Muitas organizações estão agora à procura de uma solução completa que pode ajudar a configurar entrevistas remotas suavemente. Isso irá ajudá-los a ter ssem emenda comunicação com seus candidatos durante o tempo de tomada de entrevistas sem falhas. Para embarcar no candidato certo mais rapidamente e agilizar todo o processo, uma solução completa de contratação remota é tudo o que você precisa.
Adivinha? Estamos aqui para lhe proporcionar isso solução de contratação remota poderosa e fácil que pode atender às suas expectativas e sincroniza todos os recursos avançados de recrutamento para tornar o processo de contratação perfeito. Então, sem mais delongas, vamos começar!
O que é uma entrevista remota? Como você pode conduzir uma entrevista remota?
entrevistas remotas definido por um entrevistador, entrevistado e um meio de transmissão que conectará duas pessoas de localização geográfica diferente é um lugar por telefone ou usando qualquer plataforma de videoconferência virtual usando o serviço de internet.
No momento, as plataformas digitais estão se tornando muito populares pela bênção de usar a internet. Confira abaixo o que coisas essenciais que você tem que garantir antes de realizar uma entrevista remota usando plataformas digitais:
Primeiro, certifique-se de que seu meio de comunicação virtual:
Como você está fazendo suas entrevistas online, é por isso que você precisa obter uma conexão estável com a Internet e escolher seu meio preferido que pode ajudá-lo a fazer sua entrevista remota por videoconferência. Para isso, agora Google Meet ou Ampliação torne-se uma daquelas famosas soluções de videoconferência que podem ajudá-lo a se comunicar com seus futuros funcionários sem problemas. Você tem que selecionar sabiamente para ter entrevistas perfeitas.
Verifique seus sistemas de som no dispositivo ou use fones de ouvido:
Se você estiver fazendo suas entrevistas pela internet por meio de uma videoconferência, verifique se o sistema de som do seu laptop ou computador está funcionando perfeitamente ou não. Certifique-se disso primeiro, para que não haja falhas depois. Você deve ter bons fones de ouvido e uma webcam para fazer uma comunicação de vídeo perfeita sem qualquer interrupção. É essencial porque qualquer falha durante o tempo da entrevista pode causar uma má impressão em seu entrevistado.
Configure facilmente a entrevista remota com a melhor solução de recrutamento
Você precisa de uma ferramenta completa de contratação remota onde possa processar tudo, desde a criação de um site de carreira até a publicação dos detalhes do seu posto de trabalho, pipelines de candidatos estruturados, integrações avançadas de sistemas de IA, recursos de avaliação on-line, garantir a comunicação direta por e-mail e também oferecer suporte a ferramentas de videoconferência de terceiros e mais.
Por exemplo, Google Meet ou Zoom agora se tornou um daqueles famosos meios de videoconferência que conectam empregadores e futuros funcionários em um só lugar virtualmente em vídeos. Portanto, obter uma solução completa pode atender a todos os seus aspectos sem complicações e automatizar suas tarefas.
Pesquisa de RH da Gartner mostra 86% de organizações estão realizando entrevistas virtuais em 2020 durante esta pandemia.
Necessidades e os principais benefícios de fazer entrevistas remotas
entrevistas remotas são necessários para empresas globais, organizações remotas, ou qualquer pessoa que queira evitar entrevistas no escritório ou terceirizar sua força de trabalho. Porque você não pode entrar em contato com cada país a qualquer momento apenas para uma entrevista. Não é um trabalho eficaz e nem eficiente. Além disso, durante essa situação de pandemia, percebemos muito a importância do trabalho remoto. Dê uma olhada nos benefícios reais que podem facilitar a configuração de entrevistas remotas para sua organização.
Configurar entrevista remota é econômico
Configurar entrevista remota é econômico É econômico porque quando você está configurando uma conexão de internet estável para uma entrevista remota, um ferramenta SaaS de contratação remota pode processar toda a sua entrevista remota sem qualquer interrupção. Você não precisa se preocupar com a chegada do candidato ou com sua manutenção no escritório. Do ponto de vista de um candidato, eles podem economizar seus custos de transporte, não precisam sair correndo para nada e podem facilmente ser entrevistados por seus empregadores. Parece mais simples e flexível para ambas as pontas.
