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20+ मजेदार साक्षात्कार चुटकुले कोई भी भर्तीकर्ता संबंधित करेगा

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क्या आप उबाऊ पारंपरिक साक्षात्कारों में बदलाव लाने की योजना बना रहे हैं? तब मजेदार साक्षात्कार चुटकुले साक्षात्कार के माहौल को हल्का करने के लिए रिक्रूटर द्वारा क्या जोड़ा जाना चाहिए। आपके साक्षात्कारों को अधिक जीवंत और आकर्षक बनाने में आपकी मदद करने के लिए, हमने सबसे मजेदार साक्षात्कार चुटकुलों का चयन किया है। आइए देखें कि ये क्यों महत्वपूर्ण हैं और कौन से लोकप्रिय हैं।

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संक्षेप में: भर्तीकर्ता के लिए मजेदार इंटरव्यू चुटकुलों की गाइड

क्या आप उबाऊ, पारंपरिक इंटरव्यू से हटकर कुछ नया करना चाहते हैं? तो इसमें शामिल करें... मजेदार साक्षात्कार चुटकुले भर्तीकर्ताओं के लिए माहौल को हल्का करने और उम्मीदवारों का मूल्यांकन उनके रिज्यूमे से परे करने के लिए यह एक सिद्ध रणनीति है।.

इस गाइड में शामिल विषयों का संक्षिप्त सारांश यहाँ दिया गया है:

  • भर्तीकर्ता हास्य का प्रयोग क्यों करते हैं: मजेदार साक्षात्कार प्रश्न स्वाभाविक रूप से काम करते हैं आइसब्रेकर, इससे तनाव कम करने में मदद मिलती है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वे उम्मीदवार की रचनात्मकता, अनुकूलनशीलता और क्षमता का आकलन करने में मदद करते हैं। कंपनी की संस्कृति के साथ तालमेल (जो भर्ती संबंधी निर्णयों के 57% को प्रभावित करता है)।.
  • उपयोग करने के लिए सबसे अच्छे चुटकुले: हमने भर्तीकर्ताओं द्वारा अनुमोदित 20 से अधिक चुटकुलों का संकलन किया है, जिन्हें हर स्थिति के लिए वर्गीकृत किया गया है, जिनमें शामिल हैं: लोकप्रिय साक्षात्कार चुटकुले, इंटरैक्टिव नॉक-नॉक चुटकुले, और विचित्र ज़ूम/रिमोट इंटरव्यू के प्रश्न (जैसे क्लासिक सवाल, "अगर आपके फ्रीजर में एक पेंगुइन हो तो आप क्या करेंगे?")।.
  • उम्मीदवारों के लिए उपयोगी सुझाव: किसी मजाक से घबराइए मत! इंटरव्यू में पूछे जाने वाले मजेदार सवालों का जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका है उन्हें गंभीरता से लेना, सकारात्मक रहना और उनका उपयोग करना। सिलाई विधि, अपनी रचनात्मक प्रतिक्रिया को कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं और उद्योग संस्कृति के अनुरूप ढालें।.

क्या आप अपने अगले इंटरव्यू में इस्तेमाल करने के लिए चुटकुलों की पूरी सूची चाहते हैं? ऊपर दिए गए पूरे लेख को पढ़ें! 

मजेदार साक्षात्कार चुटकुले: रिक्रूटर्स को उनका अभ्यास क्यों करना चाहिए?

आइए एक कदम पीछे चलते हैं और पता लगाते हैं कि नियोक्ताओं को इंटरव्यू के लिए मजेदार चुटकुलों का अभ्यास क्यों करना चाहिए। चुटकुले हल्के-फुल्के और मजाकिया होते हैं। इसलिए आपको क्यों चाहिए मजाकिया साक्षात्कार प्रश्नों का प्रयोग करें या साक्षात्कार बोर्ड जैसी गंभीर स्थिति में मजाक? आइए सबसे पहले दिलचस्प आंकड़े साझा करते हैं:  

