy.jobs

Los 10 mejores métodos de reclutamiento que necesita saber para mejorar el proceso de contratación

Publicado en Categorías Guide

¿Quieres saber la parte superior métodos de reclutamiento para mejorar su proceso de contratación de inmediato? En este blog, usted discutirá estos probados métodos de reclutamiento que puede mejorar fácilmente su proceso general de contratación.

Recruitment Methods easy.jobs

Los métodos de reclutamiento son esenciales cuando se está Planeando contratar nuevos empleados. para su organización. Crearás tu propio proceso de selección a través del cual podrás conseguir el mejor talento de forma más rápida y eficaz. Debe analizar rápidamente en qué puesto y departamento necesita personas con urgencia. Y necesita saber a quién puede llevar en un proceso más lento, y más.

Además, tienes que hacer tu los puestos de trabajo se ven atractivos para influir en sus empleados potenciales para que se postulen al instante. Todo esto está incluido y definido como una estrategia de reclutamiento que lo ayuda a reclutar a los empleados adecuados más rápido e incorporarlos de inmediato.

Recruitment Methods easy.jobs

Echa un vistazo a este blog detallado de En efecto para saber la Principales estrategias para mejorar la contratación remota.

Los 10 mejores métodos de reclutamiento que necesita saber para mejorar el proceso de contratación

Como reclutador, debe reconocer todos los 10 mejores métodos de reclutamiento para mejorar su proceso de contratación sin ningún tipo de molestias. Esta información detallada puede ayudarlo a configurar una estrategia de reclutamiento completa y comenzar de inmediato con el plan correcto. ¡Echar un vistazo!

1. Optimice todo su proceso de contratación y reclute a los mejores 

Primero tienes que asegurarte en qué proceso quieres seguir para muestra tus últimos puestos de trabajo y reclutar a los mejores candidatos en un proceso rápido. La contratación en línea más reciente con una solución de contratación remota todo en uno se considera el proceso más calificado para incorporar a los empleados adecuados.

Recruitment Methods easy.jobs

Puede difundir fácilmente sus publicaciones de reclutamiento de trabajo en múltiples canales de redes sociales, compartir en sus grupos de trabajo activos de todos los tiempos y más. Le ayuda a llegar a sus candidatos objetivo a nivel local o global y llevar sus métodos de reclutamiento un paso más allá de los límites.

2. Cree una página de empresa de alto perfil o un sitio de empleo

Si desea que su estrategia de reclutamiento en línea sea efectiva, entonces cree un página de empresa de alto perfil o sitio de empleo para ejecutar su trabajo circular durante todo el año sin esfuerzo. Aumenta la autenticidad de su puesto de trabajo y agrega credibilidad de inmediato. Los empleados potenciales se sienten seguros antes de postularse, también haga que los empleados globales se sientan cómodos por tener la información exacta de su empresa en detalle.

3. Haz que tus anuncios de trabajo sean atractivos para atraer candidatos

Haciendo tu descripción del puesto de trabajo en detalle, y representarlo bellamente en su sitio de carrera es una de las mejores tácticas efectivas de métodos de reclutamiento. Eso puede convencer fácilmente a sus solicitantes de saber lo que está ofreciendo, con quién trabajarán y más de un vistazo. Esto puede crear un entorno transparente y, mientras tanto, lo ayuda a aumentar la confianza entre sus empleados potenciales.

Recruitment Methods easy.jobs

4. Muestre la cultura de su empresa con imágenes en tiempo real  

Para hacer que sus puestos de trabajo sean más atractivos para sus clientes, debe encontrar otras formas. Entre ellos, si Ud. mostrar las culturas de su empresa, compartir valores, la misión y la visión con imágenes en tiempo real pueden ayudarlo a crear un valor de marca sólido. Si usted es una organización nueva, esto puede facilitar que los empleados potenciales presenten su solicitud de inmediato. Este podría ser uno de los métodos de reclutamiento más importantes para mejorar su proceso de contratación.

5. Use las redes sociales para compartir publicaciones de trabajo y agregue credibilidad

Las plataformas de redes sociales te ayudan a comparte tus puestos de trabajo desde el perfil de su empresa, o en diferentes grupos de trabajo efectivos, comunidades. Estos métodos de reclutamiento pueden hacer que sus publicaciones de trabajo se vuelvan virales fácilmente y lleguen a su público objetivo.