Economiza muito tempo e aumenta a produtividade da equipe
Você não precisa fazer nenhuma configuração extra, apenas na hora de verificar as conexões e aparecer na entrevista em vídeo usando a ferramenta de videoconferência. Ambos os lados, de qualquer lugar que você, podem fazer e participar da entrevista apenas confirmando uma conexão estável com a internet e a atividade da sua ferramenta. Logo em seguida, você pode fazer seus outros trabalhos que com certeza serão mais produtivos.
Triagem de Candidatos Remotos de Forma Inteligente
Você pode verificar facilmente a triagem de seu candidato em videoconferência, comunicando-se com eles pela Internet usando uma ferramenta específica. Você pode verificar o tecnicismo, as habilidades de comunicação, a pontualidade e muito mais de seus candidatos. Como eles estão lidando com novas tecnologias e como estão lidando com elas, você pode facilmente ter uma ideia.
A seleção de funcionários pode ser feita online com facilidade
Se você estiver fazendo entrevistas remotas e selecionando candidatos para sua organização, isso pode ser feito facilmente por entrevistas remotas. Você não precisa se preocupar com nada, exceto ter as ferramentas certas. Funciona como uma entrevista cara a cara no escritório, acontecendo virtualmente. Portanto, fazendo uma comunicação adequada, você pode facilmente atrair os candidatos certos em um processo muito mais rápido.
20 principais empresas foram listados em relatórios da CNBC que sempre pegam funcionários remotos e conduzem entrevistas remotas.
Dicas: maneiras mais eficazes de avaliar seus candidatos remotos e acelerar seu processo de recrutamento
mais rápido seu processo de recrutamento on-line, você tem que tomar algumas iniciativas como organização. Isso pode ajudá-lo a facilitar seu processo de entrevista remota e selecionar os melhores funcionários para sua empresa em um processo mais rápido. O que economizará tempo e produtividade para sua equipe. Confira abaixo algumas dicas especiais:
Seja específico em suas postagens de emprego on-line
Você deve ser específico em seus postos de trabalho, mencionando quais conjuntos de conhecimentos, habilidades e outros detalhes técnicos deseja em seu candidato. Isso ajudará você a obter apenas os candidatos mais relevantes para sua organização e economizará muito tempo na classificação dos candidatos.
Faça avaliações on-line
Para verificar os pré-selecionados ou pode dizer, avalie as habilidades de seus candidatos antes de fazer a entrevista remota com conjuntos de perguntas e avaliações on-line. Você pode configurar questionários, perguntas de verdadeiro ou falso ou conjuntos de perguntas de brainstorming e muito mais para marcá-los online. Esse processo pode acelerar ainda mais o seu trabalho, você pode ter uma ideia sobre o conhecimento deles e classificá-los facilmente para a chamada de entrevista remota final.
Verifique o conjunto de habilidades dos candidatos com tarefas
Comunique-se com seus candidatos por e-mail para dar tarefas online. Você pode fornecer a eles um tópico relacionado e pedir que eles o enviem em um momento relevante. Isso ajudará você a verificar sua pronta resposta, eficiência, conjuntos de habilidades e pontualidade que você deve desejar em seus candidatos. Você pode facilmente ter uma ideia sobre eles e selecionar suas entrevistas remotas.
Obtenha uma solução completa de contratação remota
Para facilitar seu trabalho de contratação remota, você deve obter uma solução de recrutamento completa para tornar seu processo de contratação remoto frutífero. Você não precisa fazer nenhum trabalho manual, apenas mantendo uma ferramenta de recrutamento avançada, você pode agilizar e simplificar seu processo de contratação com automação. Para isso, basta conhecer aquela solução completa que pode te ajudar a tornar sua contratação remota mais inteligente do que tudo.
Dicas profissionais: Use Easy.Jobs – uma solução avançada de contratação remota para configurar rapidamente a entrevista remota
Se você pegar Easy.jobs como sua melhor ferramenta de contratação remota, você pode obter os recursos avançados que atendem a todos os aspectos que você procura para configurar entrevistas remotas e mais são mencionados neste blog. Você pode facilmente criar e manter seu site de carreiras e publicar suas postagens de emprego lá.
