Die digitale Welt, die wir heute sehen und in der wir leben, ist der Beitrag unzähliger Webentwickler und Programmierer weltweit. Für Ihr Unternehmen oder Ihre Firma ist es oft eine Herausforderung, einen solchen zu finden, da es eine große Anzahl an Talenten gibt. Mit easy.jobs können Sie jedoch die Barriere traditioneller Testmethoden und Interviewprozesse durchbrechen. Sie können jetzt HackerRank mit easy.jobs integrieren um Kandidaten direkt innerhalb der nahtlosen Einstellungsplattform zu beurteilen und die richtigen Talente schneller, reibungsloser und besser einzustellen.
Wir freuen uns, die Integration zwischen HackerRank und easy.jobs, Ihre zentrale Anlaufstelle für die Personalbeschaffung, wird Ihren Rekrutierungsprozess optimieren. In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen, wie Sie HackerRank mit easy.jobs integrieren können und zwar mühelos Weisen Sie Kandidaten sichere Aufgaben zu, einschließlich Programmieraufgaben und technischer Bewertungen direkt innerhalb der Plattform.
💡 HackerRank mit easy.jobs integrieren: Warum Sie das brauchen
Für Unternehmen und Personalvermittler ist die größte Herausforderung war schon immer darauf bedacht, Menschen zu finden, die nicht nur über die richtige Ausbildung und die richtigen Zertifikate verfügen, sondern auch über die praktischen Fähigkeiten, die für eine gute Ausführung der Arbeit erforderlich sind. HackerRank bietet Codierungstests und Bewertungen an, die viele verschiedene Bereiche der Programmierung untersuchen, einschließlich der Lösung von Problemen und mit Daten arbeiten, um ein klares Bild von den technischen Fähigkeiten einer Person zu erhalten.
Durch die Kombination von easy.jobs mit HackerRank können Unternehmen diese Tests nun ganz einfach in ihren Einstellungsprozess integrieren. Das bedeutet, dass sie nicht zwischen verschiedenen Websites wechseln oder die Testergebnisse manuell nachverfolgen müssen. Alles ist in der easy.jobs System, wodurch der Einstellungsprozess schneller und auf klaren Daten basiert.
📌 Faire Bewertung der Fähigkeiten
Anstatt nur Lebensläufe anzuschauen und informelle Interviews zu führen, bietet HackerRank eine breites Spektrum an Tests mit denen Sie überprüfen können, wie gut Kandidaten bestimmte Programmiersprachen, Algorithmen und Datenstrukturen, die für den Job erforderlich sind. Dies hilft Ihnen, ihre echte technische Fähigkeiten und wie gut sie Probleme lösen können.
📌 Intelligente Einstellungsoption
Mit HackerRank können Sie einen tiefen Einblick in die Leistung der Kandidaten bei Tests erhalten und diese Ergebnisse sehen direkt auf Ihrem easy.jobs Dashboard. Nutzen Sie diese Informationen, um Ihre Einstellungsmöglichkeiten kann Ihnen dabei helfen, zu vermeiden, dass Sie für die Stelle die falsche Person auswählen.
📌 Positive Kandidatenerfahrung
Kandidaten erhalten Testeinladungen direkt von easy.jobs, zusammen mit leicht verständliche Anleitung und klare Fristen. Dieser reibungslose Prozess stärkt das Employer Branding und sorgt dafür, dass die Kandidaten während des Einstellungsprozesses motiviert und engagiert bleiben.
📌 Vereinfachter Prozess
Sobald Sie HackerRank mit der easy.jobs-Plattform integriert haben, können Sie sichere Tests an einen oder mehrere mehrere Kandidaten schnell. Sie müssen nicht zwischen verschiedenen Plattformen wechseln oder schwierige Integrationsschritte durchführen. Außerdem können Einstellungsteams die sich wiederholenden Aufgaben der Verteilung von Tests, der Überwachung des Fortschritts und der Überprüfung der Ergebnisse vermeiden.
📌 Nahtlose Remote-Einstellung
Da täglich mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten, gibt es eine größere Auswahl an potenziellen Mitarbeitern. Diese Integration macht die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne unkompliziert. Sie können Kandidaten von verschiedenen Standorten aus bewerten, ohne die Gründlichkeit Ihrer Bewertung zu beeinträchtigen.
🔗 HackerRank mit easy.jobs integrieren: Eine einfache Anleitung
Jetzt wissen Sie, wie Sie von der Integration von HackerRank profitieren können mit easy.jobs, fragen Sie sich vielleicht, wie Sie das ganz schnell erledigen können. Nun, der Vorgang ist ziemlich einfach. Auch wenn es für Sie schwierig klingt, folgen Sie einfach den Schritten, die wir unten teilen, um HackerRank erfolgreich in easy.jobs zu integrieren.
