随着最新的更新 Easy.Jobs v2.5.2，我们引入了大量新功能、改进和修复，以帮助您简化招聘流程。从设置 远程采访, 评估候选人 人工智能驱动的筛选系统, 测试候选人的技能和知识 评估和问题集，您可以使用 Easy.Jobs v2.5.2 做很多事情来为您的团队吸引和招聘合适的人才。
自 2019 年 11 月首次推出以来，我们一直致力于通过开发完整的现代招聘解决方案来支持初创企业和大型企业。从那时起，我们已经取得了长足的进步，并通过 Easy.Jobs 引入了社区要求的许多功能。让我们看一下您通过最新更新获得的一些新功能， Easy.Jobs v2.5.2.
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使用新的 Easy.Jobs 功能使您的招聘流程现代化
更聪明、更快地招聘的最佳方式是使您的招聘流程现代化。这涉及创建一个简单、直接的申请流程，增强您的雇主品牌，简化您的招聘步骤，当然，为了获得最佳结果，还需要数字化。以下是 Easy.Jobs v2.5.2 如何通过一些惊人的新功能帮助您完成所有这些工作。
使用 Easy.Jobs 即时设置远程招聘
冠状病毒大流行使招聘成为各种企业和组织的挑战。为了帮助您适应新常态并顺利继续您的招聘活动， 轻松工作 引入了一项新功能，可让您 启用远程招聘 只需单击一下即可获得任何工作职位。
您所要做的就是切换 “允许远程” 创建新职位发布或修改现有职位发布时的选项以打开此功能。查看下面的完整教程。
你甚至可以 设置远程面试 使用 Easy.Jobs 使用 Zoom 或 Google Meet，这样您就可以在保持社交距离协议的同时识别合适的人才。 Easy.Jobs 推出了一个新的 “远程面试” 招聘渠道的阶段，您可以将其添加到组织中任何职位的招聘阶段。
添加这个之后 “远程面试” 阶段到您的招聘流程，您可以将任何候选人转移到招聘管道的这个阶段，并安排与他们的远程面试。您可以选择远程面试的日期、时区和持续时间。
此刻，你可以 使用 Easy.Jobs 配置 Google Meet 对候选人进行远程面试。或者你也可以选择 配置缩放应用 代替。
人工智能筛选系统对候选人进行分类和评估
当您可以利用 人工智能？使用 Easy.Jobs 人工智能，您可以根据每个候选人的技能、经验和教育程度快速筛选和评估他们。人工智能会将候选人的资格与你的职位描述相匹配，并在几秒钟内给他们一个准确的分数。您所要做的就是检查分数和评估，然后立即将合适的人才加入您的团队。
想了解更多关于这项强大的人力资源技术的信息吗？ 在这里阅读这篇文章 了解 Easy.Jobs AI 的工作原理以及为何应将其用于您的招聘策略。
使用新的评估功能测试候选人的技能和知识
Easy.Jobs 还推出了一个新的 '评估' 功能可帮助您全面评估申请人并找到合适的人才。借助此功能，您可以在招聘流程的任何阶段测试应聘者的技能和知识。
创建问题集，分配分数和持续时间，轻松 邀请候选人参加您的评估测试 使用 Easy.Jobs。一旦您的候选人参加了您的评估测试，您就可以轻松地 查看他们的评估分数 决定是接纳他们、拒绝他们还是将他们转移到招聘管道中的不同阶段。
轻松上传候选人文件和导出候选人数据
有时您可能会发现您必须与候选人共享重要的文件或文档。例如，当您向候选人提供工作时，您可能必须分享录取通知书，您现在可以在 Easy.Jobs 仪表板中进行。
当您向任何候选人发送消息时，您可以单击 '附' 按钮上传任何文件并与候选人共享。 Easy.Jobs 允许您上传许多不同的文件格式，只要它们的大小不超过 2MB。
使用 Easy.Jobs 添加自定义职位申请字段和登录选项