Recruitment Methods easy.jobs

Porque tú puedes pregúntele a sus colegas, otros empleados o amigos y familiares para compartir tus publicaciones. Esa puede ser fácilmente una de las formas eficientes de suavizar su contratación remota y agregar credibilidad a su negocio.

6. Traduzca sus publicaciones de trabajo en su idioma preferido

Si usted traducir sus puestos de trabajo en su idioma nativo o en el idioma que desea contratar puede hacer que sus posibles candidatos se sientan cómodos y satisfechos. Incluso si comparte esto, las plataformas de redes sociales pueden llamar fácilmente la atención sobre cualquier persona que pertenezca a ese idioma y seguramente se sentirá seguro de postularse. Este podría ser uno de los métodos de reclutamiento para hacer que su proceso de contratación sea sencillo y eficiente.

Recruitment Methods easy.jobs

7. Recopile y administre los currículos de los empleados de forma segura

Si usted es reclutamiento a través de plataformas en línea u otros, debe asegurarse de que todos sus currículos recopilados estén seguros en un solo lugar y se puedan administrar fácilmente. Por eso es importante contar con una completa herramienta de contratación remota de SAAS. Eso se puede integrar fácilmente en diferentes plataformas y ayudarlo a hacer una copia de seguridad de los currículos de todos los empleados y disminuir su carga de trabajo manual.

Recruitment Methods easy.jobs

9. Agregue una prueba de coeficiente intelectual o un cuestionario en línea para la evaluación inicial 

Pruebas de cuestionarios en línea sobre temas relacionados con puestos de trabajo o pruebas de preguntas de coeficiente intelectual pueden ayudarlo fácilmente a realizar su evaluación inicial. Puede hacerse fácilmente una idea de a quién llevar más adelante para otras pruebas o entrevistas. Este es uno de los mejores métodos de reclutamiento que lo ayuda a seleccionar a sus candidatos en un proceso inicial y en futuros problemas.

Recruitment Methods easy.jobs

10. Implementar un proceso de selección basado en IA

Ahora los reclutadores en línea están usando un Proceso de selección basado en IA para incorporar candidatos, hacer su evaluación inicial con pruebas en línea con resultados, clasificar los mejores talentos y más desde un solo lugar. Estos métodos de contratación pueden ser aún más fluidos e inteligentes si obtiene la herramienta de contratación remota adecuada. Puede obtener esta función integrada con su herramienta de contratación y no tiene que preocuparse por nada más. Para eso, solo debes identificar qué herramienta puede hacer que tu proceso de contratación sea más rápido y efectivo al instante.

Recruitment Methods easy.jobs

Obtenga una herramienta completa de contratación remota Easy.jobs

A medida que se preocupa, estamos aquí para ayudarlo con la mejor y más fácil herramienta de contratación remota. Easy.jobs. Viene con un proceso de selección avanzado basado en IA, una cartera de candidatos estructurada, análisis detallados incorporados para medir el desempeño de los solicitantes y más. Tiene la opción de crear todo su sitio de carrera, publicaciones de trabajo individuales y hacer que se destaque con diseños listos.

Puede agregar fácilmente en tiempo real imágenes, traducir sus puestos de trabajo, comparte tus puestos de trabajo en diferentes redes sociales, y más. Así que todos sus procesos de trabajo manual se pueden automatizar con este perfecto Herramienta de contratación remota SAAS. Que también está disponible en el Versión del complemento de WordPress.

Recruitment Methods easy.jobs

Además, todos sus se organizarán los currículos de los candidatos en un solo lugar, puede verificar fácilmente el puntaje de la prueba en línea que ha establecido y clasificarlos con facilidad. Si lo desea, puede enviar mensajes en la aplicación con los potenciales, puede tener videoconferencias a través de Zoom o Google Meet, y mucho. Lo único que debe hacer es explorar esta solución y aprovecharla al máximo inmediatamente.

Consejo: Lee esto completo Guía para configurar su entrevista remota con consejos.

Consejo adicional: 9 formas de mejorar la marca de su empleador y reclutar a los mejores talentos

Ahora conoce los 10 mejores métodos de reclutamiento para mejorar su proceso de contratación con una solución de contratación completa. Esto puede hacer que la mitad de tu trabajo esté terminado y la otra mitad se cumplirá si usas estos métodos.

Así que si no has usado Easy.jobs sin embargo, puede probarlo y hacernos saber su experiencia comentando a continuación. O incluso puedes unirte a nuestro amistoso Comunidad de Facebook para saber más sobre Easy.jobs.  

