Mencoba menemukan orang yang tepat untuk bisnis Anda mungkin tampak sulit jika Anda tidak memilikinya situs karir untuk mempersingkat seluruh proses. Lagi pula, Anda tidak hanya harus menyebarkan berita bahwa Anda sedang merekrut, tetapi Anda juga harus memeriksa setiap lamaran yang Anda terima, memfilter, dan menyortir sampai Anda mendapatkan yang terlihat menjanjikan, melakukan wawancara, tes, dan banyak lagi sebelum Anda. dapat menemukan kandidat yang sempurna untuk pekerjaan itu.
Terlebih lagi, dengan situasi global saat ini, merekrut karyawan baru untuk bisnis Anda sambil mempertahankan kualitas talenta menjadi semakin menantang. Untungnya, ada solusi mudah untuk merekrut dari jarak jauh, dan solusi itu adalah... membuat situs karier dengan epekerjaan.asy
Rekrutmen sering dianggap sebagai proses rumit yang dapat memakan biaya dan waktu. Namun, dengan solusi perekrutan jarak jauh Seperti easy.jobs, Anda dapat menghemat banyak waktu dan uang melalui strategi yang dikenal sebagai Sistem Pelacakan Pelamar (ATS).
Sistem Pelacakan Pemohon adalah perangkat lunak yang memberikan bantuan kepada perusahaan untuk kebutuhan rekrutmen dan perekrutan. Statistik menunjukkan bahwa hampir 99% dari perusahaan Fortune 500, dan semakin banyak startup, menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS) untuk menyaring resume sebelum seseorang melihatnya. Ini merampingkan proses perekrutan dengan membantu perekrut untuk mencari kandidat dengan cara yang terorganisir dan berkomunikasi dengan cepat dengan kandidat saat mereka bergerak melalui setiap tahap perekrutan.
Daftar isi
Mengapa Anda Membutuhkan Situs Karier?
Ada beberapa alasan mengapa bisnis pemula harus mempertimbangkan untuk membuat situs karir saat mereka mencari orang baru untuk ditambahkan ke tim mereka. Mari kita lihat beberapa alasan mengapa situs karier dapat membantu Anda.
Dari membantu Anda membedakan diri Anda sebagai perusahaan pilihan teratas, hingga menarik perhatian kandidat ideal, dan mengurangi biaya perekrutan, membuat situs karir memiliki banyak keuntungan.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang keuntungan ini, mari kita selami lebih dalam semua alasan mengapa setiap startup membutuhkan situs karir, dan bagaimana hal itu dapat membantu mereka mengembangkan anggota tim mereka dengan lebih mudah.
👉Tingkatkan Branding Pekerjaan Anda:
Situs karir yang efektif meningkatkan Anda branding ketenagakerjaan; dengan kata lain, ini membantu Anda menarik kandidat potensial dan membedakan perusahaan Anda sebagai pemberi kerja pilihan. Dengan situs karir yang menarik dan informatif, kandidat potensial akan dapat memahami nilai dan tujuan Anda; mereka dapat memahami manfaat apa yang dapat mereka sumbangkan dengan bekerja untuk perusahaan Anda dan manfaat yang dapat mereka peroleh dengan menjadi bagian dari tim Anda.
Ini sangat penting untuk bisnis pemula, karena meningkatkan branding ketenagakerjaan dapat membantu Anda menonjol dari orang lain dan juga menarik lebih banyak individu yang berkualitas.
👉Menarik Kandidat Ideal: Jika situs karier Anda tidak berisi konten berkualitas tinggi dan informasi yang relevan, kemungkinan besar kandidat ideal yang Anda cari bahkan tidak akan repot-repot melamar posisi kosong di bisnis Anda. Ini karena mereka tidak akan tertarik melamar ke organisasi yang tidak memberikan informasi penting tentang perusahaan, nilai-nilainya, dan manfaat menjadi bagian dari tim.
👉Mengurangi Tingkat Perputaran Karyawan: Dengan dirancang dengan baik, fungsional situs karir yang berisi informasi yang relevan, Anda dapat menarik kandidat ideal dan dengan cepat menyaring pelamar yang tidak sesuai untuk peran tersebut. Ini akan mengurangi Anda tingkat perputaran karyawan karena Anda akan dapat merekrut kandidat yang nilai-nilainya selaras dengan tujuan perusahaan Anda, dan kualifikasinya sangat cocok untuk tanggung jawab pekerjaan mereka.
