एक उपयुक्त नौकरी की तलाश में है लेकिन अनिश्चित है कि क्या चुनना है अनुबंध की स्थिति या एक स्थायी? सबसे पहले आपको इन दो प्रकार की नौकरियों के बारे में जानना होगा और आवेदन करना होगा। आपकी सहायता के लिए, हम आपके साथ कुछ आश्चर्यजनक तथ्य साझा करने जा रहे हैं जो आपको अनुबंध पदों पर विचार करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
अस्थायी रोज़गार के लिए उनकी अरुचि के कारण, कई नौकरी चाहने वाले विकल्प के रूप में अनुबंध की स्थिति की अवहेलना करते हैं। शॉर्ट-टर्म या कॉन्ट्रैक्ट-टू-हायर रोल्स कॉन्ट्रैक्ट कैटेगरी के अंतर्गत आते हैं। इन पदों का उपयोग प्रतिदिन 2 मिलियन से अधिक कर्मचारी करते हैं।
संविदात्मक नौकरियां बनाम स्थायी नौकरियां
कभी-कभी यह अंतर करना मुश्किल होता है कि यह संविदात्मक नौकरी है या स्थायी नौकरी। आइए इस प्रकार की नौकरियों के बीच प्रमुख अंतरों पर एक नज़र डालें।
में एक अनुबंध की स्थिति, एक व्यक्ति विशेष कार्य को पूरा करने के लिए निर्धारित अवधि के लिए ग्राहक व्यवसाय के निर्देशन में एक स्टाफिंग संगठन के लिए W-2 आधार पर काम करता है। स्टाफिंग कंपनी अनुबंध कर्मचारी का भुगतान करती है और करों में कटौती करती है।
आमतौर पर, एक स्थायी नौकरी में, कुछ अड़चनें होती हैं। में समाप्ति का उल्लेख नहीं है नौकरी के पद. नियोक्ता के पास पालन करने के लिए कुछ निर्धारित प्रोटोकॉल हैं। लेकिन अनुबंध की नौकरियों में, ग्राहक व्यवसाय और कर्मचारी दोनों को किसी भी समय रोजगार संबंध समाप्त करने का अधिकार है।
एक अनुबंध नौकरी के साथ, आप पूरी तरह से प्रतिबद्ध होने से पहले एक कंपनी को आजमा सकते हैं, जिससे आपको अन्य रोजगार की तलाश करने का विकल्प मिल जाता है यदि यह पता चलता है कि संगठन एक अच्छा दीर्घकालिक फिट नहीं है।
अनुबंध की स्थिति को स्वीकार करने के लिए 5+ आश्चर्यजनक कारण
जैसे-जैसे आप अधिक अवसर देखते हैं, आपका इनबॉक्स वर्क फ्रॉम होम और अनुबंध के अवसरों से भरा हो सकता है। अनुबंध कार्य और पूर्णकालिक रोजगार के बीच निर्णय लेना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अधिक स्वतंत्रता, अनुकूल कार्य कार्यक्रम, और बेहतर प्रति घंटा वेतन अनुबंध रोजगार के लाभ हैं। दूसरी ओर, अनुबंध की स्थिति को स्वीकार करने से पहले आपको कई कमियों पर विचार करना चाहिए।
1. साक्षात्कार प्रक्रिया नियमित लोगों की तुलना में तेज़ है
जब आप स्थायी नौकरी के पदों के लिए आवेदन कर रहे हों, तो बहुत सी चीजों की जांच करनी होती है। आपका पिछला कार्य अनुभव, पिछले कार्यालयों में समयावधि, चाहे आप लंबे समय तक रहने वाले हैं या नहीं, और भी बहुत कुछ। साथ ही, मानव संसाधन विभाग को यह जांचना होगा कि आप कंपनी की संस्कृति के अनुकूल हैं या नहीं। बिना किसी भारी कारण के, संगठन आपको लंबी अवधि के लिए नियुक्त करने की योजना बना रहा है।
जब आप कॉन्ट्रेक्चुअल जॉब के लिए अप्लाई कर रहे होते हैं तो ये परेशानी कम होती है। इतना साक्षात्कार प्रक्रिया तेज और बिंदु तक भी हो जाता है। जैसा कि वे आपको थोड़े समय के लिए नियुक्त करने जा रहे हैं, संगठन आमतौर पर पूरी साक्षात्कार प्रक्रिया को छोटा कर देते हैं।
अधिक पढ़ने के लिए:
- 20+ मजेदार साक्षात्कार चुटकुले कोई भी भर्तीकर्ता संबंधित करेगा
- 20 कारण क्यों आपको साक्षात्कार के लिए नहीं चुना गया
- 20 व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न की तैयारी के लिए
2. संसाधनपूर्ण रिज्यूमे बनाने में मदद करता है
बड़ी, प्रसिद्ध फर्में अक्सर ठेका श्रमिकों को नियुक्त करती हैं। अनुबंध रोजगार दुनिया की फॉर्च्यून 500 फर्मों में सेंध लगाने का एक शानदार मौका है, जो करना मुश्किल हो सकता है। आपने कितनी बार खुद से कहा है, "अगर वे मुझसे मिले, तो वे देखेंगे कि मेरा काम कितना शानदार है!"
