के बीच अंतर सीखना सीवी बनाम रिज्यूमे मौलिक बन गया है, खासकर जब आप किसी संगठन में खुले पदों के लिए आवेदन करना चाह रहे हों। आम तौर पर, कंपनियां उम्मीदवारों से सीवी या रिज्यूमे के आधार पर पूछती हैं कंपनी मूल्य और संरचना। अगर आपको कंपनियों द्वारा मांगी गई बुनियादी जानकारी नहीं है तो सही नौकरी का अवसर पाने के आपके प्रयास व्यर्थ हो सकते हैं। इसलिए, आज हम CV और रिज्यूमे के बीच के अंतरों पर चर्चा करेंगे।
जब आप किसी पद के लिए आवेदन कर रहे हों तो सीवी या रिज्यूमे किसी संगठन की प्राथमिक और बुनियादी आवश्यकता होती है। वे अपने आप को, अपने कौशल और अपने अनुभवों का प्रतिनिधित्व करने का सबसे अच्छा तरीका हैं। हालांकि सीवी और रिज्यूमे एक ही उद्देश्य से काम करते हैं, लेकिन उनकी संरचना और उपस्थिति में कुछ महत्वपूर्ण अंतर हैं। आज हम उन सभी का पता लगाने जा रहे हैं।
सीवी और रिज्यूमे का मतलब क्या होता है?
Cv बनाम बायोडाटा के बीच प्रमुख अंतरों के बारे में जानने से पहले, आइए जानें कि वे किस लिए खड़े हैं।
सीवी: ए सीवी (पाठ्यचर्या जीवन) एक विस्तृत और व्यापक दस्तावेज है जो आपकी शैक्षणिक और व्यावसायिक उपलब्धियों के पाठ्यक्रम का वर्णन करता है। यह आमतौर पर स्वरूपित होता है कालानुक्रमिक क्रम में और आपके शैक्षिक अनुभव से शुरू होता है। जबकि सीवी पर कोई लंबाई की आवश्यकता नहीं है, अधिकांश तीन से दस पृष्ठों तक होती है, हालांकि कुछ और भी लंबी हो सकती है। आम तौर पर, आपके पास जितना अधिक अनुभव होगा, आपका सीवी उतना ही लंबा होगा।
फिर शुरू करना: ए फिर शुरू करना आपके कार्य अनुभव, शिक्षा और योग्यताओं को सारांशित करता है। इस शब्द की उत्पत्ति फ्रेंच शब्द से हुई है फिर शुरू करना, जिसका अर्थ है 'सार' या 'सारांश'। रिज्यूमे लिखते समय, आप केवल उन कौशलों और अनुभवों पर जोर देते हैं जो उस नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अपना रिज्यूमे लिखते समय, यह महत्वपूर्ण है कि आप विशिष्ट योगदानों पर प्रकाश डालें आप पिछली नौकरियां कर चुके हैं और आपके विविध कौशल आपको मनचाही नौकरी दिलाने में कैसे मदद कर सकते हैं।
स्रोत: वास्तव में
सीवी बनाम रिज्यूमे के बीच 5+ मुख्य अंतर
अब कुंजी की जांच करने का समय है सीवी बनाम रिज्यूमे के बीच अंतर. अंतरों को अधिक विस्तार से समझने में आपकी मदद करने के लिए, हमने प्रदान किया है 5+ प्रमुख अंतर जो आपके सारे भ्रम दूर कर देगा।
भौगोलिक अंतर