अंत में, 57 प्रतिशत साक्षात्कारकर्ता भर्ती के अपने निर्णयों को एक उम्मीदवार के व्यक्तित्व और कंपनी की संस्कृति के भीतर फिट होने के आधार पर आधारित करते हैं।

एक साक्षात्कार बोर्ड में एक भर्तीकर्ता के रूप में मजाकिया साक्षात्कार चुटकुले को क्रैक करने के पीछे मूल कारणों की जांच करने का समय: 

📌 आइस ब्रेकिंग सेशन का बढ़िया विकल्प

इंटरव्यू बोर्ड में काफी टेंशन क्रिएट की जाती है। कभी-कभी उम्मीदवारों को आराम महसूस करने और पर्यावरण के अनुकूल होने में कठिनाई होती है। इसके कारण, कभी-कभी रिक्रूटर्स रिक्ति के लिए संभावित उम्मीदवारों को खो देते हैं। आइस ब्रेकिंग सेशन इस प्रकार की स्थितियों से निपटने के लिए सबसे अच्छा उपाय हैं। क्या होगा यदि आपके पास आइस ब्रेकर सत्र लेने के लिए पर्याप्त समय नहीं है? ऐसे मामलों में, मजेदार इंटरव्यू जोक्स रिक्रूटर और कैंडिडेट दोनों के लिए माहौल बनाने में मदद करते हैं। 

इसके अलावा, ऐसे भी मामले हैं जब तकनीकी मुद्दों के कारण बातचीत सुचारू रूप से नहीं चल पाती है। जबकि उचित हेडफ़ोन और ए के साथ संभावित हस्तक्षेप को कम किया जा सकता है साक्षात्कार के लिए माइक्रोफोन, साक्षात्कार के दौरान माहौल को लेकर चीजें थोड़ी अधिक जटिल होती हैं।

📌 उम्मीदवारों की रचनात्मकता और कौशल का आकलन करना

से रिज्यूमे और सीवी, यह निर्धारित करना आसान है कि उम्मीदवार के पास आवश्यक कार्य अनुभव है या नहीं। लेकिन लीक से हटकर सोचने वाले कैंडिडेट्स का टेस्ट लेना संभव नहीं है। दिलचस्प और मजेदार साक्षात्कार चुटकुले पूछकर, आप उम्मीदवार की अनुकूलता और रचनात्मकता के बारे में स्पष्ट विचार प्राप्त कर सकते हैं। इन मजेदार इंटरव्यू जोक्स का जवाब देने से आपको भी इसका अंदाजा हो जाएगा कितना सहयोगी उम्मीदवार है।

कैंडिडेट प्रो टिप्स:

Cv बनाम रिज्यूमे लिखने के बुनियादी अंतरों की जाँच करें

📌 क्या उम्मीदवार कंपनी संस्कृति के लिए फिट हैं

प्रत्येक संगठन का अपना शब्दजाल और कंपनी संस्कृति होती है। लिखित कार्यों और सीवी रिज्यूमे के माध्यम से, आप यह निर्धारित नहीं कर सकते कि उम्मीदवार आपकी कंपनी की संस्कृति के लिए उपयुक्त है या नहीं। इंटरव्यू में मजेदार जोक्स क्रैक कर सकते हैं एक भर्तीकर्ता को निर्धारित करने में मदद करें कौन से उम्मीदवार कंपनी संस्कृति के साथ फिट होने में सक्षम हैं। करने में भी मदद करता है मुख्य मकसद को समझें उम्मीदवारों की और वे संस्कृति के साथ कितना सामना करने जा रहे हैं। 

रिक्रूटर्स के लिए 20+ फनी इंटरव्यू जोक्स देखें

यहां हम भर्तीकर्ताओं के लिए सबसे मजेदार इंटरव्यू चुटकुले ढूंढेंगे। आपकी सुविधा के लिए, हमने सबसे अच्छा अजीब मजाक एकत्र किया आप इंटरव्यू के दिन बता सकते हैं कि आप भर्ती में काम करते हैं या नहीं। और यदि आप वर्ष के दौरान फैलने के लिए कुछ बचाना चाहते हैं, तो यह भी एक अच्छा विचार है! 

