Como agilizar seu processo de recrutamento remoto com Easy.Jobs [2025]

Quando consideramos o processo de recrutamento remoto, imediatamente pensamos em alguns desafios óbvios. A maioria das organizações enfrenta grandes problemas durante o processo de contratação remota, como falhas de comunicação, trabalho em equipe inadequado ou causar uma boa primeira impressão nos candidatos. Criando um site de carreira com easy.jobs é uma solução simples para este problema.

easy.jobs causa um impacto genuíno em todo o seu cultura de contratação de empresas. Mais do que 4000+ empresas usei esta solução SaaS. Houve um tempo em que a contratação remota era mais difícil do que o processo de recrutamento físico por causa do sistema de gerenciamento ruim, manutenção da consistência e falta de comunicações adequadas da equipe. eempregos asy, uma ferramenta incrível que trouxe a solução SaaS definitiva para seus problemas. 

Quais são os benefícios de ter um site de carreiras?

Um site de carreira pode ajudar os recrutadores a encontrar candidatos adequados neste mercado de trabalho. Devido à recente pandemia, muitas empresas optaram por um sistema de contratação remoto. Como resultado, a construção de um site de carreira se tornou mais avançada e atende a vários propósitos. Os sites de carreira não são mais páginas de empregos estáticas que são vinculadas por uma única página inicial. Um site de carreira de qualidade oferece recursos envolventes e interativos para atrair candidatos adequados online. Vamos mergulhar para aprender mais benefícios de ter um site de carreira.

👉Melhorar o Employer Branding 

Para atrair empregadores mais qualificados, você pode criar um site de carreiras informativo para construir uma imagem profissional. Você pode ter certeza de que quando seus candidatos virem este site de carreiras, eles obterão todas as informações que estão procurando. Com um site atraente, você também pode atrair candidatos e se tornar um empregador de escolha. 

Seu site de carreiras é o melhor lugar para transmitir informações adequadas sobre sua empresa. Se você puder anexar algumas fotos de como é um dia típico no seu local de trabalho, isso pode atrair candidatos apropriados facilmente. Você pode retratar os valores da sua empresa, ética de trabalho e ambiente de trabalho, tudo no mesmo lugar. Então, os empregadores têm uma grande oportunidade de se retratarem como um destino ideal para candidatos em busca de emprego.

👉Custo e esforço de contratação reduzidos

Um processo de contratação remota on-line é econômico para ambos os lados; empregadores e candidatos. Quando você pode alcançar um número maior de candidatos apenas criando um site de carreiras online, isso reduz a maior parte do custo vital, bem como o esforço. Você não precisa ficar sentado por horas para filtrar currículos manualmente. Em vez disso, o site ajuda você a concluir essa tarefa. Mesmo que você obtenha ajuda de qualquer agência, ainda precisa de tempo. Como você pode avaliar, filtrar e contatar os candidatos imediatamente, não precisa contar com nenhuma outra fonte para fazer essas etapas. 

Recursos poderosos do easy.jobs para agilizar seu processo de recrutamento remoto

Esta solução de recrutamento vem com as etapas mais fáceis para configurar seu site de recrutamento sem passar por nenhum procedimento complicado. Este SaaS solução de recrutamento vem com uma versão de plugin do WordPress disponível para todos os usuários do WordPress. Se você já abriu uma conta easy.jobs, pode sincronizá-la usando o plug-in no painel do WordPress. você pode facilmente abrir uma nova empresa dentro do easy.jobs. Vamos descobrir todos os recursos poderosos que esta solução SaaS tem a oferecer. 

Crie uma vaga de emprego de forma rápida e fácil 

É hora de criar oportunidades de trabalho para contratação remota depois de terminar seu site de carreira. No Informação de trabalho opção, você pode descrever o tipo de responsabilidade que a pessoa precisa cumprir. Você deve especificar o tipo de trabalho, o tipo de salário, o horário de expediente e outros detalhes sobre o cargo. Se você estiver usando easy.jobs de graça, você só poderá iniciar um trabalho por vez. O número de vagas que você pode criar é determinado pelo tamanho da sua empresa.