Fitur Penting dari Situs Karier
Untuk merekrut talenta yang tepat dan mencegah kandidat kalah bersaing, situs karier Anda harus memiliki semua fitur penting untuk menarik kandidat yang ideal. Di bawah ini, kami akan menjelaskan secara singkat fitur-fitur penting dari situs web karier, dan bagaimana mereka dapat membantu Anda menarik calon potensial.
Pengajuan Front-End
Pengajuan front-end bisa menjadi cara yang bagus untuk langsung menarik calon potensial dan meningkatkan pengalaman pengguna mereka di situs karir Anda. Ini memudahkan kandidat yang tertarik untuk mengisi formulir dengan cepat dan melamar lowongan apa pun di organisasi Anda.
Informasi Detail Pekerjaan
Memiliki konten yang tepat, informatif dan kaya Informasi Detail Pekerjaan halaman akan membantu Anda dengan mudah menarik kandidat ideal dan menolak pelamar yang mungkin tidak cocok untuk pekerjaan itu.
Dengan Informasi Detail Pekerjaan halaman, kandidat akan memiliki pemahaman yang lebih jelas tentang tanggung jawab apa yang diharapkan dari mereka. Ini akan membantu mereka memutuskan apakah mereka tertarik dengan tawaran pekerjaan Anda dan dengan demikian Anda akan dapat menarik kandidat yang ideal dengan lebih cepat.
Portofolio & Tim Perusahaan
Saat pencari kerja melamar pekerjaan, mereka tidak hanya mencari keuntungan finansial; mereka juga mencari kepuasan. Artinya, kandidat ingin bekerja untuk organisasi di mana mereka dapat terhubung dengan karyawan lain dan menjadi bagian dari keluarga, di mana mereka dapat merasakan lingkungan kerja yang aman dan juga menikmati waktu rekreasi.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/06/screely-1592909577518.png)
Area Profil Pengguna
Itu Profil pengguna adalah tempat bagi pelamar untuk menambah, mengakses, dan memperbarui informasi pribadi mereka seperti menambahkan gambar profil, termasuk informasi profil, mengunggah resume, memeriksa pembaruan aplikasi, dan berkomunikasi dengan pemberi kerja. Ini adalah solusi tanpa kerumitan all-in-one bagi pencari kerja untuk secara teratur memperbarui informasi tentang keterampilan dan kualifikasi mereka, berkomunikasi dengan perekrut dan melacak aplikasi mereka.
Desain responsif
Jika situs web karier Anda tidak nyaman bagi pengunjung situs, Anda mungkin kehilangan kandidat potensial. Untuk meningkatkan pengalaman pengguna kandidat di situs web karier Anda, Anda harus memiliki desain yang responsif. Artinya, pelamar harus dapat dengan mudah mengakses situs web karier Anda di tablet, perangkat seluler, dan komputer atau laptop.
easy.jobs: Solusi Perekrutan Jarak Jauh Terbaik untuk Bisnis Anda
Sekarang setelah Anda mengetahui fitur penting dari situs karier, Anda mungkin bertanya-tanya harus mulai dari mana. Di sinilah pekerjaan mudah bisa membantumu.
easy.jobs adalah solusi perekrutan jarak jauh terbaik yang memungkinkan Anda membuat halaman karier Anda sendiri, yang dihosting secara gratis. Dengan easy.jobs, Anda dapat menampilkan nilai-nilai organisasi Anda dengan cara yang menarik di situs karier Anda sendiri. Ini memungkinkan Anda untuk membuka akun easy.jobs Anda sesuai dengan nama merek Anda, dan itu akan membantu Anda membangun merek perusahaan yang kuat.
Cara Memulai Menggunakan easy.jobs untuk Membuat Situs Karier Anda
Sebelum Anda dapat mulai membuat situs karier Anda dengan easy.jobs, Anda perlu membuat akun untuk organisasi Anda terlebih dahulu. Ini dapat dilakukan hanya dalam satu atau dua menit dengan mengikuti dua langkah mudah yang akan kami tunjukkan di bawah ini.
