Avec la dernière mise à jour de Easy.Jobs v2.5.2, nous avons introduit des tonnes de nouvelles fonctionnalités, améliorations et correctifs pour vous aider à rationaliser votre processus de recrutement. De la mise en place entretiens à distance, évaluant les candidats avec une Système de dépistage alimenté par l'IA, tester les compétences et les connaissances du candidat avec évaluations et ensembles de questions, il y a des tonnes de choses que vous pouvez faire avec Easy.Jobs v2.5.2 pour attirer et recruter les bons talents pour votre équipe.
Depuis notre lancement initial en novembre 2019, nous avons travaillé dur pour soutenir les startups et les grandes entreprises en développant une solution de recrutement complète et moderne. Nous avons parcouru un long chemin depuis lors et avons introduit de nombreuses fonctionnalités demandées par notre communauté avec Easy.Jobs. Jetons un coup d'œil à certaines de ces nouvelles fonctionnalités que vous obtenez avec la dernière mise à jour, Easy.Jobs v2.5.2.
Table des matières
Modernisez votre processus de recrutement avec les nouvelles fonctionnalités d'Easy.Jobs
La meilleure façon d'embaucher plus intelligemment et plus rapidement est de moderniser votre processus d'embauche. Cela implique de créer un processus de candidature simple et direct, d'améliorer votre image de marque employeur, de rationaliser vos étapes d'embauche et, bien sûr, de passer au numérique pour obtenir les meilleurs résultats. Voici comment Easy.Jobs v2.5.2 peut vous aider à faire tout cela avec de nouvelles fonctionnalités étonnantes.
Configurez instantanément l'embauche à distance avec Easy.Jobs
La pandémie de coronavirus a fait du recrutement un défi pour toutes sortes d'entreprises et d'organisations. Pour vous aider à vous adapter à la nouvelle normalité et poursuivre vos activités d'embauche sans aucun problème, Easy.Jobs a introduit une nouvelle fonctionnalité qui vous permet activer l'embauche à distance pour toute offre d'emploi en un seul clic.
Tout ce que vous avez à faire est de basculer le "Autoriser la télécommande" lorsque vous créez une nouvelle offre d'emploi ou modifiez une offre existante pour activer cette fonctionnalité. Découvrez le tutoriel complet ci-dessous.
Vous pouvez même mettre en place des entretiens à distance avec Zoom ou Google Meet en utilisant Easy.Jobs afin que vous puissiez identifier le bon talent tout en maintenant les protocoles de distanciation sociale. Easy.Jobs a introduit une nouvelle 'Entretien à distance' étape pour votre pipeline de recrutement, que vous pouvez ajouter aux étapes d'embauche pour n'importe quel poste dans votre organisation.
Après avoir ajouté ceci 'Entretien à distance' étape de votre processus de recrutement, vous pouvez faire passer n'importe quel candidat à cette étape de votre pipeline d'embauche et planifier des entretiens à distance avec lui. Vous pouvez choisir la date, le fuseau horaire et la durée de vos entretiens à distance.
Pour le moment, vous pouvez configurer Google Meet avec Easy.Jobs pour passer des entretiens à distance avec des candidats. Alternativement, vous pouvez également choisir de configurer l'application Zoom au lieu.
Système de sélection alimenté par l'IA pour trier et évaluer les candidats
Pourquoi perdre votre temps précieux à filtrer les candidats un par un alors que vous pouvez automatiser votre flux de travail avec la puissance de intelligence artificielle? En utilisant IA Easy.Jobs, vous pouvez sélectionner et évaluer rapidement chaque candidat en fonction de ses compétences, de son expérience et de sa formation. L'IA associera les qualifications du candidat à votre description de poste et lui attribuera un score précis en quelques secondes. Tout ce que vous avez à faire est de vérifier les scores et l'évaluation, puis d'intégrer instantanément le bon talent dans votre équipe.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette puissante technologie RH ? Lire ce message ici pour savoir comment fonctionne Easy.Jobs AI et pourquoi vous devriez l'utiliser pour votre stratégie de recrutement.
