Hjem easy.jobs Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]

Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]

Published on

30. juli 2020

Det kan virke vanskelig å prøve å finne de rette menneskene for bedriften din karriere side å effektivisere hele prosessen. Tross alt, ikke bare må du få ordet ut at du ansetter, men du må også sjekke hver søknad du mottar, filtrere og sortere til du får de som ser lovende ut, gjennomføre intervjuer, tester og mye mer før du kan finne den perfekte kandidaten for jobben.

On top of that, with the current global situation, hiring new people for your business while maintaining talent quality is getting even more challenging. Fortunately, there is an easy solution for recruiting remotely, and that solution is creating a career site with easy.jobs

Rekruttering oppleves ofte som en komplisert prosess som kan være kostbar og tidkrevende. Imidlertid med eksterne ansettelsesløsninger like easy.jobs, you can save up a significant amount of time and money through a strategy known as Applicant Tracking System (ATS).

Søkers sporingssystem er en programvare som gir en hjelpende hånd til selskaper for rekrutterings- og ansettelsesbehov. Statistikk viser at nesten 99% av Fortune 500-selskaper, og et økende antall oppstart, bruker søkersporingssystemer (ATS) for å filtrere ut gjenopptakene før noen tar en titt på det. Det strømlinjeformer ansettelsesprosessen ved å hjelpe rekrutterere å kildekandidater på en organisert måte og raskt kommunisere med kandidater når de går gjennom hvert ansettelsesstadium.

Hvorfor trenger du en karriereside?

Det er flere grunner til at en oppstartsbedrift bør vurdere å opprette en karriereside når de leter etter nye mennesker å legge til teamet sitt. La oss ta en titt på noen av grunnene til at en karriereside kan hjelpe deg.

Fra å hjelpe deg med å differensiere deg som den øverste valgte arbeidsgiveren, til å fange blikket til ideelle kandidater og redusere rekrutteringskostnader, å opprette en karriereside har mange fordeler.

For å få en bedre forståelse av disse fordelene, la oss ta et dypt dykk i alle grunnene til at enhver oppstart vil trenge en karriereside, og hvordan det kan hjelpe dem å utvide teammedlemmene lettere.

👉Forbedre din ansettelsesmerke:

Et effektivt karriereside forbedrer ditt sysselsetting merkevarebygging; med andre ord, det hjelper deg å tiltrekke potensielle kandidater og skille selskapet ditt som en arbeidsgiver du velger. Med et iøynefallende, informativt karriereområde, vil potensielle kandidater kunne forstå verdiene og målene dine; de kan forstå hva godt de kan bidra med ved å jobbe for bedriften din og fordelene de kan få for å være en del av teamet ditt.

Dette er veldig viktig for oppstartsbedrifter, da forbedring av sysselsettingsmerkevarebygging kan hjelpe deg å skille seg ut fra andre og tiltrekke deg mer kvalifiserte personer.

👉Tiltrekke ideelle kandidater: Hvis karriereområdet ditt ikke inneholder innhold og relevant informasjon av høy kvalitet, er sjansen stor for at de ideelle kandidatene du leter etter ikke engang gidder å søke ledige stillinger i virksomheten din. Dette fordi de ikke vil være interessert i å søke i en organisasjon som ikke gir viktig informasjon om selskapet, dets verdier og fordelene ved å være en del av teamet.

👉Reduser ansattes omsetningspriser: Med et godt designet, funksjonelt karriere side som inneholder relevant informasjon, kan du tiltrekke deg ideelle kandidater og raskt filtrere gjennom søkere som er uegnet til rollen. Dette vil redusere din ansattes omsetningstall da du vil kunne ansette kandidater hvis verdier er i tråd med bedriftens mål, og hvis kvalifikasjoner er perfekt egnet for deres jobbansvar.

Viktige funksjoner på et karriereside

For å ansette riktig talent og forhindre å miste kandidater til konkurrenter, må karrieresiden din ha alle viktige funksjoner for å appellere til ideelle kandidater. Nedenfor beskriver vi kort hvilke viktige funksjoner på en karrierewebside er, og hvordan de kan hjelpe deg med å tiltrekke potensielle kandidater.

Forhåndsinnleveringer

Innleveringer i front kan være en flott måte å øyeblikkelig tiltrekke potensielle kandidater og forbedre brukeropplevelsen deres på karrieresiden din. Det gjør det lettere for interesserte kandidater å raskt fylle ut skjemaene og søke om ledige stillinger i organisasjonen.

