世界が大きな変化を遂げる中、HR業界も世界的な労働力の変化に対応することになります。そうは言っても、対面とバーチャルの両方が混在することが期待できます。 今後の人事カンファレンス 近い将来に。 HR 業界では、採用と人材管理に関する現在の業界のトレンドを常に把握し、採用の最新のソリューションと方法論に精通していることが重要です。スキルとネットワークづくりの向上に役立つ、対面およびバーチャルの両方の人事カンファレンスをリストにしました。
今後開催されるすべての HR カンファレンスから、現在の HR トレンドについて多くのことを知ることができるでしょう。職場は、健康的な環境を維持することが必須となるかなり複雑な場所です。人事とは、会社に人材を採用することだけを指すわけではありません。また、職場の多くの問題に対する持続可能な解決策を模索することでもあります。包括的なリストで、HR トレンドについて知っておくべきことをすべて調べてみましょう。
人事カンファレンスに参加する主なメリット
前述したように、人事は複雑な分野であり、人事部門は従業員の本当の感情に対処しなければなりません。 従業員のモチベーション、忠誠心、活動性を維持する、これも彼らの義務の重要な部分です。そのため、ビジネス愛好家は、その年の最高の人事トレンドを把握し、職場の多様性のバランスを保つために、人事カンファレンスに参加することを人々に勧めています。今後開催される人事カンファレンスに参加する主なメリットを以下で学びましょう。
💡 交流を通じてネットワークを広げましょう
研究によると、 非常に成功した人は継続的に学習する傾向がある 成功するために。どれだけのスキルや経験を持っていても、改善の余地は常にあります。ネットワーキングは、同じ考えを持つ人々を見つけ、彼らから学ぶために不可欠な鍵です。すべての HR 愛好家にとって、生きた学びとなる本です。人事カンファレンスに参加すると、次のようなことがわかります。 人への対応に対するさまざまな視点 そして採用。他の人は皆、職場でバランスを維持する独自の方法を持っています。人事のキャリア開発をより良くするには、適切な人材とネットワーキングすることで、問題解決についてさらに学ぶことができます。
💡 現在の人事トレンドに関する知識を収集する
このような予測不可能な時代を迎えているため、人事トレンドは急速に進化し、変化しています。オフラインの職場からオンラインへの移行により、多くの人事トレンドはすでに修正され、再生成されています。出席中 今後の人事カンファレンス 今後の職場の課題に対処するために、テクノロジーの進歩について最新情報を入手するのに役立ちます。たとえば、2024年にはオンラインやリモートワークがトレンドになるため、 採用方法の大きな変化。さまざまな採用方法を検討している人は、今後開催される人事カンファレンスに参加すると、その方法について詳しく知ることができるかもしれません。
💡 職場の問題の解決策を得る
前に述べたように、どの職場にも、バランスを保つために解決する必要のある独自の問題があります。たとえあなた自身のキャリアで困難に直面したとしても、 人事カンファレンスに出席する 自分の考えを専門家と共有することで、建設的なガイドラインや解決策を得ることができます。人事担当者としてどのような課題に直面しても、人事のキャリア開発をより良くするために、人事カンファレンスに数回参加するだけで解決策が見つかります。人事会議は、仕事関連の多くの問題の鍵となる可能性があります。
人事カンファレンスを最大限に活用するには?
あなたは、これから説明する人事カンファレンスへの参加を検討しているかもしれません。その前に、次の点に留意する必要があります。 旅を価値あるものにするためのヒント。これらのヒントは、どの人事カンファレンスが自分に当てはまるかを判断するのに役立ちます。そうすれば、今後のカンファレンスを簡単に決定し、成功する人事イベントを検討できます。
1. 参加する前にリサーチをしてください
登録して人事カンファレンスに出席する前に、次のことを行う必要があります。 イベントを調べる 事前に、どれが人事のキャリア開発に役立つかを確認してください。カンファレンスに参加する人、主要な講演者、この分野に関する知識を高めるための追加アクティビティに始まり、すべてを掘り下げてカンファレンスに関する十分な情報を得ることができます。 すべてのカンファレンスが該当するわけではありません あなたが出席するために。そのため、少し調べて、それを最大限に活用できるかどうかを判断できます。
2. 人々ともっと交流する
人事会議は、同じ背景を持つ志を同じくする人々から学ぶのに最適な場所です。適切な人々にアプローチするには、いつでも彼らと交流する必要があります。 チャンスを掴みましょう。人事担当者と親しくなれば、他のどの人事ワークショップよりも多くのことを学ぶことができます。また、人事のキャリア開発にも役立ちます。他の人と会話を交わすよう努力しましょう。 彼らと親しくなる。
3. 綿密な活動計画を立てる
これは、人事カンファレンスに参加する前の重要なステップです。カンファレンスがバーチャル イベントであっても、対面イベントであっても、モチベーションを高めるためには、綿密な活動計画を立てる必要があります。何も知らずに歩き回る代わりに、このイベント中に参加できる追加のアクティビティやプロモーション キャンペーンを調べることができます。人事カンファレンスで学ぶことすべてについて、別の視点から理解できるようサポートしてくれる人を同伴することもできます。そのため、今後の人事カンファレンスに参加したい人にとって、活動計画の作成は必須です。