यह देखते हुए कि सीवी और रिज्यूमे एक ही उद्देश्य से काम करते हैं, कंपनियां सीवी या रिज्यूमे को क्यों पसंद करती हैं? खैर, दिलचस्प बात यह है कि सीवी क्या है अमेरिकियों इसे कॉल करें, जबकि रिज्यूमे क्या है गोरों इसे कहते हैं। कई अन्य देशों में, जैसे कि यूके, न्यूजीलैंड और यूरोप के कुछ हिस्सों में, नियोक्ता रिज्यूमे के बजाय सीवी और रिज्यूम दोनों को सीवी के रूप में संदर्भित करते हैं। ऑस्ट्रेलिया, दक्षिण अफ्रीका और भारत जैसे देशों में सीवी और रिज्यूमे के बीच विनिमेयता है। यूएस में वास्तव में दो अलग-अलग प्रकार के दस्तावेज़ हैं, रिज्यूमे और सीवी, जिनमें से प्रत्येक एक अलग उद्देश्य को पूरा करता है।
फिर से शुरू बनाम सीवी प्रारूप
के प्रारूप अंतर की जाँच करें सीवी बनाम रिज्यूमे. सीवी आपकी शैक्षणिक उपलब्धियों का पूरा इतिहास प्रस्तुत करते हैं, इसलिए उनकी लंबाई अलग-अलग होती है। दूसरी ओर, एक रिज्यूमे, एक विशिष्ट नौकरी के लिए आपकी योग्यता और कौशल का संक्षिप्त सारांश प्रस्तुत करता है, इसलिए इसकी लंबाई आपके वर्षों के अनुभव से निर्धारित होती है।
रखने के लिए मूल तत्व
अब डेटा में अंतर की जांच करने का समय है सीवी बनाम रिज्यूमे के बीच प्रस्तुति.
यहां उन बुनियादी सूचनाओं की सूची दी गई है जो आपके सीवी में मौजूद होनी चाहिए।
| संपर्क जानकारी: इस सेक्शन के तहत आप अपना नाम, ईमेल, फोन नंबर, पता, सोशल मीडिया प्रोफाइल आदि जोड़ सकते हैं।
व्यक्तिगत बयान: कम से कम विवरण में आपको यहाँ अपना उद्देश्य और रुचि स्पष्ट करनी है। पेशेवर अनुभव: यदि आपके पास शिक्षण, अनुसंधान, या अन्य क्षेत्रों में कार्य अनुभव है, तो आपको इसका उल्लेख यहां करना होगा। शैक्षणिक इतिहास: सीवी के लिए, आपको सभी विस्तृत शैक्षिक पृष्ठभूमि का उल्लेख करना होगा। आपके शैक्षणिक संस्थान का नाम, उत्तीर्ण वर्ष, परिणाम आदि महत्वपूर्ण हैं। प्रमुख कौशल और योग्यताएं: आपकी शैक्षिक योग्यता के अलावा, यदि आपके पास अतिरिक्त कौशल हैं तो उनका उल्लेख यहां करें। उद्योग पुरस्कार: एक शैक्षिक सफलता की कहानी के अलावा, यदि आपके पास कोई उद्योग पुरस्कार है, तो उसका उल्लेख करें। व्यावसायिक प्रमाणपत्र: यदि आपने फिजिकल या ऑनलाइन कोर्स, वर्कशॉप, अतिरिक्त प्रशिक्षण आदि लिया है तो उनका उल्लेख करें। व्यावसायिक जुड़ाव: यह एक और महत्वपूर्ण जानकारी है जो आपके सीवी में होनी चाहिए। आपको प्रोफेसर या टीम लीड संपर्क विवरण जोड़ने की जरूरत है जो आपकी सिफारिश करेंगे। |
जैसा कि पहले बताया गया है, रिज्यूमे आमतौर पर संक्षिप्त रूप में लिखे जाते हैं। हालाँकि, कुछ ऐसे तत्व हैं जिन्हें आप रिज्यूमे बनाते समय अनदेखा नहीं कर सकते। रिज्यूमे पेशेवरों के लिए होता है, इसलिए यह काम से ज़्यादा जुड़ा होता है। आइए उन पर नज़र डालें।
| नाम और संपर्क विवरण: अपना नाम, ईमेल, फोन नंबर और अन्य विवरण जोड़ें।
