Con la última actualización de Easy.Jobs v2.5.2, hemos introducido toneladas de nuevas funciones, mejoras y correcciones para ayudarlo a optimizar su proceso de contratación. Desde la configuración entrevistas remotas, evaluando candidatos con un Sistema de detección impulsado por IA, probando las habilidades y conocimientos del candidato con evaluaciones y conjuntos de preguntas, hay muchas cosas que puede hacer con Easy.Jobs v2.5.2 para atraer y reclutar el talento adecuado para su equipo.
Desde nuestro lanzamiento inicial en noviembre de 2019, hemos trabajado arduamente para apoyar tanto a las empresas emergentes como a las grandes empresas mediante el desarrollo de una solución de reclutamiento moderna y completa. Hemos recorrido un largo camino desde entonces y hemos introducido muchas funciones solicitadas por nuestra comunidad con Easy.Jobs. Echemos un vistazo a algunas de estas nuevas características que obtiene con la última actualización, Easy.Jobs v2.5.2.
Tabla de contenido
Modernice su proceso de contratación con las nuevas funciones de Easy.Jobs
La mejor manera de contratar de manera más inteligente y rápida es modernizar su proceso de contratación. Esto implica crear un proceso de solicitud fácil y directo, mejorar la marca de su empleador, optimizar sus pasos de contratación y, por supuesto, digitalizarse para obtener los mejores resultados. Así es como Easy.Jobs v2.5.2 puede ayudarlo a hacer todo eso con algunas características nuevas y sorprendentes.
Configure instantáneamente la contratación remota con Easy.Jobs
La pandemia de coronavirus ha hecho que el reclutamiento sea un desafío para todo tipo de empresas y organizaciones. Para ayudarlo a adaptarse a la nueva normalidad y continuar con sus actividades de contratación sin ningún problema, Easy.Jobs ha introducido una nueva función que le permite habilitar la contratación remota para cualquier puesto de trabajo con un solo clic.
Todo lo que tienes que hacer es alternar el 'Permitir remoto' opción cuando está creando un nuevo puesto de trabajo o modificando uno existente para activar esta función. Echa un vistazo al tutorial completo a continuación.
Tu puedes incluso configurar entrevistas remotas con Zoom o Google Meet usando Easy.Jobs para que pueda identificar el talento adecuado mientras mantiene los protocolos de distanciamiento social. Easy.Jobs ha introducido un nuevo 'Entrevista remota' etapa para su tubería de reclutamiento, que puede agregar a las etapas de contratación para cualquier puesto de trabajo en su organización.
Después de agregar esto 'Entrevista remota' etapa de su proceso de contratación, puede mover a cualquier candidato a esta etapa de su proceso de contratación y programar entrevistas remotas con ellos. Puede elegir la fecha, la zona horaria y la duración de sus entrevistas remotas.
Por el momento, puedes configurar Google Meet con Easy.Jobs para tomar entrevistas remotas de candidatos. Alternativamente, también puede optar por configurar la aplicación Zoom en lugar.
Sistema de selección impulsado por IA para clasificar y evaluar candidatos
¿Por qué perder su precioso tiempo evaluando a los candidatos uno por uno cuando puede automatizar su flujo de trabajo con el poder de inteligencia artificial? Usando Easy.Jobs IA, puede seleccionar y evaluar rápidamente a cada candidato en función de sus habilidades, experiencia y educación. La IA hará coincidir las calificaciones del candidato con la descripción de su trabajo y le dará una puntuación precisa en cuestión de segundos. Todo lo que tiene que hacer es verificar los puntajes y la evaluación, y luego incorporar instantáneamente el talento adecuado en su equipo.
¿Quiere saber más sobre esta poderosa tecnología de recursos humanos? Lea esta publicación aquí para aprender cómo funciona Easy.Jobs AI y por qué debería usarlo para su estrategia de reclutamiento.