Informasjon om jobber

Å ha et skikkelig, informativt og innholdsrikt Informasjon om jobbdetaljer side vil hjelpe deg med å tiltrekke deg ideelle kandidater og avvise søkere som kan være uegnet til jobben.

Med en Informasjon om jobbdetaljer side, vil kandidatene ha en klarere forståelse av hvilket ansvar som forventes av dem. Dette vil hjelpe dem å avgjøre om de er interessert i jobbtilbudet ditt, og dermed vil du kunne tiltrekke ideelle kandidater mye raskere.

Firmaportefølje og team

Når arbeidssøkere søker jobb, leter de ikke bare etter økonomiske fordeler; de leter også etter oppfyllelse. Hva dette betyr er at kandidater ønsker å jobbe for en organisasjon der de kan få kontakt med andre ansatte og bli en del av familien, hvor de kan oppleve et trygt arbeidsmiljø og også glede seg over perioder med rekreasjon.

Brukerprofilområde

De Brukerprofil er stedet for søkere å legge til, få tilgang til og oppdatere sin personlige informasjon, for eksempel å legge til et profilbilde, inkludert profilinformasjon, laste opp CV, sjekke applikasjonsoppdateringer og kommunisere med arbeidsgivere. Dette er en alt-i-en problemfri løsning for arbeidssøkere å regelmessig oppdatere informasjon om sine ferdigheter og kvalifikasjoner, kommunisere med rekrutterere og følge med på applikasjonene sine.

Responsiv utforming

Hvis karriererens nettsted ikke er behagelig for besøkende, kan du miste potensielle kandidater. For å forbedre kandidatens brukeropplevelse på karrierenettstedet, må du ha et responsivt design. Dette betyr at søkeren lett skal kunne få tilgang til karrierewebstedet ditt på nettbrett, mobile enheter og datamaskiner eller bærbare datamaskiner.

easy.jobs: The Ultimate Remote Hiring Solution For Your Business

Nå som du vet hva de viktigste funksjonene på et karriereområde er, lurer du kanskje på hvor du skal begynne. Dette er hvor easy.jobs kan hjelpe deg.

easy.jobs is the ultimate remote hiring solution that lets you create your career page, hosted for free. With easy.jobs you will be able to showcase your organization’s values in an appealing way in your very own career site. It will allow you to open your easy.jobs account according to your brand name, and that will help you to build a strong employer brand.

How To Get Started With easy.jobs To Create Your Career Site

Before you can start creating your career site with easy.jobs, you need to first create an account for your organization. This can be done in only a minute or two by following these two easy steps that we are going to show you below.

Step 1: Sign Up For An Account On easy.jobs Website

easy.jobs comes with different flexible packages, such as the oppstart prisplan, Virksomhet prisplan og Bedriften prisplan. Imidlertid er det også en gratis pakke if you want to try easy.jobs for free.

For å komme i gang, må du gjøre det registrere deg for en konto på Easy.Jobs. For å gjøre dette, besøk bare innloggingsside of easy.jobs to create your account. Once you get there fill in all the necessary fields on the page and click on the Melde deg på knapp.

Trinn 2: Bekreft kontoen din for å få tilgang til firmaprofilen din

Deretter må du bekrefte kontoen din ved å sjekke bekreftelseslenken som automatisk ble sendt til e-posten din når du registrerte deg. Når du har bekreftet kontoen din, vil du kunne få tilgang til din firma profil.

Nå er du klar til å tilpasse firmaprofilen din fra din dashbord å gjøre ditt selskap skiller seg ut mot arbeidssøkere på Easy.Jobs.

How To Create A Career Site With easy.jobs

De fleste jobbsøkere vil se etter noen vanlige ting når de surfer på et hvilket som helst karriereside. Disse er:

Firmaverdier, misjon og visjon
Ansattes attester
Bedriftens prestasjoner
Ledige stillinger
Ytterligere fordeler

Du kan enkelt gjøre alt dette ved å bruke Easy.Jobs ved å følge noen enkle trinn:

Trinn 1: Oppdater firmaprofilen din med nøkkelinformasjon

For å sikre at firmaprofilen din forbedrer arbeidsgivermerket ditt, må du sørge for det regelmessig oppdater din firmaprofil med bilder og nøkkelinformasjon som vil hjelpe deg å tiltrekke deg ideelle kandidater.

