为公司雇用员工并不总是一个人的工作。虽然大多数企业都拥有 360 度全方位活跃的人力资源团队， 与外部团队成员合作 在招聘过程中将对企业更有优势。
您需要有资格的员工 雇用某人时评估候选人.想象一下，您是一家需要数据分析师的公司的经理，但没有人可以评估潜在的雇员。在这种情况下，您可能会雇用具有数据分析师招聘经验的人。无论他是否是外部团队的成员，您都可以使用 easy.jobs 简化此过程。
使用 easy.jobs 与外部团队成员协作招聘
我们都知道 easy.jobs 是最有效的招聘解决方案。您现在可以使用最新功能，这使得与外部团队成员合作为您的企业寻找新员工变得简单。可能会有一些顾虑，例如您应该为外部团队提供多少访问权限，或者这是否会侵犯您公司的隐私。让我们开始学习如何从 easy.jobs 仪表板管理外部团队。
添加外部团队以使用 easy.jobs 进行协作
如果您正在使用 easy.jobs 招聘，添加外部招聘人员团队与您协作非常容易。让我们从下面看看这个过程有多容易：
首先，您需要选择“职位”来自 easy.jobs 仪表板的选项卡。找到您希望添加团队或外部成员的职位发布。在职位发布中，单击“合作者' 按钮如下所示。
现在你需要点击“添加新协作者”选项在左上角。输入您希望在招聘过程中获得帮助的个人或团体的电子邮件地址。
从这里，您可以配置您希望立即提供给外部招聘人员的权限。一旦您发出邀请，合作者将自动能够看到职位发布和申请。
此外，您可以决定是否授予外部招聘人员其他权限，例如管理职位、发布职位、查看候选人、删除/移除候选人和组织候选人。点击 ”节省 并继续”按钮在对权限进行必要的更新后。
通过使用“重新邀请”按钮，如有必要，您也可以再次邀请您的伙伴。此外，如果您不想再与外部招聘人员合作，可以通过选择红色垃圾桶图标来删除合作者。
作为外部招聘团队与 easy.jobs 用户协作
当使用 easy.jobs 进行招聘流程的公司邀请您加入他们的招聘会议时，他们会向您发送一封电子邮件。在您受邀作为外部合作者管理职位发布后，您将在电子邮件中收到一个链接。这 ”现在加入”选项将提示您输入您的 easy.jobs 帐户。
在您登录到 easy.jobs 仪表板后，工作选项卡是指定您处理特定任务的地方。您现在可以监督招聘流程并协助核心团队管理候选人。
与外部团队成员进行招聘会议的技巧
由于您已经知道将某人添加到您的招聘团队的过程，因此了解您需要做什么很重要 在协作时保持检查 跟他们。让我们学习一些与外部团队成员合作的最重要的技巧。
将所有招聘对话集中在一处
招聘平台将您的所有对话整合在一个位置，而不是将它们分散在诸如 Gmail、环聊或 Slack.感谢 easy.jobs 门户，您可以撰写招聘人员评论。当您使用 easy.jobs 时，您将能够指定贵公司每个用户的角色。在使用 easy.jobs 时，与候选人和招聘人员的对话将是无缝的。
从招聘解决方案中设置用户角色
缺乏对谁做什么的了解是招聘的主要障碍之一。这经常会导致任务重复、生产力下降和缺乏信任。幸运的是，使用像 easy.jobs 这样的招聘解决方案可以很容易地克服这个问题。您可以轻松利用招聘平台获得同行的帮助， 赋予每个人不同的角色.
提供面试时间表以更好地协作
我们同情你，如果 设置远程面试 与前景让你不仅仅是头疼。我们已经观察到团队如何努力在方便的时间安排候选人面试。当外部招聘人员团队成员必须协调他们的日历时，这就变得更加困难。
您将能够轻松理解这个概念，因为我们涵盖了公司在招聘时可以包括外部团队成员的几乎所有情况。如果您认为此博客足够有帮助， 订阅我们的博客 这样您就可以阅读更多类似的帖子并与我们的其他成员互动 欢迎社区.