व्यक्तिगत छवि: जैसा कि यह व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए है, आपको अपनी एक छवि जोड़नी होगी। सोशल मीडिया प्रोफाइल: रिज्यूमे में अपने सभी प्रोफाइल लिंक जोड़ने की कोशिश करें। व्यक्तिगत पोर्टफोलियो: चाहे आपकी कोई वेबसाइट हो या अन्य साइटों पर पोर्टफोलियो, आपको उन्हें अवश्य शामिल करना चाहिए। विस्तृत कार्य अनुभव: न केवल आपने कहां काम किया है, बल्कि आपको यहां विस्तृत जिम्मेदारियां भी जोड़नी हैं। शैक्षाणिक योग्यता: परिणाम और उत्तीर्ण होने के वर्ष के साथ अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि शामिल करें। सह पाठ्यक्रम गतिविधियां: रिज्यूमे में अपनी सभी सह-पाठ्यचर्या संबंधी गतिविधियों को जोड़ना अत्यधिक प्रशंसनीय है। |
दस्तावेजों की लंबाई
ज्यादातर मामलों में, एक रिज्यूमे केवल एक या दो पेज का होना चाहिए क्योंकि इसमें आपके कौशल और योग्यता केवल एक विशिष्ट नौकरी के लिए होती है। ज्यादातर मामलों में, ए सीवी में लंबाई की सीमा शामिल नहीं हैटी, और यह एक फिर से शुरू की तुलना में काफी लंबा है क्योंकि इसमें बहुत अधिक जानकारी है, जैसे कि शोध विवरण, शोध निष्कर्ष, प्रकाशन और प्रस्तुतियाँ।
अतिरिक्त निर्भरता
आपके फिर से शुरू करने के अलावा, आप आमतौर पर एक कवर पत्र प्रस्तुत स्थिति के लिए आवेदन करने के लिए अपने लक्ष्यों को रेखांकित करना। आपका कवर लेटर उन कौशलों और अनुभवों पर विस्तार करता है जिन्हें आपने अपने रेज़्यूमे में स्पर्श किया है, इस बात पर बल देते हुए कि वे जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए वे आपको अधिक बिक्री योग्य कैसे बनाएंगे। दूसरी ओर, सीवी हैं अकेले प्रस्तुत किया. आपको उनके साथ कोई अतिरिक्त बाद जोड़ने की आवश्यकता नहीं है।
सीवी बनाम रिज्यूमे का उपयोग कब करें?
जो लोग फेलोशिप, अनुदान, पोस्टडॉक्टरल पदों, या शिक्षण / अनुसंधान पदों की मांग कर रहे हैं, वे माध्यमिक संस्थानों या उद्योगों में सीवी का उपयोग करते हैं। आम तौर पर, ग्रेजुएट स्कूल सीवी का अनुरोध करते हैं एक आवेदन के हिस्से के रूप में, लेकिन वे आम तौर पर एक फिर से शुरू करने की तलाश करते हैं जो किसी भी प्रकाशन और शोध परियोजनाओं का वर्णन करता है।
कई यूरोपीय देशों में रिज्यूमे सहित सभी नौकरी आवेदन दस्तावेजों को सीवी के रूप में संदर्भित किया जाता है। कभी-कभी, संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा में सीवी और रिज्यूमे का परस्पर उपयोग किया जाता है। यदि आप इस बारे में अनिश्चित हैं कि किस प्रकार का दस्तावेज़ जमा करना है, तो स्पष्टीकरण माँगना सबसे अच्छा है। इसके अलावा, ए के साथ आवेदन करने से पहले सीवी या बायोडाटा, जानिए इन सवालों के जवाब:
- आप किस तरह की नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं?
- कंपनी कहाँ स्थापित है?