Trinn 2: Opprett og publiser ledige stillinger

For å la dine ideelle kandidater finne ut om ledige stillinger i selskapet ditt, må du gjøre det create a new job post in easy.jobs og publiser dem på karrierenettstedet. For å gjøre dette, logger du bare på firmaprofilen din og klikker på Arbeidsplasser fanen fra venstre sidefelt på din dashbord. Du blir omdirigert til en ny side som vist nedenfor.

Fra denne siden er alt du trenger å gjøre å klikke på Opprett et nytt jobbinnlegg knappen øverst på siden din på høyre side. Dette åpner en ny side der du kan legge til informasjon om ledige stillinger i bedriften..

Step 3: Instantly Screen Ideal Candidates With easy.jobs

Når du er ferdig med å legge til grunnleggende informasjon om en ledig stilling i selskapet ditt, vil du legge merke til at det er flere flere stadier du kan legge til for en bedre, raskere og mer nøyaktig ansettelsesprosess. For eksempel kan du legge til Screening Questions for å filtrere gjennom applikasjonene dine.

Trinn 4: Bruk quizer for å teste kandidaters ferdigheter og potensialel

Du kan også legge til quiz for raskt å identifisere de rette kandidatene for jobben din. Du legger til spørsmål for quizen, inkluderer flere valgmuligheter, angir tid for quizen og legger til merker for hvert spørsmål. Dette er veldig nyttig for screening, da du ganske enkelt kan velge å ansette bare kandidatene som scorer et visst antall karakterer.

I tillegg til dette kan du også set up remote interviews in easy.jobs via Google Meet eller Zoom for å ansette utvalgte kandidater også.

When you are done with these steps, you will see that a recruitment pipeline has been created for you by default in easy.jobs. You can manage pipeline in easy.jobs ved å bare klikke på 'Rediger rørledning' knapp.

Step 5: Communicate With Candidates From easy.jobs

Easy.Jobs gjør det veldig enkelt for deg å gjøre det se kandidatlisten og detaljer og kommunisere med dem når de går gjennom hvert trinn i ansettelsesprosessen. Bare naviger til Dashboard-> Kandidater og du vil bli omdirigert til en side der du kan se hele listen over kandidater og informasjonen deres.

For å se detaljert informasjon om en bestemt kandidat, klikk på 'Vis detaljer' -knappen, og du blir omdirigert til en side der du kan se kandidatens søknad, gjenoppta, evaluere og til og med starte samtaler med dem.

Already have a WordPress Website? Create a career page with easy.jobs instantly with the easy.jobs plugin for WordPress.

X Handle

Trinn 6: Konfigurer e-post om bord for utvalgte kandidater

Dette trinnet er veldig viktig. Etter å ha publisert jobben din, bør du sette opp e-post ombord for utvalgte kandidater som vil bli med på laget ditt. Dette er en flott måte å la nye medlemmer av teamet ditt vite viktig informasjon, for eksempel hvor mye de vil få utbetalt, lengden på prøvetiden og andre detaljer.

I tillegg til dette, ved å sette opp en skikkelig e-post ombordstigning får også kandidater til å føle seg mer velkomne og få din oppstartvirksomhet til å se mer profesjonell og organisert ut.

For å gjøre dette, naviger bare til Innstillinger → E-postoppsett fra Easy.Jobs-dashbordet.

Herfra kan du sette opp forskjellige e-postmeldinger for forskjellige formål, for eksempel for ombordstigning av kandidater, for kandidater som går fra en rørledning til en annen, og for avviste kandidater også. Ved å klikke på redigerings-knappen, vil du se en popup-vindu som inneholder en mal for e-posten din. Du kan tilpasse denne malen og legge til ditt eget e-postinnhold etter behov.

When you are done setting up your career site on easy.jobs, you can click on Vis selskapsside from your dashboard to see how your career site on easy.jobs looks like.

How To Create A Career Page With easy.jobs On Your WordPress Site

To make your life easier, WordPress integration is available in easy.jobs. Just follow this step-by-step guideline to create a career page using easy.jobs for ditt WordPress-nettsted.

Step 1: Install And Activate easy.jobs Plugin For WordPress

Først må du installere og aktivere easy.jobs plugin for WordPress. Du kan gjøre dette ved å gå til WordPress Dashboard og navigere til Plugins–> Legg til nytt. Write easy.jobs in the search bar and install the plugin.

Step 2: Connect easy.jobs With Your WordPress Site

Når du er ferdig med installasjonen og aktiveringen, må du opprette en API-nøkkel for authenticating yourself as a unique user. To generate the identifier or the API key, log in to your easy.jobs account and navigate to Innstillinger–> App Nøkkel.