हालांकि यहां आपका अवसर है। अधिकांश स्टाफिंग फर्मों के पास प्रमुख निगमों के साथ संबंध हैं और वे आम जनता के लिए विज्ञापित होने से पहले नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानते हैं। आपका सीवी की विश्वसनीयता बढ़ती है और यदि कोई प्रमुख फर्म सूचीबद्ध है तो आपके रोजगार अनुभव में किसी भी अंतराल को भरता है।
3. कंपनी संस्कृति का परीक्षण और अनुभव करें
आप ए के बारे में बहुत कुछ सीख सकते हैं कंपनी की संस्कृति वहां एक अनुबंध परियोजना पर काम करके। बड़े संगठन अस्थायी स्टाफ़िंग कंपनियों का उपयोग नए किराए और पदों का परीक्षण करने के लिए कर रहे हैं। यह दूसरे तरीके से भी काम करता है, जिससे कार्यकर्ता को नेटवर्क का मौका मिलता है, यह आकलन करता है कि वे व्यवसाय संस्कृति में कितनी अच्छी तरह फिट बैठते हैं और भूमिका के लिए आवश्यक चीजों की पहली बार खोज करते हैं।
आप यह जानकर सुरक्षित महसूस कर सकते हैं कि दृष्टि में एक समाप्ति तिथि है और आपके रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध करने का एक और अनुभव है यदि नौकरी आपके दिमाग में नहीं है। अध्ययनों के अनुसार, स्टाफिंग कर्मचारियों का 88% दावा करते हैं कि अनुबंध कार्य ने अस्थायी रोजगार के मूल्य का प्रदर्शन करते हुए उनकी रोजगार क्षमता में सुधार किया है।
4. एक लचीली अनुसूची में काम करने की क्षमता
नौकरी खोजने में बहुत समय लगता है, और यदि आप करियर बदलना चाहते हैं, तो स्टाफिंग फर्म आपको उन संगठनों के साथ साक्षात्कार प्राप्त करने में मदद कर सकती हैं जिन्हें आप तब भी लक्षित करना चाहते हैं जब आप काम कर रहे हों। जो लोग अपने जॉब हंट के दौरान स्टाफिंग फर्मों का उपयोग करते हैं, उनके अनुसार 52% अधिक साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए कहा जाता है Careerbuilder.com शोध करना।
स्टाफिंग फर्मों का उपयोग करने वाले लोगों के पास अपने नियोक्ताओं को विशिष्ट रोजगार विकल्प प्रदान करने का विकल्प होता है, जैसे कि उनका आदर्श कार्यक्रम, स्थिति, घंटे और वेतन ताकि वे अपनी खोज को अनुकूलित कर सकें अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप. एजेंसियां नौकरी चाहने वालों को एक ही समय में काम करने और नए अवसरों की तलाश करने की स्वतंत्रता देती हैं।
5. कम समय में स्किल सेट को समृद्ध करें
एक नए नियोक्ता के लिए काम करना आपको देता है नई परियोजनाओं पर काम करने का अवसर जो नए कौशल की मांग कर सकता है। उदाहरण के लिए, एक अस्थायी वित्त निदेशक को नए सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके डेटा और संख्याओं का विश्लेषण करने की आवश्यकता हो सकती है। हांगकांग में, कुछ व्यवसाय ठेका श्रमिकों को नए कौशल लेने या उनके मौजूदा कौशल को सुधारने में मदद करने के लिए प्रशिक्षण भी प्रदान करते हैं।
सेंट लुइस के एक तकनीकी पेशेवर ने नाम दिया जेरी मैकक्यून अनुबंधों पर काम करते हुए नए कौशल सीखने के अवसर के लिए अपनी प्रशंसा व्यक्त की। “मैं एक ही क्रिया को बार-बार दोहराना सहन नहीं कर सकता। अनुबंध उद्योग में, बहुत सारी परिवर्तनशीलताएँ हैं, जैसा कि सैन फ्रांसिस्को बे आईटी ठेकेदार जोड़ी मिनशाल ने उल्लेख किया है।