आपकी मदद के लिए, हमने मजेदार साक्षात्कार चुटकुलों को वर्गीकृत किया है, ताकि आप स्थिति के आधार पर उनका सही उपयोग कर सकें। 

साक्षात्कार के लिए लोकप्रिय मजेदार चुटकुले

आइए इंटरव्यू के लिए लोकप्रिय मज़ेदार चुटकुलों से शुरू करें जो लगभग सभी संगठनों में व्यापक रूप से प्रचलित हैं। शीर्ष चयन यहाँ हैं:

  •  एक भर्ती प्रबंधक नौकरी के उम्मीदवार से पूछता है, "आप कब पाते हैं कि आप सबसे अधिक उत्पादक हैं?" उम्मीदवार जवाब देता है, "जब बिल देय होते हैं।"
  • "मुझे लगता है कि मुझे दर्पण साफ करने वाली नौकरी चाहिए। यह वास्तव में कुछ ऐसा है जिसे मैं खुद को करते हुए देख सकता हूं।”
  • "मैं एक पूल रखरखाव कंपनी के लिए एक अच्छी नौकरी पाने में कामयाब रहा, लेकिन काम बहुत ही थका देने वाला था।"
  • अगर आपको मौका मिले तो आप किस महाशक्ति को चुनेंगे?

माइक सिम्पसन टिप्स: इस प्रश्न का उत्तर देते समय आपको अदृश्यता को अपनी महाशक्ति के रूप में नहीं चुनना चाहिए। यदि आप कहते हैं कि आप अदृश्य होना चाहते हैं, तो आप डरपोक या अविश्वसनीय लग सकते हैं, भले ही आपका यह मतलब न हो।

  • मकड़ियों का सबसे आम काम क्या है? → वेब डिजाइनर।
  • बिजूका क्यों रखा गया था? → उनकी विशेषज्ञता का क्षेत्र उत्कृष्ट था।
  • साक्षात्कारकर्ता: "आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं?" उम्मीदवार: "ठीक है, मैं हमेशा भूख से मरने के बारे में वास्तव में भावुक रहा हूं।"
  • मेरे बॉस ने मुझसे कहा, "जो नौकरी आप चाहते हैं उसके लिए तैयार हों, न कि आपके पास जो नौकरी है।" अब मैं वंडर वुमन के वेश में अनुशासनात्मक बैठक में बैठी हूं।
  • एक भर्तीकर्ता एक उम्मीदवार से पूछता है, "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" आवेदक जवाब देता है, "मुझे नहीं पता कि कब छोड़ना है।" "आप को नियुक्त कर लिया गया है।" "मैं छोड़ता हूं।"
  • आप अपने आप को क्या मानते हैं: एक शिकारी या एक संग्राहक? यदि हां, तो क्यों? → एक शिकारी के दिमाग में तब आता है जब आप किसी ऐसे व्यक्ति की तस्वीर लेते हैं जो तेज और मजबूत होता है। वे दूरी में कुछ दूर की तलाश करेंगे और तेजी से आगे बढ़ेंगे। शिकारी को शिकार स्थान खोजने के लिए परिदृश्य में मामूली अंतर दिखाई देगा। एक संग्राहक की कल्पना एक ऐसे व्यक्ति के रूप में करें जो सावधानीपूर्वक, धीमा और जानबूझकर है।
  • एक नौकरी के उम्मीदवार का साक्षात्कार करते समय, एक भर्तीकर्ता पूछता है, "आप अपनी अंतिम स्थिति में कितने समय से हैं?" -> इसके जवाब में आवेदक कहता है, "मेरी सबसे बड़ी कमजोरी सुनना है।" इसके जवाब में, आवेदक कहता है, "मेरी सबसे बड़ी कमजोरी सुनना है।"
  • नौकरी के आवेदकों से पूछा गया, "आपकी मुख्य ताकत और कमजोरियां क्या हैं?" -> मुझे लगता है कि वास्तविकता के संबंध में मेरी एक कमजोरी है," उन्होंने कहा, "तो यह निश्चित रूप से मेरी मुख्य कमजोरी होगी। मेरे लिए कभी-कभी यह बताना कठिन होता है कि क्या वास्तविक है और क्या नहीं।"
  • मैं आज एक नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए गया और प्रबंधक ने कहा, "हम किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो जिम्मेदार हो।" "ठीक है, मैं तुम्हारा आदमी हूँ !!" मैंने जवाब दिया, "मेरी आखिरी नौकरी में, जब भी कुछ गलत हुआ, तो उन्होंने कहा कि मैं जिम्मेदार हूं।"
  • बॉस ने पूछा, आप दबाव में कैसा प्रदर्शन करते हैं? उस आदमी ने कहा, ठीक है, मैं अपनी पूरी कोशिश करता हूं लेकिन मैं हमेशा "आइस आइस बेबी" गाता हूं।
  • साक्षात्कारकर्ता पूछता है: "तो, क्या आपके पास कोई विशेष कौशल है?" आदमी, एक मृत हम्सटर को अपनी जेब से बाहर निकाल रहा है: "टैक्सिडेरमी!" हैम्स्टर: "और नेक्रोमेंसी!"
  • एक करोड़पति से इंटरव्यू में पूछा गया कि उनकी सफलता का राज? उसने उत्तर दिया, "वैसे आप देखते हैं कि पहला मिलियन बनाना हमेशा सबसे कठिन होता है, इसलिए मैंने दूसरे से शुरुआत की"
  • कल एक जॉब इंटरव्यू के दौरान मेरे ऊपर एक कप पानी बह निकला। "घबराया हुआ?" साक्षात्कारकर्ता से पूछा। मैंने बस जवाब दिया "नहीं, मैं हमेशा 110% देता हूं"