Isso é pipeline de candidatos estruturados e Integrações de IA pode ajudá-lo a classificar, filtrar, analisar e integrar funcionários mais rápido do que nunca. Você pode fazer avaliações online para julgar seus candidatos e tornar sua lista ainda mais curta para contratar o talento certo mais rapidamente para sua organização. Você pode atribuir funções de equipe rapidamente e gerenciar sua contratação remota sem erros e com mais eficiência.
Até você pode fazer comunicações por e-mail, vídeo conferência através do Zoom e do Google Meet com facilidade tendo integrado com eles. Isso é muito importante para obter uma solução SaaS de contratação remota completa e completa, se você deseja recrutar seus funcionários remotamente ou terceirizar de diferentes partes do mundo.
Ao obter o ferramenta certa de contratação remota, você pode facilmente classificar, analisar, comunicar-se com seu entrevistado remoto, finalizar e integrar seu candidato mais rapidamente com a automação. Você não precisa se preocupar com nenhum outro essencial, apenas uma solução completa e estará lá para tornar seu processo de recrutamento online flexível, tranquilo e mais rápido do que antes. Easy.jobs também está disponível no Versão do plug-in do WordPress para facilitar os dois usuários da plataforma simultaneamente.
Easy.Jobs: Guia passo a passo para configurar entrevistas remotas
Bem, Easy.jobs são muito flexíveis para configurar entrevistas remotas para hchame o talento certo mais rápido para a sua organização que pode ajudá-lo a construir a melhor equipe, você só precisa seguir alguns passos simples. Vamos dar uma olhada.
Antes de começar, primeiro você deve Inscreva-se' para Easy.jobs contas e depois 'Assinar em' sua conta do site de carreiras no Easy.jobs. Você pode então facilmente configurar seu site de carreira configurações básicas e configurar entrevistas remotas para prosseguir.
Etapa 1: atualizar o pipeline de recrutamento Easy.jobs para entrevistas remotas
Vamos supor que você tenha feito login em sua conta Easy.jobs. Agora tudo o que você precisa fazer é clicar no botão Empregos opção de Painel Easy.jobs.
Depois, você tem que se mover e acertar o Pipeline botão que tem mostrado abaixo em suas postagens de emprego publicadas.
Etapa 2: configurar a entrevista remota em seu pipeline
Nesta etapa, ao clicar no botão Pipeline, ele o redirecionará para o painel de postagens de vagas do Easy.jobs. Aqui, você deve pressionar o botão 'Editar Pipeline' botão que está sendo exibido na barra superior do seu painel.
Depois de clicar nele, ele exibirá uma janela pop-up como a imagem abaixo. Você só precisa selecionar a marca de seleção no 'Entrevista Remota' seção para adicionar este estágio ao seu pipeline Easy.jobs.
Etapa 3: concluir a configuração de entrevistas remotas para candidatos
Finalmente, nesta etapa, tudo o que você precisa fazer é mova seus entrevistados remotos selecionados no pipeline de entrevista remota exatamente como na imagem abaixo.
Ele abrirá uma janela de configuração onde você pode configurar a hora de início, data, duração e local da entrevista. Você também pode escolher a plataforma de condução de entrevista remota certa para configurar o aplicativo Zoom ou Aplicativo Google Meet.
É isso! É assim que você pode configurar entrevistas remotas facilmente no Easy.jobs e tornar seu processo de contratação remoto mais rápido do que nunca. Além disso, você recebe algumas dicas exclusivas para configurar e agilizar seu processo de contratação remota. Se você quiser saber mais sobre Easy.jobs, você pode conferir nosso página do blog e atualize-se sobre seus recursos e benefícios mais recentes.
Então, se você não usou Easy.jobs ainda assim, você pode tentar e nos contar sua experiência comentando abaixo. Ou você pode até se juntar ao nosso amigável Comunidade do Facebook para saber mais sobre Easy.jobs.