6. अपना करियर जुनून खोजें
एक कैरियर के लिए आप आगे बढ़ना चाहते हैं, एक अनुबंध नौकरी एक है शानदार कदम पत्थर एक स्थायी स्थिति के लिए। ऐसी स्थिति में बसने से पहले जिससे वे नौकरी का आनंद प्राप्त कर सकें, युवा व्यक्तियों के लिए विभिन्न नियोक्ताओं के साथ विभिन्न करियर की कोशिश करना सामान्य है।
इसके अतिरिक्त, यदि आप अच्छा प्रदर्शन करते हैं और समय सीमा या लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं, तो आप व्यवसाय से स्थायी प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए एक उत्कृष्ट स्थिति में होंगे। आपका कई व्यवसायों के संपर्क में और विभिन्न जिम्मेदारियों वाली नौकरियां भी आपकी अनुकूलन क्षमता और मूल्य दिखा सकती हैं, जिससे उन्हें आपकी भूमिका को स्थायी बनाने का कारण मिल सके।
के लेखक "छलांग लगाना सीखना” और रोजगार विशेषज्ञ डेविड शिंडलर ने कहा कि अनुबंध रोजगार नियोक्ताओं को आपके प्रदर्शन और पारस्परिक कौशल का निरीक्षण करने का मौका देता है। "मैं ऐसे लोगों को जानता हूं, जिन्होंने एक अस्थायी रोजगार में काम करने के दौरान किए गए प्रभाव के परिणामस्वरूप, उनके लिए नौकरियां बनाईं।"
अनुबंध की स्थिति को स्वीकार करने से पहले 6 बातों पर विचार करें
पहले से ही, आपको अनुबंध की स्थिति में प्राप्त होने वाले लाभों की एक झलक मिल गई है। लेकिन बिना खामियों के कुछ भी नहीं आता है। किसी संगठन में अनुबंध पदों पर काम करने में कुछ कमियां भी हैं। इसलिए, हमने एक चेकलिस्ट बनाई है जिसे आप अनुबंध की स्थिति स्वीकार करने से पहले हर बार जांच सकते हैं।
1. अनुबंध की लंबाई पर विचार किया जाना चाहिए
अनुबंध कब तक है? क्या समझौते को बढ़ाने या नवीनीकृत करने का कोई मौका होगा? आप जिस कंपनी के लिए काम कर रहे हैं, क्या उसके लिए अधिकतम कितने महीने आप एक ठेकेदार हो सकते हैं? इन सभी सवालों के जवाब से कुल रोजगार स्थिरता प्रभावित होगी। इसलिए अनुबंध की स्थिति को स्वीकार करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपने उनकी जाँच कर ली है।
2. स्थानांतरण के संबंध में सभी जानकारी
यदि अनुबंध किसी दूसरे शहर में जाने की मांग करता है तो क्या कोई पुनर्वास पैकेज पेश किया जाता है? एक स्थानांतरण पैकेज आमतौर पर तब प्रदान किया जाता है जब कोई कंपनी पूर्णकालिक कर्मचारी को नौकरी प्रदान करती है। इस रिलोकेशन पैकेज में हाउस हंटिंग, अंतरिम हाउसिंग, ट्रांसपोर्टेशन, पैकिंग और मूविंग कंपनी सर्विसेज के साथ-साथ उत्पन्न होने वाली अन्य लागतों की प्रतिपूर्ति शामिल हो सकती है।
3. स्वास्थ्य बीमा कवरेज
अनुबंध नौकरियां अक्सर स्वास्थ्य बीमा के साथ नहीं आती हैं। एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले, आपको स्वास्थ्य बीमा की लागत के मुकाबले प्रस्ताव में दी गई प्रति घंटा की दर का वजन करना चाहिए।
4. छुट्टियाँ, बीमार दिन और सवेतन संघीय छुट्टियाँ
