Nous sommes déjà à un peu plus de la moitié de 2023, et chez easy.jobs, ce fut une année très chargée mais incroyable. Au cours des 7 derniers mois, nous avons introduit de nombreuses fonctionnalités et installations pour rationaliser plus que jamais votre processus de recrutement. Et alors que nous passons à la prochaine moitié de l'année et prévoyons de vous apporter plus de surprises, regardons notre note de publication semestrielle et regardez les nouveautés les plus excitantes que nous vous réservons.
Notes de version semestrielles : Intégrez facilement easy.jobs avec Slack, Calendly et DocuSign
Chez easy.jobs, nous essayons constamment d'améliorer l'expérience d'embauche des recruteurs, et nous avons donc toujours essayé de nous assurer que vous pouvez connecter votre compte de manière transparente à plusieurs plateformes externes qui peuvent vous aider dans le processus de recrutement. Et 2023 n'a pas été différent. C'est pourquoi, alors que nous examinons les notes de publication semestrielles d'easy.jobs, nous devons commencer par annoncer nos 3 dernières intégrations.
Intégration avec Slack : recevez des notifications en temps réel lors de vos déplacements
Slack est bien connu pour permettre aux équipes d'interagir et de communiquer via différents canaux, de partager des fichiers indéfiniment et de lier plusieurs applications pour optimiser le flux de travail. Et très récemment, nous avons introduit un intégration puissante de Slack avec easy.jobs pour vous aider à recevoir, examiner et rester informé des candidatures directement depuis votre canal Slack préféré.
Désormais, toute votre équipe RH peut rester alertée de chaque nouvelle application, suivre chaque nouvelle mise à jour, gérer les tâches et communiquer entre elles en temps réel. Cela augmentera non seulement la productivité de l'équipe, mais permettra également à tout le monde de rester synchronisé, ce qui les aidera à prendre des décisions plus solides et plus rapides.
Par conséquent, cette nouvelle intégration de Slack avec easy.jobs peut fonctionner comme un hub central où les parties prenantes peuvent trouver toutes les informations liées au recrutement, bien communiquer et prendre de meilleures décisions. Et tout cela conduira à coup sûr à de meilleurs résultats de recrutement.
Intégrez Calendly : gérez tous les processus d'entretien depuis un seul endroit
Ensuite, dans notre note de publication semestrielle, nous avons une autre intégration qui peut vous aider à simplifier votre processus de recrutement. Très récemment, nous avons introduit easy.jobs intégration avec la plate-forme de planification moderne, Calendly. Il vous permet de programmer et de partager des heures d'entretien avec des clients potentiels, minimisant ainsi le besoin d'allers-retours pour finaliser le calendrier.
Avec cette nouvelle intégration en cours, tout ce que le recruteur a à faire est de créer un événement de calendrier prêt sur Calendly, puis de partager le type d'événement avec le candidat via easy.jobs. Le le candidat sera informé immédiatement, et il pourra choisir son horaire préféré dans le calendrier.
C'est le moyen idéal de vous connecter avec vos nouvelles recrues potentielles et de vous assurer qu'il n'y a pas 2 entretiens qui se heurtent en même temps. De cette façon, le processus de recrutement reste fluide et augmente également la productivité.
Intégration avec DocuSign : permettez aux candidats de télécharger leur signature électronique sans effort
Et enfin, il y a une autre intégration puissante que nous avons introduite avec easy.jobs au premier semestre 2023. Lors du recrutement, l'obtention de signatures authentiques sur les papiers ou documents d'emploi peut être une partie très importante. Mais il n'est pas toujours possible de recueillir des signatures manuscrites, surtout si vous recrutez à distance. Mais easy.jobs est là pour vous aider.
La plupart des pays développés reconnaissent que les signatures électroniques sont juridiquement contraignantes. Donc, maintenant, vous pouvez facilement intégrez votre compte easy.jobs à DocuSign pour permettre aux candidats de télécharger leurs signatures électroniques sur toute documentation que vous leur envoyez.