साक्षात्कारकर्ता के लिए नॉक नॉक चुटकुले

आमतौर पर, ए नॉक-नॉक मजाक एक वाक्य के साथ समाप्त होता है और एक प्रकार का दर्शक-भागीदारी मजाक चक्र है। नौकरी के साक्षात्कार में, नॉक नॉक चुटकुले भी भर्तीकर्ताओं और उम्मीदवारों के बीच लोकप्रिय चुटकुले हैं। यहां कुछ बेहतरीन इंटरव्यू जोक्स हैं जिन्हें आप फॉलो कर सकते हैं।

  • अंदर कौन है? डोंगी! डोंगी कौन? कैनो (क्या आप) मुझे नौकरी दे सकते हैं, कृपया?
  • कैंडिडेट: नॉक नॉक। साक्षात्कारकर्ता: वहाँ कौन है?. कैंडिडेट: आपको हायर किया गया है.. इंटरव्यूअर: आपको हायर किया गया है... कैंडिडेट: इंटरप्ट करता है, थैंक्यू; मैं आपको और टीम को निराश नहीं होने दूंगा।
  • दस्तक दस्तक। वहाँ कौन है? कुर्सी! अध्यक्ष कौन? चेयर अप बटरकप उदास मत हो।
  • दस्तक दस्तक। वहाँ कौन है? रेडियो। रेडियो कौन?. रेडियो नहीं, मैं आ गया!
  • दस्तक दस्तक। वहाँ कौन है? तार। तार कौन? तार तुम मुझसे पूछ रहे हो?
  • यहाँ एक लोकप्रिय द ऑफिस सीरियल नॉक नॉक जोक है।
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स्रोत: वॉलस्ट्रीटोसिस

ज़ूम रिमोट इंटरव्यू मजेदार प्रश्न

वर्तमान समय में, दूरस्थ साक्षात्कार अधिक लोकप्रिय हो रहे हैं। के रूप में यह कुशल और समय सुविधाजनक है। वहाँ कुछ हैं मजेदार साक्षात्कार चुटकुले जो दूरस्थ साक्षात्कारों में विशेष रूप से लोकप्रिय हुआ। आइए उन पर एक नजर डालते हैं। 