Setup Remote Interview Easy.jobs

Easy.Jobs: guía paso a paso para configurar entrevistas remotas y consejos

Publicado en Publicado por Afrin Categorías easy.jobs, Guide

Muchas organizaciones ahora están buscando una solución completa que pueda ayudar a configurar entrevistas remotas suavemente. Esto les ayudará a tener ssin costuras comunicación con sus candidatos durante el tiempo de tomar entrevistas sin ningún problema técnico. para embarcar en el candidato adecuado más rápido y agilizar todo el proceso, un solución completa de contratación remota es todo lo que necesitas.

Setup Remote Interview Easy.jobs

¿Adivina qué? Estamos aquí para brindarle esto solución de contratación remota potente y sencilla que puede coincidir con sus expectativas y sincroniza todas las instalaciones de reclutamiento avanzadas para que el proceso de contratación sea perfecto. Así que sin más dilación, ¡comencemos!

¿Qué es una entrevista remota? ¿Cómo puede realizar una entrevista remota?

Entrevistas remotas definido por un entrevistador, un entrevistado y un medio de transmisión que conectará a dos personas de diferentes ubicaciones geográficas en un lugar por teléfono o utilizando cualquier plataforma de videoconferencia virtual utilizando el servicio de Internet. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

En este momento, las plataformas digitales se están volviendo muy populares por la bendición de usar Internet. Mira a continuación lo que cosas esenciales que tienes que asegurar antes de realizar una entrevista remota utilizando plataformas digitales:  

Primero asegúrese de su medio de comunicación virtual:

Como realiza sus entrevistas en línea, es por eso que debe obtener una conexión a Internet estable y elegir su medio preferido que pueda ayudarlo a realizar su entrevista remota en videoconferencia. Por esto, ahora mismo Google Meet o Enfocar conviértase en una de esas famosas soluciones de videoconferencia que pueden ayudarlo a comunicarse con sus futuros empleados sin ningún problema. Tienes que seleccionar sabiamente para tener entrevistas fluidas.

Verifique sus sistemas de sonido en el dispositivo o use auriculares:

Si está realizando sus entrevistas a través de Internet a través de una videoconferencia, debe verificar si su computadora portátil o el sistema de sonido de su computadora funcionan completamente o no. Asegúrate de esto primero, para que no haga ningún problema técnico más tarde. Debe tener buenos auriculares y una cámara web para realizar una comunicación de video fluida sin interrupciones. Es esencial porque cualquier falla durante el tiempo de la entrevista puede causar una mala impresión en tu entrevistado.

Configure fácilmente una entrevista remota con la mejor solución de reclutamiento

Necesita una herramienta de contratación remota completa donde pueda procesar todo, desde la creación de un sitio de empleo hasta la publicación de los detalles de su puesto de trabajo, canales de candidatos estructurados, integraciones avanzadas de sistemas de IA, instalaciones de evaluación en línea, garantizar la comunicación directa por correo electrónico, también que admita herramientas de videoconferencia de terceros. y más. 

Por ejemplo, Google Meet o Zoom ahora conviértete en uno de esos famosos medios de videoconferencia que conectan a empleadores y futuros empleados en un solo lugar virtualmente en videos. Por lo tanto, obtener una solución completa puede servirle en todos los aspectos sin problemas y automatizar sus tareas.

Setup Remote Interview Easy.jobs

La encuesta de recursos humanos de Gartner muestra 86% de organizaciones están realizando entrevistas virtuales en 2020 durante esta pandemia.

Necesidades y los beneficios finales de realizar entrevistas remotas

Entrevistas remotas son necesarios para empresas globales, organizaciones remotas, o cualquier persona que quiera evitar entrevistas en la oficina o subcontratar su fuerza laboral. Porque no puedes comunicarte con cada país en cualquier momento solo para una entrevista. No es un trabajo efectivo y no eficiente. Además, durante esta situación de pandemia, nos dimos cuenta mucho de la importancia del trabajo remoto. Eche un vistazo a los beneficios reales que pueden facilitar la configuración de entrevistas remotas para su organización.

✅Configurar una entrevista remota es rentable 

Es rentable porque cuando está configurando una conexión a Internet estable para una entrevista remota, uno Herramienta SaaS de contratación remota puede procesar toda su entrevista remota sin ninguna interrupción. No tienes que preocuparte por la llegada del candidato o su mantenimiento en la oficina. Desde la perspectiva de un candidato, puede ahorrar sus costos de transporte, no tiene que salir corriendo para nada y puede ser entrevistado fácilmente por sus empleadores. Parece más simple y flexible para ambos extremos. 