Langkah 1: Daftar Akun di Situs Web easy.jobs
easy.jobs menawarkan berbagai paket fleksibel, seperti Rintisan rencana penetapan harga, Bisnis rencana harga dan Perusahaan rencana harga. Namun ada juga a paket gratis Jika Anda ingin mencoba easy.jobs secara gratis.
Untuk memulai, Anda perlu mendaftar untuk sebuah akun di Easy.Jobs. Untuk melakukan ini, cukup kunjungi halaman masuk Kunjungi easy.jobs untuk membuat akun Anda. Setelah masuk, isi semua kolom yang diperlukan di halaman tersebut dan klik tombol Mendaftar tombol.
Langkah 2: Verifikasi Akun Anda Untuk Mengakses Profil Perusahaan Anda
Selanjutnya, Anda harus memverifikasi akun Anda dengan memeriksa tautan verifikasi yang telah dikirim secara otomatis ke email Anda saat mendaftar. Setelah Anda memverifikasi akun Anda, Anda akan dapat mengakses akun Anda Profil Perusahaan.
Sekarang Anda siap untuk menyesuaikan Profil Perusahaan dari Anda Dasbor untuk membuat perusahaan Anda menonjol bagi pencari kerja Pekerjaan Mudah.
Cara Membuat Situs Karir dengan easy.jobs
Sebagian besar pencari kerja akan mencari beberapa hal umum saat mereka menjelajahi situs karier apa pun. Ini adalah:
- Nilai-nilai perusahaan, misi dan visi
- Testimoni karyawan
- Prestasi perusahaan
- Lowongan pekerjaan
- Keuntungan tambahan
Anda dapat dengan mudah melakukan semua ini menggunakan Easy.Jobs dengan mengikuti beberapa langkah sederhana:
Langkah 1: Perbarui Profil Perusahaan Anda Dengan Informasi Penting
Untuk memastikan profil perusahaan Anda meningkatkan merek perusahaan Anda, pastikan untuk melakukannya secara teratur perbarui profil perusahaan Anda dengan foto dan informasi penting yang akan membantu Anda menarik kandidat ideal.
Langkah 2: Buat & Publikasikan Lowongan Kerja
Agar kandidat ideal Anda mengetahui tentang lowongan pekerjaan di perusahaan Anda, Anda perlu melakukannya buat postingan pekerjaan baru di easy.jobs dan publikasikan di situs web karier Anda. Untuk melakukan ini, cukup masuk ke profil perusahaan Anda dan klik pada Pekerjaan tab dari sidebar kiri Anda Dasbor. Anda akan diarahkan ke halaman baru seperti gambar di bawah ini.
Dari halaman ini, yang harus Anda lakukan adalah mengklik Buat Posting Pekerjaan Baru tombol di bagian paling atas halaman Anda di sisi kanan Anda. Ini akan membuka halaman baru di mana Anda dapat menambahkan informasi tentang lowongan pekerjaan di perusahaan Anda..
Langkah 3: Saring Kandidat Ideal Secara Instan dengan easy.jobs
Ketika Anda selesai menambahkan informasi dasar tentang lowongan pekerjaan di perusahaan Anda, Anda akan melihat bahwa ada beberapa tahapan lagi yang dapat Anda tambahkan untuk proses perekrutan yang lebih baik, lebih cepat, dan lebih akurat. Misalnya, Anda dapat menambahkan Pertanyaan Penyaringan untuk menyaring aplikasi Anda.
Langkah 4: Gunakan Kuis Untuk Menguji Keterampilan & Potensi Kandidatl
Anda juga bisa menambahkan Kuis untuk dengan cepat mengidentifikasi kandidat yang tepat untuk pekerjaan Anda. Anda menambahkan pertanyaan untuk kuis Anda, menyertakan opsi pilihan ganda, mengatur waktu untuk kuis Anda dan menambahkan tanda untuk setiap pertanyaan juga. Ini sangat membantu untuk tujuan penyaringan karena Anda dapat dengan mudah memilih untuk mempekerjakan hanya kandidat yang mendapat nilai tertentu.
Selain itu, Anda juga bisa mengatur wawancara jarak jauh di easy.jobs melalui Google Meet atau Zoom untuk merekrut kandidat terpilih juga.