Testez les compétences et les connaissances du candidat avec une nouvelle fonctionnalité d'évaluation
Easy.Jobs a également introduit une nouvelle 'Évaluation' fonctionnalité pour vous aider à évaluer soigneusement vos candidats et à trouver le bon talent. Grâce à cette fonctionnalité, vous pouvez tester les compétences et les connaissances de vos candidats à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Créez des ensembles de questions, attribuez des notes et une durée, et facilement inviter les candidats à passer votre test d'évaluation avec Easy.Jobs. Une fois que vos candidats ont passé votre test d'évaluation, vous pouvez facilement voir leur note d'évaluation pour décider de les intégrer, de les rejeter ou de les déplacer vers une autre étape de votre pipeline de recrutement.
Téléchargez facilement les documents des candidats et exportez les données des candidats
Parfois, vous pouvez constater que vous devez partager des fichiers ou des documents importants avec vos candidats. Par exemple, lorsque vous proposez le poste à un candidat, vous devrez peut-être partager la lettre d'offre, ce que vous pouvez désormais faire depuis votre tableau de bord Easy.Jobs.
Lorsque vous envoyez un message à un candidat, vous pouvez cliquer sur le 'Attacher' bouton pour télécharger n'importe quel fichier et le partager avec le candidat. Easy.Jobs vous permet de télécharger de nombreux formats de fichiers différents tant qu'ils ne dépassent pas 2 Mo.
Ajoutez des champs d'application personnalisés et des options de connexion avec Easy.Jobs
Si vous le souhaitez, vous pouvez modifier la façon dont les candidats doivent se connecter à Easy.Jobs afin de postuler à des postes, ou si vous souhaitez ajouter vos propres champs de candidature personnalisés pour n'importe quel emploi. Easy.Jobs est livré avec un "Paramètres d'application du candidat" option que vous pouvez configurer pour ce faire.
Depuis votre tableau de bord Easy.Jobs, vous pouvez cliquer sur le 'Réglages' puis naviguez jusqu'à "Paramètres d'application du candidat" pour effectuer ces modifications. À partir de là, vous pouvez cliquer sur les cases à cocher sous 'Options de connexion' pour décider comment vous souhaitez que vos candidats se connectent à Easy.Jobs. Vous pouvez également ajouter autant de champs personnalisés requis pour vos travaux que vous le souhaitez.
Invitez des candidats avec des liens d'invitation à un emploi
easy.jobs v2.5.2 a introduit une nouvelle fonctionnalité qui vous permet de envoyer des liens d'invitation à un emploi aux candidats par e-mail afin qu'ils puissent facilement postuler à un emploi dans votre entreprise. En allant au 'Travaux' depuis votre tableau de bord et en cliquant sur l'onglet 'Candidats' option, vous pourrez voir une liste de candidats qui ont postulé pour cet emploi particulier.
Si le candidat auquel vous souhaitez envoyer l'invitation n'a pas encore postulé, vous pouvez lui envoyer le lien d'invitation sur son email en cliquant sur le 'Plus' bouton et en choisissant le "Inviter un candidat" option. Ensuite, entrez simplement leur adresse e-mail et appuyez sur le 'Inviter' bouton pour leur envoyer le lien d'invitation à l'emploi.
Créer et gérer des catégories d'emploi personnalisées
Rédiger votre description de poste de la bonne manière est crucial pour attirer des candidats potentiels. Cela comprend une description claire des responsabilités, des avantages et bien plus encore. Pour vous aider à le faire, Easy.Jobs vous permet de créer et de gérer des catégories d'emploi personnalisées directement depuis votre tableau de bord. Tout ce que vous avez à faire est de naviguer vers le 'Réglages' onglet puis cliquez sur 'Gérer les catégories' option. À partir de là, vous pouvez ajouter, mettre à jour ou supprimer autant de catégories d'emploi que vous le souhaitez.
Ensuite, vous pouvez ajouter ces catégories personnalisées lorsque vous créez une nouvelle offre d'emploi ou mettez à jour une publication dans Easy.Jobs. Ces catégories de tâches personnalisées apparaîtront dans la liste des options, comme indiqué ci-dessous.