4.新しく学んだことをすべてメモする
HR カンファレンスで目撃したことはすべてメモして、学習の記録を残すことができます。自分のペンと紙を持参して、名前、今後のカンファレンス、その他の重要な情報を書き留めることもできます。最も重要なアドバイスは、機会があればいつでも誰かの名刺を取っておくことです。この段階は、コミュニティの一員であると感じるために重要です。
2024 年に出席すべき HR カンファレンスのトップ 10
以下に、参加必須の今後開催される主要な HR カンファレンスをいくつかリストアップしました。
1. アンリーシュ・ワールドHRサミット
日付: 2024年10月16日～17日
場所: パリコンベンションセンター
リンク- https://www.unleash.ai/unleashworld/
イベント概要: UNLEASH World は、世界中の HR プロフェッショナルと思想的リーダーのためのプレミア イベントです。このカンファレンスは、人事の最新トレンド、テクノロジー、戦略に関する最先端の洞察で知られています。参加者は、5,000 人を超える同業者と交流し、200 人を超える影響力のある講演者の話を聞き、実践的なワークショップや分科会に参加する機会があります。主なトピックには、HR における AI、従業員エクスペリエンス、人材獲得、仕事の未来などがあります。UNLEASH World に参加することで、組織の HR 戦略を前進させるための貴重な知識と実用的なツールが得られ、業界の進歩の最前線に立つことができます。
2. ガートナー HR ロンドン再考
日付: 2024年9月17日～18日
場所: エクセル、ロンドン、英国
リンク- https://www.gartner.com/en/conferences/emea/human-resource-uk
イベント概要: Gartner ReimagineHR カンファレンスは、進化し続ける業界で先頭に立つことを目指す HR リーダーにとって、参加必須のイベントです。このカンファレンスは、最新の HR 戦略、テクノロジー、リーダーシップの実践を探求するユニークなプラットフォームを提供します。参加者は、人材管理、DEI (多様性、公平性、包括性)、従業員エンゲージメント、新しいテクノロジーが職場に与える影響など、重要なトピックについて取り上げる Gartner の専門アナリストや著名な基調講演者による洞察から恩恵を受けることができます。
このイベントでは、インタラクティブなワークショップ、ネットワーキングの機会、大手組織による実際のケーススタディも紹介されます。Gartner ReimagineHR に参加することで、HR プラクティスを強化し、組織の成功を促進するための実用的な戦略と革新的なソリューションを習得できます。
3. タレントマネジメントの再構築 ヨーロッパ
日付: 2024年9月18日～20日
場所: プルマン ベルリン シュバイツァーホフ、ベルリン、ドイツ
リンク- https://www.talent-management-reloaded.com/
イベント概要: Talent Management Reloaded は、革新的な人材戦略に注力する HR プロフェッショナルにとって欠かせないイベントです。このカンファレンスは、人材管理の最新動向とベスト プラクティスを探求することを目的としており、参加者にこの重要な分野における課題と機会の包括的な見解を提供します。参加者は、インタラクティブ セッション、パネル ディスカッション、実践的なワークショップを通じて、業界のリーダーと交流する機会を得られます。
4. 仕事の未来会議
日付: 2024年10月9日
場所: プルマン ベルリン シュバイツァーホフ、ベルリン、ドイツ
リンク- https://www.engageemployee.com/future-of-work-conference
イベント概要: 未来の仕事カンファレンスは、変化する仕事環境に対応したいと考えている人事担当者やビジネスリーダーにとって重要なイベントです。このカンファレンスでは、リモートワークやハイブリッドワークモデル、従業員の幸福、デジタルトランスフォーメーション、労働力のスキルの未来など、職場を再構築する変革のトレンドに焦点を当てています。参加者は、思想的リーダーや業界の先駆者による基調講演、パネルディスカッション、インタラクティブセッションを通じて、専門家の洞察を得ることができます。
このイベントでは、豊富なネットワーキングの機会も提供され、参加者は同僚と交流し、ベストプラクティスを共有することができます。Future of Work カンファレンスに参加することで、組織の作業環境を将来にわたって保証し、新しい時代の仕事で持続可能な成功を推進するための貴重な知識と戦略を得ることができます。
5. 2030年の人材：私たちの才能、私たちの未来
日付: 2024年10月29日 - 30日
場所: ニューヨーク マリオット アット ザ ブルックリン ブリッジ、ブルックリン、ニューヨーク、米国
リンク- https://www.conference-board.org/events/people-conference