Pruebe las habilidades y el conocimiento del candidato con la nueva función de evaluación
Easy.Jobs también ha introducido una nueva 'Evaluación' característica para ayudarlo a evaluar a fondo a sus candidatos y encontrar el talento adecuado. Con esta característica, puede probar las habilidades y conocimientos de sus candidatos en cualquier etapa del proceso de contratación.
Cree conjuntos de preguntas, asigne marcas y duración de tiempo, y fácilmente invite a los candidatos a realizar su prueba de evaluación con Easy.Jobs. Una vez que sus candidatos hayan realizado su prueba de evaluación, puede ver su puntaje de evaluación para decidir si incorporarlos, rechazarlos o moverlos a una etapa diferente en su tubería de reclutamiento.
Cargue fácilmente documentos de candidatos y exporte datos de candidatos
En ocasiones, es posible que deba compartir archivos o documentos importantes con sus candidatos. Por ejemplo, cuando ofrece el trabajo a un candidato, es posible que deba compartir la carta de oferta, lo que ahora puede hacer desde el panel de control de Easy.Jobs.
Cuando envíe un mensaje a cualquier candidato, puede hacer clic en el 'Adjuntar' botón para subir cualquier archivo y compartirlo con el candidato. Easy.Jobs le permite cargar muchos formatos de archivo diferentes siempre que no superen los 2 MB de tamaño.
Agregue campos de solicitud de empleo personalizados y opciones de inicio de sesión con Easy.Jobs
Si lo desea, puede cambiar la forma en que los candidatos deben iniciar sesión en Easy.Jobs para solicitar puestos de trabajo, o si desea agregar sus propios campos de solicitud personalizados para cualquier trabajo. Easy.Jobs viene con un 'Configuración de solicitud de candidato' opción que puede configurar para hacer esto.
Desde su panel de Easy.Jobs, puede hacer clic en el 'Configuraciones' pestaña y luego navegue hasta 'Configuración de solicitud de candidato' para hacer estos cambios. Desde aquí, puede hacer clic en las casillas de verificación debajo de 'Opciones de inicio de sesión' para decidir cómo desea que sus candidatos inicien sesión en Easy.Jobs. También puede agregar tantos campos personalizados requeridos para sus trabajos como desee.
Invitar a candidatos con enlaces de invitación de trabajo
Easy.Jobs v2.5.2 ha introducido una nueva función que le permite enviar enlaces de invitación de trabajo a los candidatos por correo electrónico para que puedan postularse fácilmente a un puesto de trabajo en su empresa. al ir a la 'Trabajos' pestaña de su panel de control y haciendo clic en el 'Candidatos' opción, podrá ver una lista de candidatos que han solicitado ese trabajo en particular.
Si el candidato al que desea enviar la invitación aún no se ha postulado, puede enviarle el enlace de invitación a su correo electrónico haciendo clic en el 'Más' botón y seleccionando el 'Invitar al candidato' opción. Luego, simplemente ingrese su dirección de correo electrónico y presione el botón 'Invitar' botón para enviarles el enlace de invitación de trabajo.
Cree y administre categorías de trabajo personalizadas
Escribir la descripción de su trabajo de la manera correcta es crucial para atraer candidatos potenciales. Esto incluye describir claramente las responsabilidades, los beneficios y mucho más. Para ayudarlo a hacer esto, Easy.Jobs le permite crear y administrar categorías de trabajo personalizadas directamente desde su tablero. Todo lo que tienes que hacer es navegar a la 'Configuraciones' pestaña y luego haga clic en el 'Administrar categorías' opción. Desde aquí, puede agregar, actualizar o eliminar tantas categorías de trabajo como desee.
Posteriormente, puede agregar estas categorías personalizadas cuando esté creando una nueva publicación de trabajo o actualizando una publicada en Easy.Jobs. Estas categorías de trabajo personalizadas aparecerán en la lista de opciones como se muestra a continuación.