Setelah Anda menyelesaikan langkah-langkah ini, Anda akan melihat bahwa alur rekrutmen telah dibuat secara otomatis untuk Anda di easy.jobs. Anda dapat mengelola saluran pipa di easy.jobs dengan hanya mengklik pada 'Edit Jalur Pipa' tombol.
Langkah 5: Berkomunikasi dengan Kandidat dari easy.jobs
Easy.Jobs membuatnya sangat mudah bagi Anda lihat daftar dan detail kandidat Anda dan berkomunikasi dengan mereka saat mereka melewati setiap tahap proses perekrutan. Cukup arahkan ke Dasbor–>Kandidat dan Anda akan diarahkan ke halaman di mana Anda dapat melihat daftar lengkap kandidat dan informasinya.
Untuk melihat informasi detail tentang kandidat tertentu, klik pada 'Melihat rincian' tombol dan Anda akan dialihkan ke halaman di mana Anda dapat melihat aplikasi kandidat, resume, evaluasi, dan bahkan memulai percakapan dengan mereka.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/06/screely-1592824441967.png)
Sudah memiliki situs web WordPress? Buat halaman karier dengan easy.jobs secara instan menggunakan plugin easy.jobs untuk WordPress.
Langkah 6: Siapkan Email On-Boarding Untuk Kandidat Terpilih
Langkah ini sangat penting. Setelah memublikasikan pekerjaan Anda, Anda harus menyiapkan email orientasi untuk kandidat terpilih yang akan bergabung dengan tim Anda. Ini adalah cara yang bagus untuk memberi tahu anggota baru tim Anda tentang informasi penting seperti berapa banyak mereka akan dibayar, lamanya masa percobaan mereka, dan detail lainnya.
Selain itu, menyiapkan email on-boarding yang tepat juga membuat kandidat merasa lebih diterima dan membuat bisnis startup Anda terlihat lebih profesional dan terorganisir.
Untuk melakukan ini, cukup arahkan ke Pengaturan → Pengaturan Email dari dasbor Easy.Jobs Anda.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/07/screely-1595413193814.png)
Dari sini Anda dapat mengatur email yang berbeda untuk tujuan yang berbeda seperti untuk kandidat orientasi, untuk kandidat yang berpindah dari satu jalur pipa ke jalur lainnya, dan juga untuk kandidat yang ditolak. Dengan mengklik tombol edit, Anda akan melihat pop-up yang berisi template untuk email Anda. Anda dapat menyesuaikan template ini dan menambahkan konten email Anda sendiri sesuai kebutuhan.
Setelah Anda selesai membuat situs karier Anda di easy.jobs, Anda dapat mengklik Lihat Halaman Perusahaan Dari dasbor Anda, lihat tampilan situs karier Anda di easy.jobs.
Cara Membuat Halaman Karier dengan easy.jobs di Situs WordPress Anda
Untuk mempermudah hidup Anda, integrasi WordPress tersedia di easy.jobs. Ikuti saja panduan langkah demi langkah ini untuk Buat halaman karier menggunakan easy.jobs untuk situs WordPress Anda.
Langkah 1: Instal dan Aktifkan Plugin easy.jobs untuk WordPress
Pertama, instal dan aktifkan plugin easy.jobs untuk WordPress. Anda dapat melakukan ini dengan masuk ke Dasbor WordPress Anda dan menavigasi ke Plugin–>Tambah Baru. Ketik easy.jobs di kolom pencarian dan instal pluginnya.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/06/screely-1592913229339.png)
Langkah 2: Hubungkan easy.jobs dengan Situs WordPress Anda
Setelah Anda selesai dengan instalasi dan aktivasi, Anda perlu membuat sebuah Kunci API untuk mengautentikasi diri Anda sebagai pengguna unik. Untuk menghasilkan pengidentifikasi atau kunci API, masuk ke akun easy.jobs Anda dan navigasikan ke Pengaturan–> Aplikasi Kunci.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/06/Wordpress_2.png)
Setelah membuat kunci API, buka Dasbor Situs Web WordPress Anda dan arahkan ke EasyJobs–>Pengaturan–>General. Rekatkan kunci API di dalam kotak dan tekan Simpan Pengaturan tombol.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/07/1-1.png)
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat menghubungkan situs WordPress Anda dengan easy.jobs. Setelah berhasil menghubungkan situs WordPress Anda dengan easy.jobs, Anda dapat mulai membuat lowongan pekerjaan. halaman karir untuk situs web Anda dan pamerkan lowongan pekerjaan Anda.