Le processus de recrutement est simplifié grâce aux dernières fonctionnalités d'easy.jobs
Ces puissantes intégrations ne sont pas toutes issues des notes de publication semestrielles d'easy.jobs. Au cours des 7 derniers mois, nous avons introduit de nombreuses autres nouvelles fonctionnalités pour vous aider à recruter facilement le bon candidat pour votre entreprise. Lisez ci-dessous pour en savoir plus :
Afficher le badge Cool Verified sur la page Carrière de votre entreprise
Dès le début, vous deviez vérifier votre entreprise auprès d'easy.jobs pour une expérience de recrutement fluide. Désormais, vous pouvez également présenter un badge vérifié à côté de votre entreprise sur la page carrière pour donner à votre entreprise le coup de pouce de crédibilité que les excellents candidats recherchent lorsqu'ils postulent à des emplois.
le badges bleus ou verts d'easy.jobs contribuera à représenter l'authenticité de votre entreprise. Et vous aider à voir instantanément une augmentation des candidatures à vos offres d'emploi, en faisant savoir aux candidats potentiels qu'ils peuvent postuler dans votre entreprise sans aucune hésitation et en toute confiance.
Épinglez ou affichez des offres d'emploi importantes pour attirer l'attention
Vous avez une offre d'emploi que vous souhaitez pourvoir immédiatement avec les bons candidats ? Désormais, vous pouvez vous assurer que les visiteurs de la page carrière remarquent le bon poste et postulent immédiatement à chaque fois sans manquer. Avec l'une des dernières versions d'easy.jobs, nous avons introduit la fonctionnalité pour épingler les offres d'emploi qui nécessitent une attention immédiate tout en haut de votre page carrière.
Permettre aux candidats de télécharger facilement des vidéos avec leur CV
Ensuite, sur nos notes de publication semestrielles easy.jobs, vous pouvez autoriser les candidats à télécharger une vidéo avec leur CV lorsqu'ils postulent à une offre d'emploi. Désormais, vous pouvez facilement demander à vos candidats de se présenter ou de télécharger leurs portfolios vidéo directement pendant le processus de candidature. Cette vidéo peut être de plusieurs types, allant des vidéos YouTube au MP4 et plus encore.
Créer des modèles de message pour des communications plus rapides
Mais ce n'est pas tout. Nous avons également introduit la fonctionnalité 'boîte de message easy.jobs' pour vous aider créer des modèles de message prêts pour faciliter une conversation fluide avec n'importe quel candidat.
Vous pourrez préparer des modèles pour tout type de conversation ou de situation avec des espaces réservés qui se rempliront automatiquement avec les bons attributs. Cela peut aider votre équipe RH à converser avec plusieurs candidats à la fois ou à plusieurs reprises, la tâche devenant monotone.
Introduction à easy.jobs White Label : votre propre outil de recrutement tout-en-un
Et si vous souhaitez optimiser votre potentiel de recrutement, easy.jobs propose désormais la solution idéale : les fonctionnalités permettant de mettre en marque blanche l'ensemble de votre processus de recrutement. Alors maintenant, vous pouvez utiliser easy.jobs et le personnaliser complètement pour mettre en valeur votre propre marque et votre style, tout en profitant de toutes les fonctionnalités offertes par easy.jobs ainsi que de fonctionnalités plus exclusives.
Désormais, avec easy.jobs, vous pouvez personnaliser votre page carrière avec un logo et les couleurs de votre marque pour refléter votre style unique, disposer de votre propre plateforme auto-hébergée, maintenir la séparation des données et bien plus encore. De plus, avec easy.jobs White Label, vous aurez accès à un modèle de page carrière exclusif, rien que pour vous !
Restez à l'écoute pour de nombreuses autres mises à jour passionnantes en 2023
En conclusion, la version trimestrielle semestrielle d'easy.jobs a vraiment changé la donne pour les procédures de recrutement avec des fonctionnalités exceptionnelles et de nombreuses autres améliorations. Mais la prochaine moitié de l'année va être encore plus excitante car nous avons de nombreuses autres sorties prévues dans nos manches. Alors restez à l'écoute de nos blogs pour les dernières nouvelles et mises à jour.
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