✅Ahorra mucho tiempo y aumenta la productividad como equipo 

No tiene que hacer ninguna configuración adicional, solo en el momento en que tiene que verificar las conexiones y aparecer en la entrevista en video usando la herramienta de videoconferencia. Ambas partes, desde cualquier lugar, pueden tomar y participar en la entrevista simplemente confirmando una conexión a Internet estable y la actividad de su herramienta. Inmediatamente después de eso, puede hacer su otro trabajo que seguramente será más productivo.

✅Selección de candidatos remotos de forma inteligente

Puede verificar fácilmente la selección de candidatos en videoconferencia comunicándose con ellos a través de Internet utilizando una herramienta en particular. Puede verificar el tecnicismo, las habilidades de comunicación, la puntualidad y más de sus candidatos. Debido a que se están adaptando a las nuevas tecnologías y cómo las están manejando, puede hacerse una idea fácilmente.  

✅La selección de empleados se puede hacer en línea con facilidad

Si está tomando entrevistas remotas y seleccionando candidatos para su organización, puede hacerlo fácilmente mediante entrevistas remotas. No tienes que preocuparte por nada excepto por tener las herramientas adecuadas. Funciona como una entrevista cara a cara en la oficina que se realiza virtualmente. Por lo tanto, al hacer una comunicación adecuada, puede incorporar fácilmente a los candidatos adecuados en un proceso mucho más rápido.

Las 20 mejores empresas fueron listados en informes de la CNBC que siempre aceptan empleados remotos y realizan entrevistas remotas.

Consejos: formas más efectivas de evaluar a sus candidatos remotos y acelerar su proceso de reclutamiento

Más rápido tu proceso de reclutamiento en línea, hay que tomar algunas iniciativas como organización. Eso puede ayudarlo a suavizar su proceso de entrevista remota y seleccionar a los mejores empleados para su empresa en un proceso más rápido. Lo que ahorrará tiempo y productividad a su equipo. Echa un vistazo a algunos consejos especiales a continuación:

Setup Remote Interview Easy.jobs

Sea específico en sus publicaciones de trabajo en línea 

Debe ser específico en sus puestos de trabajo y mencionar qué conjuntos de conocimientos, habilidades y otros tecnicismos desea en su candidato. Esto lo ayudará a obtener solo los candidatos más relevantes para su organización y ahorrará mucho tiempo en la clasificación de candidatos.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Tomar evaluaciones en línea

Para verificar la lista corta o puede decir, evalúe la habilidad de sus candidatos antes de realizar la entrevista remota con conjuntos de preguntas y evaluaciones en línea. Puede configurar cuestionarios, preguntas de verdadero o falso o conjuntos de preguntas de lluvia de ideas y más para marcarlos en línea. Este proceso puede acelerar aún más su trabajo, puede hacerse una idea de sus conocimientos y clasificarlos fácilmente para la llamada de entrevista remota final. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

Comprobar el conjunto de habilidades de los candidatos con tareas

Comunícate con tus candidatos a través de correo electrónico para dar tareas en línea. Puede proporcionarles un tema relacionado y pedirles que lo envíen en un momento relevante. Esto lo ayudará a verificar su pronta respuesta, eficiencia, conjuntos de habilidades, puntualidad que debe desear en sus candidatos. Puede obtener fácilmente una idea sobre ellos y preseleccionar sus entrevistas remotas. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

Obtenga una solución completa de contratación remota 

Para facilitar su trabajo de contratación remota, debe obtener una solución de contratación completa para que su proceso de contratación remota sea fructífero. No tiene que hacer ningún trabajo manual, solo manteniendo una herramienta de contratación avanzada, puede acelerar y simplificar su proceso de contratación con la automatización. Para eso, solo debes estar al tanto de esa solución completa que puede ayudarte a que tu contratación remota sea más inteligente que nada.

Agarra Easy.jobs
GRATIS

Consejos profesionales: use Easy.Jobs: una solución avanzada de contratación remota para configurar rápidamente una entrevista remota 

Si lo consigues Easy.jobs como su herramienta de contratación remota definitiva, puede obtener las instalaciones avanzadas que sirven todos los aspectos que está buscando para configurar entrevistas remotas y más se mencionan en este blog. Puede crear y mantener fácilmente su sitio de carrera y publicar sus puestos de trabajo allí.