  • "अगर आपको फ्रीजर में पेंगुइन मिल जाए तो आप क्या करेंगे?" -> यदि वे आर्कटिक में रहते थे, तो फ्रीजर में पेंगुइन मिलना आश्चर्यजनक नहीं होगा। शायद कोई पार्टी होगी। 
  • "मैनहोल गोल क्यों होते हैं?" ->"वे इस तरह से बने हैं क्योंकि पुरुष गोल छेद में आराम से फिट होते हैं।"
  • "यदि आपके पास कोई सुपरहीरो शक्ति हो सकती है, तो आपके पास कौन सी शक्ति होगी और क्यों?" -> "अगर मेरे पास कोई महाशक्ति हो सकती है तो मैं उड़ना चाहता हूं - आंशिक रूप से क्योंकि मुझे यातायात पसंद नहीं है, और मैंने विमान की खिड़की से देखने के अलावा चीजों को पहले कभी भी पक्षी की नजर से नहीं देखा है।"
  • "यदि आप एक विमान दुर्घटना में जीवित बचे हैं तो आप क्या करेंगे?" -> "मुझे खुशी होगी कि मैंने उस दिन अकेले उड़ान भरी थी, और फिर मैं फिर से विमान उड़ाने से पहले शायद अधिक घंटे की उड़ान प्रशिक्षण पूरा करूँगा।"

✨ युक्तियाँ: मज़ेदार साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

अब आप नमूना उत्तरों के साथ शीर्ष मज़ेदार साक्षात्कार प्रश्नों के बारे में जानते हैं I हालाँकि, ये सभी मज़ेदार साक्षात्कार चुटकुले नहीं हैं जो साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा पूछे जा सकते हैं। इसलिए, आपको सभी मज़ेदार साक्षात्कार चुटकुलों के लिए बुनियादी तैयारी करनी होगी और उनका सहजता से उत्तर देना होगा। एक मज़ेदार साक्षात्कार प्रश्न तैयार नहीं है किसी विशिष्ट पद की ओर, मानक साक्षात्कार प्रश्नों के विपरीत। इसके विपरीत, उनका उपयोग किया जा सकता है अपने व्यक्तित्व में अंतर्दृष्टि प्राप्त करें या जांचें कि आप अप्रत्याशित स्थितियों को कैसे संभालते हैं।

मज़ेदार इंटरव्यू चुटकुलों के लिए खुद को तैयार करने के लिए, लागू करने के लिए सबसे अच्छी रणनीति पेश करें: 

पहले तो, आपको विनोदी साक्षात्कार प्रश्नों को गंभीरता से लेने में सक्षम होने की आवश्यकता है। भले ही मजाकिया साक्षात्कार मजाक कितना भी अजीब क्यों न हो, आपको तेजी से आगे बढ़ना चाहिए, इसे सकारात्मक प्रकाश में लेना चाहिए और रचनात्मक प्रतिक्रिया देने के लिए खुद को तैयार करना चाहिए।

दूसरे, आपको अभ्यास करना शुरू कर देना चाहिए सिलाई के तरीके. आप अपने उत्तर को अनुकूलित कर सकते हैं ताकि टेलरिंग पद्धति का उपयोग करके भर्ती प्रबंधक के लिए यह अधिक सम्मोहक हो। यह किसी कंपनी की अनूठी ज़रूरतों के प्रति आपकी प्रतिक्रिया को अनुकूलित करने के बारे में है ताकि आप उस कंपनी के लिए प्रासंगिक हों।

रिक्रूटर प्रो टिप:

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इंटरव्यू के चुटकुलों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

पेशेवर माहौल में हास्य का सही इस्तेमाल करना एक नाजुक चुनौती हो सकती है। चाहे आप तनाव कम करने की कोशिश कर रहे भर्तीकर्ता हों या अलग दिखने की चाह रखने वाले उम्मीदवार, सही हास्य का चुनाव करना हमेशा महत्वपूर्ण होता है। साक्षात्कार के लिए चुटकुला हास्य बेहद जरूरी है। पेशेवर और मनोरंजक माहौल के बीच सही संतुलन बनाने में आपकी मदद करने के लिए, हमने भर्ती प्रक्रिया के दौरान हास्य का उपयोग करने से संबंधित कुछ सबसे आम सवालों के जवाब दिए हैं।.