Langkah 3: Buat Halaman Karier di WordPress dengan easy.jobs
Untuk membuat halaman karier, Anda perlu menavigasi ke easy.jobs → Pengaturan → Desain. Klik pada Buka Penyesuai tombol untuk memuat Penyesuai WordPress Anda.
Setelah Penyesuai selesai memuat, Anda seharusnya dapat melihat Pekerjaan halaman secara default seperti yang ditunjukkan di bawah ini.
Anda sekarang dapat mulai menyesuaikan Halaman Karier Anda dengan bermain-main dengan berbagai opsi yang tersedia. Dari Halaman arahan tab Anda memiliki beberapa opsi seperti menyesuaikan 'Lebar Kontainer', mengubah 'Warna Latar Belakang Halaman', 'Warna Teks Tajuk Bagian Halaman' dan masih banyak lagi.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/07/4.png)
Demikian pula dari Halaman Detail Pekerjaan Anda dapat bermain-main dengan pengaturan untuk menyesuaikan Halaman Detail Pekerjaan Anda di mana kandidat potensial dapat memperoleh lebih banyak informasi tentang lowongan pekerjaan Anda, perusahaan Anda, dan lainnya
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/07/5.png)
Dengan cara ini, Anda dapat menggunakan fitur kustomisasi WordPress untuk membuat Halaman Karier yang luar biasa menggunakan easy.jobs. Jika Anda telah mengikuti semua langkah ini, Anda akan melihat bahwa lowongan pekerjaan Anda tertata rapi dan tersusun indah dalam daftar di halaman Anda. Halaman Karir.
Selain dapat membuat situs karier Anda dengan cepat di WordPress menggunakan easy.jobs, Anda juga dapat menikmati banyak fungsi lainnya untuk mengelola proses perekrutan Anda.
Sebagai contoh, Anda dapat melihat semua lowongan pekerjaan yang telah Anda publikasikan, melihat siapa yang telah melamar, mengelola alur kerja Anda, dan masih banyak lagi dengan plugin easy.jobs untuk WordPress.
Lihat Dasbor easy.jobs Anda di WordPress
Dengan plugin easy.jobs untuk WordPress, Anda bisa mendapatkan gambaran lengkap tentang semua lowongan pekerjaan yang telah Anda posting di halaman karier Anda, jumlah lamaran yang telah Anda terima, dan banyak lagi. Cukup navigasikan ke easy.jobs → Dasbor dari dasbor WordPress Anda untuk mendapatkan ikhtisar singkat tentang pekerjaan yang Anda posting dan lamaran terbaru.
Kelola Pipeline Anda di WordPress dengan easy.jobs
Anda juga dapat mengelola alur rekrutmen Anda di WordPress dengan easy.jobs. Yang perlu Anda lakukan hanyalah menavigasi ke Pekerjaan mudah → Pekerjaan dari dasbor WordPress Anda. Di sini Anda dapat melihat semua pekerjaan Anda yang diterbitkan, diarsipkan, dan draf. Pilih 'Pekerjaan yang Dipublikasikan' dari menu tarik-turun dan klik ikon Jalur Pipa di salah satu pekerjaan Anda yang dipublikasikan seperti yang ditunjukkan di bawah ini.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/07/pipeline-wp-easy-jobs.png)
Dengan mengeklik ikon Jalur Pipa ini, Anda akan dapat mengambil tindakan untuk memindahkan pelamar Anda dari satu tahap proses perekrutan ke tahap lainnya seperti yang ditunjukkan di bawah ini. Yang harus Anda lakukan adalah klik pada 'Pindah ke Panggung' tombol di sisi kanan Anda dan pilih salah satu opsi dari menu tarik-turun.
Anda juga dapat mengelola kandidat dari dasbor WordPress Anda dengan Easy.Jobs dengan membuka easy.jobs → Kandidat. Di sini Anda bisa mendapatkan daftar lengkap semua kandidat Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda publikasikan dan bahkan mengurutkannya berdasarkan peringkat Anda.