Es pipeline estructurado de candidatos y Integraciones de IA puede ayudarlo a ordenar, filtrar, analizar e incorporar empleados más rápido que nunca. Puede realizar evaluaciones en línea para juzgar a sus candidatos y hacer su lista aún más corta para contratar al talento adecuado más rápido para su organización. Puede asignar roles de equipo rápidamente y administrar su contratación remota sin errores y de la manera más efectiva. 

incluso tu puedes realizar comunicaciones por correo electrónico, videoconferencia a través de Zoom y Google Meet con facilidad habiéndose integrado con ellos. Esto es muy importante para obtener una solución completa de SaaS de contratación remota todo en uno si desea contratar a sus empleados de forma remota o subcontratar desde diferentes partes del mundo.

Al obtener el herramienta de contratación remota adecuada, puede ordenar, analizar, comunicarse fácilmente con su entrevistado remoto, finalizar e incorporar a su candidato más rápido con la automatización. No tiene que preocuparse por ningún otro elemento esencial, solo una solución completa y está ahí para hacer que su proceso de contratación en línea sea flexible, fluido y rápido que antes. Easy.jobs también está disponible en el Versión del complemento de WordPress para facilitar a ambos usuarios de la plataforma simultáneamente.

Easy.Jobs: guía paso a paso para configurar entrevistas remotas 

Bien, Easy.jobs son muy flexibles para configurar entrevistas remotas para hire el talento adecuado más rápido para su organización que pueda ayudarlo a construir el mejor equipo eventualmente, solo necesita seguir algunos pasos simples. Echemos un vistazo.

Antes de empezar, primero tienes que Regístrese para Easy.jobs cuentas y luego 'Registrarse' su cuenta del sitio de empleo en Easy.jobs. A continuación, puede fácilmente configura tu sitio de carrera configuraciones básicas y configurar entrevistas remotas para continuar. 

Paso 1: actualice la canalización de contratación de Easy.jobs para entrevistas remotas

Supongamos que ha iniciado sesión en su cuenta Easy.jobs. Ahora todo lo que tienes que hacer es hacer clic en el Trabajos opción de Tablero de Easy.jobs.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Después, tienes que moverte y golpear el Tubería botón que ha estado mostrando a continuación en sus puestos de trabajo publicados.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Paso 2: configure la entrevista remota en su tubería

En esta etapa, cuando haya presionado el botón Pipeline, lo redirigirá a su tablero de anuncios de empleos de Easy.jobs. Aquí, usted tiene que presionar el botón 'Editar tubería' que se muestra en la barra superior de su tablero. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

Después de hacer clic en él, se mostrará una ventana emergente como la imagen de abajo. Sólo tienes que seleccionar la marca de verificación en el 'Entrevista remota' sección para agregar esta etapa a su tubería Easy.jobs.

Setup Remote Interview Easy.jobs

Paso 3: termine de configurar entrevistas remotas para candidatos   

Finalmente, en este paso, todo lo que tienes que hacer es mover a sus entrevistados remotos seleccionados en la canalización de entrevistas remotas como se muestra en la imagen a continuación. 

Setup Remote Interview Easy.jobs

Aparecerá una ventana de configuración donde puede configurar la hora de inicio, la fecha, la duración y la ubicación de su entrevista. También puede elegir la plataforma de realización de entrevistas remotas adecuada para configurar la aplicación Zoom o Aplicación Google Meet.

Setup Remote Interview Easy.jobs

¡Eso es todo! Así de simple puede configurar entrevistas remotas fácilmente en Easy.jobs y hacer que su proceso de contratación remota sea más rápido que el final. Además, obtienes algunos consejos exclusivos para configurar y agilizar tu proceso de contratación remota. Si quieres saber más sobre Easy.jobs, puedes consultar nuestra página de blog y manténgase actualizado sobre sus últimas características y beneficios. 

Así que si no usaste Easy.jobs sin embargo, puede probarlo y hacernos saber su experiencia comentando a continuación. O incluso puedes unirte a nuestro amistoso Comunidad de Facebook para saber más sobre Easy.jobs. 

Consejos adicionales para usuarios de WordPress: Haga una página de sitio de carrera impresionante en Elementor & Prepárese Plantillas para sitios de empleo de Plantilla.

Tener acceso
  • 00Días
  • 00Horas
  • 00minutos
  • 00Segundos

¡Esperar!

Agiliza la contratación con

ATS avanzado impulsado por IA

Reclama tus ahorros 💰