स्रोत: वास्तव में
शानदार रिज्यूमे और सीवी लिखने के लिए शीर्ष विचार [टेम्प्लेट्स के साथ]
मुख्य रेज़्यूमे और सीवी के बीच अंतर लंबाई, विषय-वस्तु और उद्देश्य हैं। आइए CV बनाम रिज्यूमे में दुनिया भर में अपनाए जाने वाले शीर्ष विचारों पर नज़र डालें।
बायोडाटा लिखते समय ध्यान रखने योग्य बातें:
- स्पॉटलाइट को अपने कौशल पर रखें।
- यदि आप उद्योग, गैर-लाभकारी, या सरकार में किसी पद के लिए आवेदन कर रहे हैं
- कवर लेटर दो पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए जिसमें प्रकाशनों और/या पोस्टर प्रस्तुतियों के लिए एक या दो पृष्ठ हों, यदि स्थिति के लिए अत्यधिक प्रासंगिक हो।
- आप उद्योग के एक वर्ष के अनुभव के बाद कार्य अनुभव के साथ नेतृत्व कर सकते हैं और योग्यता के आधार पर शिक्षा अनुभाग को या तो अंत में या अंत में रख सकते हैं।
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सीवी लिखते समय ध्यान रखने योग्य बातें:
- आपको शैक्षणिक सफलताओं को उजागर करने की आवश्यकता है।
- सीवी का उपयोग अकादमिक नौकरियों, फैलोशिप और अनुदानों के लिए आवेदन करते समय किया जाता है।
- लंबाई आवेदक के अनुभव पर निर्भर करती है और इसमें प्रकाशनों, पोस्टरों और प्रस्तुतियों की सूची शामिल हो सकती है।
- आमतौर पर शिक्षा के साथ शुरू होता है और इसमें सलाहकार का नाम और शोध प्रबंध का शीर्षक शामिल होता है। आम तौर पर कार्यकाल और पदोन्नति की समीक्षा और विश्राम संबंधी अनुरोधों के लिए उपयोग किया जाता है।
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भर्तीकर्ता वास्तव में आपका सीवी या रिज्यूमे कहाँ देखते हैं
सही फॉर्मेट बनाना तो बस आधा काम है। यह जानना भी ज़रूरी है कि आपका दस्तावेज़ आखिर कहाँ पहुँचेगा। ज़्यादातर भर्तीकर्ता आवेदनों को एक-एक करके नहीं पढ़ते। वे कीवर्ड और फ़िल्टर का इस्तेमाल करके अलग-अलग प्लेटफॉर्म पर खोज करते हैं। वास्तव में, Linkedin, GitHub तथा Behance, फिर जो भी जानकारी मिले, उसमें से एक संक्षिप्त सूची बनाएं। इसीलिए नौकरी के पदनाम और कौशल संबंधी शब्द चुनना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि रिज्यूमे का प्रारूप। एक सुंदर प्रारूप वाला रिज्यूमे जिसमें भर्तीकर्ता द्वारा अपेक्षित सटीक शब्द न हों, वह उनके परिणामों में दिखाई ही नहीं देगा।.
इसे दूसरे दृष्टिकोण से देखना भी सार्थक होगा। हमारी मार्गदर्शिका भर्तीकर्ताओं के लिए निःशुल्क रिज्यूमे डेटाबेस खोजें यह लेख बताता है कि भर्ती करने वाली टीमें किन प्लेटफॉर्म से उम्मीदवारों को लेती हैं और प्रत्येक प्रोफाइल पर उन्हें वास्तव में क्या दिखाई देता है। अपना सीवी या रिज्यूम उन प्लेटफॉर्म पर अपलोड करें जहां आपके लक्षित नियोक्ता नौकरी ढूंढ रहे हैं और वास्तविक नौकरी विज्ञापनों में इस्तेमाल की गई भाषा का उपयोग करें।.
उम्मीद है, आपको स्पष्ट उत्तर मिल गया होगा CV बनाम रिज्यूमे की समझ. यदि आपके पास पहले से ही एक रिज्यूमे है, लेकिन कोई सीवी नहीं है या इसके विपरीत, आप एक साथ रखना चाह सकते हैं। सीवी, कई मायनों में, कुछ अतिरिक्त विवरणों के साथ रिज्यूमे के अधिक विस्तृत संस्करण हैं, इसलिए एक को दूसरे से बनाने में ज्यादा समय नहीं लगना चाहिए। नौकरी के लिए आवेदन करते समय दोनों विकल्पों को हाथ में रखना यह सुनिश्चित करता है कि नौकरी पोस्टिंग में चाहे जो भी अनुरोध किया गया हो, आप तैयार हैं।
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