Cara Membuat Situs Karir easy.jobs Menggunakan Elementor
Jika Anda menggunakan pembuat halaman 'seret dan lepas' Elementor, maka Anda dapat langsung membuat Halaman Karier Anda dengan easy.jobs menggunakan Editor Elementor. Cukup ikuti tiga langkah mudah yang diberikan di bawah ini.
Langkah 1: Buat Halaman Baru Di Editor Elementor
Untuk memulai, buat halaman web baru di Elementor Editor dengan membuka Halaman→ Tambah Baru dari Dasbor WordPress Anda, lalu klik tombol Edit With Elementor berwarna biru di bagian paling atas. Ini akan membuka Editor Elementor.
Langkah 2: Konfigurasikan & Sesuaikan Halaman Arahan EasyJobs
Setelah Editor Elemen selesai memuat, Anda siap untuk mulai membuat Halaman Pendaratan Karir. Ini adalah halaman pertama yang akan dilihat pengunjung situs Anda saat mereka mengklik Halaman Karier Anda, jadi sangat penting untuk membuatnya seunik, semenarik, dan seinformatif mungkin. Pencarian untuk ‘Halaman Beranda 'easy.jobs'’ dari bilah pencarian di bawah 'ELEMEN' tab di Editor Elemen.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/07/7.png)
Setelah itu, Anda hanya perlu menarik dan melepas elemen tersebut di mana saja di halaman web Anda untuk membuat Halaman Pendaratan Karier Anda. Setelah Anda selesai, ini adalah tata letak default yang akan Anda lihat.
Dari opsi 'easy.jobs' di bawah 'Isi' tab Anda dapat memilih untuk menyembunyikan detail perusahaan, mengubah gambar sampul, logo, dan menyembunyikan daftar pekerjaan dan perusahaan Anda jika Anda mau.
Demikian pula, Anda juga dapat memilih urutan pekerjaan Anda untuk dicantumkan dan diurutkan, jumlah pekerjaan yang tersedia untuk ditampilkan, tambahkan tautan situs web Anda, nama perusahaan, dan banyak lagi dari 'Daftar Pekerjaan' Dan 'Ubah Teks' pilihan.
Setelah Anda selesai mengonfigurasi konten Halaman Arahan Anda, saatnya untuk mengatur gaya. Cukup klik pada 'Tab Gaya' dan bermain-main dengan opsi yang tersedia.
Di sini, dari bawah 'Umum' tab Anda akan menemukan opsi untuk mengubah warna latar belakang halaman Anda. Anda dapat menambahkan latar belakang solid atau latar belakang gradien, atau cukup memilih untuk menambahkan gambar latar belakang, tergantung pada preferensi Anda. Begitu pula dari bawah 'Bagian' tab Anda dapat menyesuaikan setiap bagian Halaman Karier Anda.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/07/ltqNJ4Q1Ke.gif "Buat Situs Karir yang Menakjubkan dalam 5 Menit Menggunakan easy.jobs [GRATIS] 35")
Itu belum semuanya. Untuk membantu Anda membuat Halaman Arahan Karir Anda benar-benar menonjol, Anda juga dapat mengubah pengaturan di bawah 'Info perusahaan' tab dan 'Daftar Pekerjaan' tab di mana Anda akan melihat opsi untuk mengubah tipografi dan warna font untuk nama perusahaan Anda, lokasi, tombol Tautan Situs Web, tombol Terapkan, dan banyak lagi.
Dengan cara ini, Anda dapat membuat yang unik Halaman Pendaratan Karir di Elementor Gunakan easy.jobs untuk menarik kandidat potensial dan membedakan diri Anda dari perusahaan lain.
Langkah 3: Konfigurasi & Sesuaikan Daftar Pekerjaan easy.jobs
Untuk membuat halaman Daftar Pekerjaan Anda di Elementor, Anda perlu mengaktifkan ‘Daftar Pekerjaan 'easy.jobs'’ elemen dengan mencarinya di bawah 'ELEMEN' tab lalu seret dan lepas di mana saja di halaman Anda.