Etter å ha generert API-nøkkelen, gå til ditt WordPress-nettstedets dashbord og naviger til EasyJobs-> Innstillinger> General. Lim inn API-tasten i boksen og trykk på Lagre innstillinger knapp.

By following these steps you can be able to connect your WordPress site with easy.jobs. After successfully connecting your WordPress site with easy.jobs you can start creating en karriereside for nettstedet ditt og vis frem dine stillinger.

Step 3: Create A Career Page In WordPress With easy.jobs

For å lage en karriereside du må navigere til easy.jobs→ Settings→ Design. Klikk på Gå til Customizer for å laste inn WordPress Customizer.

Når Customizer er ferdig lastet, skal du kunne se din Arbeidsplasser side som standard slik det vises nedenfor.

Du kan nå begynne å tilpasse karrieresiden din ved å leke med de forskjellige tilgjengelige alternativene. Fra Destinasjonsside -fanen har du flere alternativer, for eksempel å justere 'Container Width', endre 'Page bakgrunnsfarge', 'Page Section Texting Color Colour' og mye mer.

Tilsvarende fra Jobbsiden kan du leke deg med innstillingene for å tilpasse Jobbsidesiden din, der potensielle kandidater kan få mer informasjon om ledige stillinger, selskapet ditt og mer

This way, you can use the WordPress customizer to create an outstanding Career Page using easy.jobs. If you have followed all these steps then you will see that your job vacancies are well organized and beautifully sorted in a list in your Karriereside.

Besides being able to create your career site quickly in WordPress with easy.jobs, you can also enjoy many more functionalities to manage your recruiting process.

For example, you can view all of your published jobs, see who has applied, manage your pipeline and much more with the easy.jobs plugin for WordPress.

View Your easy.jobs Dashboard In WordPress

With the easy.jobs plugin for WordPress you can get a complete overview of all the published jobs you have posted on your career page, the number of applications you have received and much more. Just navigate to easy.jobs→ Dashboard fra WordPress-oversikten for å få en rask oversikt over utlagte jobber og nyere applikasjoner.

Manage Your Pipeline in WordPress With easy.jobs

You can also manage your recruitment pipeline in WordPress with easy.jobs. All you have to do is navigate to easy.jobs→ Jobs fra WordPress-oversikten. Her kan du se alle publiserte, arkiverte og utkastjobber. Velg 'Publiserte jobber' fra rullegardinmenyen og klikk på Rørledning-ikonet på en av publiserte jobber som vist nedenfor.

Ved å klikke på dette rørledning-ikonet, vil du kunne gjøre tiltak for å flytte søkerne dine fra et trinn i rekrutteringsprosessen til en annen, som vist nedenfor. Alt du trenger å gjøre er å klikke på 'Flytt til scenen' knappen på høyre side og velg et av alternativene fra rullegardinmenyen.

Du kan også administrere kandidatene dine fra WordPress-oversikten med Easy.Jobs ved å gå til easy.jobs→ Candidates. Her kan du få en fullstendig liste over alle kandidatene dine for hver av de publiserte jobbene dine og til og med sortere dem i henhold til vurderingene dine.

How To Create A easy.jobs Career Site Using Elementor

If you are using the ‘drag and drop’ page builder Elementor, then you can instantly create your Career Page with easy.jobs using the Elementor Editor. Just follow these three easy steps given below.

Trinn 1: Lag en ny side i Elementor Editor

For å komme i gang, oppretter du en ny webside i Elementor Editor ved å gå til Sider → Legg til nytt fra WordPress Dashboard og deretter klikke på den blå Edit With Elementor-knappen helt øverst. Dette åpner Elementor Editor.

Trinn 2: Konfigurer og tilpasse destinasjonsside for EasyJobs

Når Element Editor er ferdig lastet, er du klar til å begynne å lage din Karriere landingsside. Dette er den aller første siden som besøkende vil se når de klikker på karrieresiden din, så det er viktig å gjøre den så unik, attraktiv og informativ som mulig. Søk etter ‘easy.jobs Landing Page’ fra søkefeltet under 'ELEMENTS' -fanen i Elementor Editor.

Etterpå trenger du bare å dra og slippe elementet hvor som helst på websiden din for å opprette karrieresidingssiden. Når du er ferdig, er dette standardoppsettet du skal se.

From the ‘easy.jobs’ option under the 'Innhold' -fanen kan du velge å skjule firmainformasjoner, endre omslagsbilde, logo og skjule jobblisten og selskapet ditt hvis du vil.