इंटरव्यू के लिए कौन सा चुटकुला अच्छा रहेगा?

एक अच्छा इंटरव्यू चुटकुला साफ-सुथरा, चतुर और पेशेवर माहौल से संबंधित होना चाहिए, लेकिन आपत्तिजनक या अत्यधिक व्यंग्यात्मक नहीं होना चाहिए। नौकरी से संबंधित एक सौम्य चुटकुले का एक बेहतरीन उदाहरण तब है जब एक इंटरव्यू लेने वाला आपसे पूछता है, "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" और आप मुस्कुराते हुए जवाब देते हैं, “मुझे नहीं पता कि कब रुकना है।” साक्षात्कारकर्ता कहता है, “"आपकी नौकरी पक्की हो गई है।"” और आप कहते हैं, “"मैं छोड़ता हूं।"”

इसके अलावा, सरल शब्दों का खेल भी पूरी तरह से कारगर होता है क्योंकि वे हानिरहित होते हैं और हाजिरजवाबी दर्शाते हैं। उदाहरण के लिए: “पुतले को क्यों काम पर रखा गया था? क्योंकि उसका विशेषज्ञता का क्षेत्र उत्कृष्ट था।”

क्या इंटरव्यू में उम्मीदवार के लिए मजाक शुरू करना सुरक्षित है?

हाँ, लेकिन आपको अवश्य माहौल को समझें सबसे पहले, अगर हायरिंग मैनेजर बहुत औपचारिक है या इंटरव्यू बहुत ही संरचित है, तो पारंपरिक उत्तरों पर टिके रहना ही सबसे अच्छा है। हालांकि, अगर इंटरव्यू लेने वाला सहज, बातचीत करने वाला है या पहले ही हास्य का प्रयोग कर चुका है, तो एक हल्का-फुल्का चुटकुला सुनाना आत्मविश्वास, भावनात्मक बुद्धिमत्ता को दर्शाता है और यह भी दिखाता है कि आप एक बेहतरीन उम्मीदवार हैं। संस्कृति अनुकूलता. राजनीति, धर्म या विवादास्पद विषयों से जुड़े चुटकुलों से हमेशा दूर रहें।.

भर्तीकर्ता अजीब या विचित्र प्रश्न क्यों पूछते हैं (जैसे "आपकी महाशक्ति क्या है?")?

भर्तीकर्ता उम्मीदवारों को उनके पहले से तैयार इंटरव्यू स्क्रिप्ट से बाहर निकालने के लिए इन अप्रत्याशित प्रश्नों का उपयोग करते हैं। वे किसी "सही" उत्तर की तलाश में नहीं होते; बल्कि वे आपके कौशल का आकलन कर रहे होते हैं। अनुकूलनशीलता, रचनात्मकता और समस्या-समाधान कौशल. किसी अप्रत्याशित सवाल का आप किस तरह जवाब देते हैं, इससे इंटरव्यू लेने वाले को आपके वास्तविक व्यक्तित्व और दबाव में अप्रत्याशित परिस्थितियों से निपटने के आपके तरीके की स्पष्ट झलक मिलती है।.

कुछ शोध करके कंपनी की ज़रूरतों के बारे में और जानें। नौकरी विवरण की समीक्षा करने के बाद कंपनी की वेबसाइट पर जाएं। वास्तव में, काम पर रखने वाले प्रबंधकों में से लगभग आधे उम्मीदवार को नौकरी का प्रस्ताव नहीं देंगे - भले ही उनके पास सही कौशल हो - अगर वे उद्योग की पूरी समझ प्रदर्शित नहीं कर सकते हैं।

यह सभी आज के लिए है। इन मज़ेदार साक्षात्कार चुटकुलों को साझा करना न भूलें यदि आपको ये एक भर्तीकर्ता या एक उम्मीदवार के रूप में मददगार लगे। भी, हमारे ब्लॉग की सदस्यता लें इस प्रकार के मज़ेदार दिशानिर्देशों, ट्यूटोरियल, समीक्षाओं आदि से अपडेट रहने के लिए। 

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