O próximo passo é definir as perguntas para os candidatos. Se você tem um conjunto de perguntas pronto pronto para o seu site, você pode incluí-lo facilmente em sua vaga de emprego. Criar um conjunto de perguntas com antecedência para qualquer vaga de emprego é extremamente benéfico porque você pode criar vários conjuntos de uma só vez e adaptá-los a qualquer tipo de trabalho. Você pode verificar este processo passo a passo de como criar um conjunto de perguntas de antemão.

Esta solução de contratação é uma incrível solução SaaS que ajudará você a adicionar um questionário interessante para os candidatos. Esta coleção de questionários incluirá perguntas divertidas e intrigantes sobre suas perspectivas sobre vários tópicos. Questões práticas revelarão a verdadeira personalidade dos candidatos. Ao analisar as respostas, você terá uma noção do tipo de pessoa que eles são. 

Você não terá uma boa imagem desse indivíduo analisando pilhas de currículos. Um breve questionário ajudará você a aprender mais sobre o indivíduo imediatamente. Como resultado, sua sessão de avaliação de candidatos será agradável para eles, além de uma maneira simples de você escolher o tipo de colega de equipe que deseja.

Crie categorias de trabalho personalizadas ou habilidades com muita flexibilidade 

Você pode estar procurando qualidades em seus candidatos que não estão listadas em suas habilidades ou categorias padrão. Essa solução SaaS oferece flexibilidade para adicionar mais habilidades de trabalho para que você tenha mais flexibilidade ao recrutar candidatos adequados. Em vez de declarar qualidades vagas, você pode agora especifique suas habilidades necessárias usando easy.jobs. 

Criando um categoria de trabalho personalizada também lhe dará muita liberdade para criar uma equipe eficaz. Se você não puder utilizar o candidato para as funções designadas, isso não será apreciado em sua equipe. Portanto, criar trabalhos personalizados pode ser mais útil do que nunca. 

Organize os candidatos usando o Easy Pipeline Setup 

Você pode criar um pipeline visual para você organizá-los individualmente entre cada etapa. Devido a esse recurso simples, você saberá sobre o status do recrutamento. Por exemplo, você pode ver em que estágio do processo de contratação remota um candidato está. Assim, fica mais fácil para ambos os lados agilizar um processo de recrutamento usando esta solução SaaS. 

Notifique seus candidatos por e-mail sobre o status da inscrição 

Suponha que um candidato enviou uma inscrição para sua empresa e está aguardando sua resposta. Atualmente, mais de 100 candidatos estão aguardando sua resposta. Levaria muito tempo e esforço enviar e-mails para cada um deles manualmente, lembrando-os de seu status. Além disso, enviar uma variedade de tipos de e-mail se tornará mais difícil. No entanto, você pode facilmente informar cada um de seus candidatos sobre seu status usando easy.jobs. Agora você pode lembre-os com um e-mail rápido sobre tudo, desde alterações no pipeline de candidatos até a integração de candidatos.

Simplifique o gerenciamento de sua equipe usando o registro de atividades

Verificar o log de atividades é importante para o trabalho em equipe porque vai ajudar as pessoas a sincronizar seus trabalhos conformemente. Um processo de recrutamento não é feito por apenas uma pessoa, em vez disso, inclui um punhado de pessoas para executar e organizar o processo. Quando você estiver gerenciando essa tarefa on-line, você deve estar bem informado sobre o que a outra pessoa está fazendo. Mantendo isso em mente, esta solução de contratação permite que você veja os registros de atividade de cada membro da equipe para agilizar sua sessão de contratação remota.

Torne seu processo de contratação mais inteligente com a conta premium easy.jobs

easy.jobs é uma solução SaaS incrível com uma coleção premium de recursos para aumentar a produtividade da sua equipe. Se você quiser optar pela conta premium e aproveite os recursos avançados agora. Você obterá facilidades estendidas de recursos gratuitos com muito mais. Vamos mergulhar para descobrir o recursos premium desta solução de recrutamento. 