如果需要，您可以更改应聘者登录 Easy.Jobs 以申请工作职位的方式，或者如果您想为任何工作添加自己的自定义申请字段。 Easy.Jobs 带有一个 '候选人应用设置' 您可以配置的选项来执行此操作。
从您的 Easy.Jobs 仪表板，您可以单击 “设置” 选项卡，然后导航到 '候选人应用设置' 进行这些更改。从这里，您可以单击下面的复选框 “登录选项” 决定您希望求职者如何登录 Easy.Jobs。您还可以根据需要为您的工作添加任意数量的必填自定义字段。
使用工作邀请链接邀请候选人
easy.jobs v2.5.2 引入了一项新功能，允许您…… 向候选人发送工作邀请链接 通过电子邮件，这样他们就可以很容易地申请贵公司的工作。通过前往 '工作' 选项卡，然后单击 '考生' 选项，您将能够看到已申请该特定工作的候选人列表。
如果您希望向其发送邀请的候选人尚未申请，您可以通过单击 '更多' 按钮并选择 '邀请候选人' 选项。之后，只需输入他们的电子邮件地址并点击 '邀请' 按钮向他们发送工作邀请链接。
创建和管理自定义工作类别
以正确的方式撰写职位描述对于吸引潜在候选人至关重要。这包括清楚地描述责任、利益等。为了帮助您做到这一点，Easy.Jobs 允许您直接从仪表板创建和管理自定义工作类别。您所要做的就是导航到 “设置” 选项卡，然后单击 '管理类别' 选项。从这里，您可以根据需要添加、更新或删除任意数量的工作类别。
之后，您可以在 Easy.Jobs 中创建新职位发布或更新已发布的职位时添加这些自定义类别。这些自定义作业类别将出现在选项列表中，如下所示。
从您的 Easy.Jobs 仪表板查看活动日志
为了帮助您简化工作流程并跟踪您的活动，Easy.Jobs 让您 查看您的活动日志 只需单击一下。您可以从仪表板轻松查看所有与工作相关的活动以及候选人活动。例如，您可以检查经理是否已从 作业活动日志 并且如果经理已指定候选人进行评估 候选人活动日志.这样，您可以从一个地方跟踪和管理团队成员以及候选人的活动。
默认、预制、拖放管道
默认的，预制的， 拖放管道 Easy.Jobs 附带的软件旨在帮助您在组织招聘流程时轻松入门。您可以根据需要自由地向管道添加不同的阶段，拖放式界面让您可以轻松地立即沿着招聘管道移动候选人。
用于发送自动电子邮件通知的电子邮件设置功能
为了加快招聘流程，Easy.Jobs 使通过自动电子邮件与求职者沟通比以往任何时候都更容易。您可以配置电子邮件设置功能，以便在候选人沿着您的招聘渠道移动时向他们发送自动电子邮件，如果他们被拒绝或接受工作，邀请他们参加评估或远程面试等等。您还可以修改 Easy.Jobs 中的电子邮件内容模板，以快速向您的候选人发送自动电子邮件。
使用徽标、网站图标、图库等自定义公司简介
要吸引理想的候选人，提升您的雇主品牌非常重要。您可以在 Easy.Jobs 中轻松做到这一点，方法是使用徽标、网站图标自定义您的公司简介，添加您的品牌颜色，并创建一个图片库，让您的求职者了解您的工作环境和公司文化。
新的改进、修复、更新等
除了这些新功能，Easy.Jobs v2.5.2 还带来了大量新的改进、修复和更新。看看下面的内容。.
添加了对多种新语言的支持
Easy.Jobs 现在支持多种语言，例如中文、德语、荷兰语、法语、印地语等等。这使得 Easy.Jobs 更容易为世界各地的企业所用，远程招聘现在也变得更加容易。
禁用上市公司页面上的“探索公司”按钮
不想显示 “探索公司” 公司页面上的按钮？您可以从 Easy.Jobs 的“设置”页面取消选中该选项以禁用该按钮。之后，当候选人查看您的公司页面时， “探索公司” 按钮将对他们隐藏。
其他改进和修复
除此之外，Easy.Jobs 还引入了许多改进和修复，以增强您的体验并使其成为终极、智能的招聘解决方案。从改进电子邮件模板、更改用户界面和修复小问题，Easy.Jobs v2.5.2 现在比以往任何时候都更好、更快。