På samme måte kan du også velge rekkefølgen som jobbene dine skal listes opp og sorteres på, antall tilgjengelige jobber som skal vises, legge til nettstedkoblingen, firmanavnet og mye mer fra 'Jobbliste' og 'Tekstendring' alternativer.

Når du er ferdig med å konfigurere innholdet på destinasjonssiden, er det på tide å style den. Bare klikk på 'Stilfane' og lek rundt med tilgjengelige alternativer.

Her, fra under 'Generell' fanen finner du alternativene for å endre bakgrunnsfargen på siden din. Du kan legge til en solid bakgrunn eller gradientbakgrunn, eller bare velge å legge til et bakgrunnsbilde i stedet, avhengig av dine preferanser. Tilsvarende fra under 'Seksjon' -fanen kan du tilpasse hver del av karrieresiden din.

Det er ikke alt. For å hjelpe deg med å gjøre karrierenes destinasjonsside virkelig skiller seg ut, kan du også endre innstillingene under 'Bedriftsinfo' fanen og 'Stillingsliste' -fanen hvor du vil se alternativer for å endre typografi og skriftfarger for firmaets navn, beliggenhet, Nettstedslink-knapper, Bruk knapper og mye mer.

På denne måten kan du lage et unikt Karriere destinasjonsside i Elementor with easy.jobs to attract potential candidates and set yourself apart from other employers.

Step 3: Configure & Customize easy.jobs Jobs List

For å opprette Jobbliste-siden din i Elementor, må du aktivere ‘easy.jobs Job List’ ved å søke etter det under 'ELEMENTS' fane og deretter dra og slippe det hvor som helst på siden din.

Etter å ha aktivert det, kan du konfigurere innholdet og tilpasse siden Jobbliste på samme måte som vist ovenfor. Fra 'Innhold' -fanen vil du ha flere alternativer, for eksempel muligheten til å legge til din egen tittel eller velge å skjule den helt, legge til dine egne ikoner, angi antall jobber som skal vises og mer.

Tilsvarende fra 'Stil' -fanen kan du justere bakgrunnstypen, tilpasse 'Seksjon' og 'Jobbliste' og mye mer.

When you are done, you will have your own stunning Jobs List Page made in Elementor with the help of easy.jobs

Get More Out of Your Career Site With easy.jobs

Along with the amazing features mentioned above, easy.jobs has even more to offer to make your remote hiring process even better. Let’s take a look at everything else you get with easy.jobs.

Varslingsvarsler i sanntid

Du vil få varslingsvarsler in real time from all job postings. Candidates will also be notified about their application status as well. No more wasting time trying to find individual candidates to inform them about their application status; they will be notified automatically with the notification alerts from easy.jobs.

Teamsamarbeid for å gjøre rekrutteringsprosessen enklere

easy.jobs make collaborating with your recruiting team much more efficient, productive and less time consuming. You can easily add team members to your company profile and set their accessibility in the account. Thus you can ensure more efficiency and productivity from your team members.

Raskere kommunikasjon med meldinger i appen

easy.jobs has brought to you an meldingsfunksjon i appen by which you are able to communicate with candidates easily. If you want to let your candidate know something important then you can just send a message quickly with easy.job’s in-app messaging feature.

Tilpasset e-postoppsett

Med E-postoppsett feature you will be able to customize your emails and send them instantly to candidates with easy.jobs. For instance, if you want to send an email to a particular candidate to offer them a position in your team, then you can customize your email accordingly and send it instantly.

Pakk inn

With just a few easy steps, easy.jobs helps you streamline your entire remote hiring process and helps you attract more ideal candidates by enhancing your employment branding. We hope you find this post helpful, and will consider trying out easy.jobs to improve your recruiting process.

Gi oss beskjed om tankene dine i kommentarfeltet nedenfor. Hvis du bruker Easy.Jobs og har spørsmål, må du gjerne kontakt oss eller bli med på vår Facebook-fellesskapet for ytterligere hjelp.

👉 [Limited Offer] Get Up To 50% Discounts On All Core Plan

We're offering up to 50% off for all easy.jobs core packages this season. Select, hire and onboard great talents at half the costs & streamline your recruitment process.

Kom i gang

Afshana

Post Views: 3,791

Recent Guide easy.jobs

Join with 20,000+

Businesses & Agencies

Subscribe For Latest Tips, Insights & Updates

No charge. Unsubscribe anytime