Expanda facilmente sua equipe de recrutamento

easy.jobs oferece uma escolha simples para expandir sua equipe de recrutamento ou adicionar novos membros à sua equipe, que você pode usar com sua conta premium. O "Gerenciar usuários” opção nas configurações irá ajudá-lo a cumprir esta missão. Você pode decidir facilmente as tarefas de cada posição no mesmo local. 

Avalie candidatos instantaneamente usando a inteligência artificial easy.jobs

Para facilitar seu processo de recrutamento, agora você pode usar Recurso de IA easy.jobs para ver informações perspicazes sobre os candidatos. Esse recurso ajudará você a ver o desempenho geral de cada um de seus candidatos. Como eles se saíram nos questionários ou passaram no teste de triagem ou não, tudo ficará visível usando esse recurso. Você pode até classificar os candidatos de acordo com sua pontuação de IA e selecionar o melhor. A processo de configuração passo a passo pode ajudá-lo a implementar esse recurso incrível dessa solução de contratação. 

Defina entrevistas remotas para candidatos usando easy.jobs 

Para contratar as pessoas certas para o trabalho certo, esta solução de contratação oferece um recurso incrível para fazer entrevistas remotamente. Usando esse recurso, você pode se tornar mais eficiente, pois as pessoas não precisam se preocupar em percorrer longas distâncias para comparecer a uma entrevista. Também economizará muito tempo de ambas as extremidades. 

easy.jobs oferece duas plataformas de comunicação virtual excelentes e fáceis de usar como Google Meet e Ampliação. Quando terminar de integrar qualquer uma dessas plataformas, você pode facilmente arrastar e soltar o candidato pré-selecionado para a sessão de entrevista remota. 

Definir entrevistas remotas para candidatos 

Para contratar as pessoas certas para o trabalho certo, o easy.jobs oferece um recurso incrível para fazer entrevistas remotamente. Usando esse recurso, você pode se tornar mais eficiente porque as pessoas não precisam se preocupar em viajar muito para comparecer a uma entrevista. Também economizará muito tempo de ambas as extremidades. 

Esta solução SaaS oferece duas plataformas de comunicação virtual fáceis de usar e excelentes, como Google Meet e Ampliação. Quando terminar de integrar qualquer uma dessas plataformas, você pode facilmente arrastar e soltar o candidato pré-selecionado para a sessão de entrevista remota.

Esse recurso não se limita apenas a conversas instantâneas. Você pode criar mensagens de rascunho para enviar aos seus candidatos mais tarde. Esse processo é eficiente quando você precisa responder a vários candidatos ao mesmo tempo. Para saber mais sobre este recurso, consulte esta documentação completa do como salvar rascunhos no easy.jobs. 

easy.jobs para usuários do WordPress

Se você é um usuário do WordPress, temos boas notícias para você! Você pode usar easy.jobs para WordPress como sua melhor solução de contratação remota diretamente do painel do WordPress com elementor.

Depois que você tiver conectou seu site com easy.jobs, você pode verificar facilmente toda a documentação disponível para orientá-lo sobre como configurar todos os recursos do painel do WordPress. Desde a publicação de seu trabalho até o gerenciamento de todos os candidatos, você pode realizar todas as tarefas a partir do painel. Isso torna o fluxo de trabalho de um usuário do WordPress ainda melhor. Criando um site de carreira impressionante nunca foi divertido antes.

Se você está esperando algo para resolver seu sistema de contratação remota, easy.jobs é a solução SaaS definitiva. Não importa o tamanho da sua empresa, easy.jobs pode trazer a melhor solução para recrutar os melhores candidatos sem qualquer aborrecimento. Se você já pensou em usar esta solução SaaS, sinta-se à vontade para compartilhar sua experiência.

 

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