Afficher le journal d'activité à partir de votre tableau de bord Easy.Jobs
Pour vous aider à rationaliser votre flux de travail et à suivre vos activités, Easy.Jobs vous permet voir votre journal d'activité d'un simple clic. Vous pouvez visualiser facilement toutes les activités liées à l'emploi ainsi que les activités des candidats à partir de votre tableau de bord. Par exemple, vous pouvez vérifier si un responsable a ajouté une date d'expiration pour un emploi à partir du Journaux d'activité des tâches et si un gestionnaire a assigné un candidat à une évaluation du Journaux d'activité des candidats. De cette façon, vous pouvez suivre et gérer les activités des membres de votre équipe, ainsi que celles de vos candidats, à partir d'un seul endroit.
Pipeline par défaut, prédéfini, par glisser-déposer
La valeur par défaut, prédéfinie, pipeline glisser-déposer fourni avec Easy.Jobs est conçu pour vous aider à démarrer facilement lors de l'organisation de votre processus d'embauche. Vous êtes libre d'ajouter différentes étapes au pipeline comme bon vous semble, et l'interface glisser-déposer vous permet de déplacer facilement et instantanément les candidats le long du pipeline de recrutement.
Fonction de configuration d'e-mail pour l'envoi de notifications automatiques par e-mail
Pour accélérer le processus de recrutement, Easy.Jobs a facilité plus que jamais la communication avec vos candidats par le biais d'e-mails automatisés. Vous pouvez configurer la fonction de configuration des e-mails pour envoyer des e-mails automatiques aux candidats au fur et à mesure qu'ils progressent dans votre pipeline de recrutement, s'ils ont été rejetés ou acceptés pour un emploi, pour les inviter à passer des évaluations ou des entretiens à distance, et bien plus encore. Vous pouvez également modifier le modèle de contenu d'e-mail dans Easy.Jobs pour envoyer rapidement des e-mails automatisés à vos candidats.
Personnalisez le profil de l'entreprise avec le logo, le favicon, la galerie et plus
Pour attirer les candidats idéaux, il est important de valoriser votre image de marque employeur. Vous pouvez le faire facilement dans Easy.Jobs en personnalisant le profil de votre entreprise avec un logo, une favicon, en ajoutant les couleurs de votre marque et en créant une galerie d'images pour permettre à vos candidats de leur donner une idée de votre environnement de travail et de la culture de votre entreprise.
Nouvelles améliorations, corrections, mises à jour et plus
Outre ces nouvelles fonctionnalités, Easy.Jobs v2.5.2 est également livré avec des tonnes de nouvelles améliorations, correctifs et mises à jour. Jetez-y un coup d'œil ci-dessous..
Ajout de la prise en charge de plusieurs nouvelles langues
Easy.Jobs est désormais disponible en plusieurs langues comme le chinois, l'allemand, le néerlandais, le français, l'hindi et bien plus encore. Cela rend Easy.Jobs plus accessible aux entreprises du monde entier, et le recrutement à distance est désormais beaucoup plus facile.
Désactiver le bouton "Explorer l'entreprise" sur les pages publiques de l'entreprise
Je ne veux pas afficher le "Explorer l'entreprise" bouton sur la page de votre entreprise ? Vous pouvez décocher l'option de la page Paramètres dans Easy.Jobs pour désactiver le bouton. Ensuite, lorsque les candidats consultent la page de votre entreprise, le "Explorer l'entreprise" bouton leur sera caché.
Autres améliorations et correctifs
En plus de cela, de nombreuses améliorations et correctifs ont été introduits pour Easy.Jobs afin d'améliorer votre expérience et d'en faire la solution de recrutement ultime et intelligente. Qu'il s'agisse d'améliorer les modèles d'e-mails, d'apporter des modifications à l'interface utilisateur ou de résoudre des problèmes mineurs, Easy.Jobs v2.5.2 est désormais meilleur et plus rapide que jamais.
Comme tu peux le voir, Easy.Jobs v2.5.2 a des tonnes d'améliorations et de nouvelles fonctionnalités pour vous aider à embaucher plus intelligemment et plus rapidement en 2021. Essayez-le aujourd'hui et partagez votre expérience avec nous ; nous aimerions connaître vos commentaires.
Vous avez une demande de fonctionnalité pour Easy.Jobs ? Alors envoyez-nous un e-mail et nous essaierons de vous l'apporter dans les futures mises à jour. Nous essayons constamment d'améliorer chaque jour notre expérience utilisateur avec Easy.Jobs, alors faites-nous savoir comment nous pouvons rendre Easy.Jobs encore meilleur pour vous.
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