Schritt 1: Tests in der HackerRank & Collect API erstellen
Bevor Sie HackerRank in easy.jobs integrieren, benötigen Sie ein HackerRank-Geschäftskonto, müssen Bewertungen einrichten und ein API-Token zur Integration generieren. Melden Sie sich an und melden Sie sich bei Ihrem HackerRank-Konto an. Gehen Sie nun von Ihrem HackerRank-Dashboard zu „Prüfen', um Tests zu erstellen.
Wählen Sie eine Rolle aus und klicken Sie auf die Schaltfläche „Test erstellen', um eine Bewertung für die Einstellung zu erstellen. Sie können den Test auch nach Ihren Bedürfnissen ändern, um ihn relevanter für die Rolle zu machen, für die Sie einstellen. Klicken Sie nun auf die Schaltfläche 'Veröffentlichen', um die Bewertung zu Ihrer Liste aktiver Tests hinzuzufügen.
Für die Integration mit easy.jobs müssen Sie einen API-Schlüssel von HackerRank generieren. Gehen Sie zu 'die Einstellungen' vom Dashboard und wählen Sie die 'API'. Wenn Sie auf die Registerkarte 'Neues Token' und dem Festlegen einer Bezeichnung können Sie ein neues Token generieren.
Schritt 2: HackerRank mit easy.jobs integrieren
Melden Sie sich jetzt bei Ihrem easy.jobs Konto und navigieren Sie zu 'Einstellungen → Andere → Integration'. Finden Sie HackerRank auf der 'Integration' und klicken Sie auf die 'Konfigurieren'-Schaltfläche. Um eine Verbindung mit easy.jobs herzustellen, müssen Sie den HackerRank-API-Schlüssel eingeben, den Sie in der Plattform generiert haben, und auf die Schaltfläche 'Aktualisieren' Taste.
Bei easy.jobs können Sie Entfernen Sie alle APIs von HackerRank und fügen Sie eine weitere hinzu. Durch das Löschen der aktuellen API werden alle Test- und Bewertungsdaten aus dem easy.jobs-Dashboard gelöscht. Die Bewertungsdaten der Bewerber können jedoch weiterhin auf der HackerRank-Plattform abgerufen werden.
Schritt 3: Bewertung den Kandidaten zuweisen
Um nun von HackerRank erstellte Tests zuzuweisen, gehen Sie zu „Arbeitsplätze' in Ihrem easy.jobs Dashboard und klicken Sie auf die 'Kandidaten' für den Job, dem Sie den Test zuweisen möchten. Sie können einen oder mehrere Kandidaten auswählen und dann auf die Option 'Bewertung zuweisen'. Wählen Sie im Popup-Fenster 'HackerRank' als Plattform und wählen Sie den Bewertungssatz mit Ablaufdatum aus. Sie sind mit dem Senden von Tests an die von Ihnen ausgewählten Kandidaten fertig, wenn Sie auf 'Bewertung zuweisen'.
Bewertungsprozess
Sobald ein Kandidat die HackerRank-Bewertung abgeschlossen hat, können Sie seine Leistung entsprechend dem absolvierten Test bewerten. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Details anzeigen' auf den Kandidaten und wählen Sie dann die 'Auswertung' und wählen Sie die 'Bewertung', wie unten gezeigt, um die Testergebnisse anzuzeigen und auszuwerten.
So einfach können Sie HackerRank in easy.jobs integrieren und mehrere Tests für Ihre Jobs zuweisen, insbesondere wenn Sie Webdesigner und Entwickler einstellen. Eine ausführlichere Anleitung finden Sie unter die Dokumentation.
💼 Stellen Sie intelligenter und schneller ein mit der Integration von HackerRank und easy.jobs
Die Integration von HackerRank mit easy.jobs ist ein großer Fortschritt bei der intelligenten und effizienten Einstellung von Mitarbeitern mit entsprechenden Fähigkeiten. Durch die Kombination der leistungsstarken Methode von easy.jobs zur Nachverfolgung von Stellenbewerbern und der erstklassigen Tools von HackerRank zum Testen von Fähigkeiten haben Sie jetzt eine umfassende Möglichkeit, technische Fähigkeiten genau und einfach zu überprüfen.
Entdecken Sie jetzt die Integration von easy.jobs und HackerRank und machen Sie den ersten Schritt zu einer besseren und effektiveren Personalbeschaffung. Wenn Sie diesen Blog hilfreich fanden, teilen Sie Ihre Meinung mit unserem Facebook-Community. Du kannst Abonnieren Sie unsere Blogs für wertvolle Tutorials, Anleitungen, Wissen, Tipps und die neuesten Updates zur Personalbeschaffung.