Setelah mengaktifkannya, Anda dapat mengonfigurasi konten dan menyesuaikan halaman Daftar Pekerjaan Anda dengan cara yang sama seperti yang ditunjukkan di atas. Dari 'Isi' tab Anda akan memiliki beberapa opsi seperti opsi untuk menambahkan Judul Anda sendiri atau memilih untuk menyembunyikannya sepenuhnya, menambahkan ikon Anda sendiri, mengatur jumlah pekerjaan yang akan ditampilkan dan banyak lagi.
Demikian pula dari 'Gaya' tab Anda dapat menyesuaikan jenis latar belakang, menyesuaikan 'Bagian' dan 'Daftar Pekerjaan' dan banyak lagi.
Setelah selesai, Anda akan memiliki Halaman Daftar Pekerjaan yang menakjubkan buatan Anda sendiri di Elementor dengan bantuan easy.jobs.
![Create a Stunning Career Site in 5 Minute Using easy.jobs [FREE]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2020/07/screely-1594618211501.png)
Dapatkan Lebih Banyak Manfaat dari Situs Karier Anda dengan easy.jobs
Selain fitur-fitur luar biasa yang disebutkan di atas, easy.jobs masih memiliki lebih banyak hal untuk ditawarkan guna meningkatkan proses perekrutan jarak jauh Anda. Mari kita lihat semua hal lain yang Anda dapatkan dengan easy.jobs.
Lansiran Notifikasi Real-Time
Kamu akan mendapatkan peringatan notifikasi Secara real-time dari semua lowongan pekerjaan. Kandidat juga akan diberi tahu tentang status lamaran mereka. Tidak perlu lagi membuang waktu untuk mencari kandidat satu per satu untuk memberi tahu mereka tentang status lamaran mereka; mereka akan diberi tahu secara otomatis melalui notifikasi dari easy.jobs.
Kolaborasi Tim Untuk Memudahkan Proses Rekrutmen
easy.jobs membuat kolaborasi dengan tim rekrutmen Anda jauh lebih efisien, produktif, dan hemat waktu. Anda dapat dengan mudah menambahkan anggota tim ke profil perusahaan Anda dan mengatur aksesibilitas mereka di akun. Dengan demikian, Anda dapat memastikan efisiensi dan produktivitas yang lebih tinggi dari anggota tim Anda.
Komunikasi Lebih Cepat Dengan Perpesanan Dalam Aplikasi
easy.jobs telah menghadirkan kepada Anda sebuah fitur perpesanan dalam aplikasi Dengan fitur ini, Anda dapat berkomunikasi dengan kandidat dengan mudah. Jika Anda ingin memberi tahu kandidat sesuatu yang penting, Anda dapat mengirim pesan dengan cepat menggunakan fitur pesan dalam aplikasi easy.job.
Penyiapan Email yang Disesuaikan
Dengan Pengaturan Email Dengan fitur ini, Anda dapat menyesuaikan email dan mengirimkannya langsung ke kandidat melalui easy.jobs. Misalnya, jika Anda ingin mengirim email kepada kandidat tertentu untuk menawarkan posisi di tim Anda, Anda dapat menyesuaikan email tersebut dan mengirimkannya secara instan.
Membungkus
Hanya dengan beberapa langkah mudah, easy.jobs membantu Anda menyederhanakan seluruh proses perekrutan jarak jauh dan membantu Anda menarik lebih banyak kandidat ideal dengan meningkatkan citra perusahaan Anda sebagai tempat kerja yang menarik. Kami harap Anda menemukan postingan ini bermanfaat, dan akan mempertimbangkan untuk mencoba easy.jobs guna meningkatkan proses perekrutan Anda.
Beri tahu kami pendapat Anda di komentar di bawah. Jika Anda menggunakan Easy.Jobs dan memiliki pertanyaan, silakan Hubungi kami atau bergabung dengan kami Komunitas Facebook untuk bantuan selanjutnya.
👉 [Penawaran Terbatas] Dapatkan Diskon Hingga 50% untuk Semua Paket Inti
Kami menawarkan diskon hingga 50% untuk semua paket inti easy.jobs musim ini. Pilih, rekrut, dan lakukan onboarding untuk talenta hebat dengan setengah biaya & sederhanakan proses rekrutmen Anda.
Memulai
