Pekerjaan Mudah hadir dengan opsi yang berguna untuk menambahkan penilaian untuk setiap posting pekerjaan. Setelah membuat tes, Anda bisa menetapkan kandidat untuk dinilai untuk mengevaluasi mereka. Ikuti panduan langkah demi langkah ini untuk melakukannya.
Catatan: Anda tidak bisa menugaskan kandidat yang telah dipindahkan ke 'Terpilih' atau 'Ditolak' tahap jalur perekrutan Anda untuk mengikuti tes penilaian Anda.
Cara Memilih Kandidat Untuk Penilaian #
Dari dasbor Easy.Jobs Anda, pergilah ke 'Pekerjaan' tab dan klik pada 'Kandidat' pilihan untuk setiap pekerjaan seperti yang ditunjukkan di bawah ini.
Ini akan membawa Anda ke halaman baru di mana Anda akan dapat melihat daftar semua kandidat yang telah melamar posting pekerjaan Anda. Anda dapat memilih beberapa kandidat dan menugaskan mereka untuk mengikuti tes penilaian dengan mengklik 'Tetapkan Penilaian' tombol.
Jendela pop-up akan muncul di mana Anda dapat memilih tes penilaian mana yang ingin Anda berikan kepada kandidat Anda. Anda juga memiliki opsi untuk menambahkan 'Tanggal kadaluarsa' untuk menetapkan tenggat waktu untuk penilaian Anda.
Kandidat akan menerima tautan undangan ke email mereka untuk mengikuti penilaian Anda. Mereka juga akan menerima pesan di akun Easy.Jobs mereka. Klik pada nama kandidat dan menuju ke 'Percakapan' tab. Anda akan melihat mereka telah menerima pesan yang dibuat secara otomatis dengan tautan untuk mengikuti tes penilaian.
Dengan mengikuti langkah-langkah sederhana dan mudah ini, Anda dapat menambahkan penilaian dengan mudah Pekerjaan Mudah dan menemukan bakat yang tepat dengan cepat.
Jika Anda menghadapi kesulitan, silakan Hubungi kami untuk bantuan lebih lanjut, atau bergabung dengan kami komunitas Facebook.