Ver registro de actividad desde su panel de Easy.Jobs
Para ayudarlo a optimizar su flujo de trabajo y realizar un seguimiento de sus actividades, Easy.Jobs le permite ver tu registro de actividad con un solo clic. Puede ver todas las actividades relacionadas con el trabajo, así como las actividades de los candidatos, fácilmente desde su tablero. Por ejemplo, puede verificar si un gerente ha agregado una fecha de vencimiento para un trabajo desde el Registros de actividad de trabajo y si un gerente ha asignado a un candidato para una evaluación de la Registros de actividad de candidatos. De esta manera, puede realizar un seguimiento y administrar las actividades de los miembros de su equipo, así como las de sus candidatos, desde un solo lugar.
Canalización predeterminada, prefabricada, de arrastrar y soltar
El predeterminado, prefabricado, canalización de arrastrar y soltar que viene con Easy.Jobs está diseñado para ayudarlo a comenzar fácilmente a organizar su proceso de contratación. Puede agregar diferentes etapas a la canalización como mejor le parezca, y la interfaz de arrastrar y soltar le permite mover fácilmente a los candidatos a lo largo de la canalización de reclutamiento al instante.
Función de configuración de correo electrónico para enviar notificaciones automáticas por correo electrónico
Para acelerar el proceso de contratación, Easy.Jobs ha facilitado más que nunca la comunicación con sus candidatos a través de correos electrónicos automatizados. Puede configurar la función de configuración de correo electrónico para enviar correos electrónicos automáticos a los candidatos a medida que avanzan en su canal de contratación, si han sido rechazados o aceptados para un trabajo, para invitarlos a realizar evaluaciones o entrevistas remotas, y mucho más. También puede modificar la plantilla de contenido de correo electrónico en Easy.Jobs para enviar rápidamente correos electrónicos automatizados a sus candidatos.
Personalice el perfil de la empresa con logotipo, Favicon, galería y más
Para atraer candidatos ideales, es importante mejorar la marca de su empleador. Puede hacerlo fácilmente en Easy.Jobs personalizando el perfil de su empresa con el logotipo, el favicon, agregando los colores de su marca y creando una galería de imágenes para que sus candidatos puedan tener una idea de su entorno de trabajo y la cultura de la empresa.
Nuevas mejoras, arreglos, actualizaciones y más
Además de estas nuevas características, Easy.Jobs v2.5.2 también viene con toneladas de nuevas mejoras, correcciones y actualizaciones. Échales un vistazo a continuación..
Soporte agregado para múltiples idiomas nuevos
Easy.Jobs ahora está disponible para varios idiomas, como chino, alemán, holandés, francés, hindi y muchos más. Esto hace que Easy.Jobs sea más accesible para las empresas de todo el mundo, y la contratación remota ahora es mucho más fácil.
Deshabilitar el botón 'Explorar empresa' en las páginas de empresas públicas
No quiero mostrar el 'Explorar empresa' botón en la página de su empresa? Puede desmarcar la opción de la página Configuración en Easy.Jobs para desactivar el botón. Posteriormente, cuando los candidatos vean la página de su empresa, el 'Explorar empresa' el botón estará oculto para ellos.
Otras mejoras y correcciones
Además de estos, se han introducido muchas mejoras y correcciones para Easy.Jobs para mejorar su experiencia y convertirlo en la solución de reclutamiento inteligente y definitiva. Desde mejorar las plantillas de correo electrónico, realizar cambios en la interfaz de usuario y solucionar problemas menores, Easy.Jobs v2.5.2 ahora es mejor y más rápido que nunca.
Como se puede ver, Easy.Jobs v2.5.2 tiene toneladas de mejoras y nuevas funciones para ayudarlo a contratar de manera más inteligente y rápida en 2021. Pruébelo hoy y comparta su experiencia con nosotros; nos encantaría conocer sus comentarios.
¿Tiene una solicitud de función para Easy.Jobs? Entonces envíenos un correo electrónico e intentaremos traerlo para usted en futuras actualizaciones. Intentamos constantemente mejorar nuestra experiencia de usuario con Easy.Jobs todos los días, así que háganos saber cómo podemos hacer que Easy.Jobs sea aún mejor para usted.
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