अक्सर, छुट्टी और बीमार दिनों को अनुबंधों में शामिल नहीं किया जाता है। अनुबंध के अनुमानित वार्षिक वेतन में छुट्टियों और बीमारी के दिनों के लिए अवैतनिक अवकाश को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए।
क्या भुगतान किए गए संघीय अवकाश अनुबंध में शामिल हैं? क्या ठेकेदारों से संघीय छुट्टियों पर काम करने की अपेक्षा की जाती है या क्या उन्हें पूरे दिन बिना वेतन के छुट्टी लेने की अनुमति है? ठेकेदार जो संघीय छुट्टियों पर काम करने का अनुमान लगाते हैं, वे ऐसा करने वाले कुछ लोगों में से हो सकते हैं। ये साल में अतिरिक्त दिन हैं जो ठेकेदारों के लिए कम भुगतान किए जाएंगे यदि वे दिन को बंद करने की योजना बनाते हैं।
5. करियर ग्रोथ की संभावना
यदि आप ऐसा करने के इरादे से किसी व्यवसाय के लिए अनुबंध कर रहे हैं तो पूर्णकालिक कर्मचारी बनने की क्या प्रक्रियाएँ हैं? क्या आपकी तरह की स्थिति पूर्णकालिक रोजगार के लिए खुली है? प्रक्रिया की अवधि क्या है? कितने प्रतिशत ठेकेदारों को पूर्णकालिक में परिवर्तित किया जाता है? अनुबंध की स्थिति को स्वीकार करने से पहले आपको संगठन से पूछने के लिए ये महत्वपूर्ण प्रश्न हैं I
6. कंपनी संस्कृति का एक विचार प्राप्त करें
व्यवसाय कितनी अच्छी तरह ठेकेदारों को कॉर्पोरेट संस्कृति में शामिल करता है, यह एक अन्य महत्वपूर्ण मुद्दा है जिसे अनुबंध की स्थिति प्राप्त करते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए। यहाँ कुछ प्रश्न हैं जो आपको पहले पूछने चाहिए।
- किसी कर्मचारी की स्थिति या शीर्षक के बावजूद, क्या खुला संचार है?
- क्या मूल्यवान संसाधन जैसे मेलिंग सूचियाँ, बैठकें, कार्यक्रम और सामान्य समाचार ठेकेदारों के लिए कम सुलभ हैं?
- क्या ठेकेदार टीम-निर्माण अभ्यास में भाग लेते हैं?
- ऑनबोर्डिंग ठेकेदारों के लिए कोई प्रक्रिया मौजूद है?
- क्या ठेकेदार टिप्पणियां प्राप्त करेंगे और वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा में भाग लेंगे? एक ठेकेदार के रूप में संरचना की अनुपस्थिति आपके अभियान को कैसे प्रभावित करेगी?
- स्थिरता। अगर निगम छंटनी लागू करने का फैसला करता है तो ठेकेदारों को सबसे पहले निकाल दिया जाएगा।
अनुबंध की नौकरियों की तलाश के लिए सर्वश्रेष्ठ जॉब बोर्ड
अब यह जांचने का समय है कि हम अनुबंध की स्थिति आसानी से कहां पा सकते हैं। जब आप प्रसिद्ध नौकरी बोर्डों के माध्यम से खोज करते हैं तो सही स्थिति खोजना आसान हो जाता है। आप अपनी वरीयता को ध्यान में रखते हुए नौकरियों को फ़िल्टर भी कर सकते हैं। इसे ध्यान में रखते हुए हमने संकलन किया है शीर्ष नौकरी बोर्डों की एक सूची वेब पर ताकि आप जल्दी से उन सभी को ब्राउज़ कर सकें और जिसे आप चाहते हैं उसके लिए एक आवेदन जमा कर सकें।
उम्मीद है, आपको इस बात का स्पष्ट अंदाजा हो गया होगा कि आपको संगठनों में अनुबंध पदों पर विचार क्यों करना चाहिए। यदि आपको यह उपयोगी लगता है और इन ब्लॉगों में से अधिक प्राप्त करें, हमारे ब्लॉग की सदस्यता लें अब।