イベント概要: Conference Board の年次 People Conference は、人材管理と組織開発の最前線に居続けることを目指す HR プロフェッショナルにとって、必ず参加すべきイベントです。このカンファレンスは、リーダーシップ開発、従業員エンゲージメント、多様性とインクルージョン、テクノロジーが労働力に与える影響など、重要な HR トピックを詳細に検討することで有名です。参加者は、著名な講演者の話を聞き、インタラクティブなセッションに参加し、実用的な洞察と戦略を提供するように設計された共同ワークショップに参加する機会を得られます。
6. HRビジョンロンドン
日付: 2024年11月19日 - 20日
場所: コートハウス ホテル ショアディッチ、ロンドン、英国
リンク- https://www.hrvisionevent.com/london-nov/
イベント概要: HR Vision London は、人事の未来を探求したい人事担当者にとって欠かせないイベントです。このカンファレンスは、現代の職場を形作る最新の人事トレンド、テクノロジー、戦略を深く掘り下げることを目的としています。参加者は、70 名を超える専門家の講演を聞き、インタラクティブなワークショップに参加し、活発なパネル ディスカッションに参加することができます。主なトピックには、人事における AI と自動化、従業員エクスペリエンス、人材管理、リーダーシップ開発などがあります。
7. 従業員の幸福：将来のビジネス成功の基盤
日付: 2024年12月4日〜5日
場所: ニューヨーク マリオット アット ザ ブルックリン ブリッジ、ブルックリン、ニューヨーク、米国
リンク- https://www.conference-board.org/events/be-well
イベント概要: Conference Board の従業員ヘルスケア カンファレンスは、従業員の健康と幸福に重点を置く HR プロフェッショナルにとって重要なイベントです。このカンファレンスでは、今日の組織が直面している最も差し迫ったヘルスケアの課題と機会について取り上げます。参加者は、メンタル ヘルス、ウェルネス プログラム、ヘルスケア コスト管理、従業員の健康保険の最新のイノベーションなどのトピックについて、一流の専門家から洞察を得ることができます。
8. HRウェスト
日付: 2025年3月11日〜12日
所在地: 米国カリフォルニア州オークランド
リンク- https://www.hr.com/en/webcasts_events/live_events/hrwest/hrwest-hr-conference_laapwgci.html
イベント概要: 予定されている HR West カンファレンスは、人事のダイナミックな世界で先頭に立つことを目指す HR プロフェッショナルにとって欠かせない集まりです。魅力的でインタラクティブな形式で知られるこのカンファレンスは、参加者に最先端の HR プラクティス、革新的な戦略、新しいトレンドを掘り下げる機会を提供します。参加者は、80 を超える教育セッション、専門家主導のワークショップ、業界の思想的リーダーによる基調講演の恩恵を受けることができます。主なトピックには、人材獲得、従業員エンゲージメント、多様性と包括性、リーダーシップ開発、HR テクノロジーなどがあります。
9. 再考！HRテック
日程: 2025年3月30日～4月1日
場所: 米国カリフォルニア州ロングビーチ
リンク- https://www.rethink-hrtech.us/
イベント概要: Rethink! HR Tech は、テクノロジーと人材の交差点に焦点を当てた、HR プロフェッショナルにとって極めて重要なイベントです。このカンファレンスは、HR テクノロジーの最新の進歩と、それを活用して HR プロセスを最適化し、従業員エクスペリエンスを向上させる方法を探ることに重点を置いています。参加者は、基調講演、インタラクティブなワークショップ、パネル ディスカッションを通じて、50 人を超える業界の専門家から洞察を得ることができます。
10. ワークヒューマンライブ
日程: 2025年3月12日～15日
所在地: 米国コロラド州デンバー
リンク- https://www.workhumanlive.com/
イベント概要: Workhuman Live は、より人間中心の職場環境の促進に重点を置く HR プロフェッショナル向けの影響力のあるカンファレンスです。このイベントでは、思想的リーダー、HR 実務家、イノベーターが一堂に会し、従業員の認識、多様性とインクルージョン、職場文化、仕事の未来などのトピックについて検討します。参加者は、この分野の専門家が主導する刺激的な基調講演、インタラクティブなワークショップ、パネルディスカッションから恩恵を受けることができます。このカンファレンスでは、多数のネットワーキングの機会も提供され、参加者は志を同じくするプロフェッショナルとつながり、ベストプラクティスを共有することができます。
近い将来に開催されるこれらの HR カンファレンスのいずれかに参加することを決めている場合は、素晴らしい学習体験に備えてください。すべての HR カンファレンスは他のカンファレンスとは異なり、さまざまな企業にさまざまなタイプの価値を提供します。ただし、何らかの提案を集め、世界標準に従って HR ポリシーを維持するためにここに来ている場合は、HR カンファレンスが確実に役立ちます。
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