Verursacht ein hoher Personalbedarf Engpässe in Ihrem Workflow? Für Personalagenturen und große interne Teams ist die Bewältigung der Skalierung die größte Herausforderung. Die easy.jobs Enterprise Plan ist ein umfassendes Recruiting-Management-System, das genau dieses Problem löst und KI-Automatisierung, maßgeschneidertes Branding und ein leistungsstarkes Bewerbermanagementsystem (ATS) kombiniert. Hören Sie auf, Aufgaben zu verwalten, und beginnen Sie mit dem Aufbau Ihrer Talentpipeline. Lassen Sie uns entdecken, wie unsere Enterprise-Lösung für die Personalbeschaffung in jeder Größenordnung konzipiert ist.
Den easy.jobs Enterprise-Plan verstehen
Das easy.jobs Enterprise Plan ist eine umfassende Personalbeschaffungslösung für Teams, die umfangreiche Personalbeschaffungsprozesse über easy.jobs verwalten. Sie wurde speziell für Personalagenturen und wachsende Unternehmen entwickelt, die mehr Kontrolle, Flexibilität und Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses benötigen.
Mit diesem Plan erhalten Sie erweiterte Tools, mit denen Sie jeden Schritt des Einstellungsprozesses zentral verwalten können. Sie können Stellenanzeigen erstellen, Bewerber verfolgen und Vorstellungsgespräche schneller und einfacher vereinbaren. Außerdem können Sie Ihre Einstellungsplattform an den Markenstil Ihrer Agentur oder Ihres Unternehmens anpassen.
Es ist ideal für Agenturen, die mit vielen Kunden arbeiten, oder für Unternehmen, die ihre Teams schnell erweitern. Es hilft Ihnen, organisiert zu bleiben, Zeit zu sparen und sich auf die Suche nach den besten Kandidaten zu konzentrieren, ohne den Prozess manuell verwalten zu müssen. Wenn Sie ein zuverlässiges System benötigen, das die Einstellung großer Mengen unterstützt, dann ist das easy.jobs Enterprise Plan ist für Sie gemacht.
Warum Enterprise für die Agentur-Rekrutierungslösung benötigt wird
Personalvermittlungsagenturen oft Personalbeschaffung verwalten für mehrere Kunden gleichzeitig. Das bedeutet, dass Sie ein System benötigen, das viele Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Teammitglieder ohne Verlangsamung verarbeiten kann. Die easy.jobs Enterprise Plan wächst mit Ihren Anforderungen. Egal, ob Sie für fünf oder fünfzig Kunden arbeiten, das System lässt sich problemlos skalieren, um Ihr Arbeitspensum zu unterstützen.
Die Bedienung ist einfach, selbst wenn Ihr Team noch keine Erfahrung mit Recruiting-Tools hat. Die Plattform ist übersichtlich gestaltet und bietet klare Schritte, sodass jeder weiß, was zu tun ist. Stellenanzeigen ausschreiben, Bewerbungen prüfen und Kandidaten durch die verschiedenen Einstellungsphasen führen – mit nur wenigen Klicks. So spart Ihr Team Zeit und kann sich voll und ganz auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren.
Die individuelle Anpassung ist ein weiterer wichtiger Grund für diesen Plan. Sie können das Erscheinungsbild Ihrer Recruiting-Plattform an das Branding Ihrer Agentur anpassen. Verwenden Sie Ihr Logo, Ihre Farben und Ihre benutzerdefinierte Domain, um ein nahtloses Erlebnis für Kunden und Kandidaten zu schaffen.
Der easy.jobs Enterprise Plan erfüllt auch die besonderen Anforderungen einer Personalvermittlungslösung. Sie müssen häufig zwischen verschiedenen Kundenprofilen, Jobarten und Einstellungszielen wechseln. Mit diesem System verwalten Sie alles übersichtlich an einem Ort. Sie erhalten außerdem umfassenden Support, detaillierte Berichte und hilfreiche Funktionen, die Ihren Prozess von Anfang bis Ende reibungsloser gestalten.
Wenn Ihre Agentur die Art und Weise verbessern möchte, wie Sie Mitarbeiter einstellen und Kunden besser betreuen, bietet Ihnen dieser Plan die Tools, die Sie dafür benötigen.
Was Sie mit dem easy.jobs Enterprise-Plan erhalten
Wenn Sie die Personalbeschaffung für mehrere Kunden verwalten oder ein schnell wachsendes Team leiten, benötigen Sie mehr als nur grundlegende Tools. Sie benötigen etwas, das die Personalbeschaffung in großem Umfang unterstützt, ohne Ihre Arbeit zu verlangsamen. Die easy.jobs Enterprise Plan bietet Ihnen alles aus den Kernplänen wie Stellenausschreibungen, visuelle Pipelines und Teamzusammenarbeit und fügt erweiterte Funktionen hinzu, die für Agenturen und große Teams entwickelt wurden.
Sie erhalten nicht nur Tools zur Verwaltung aktiver Jobs und Teamkonten, sondern auch Zugriff auf leistungsstarke Automatisierung, individuelles Branding, KI-Tools und Full-Cycle-Support. Lassen Sie uns jeden Teil im Detail betrachten.
KI-gestützte Lösung für die Personalbeschaffung
Mithilfe von KI können Sie Ihre Personalbeschaffung schneller und effizienter gestalten. Nutzen Sie die KI-basierte Kandidatenbewertung, die Lebensläufe überprüft und jedem Kandidaten eine Bewertung basierend auf seiner Eignung für die Stelle zuweist.
Sie erhalten außerdem Lebenslauf-Parsing Das Tool extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen, wie Fähigkeiten, Berufserfahrung und Qualifikationen. Das spart Ihrem Team Zeit und reduziert den manuellen Aufwand.
Sie können sogar benutzerdefinierte KI-Integrationen Passen Sie sich den Anforderungen Ihrer Agentur an. Egal, ob Sie Ihre eigenen KI-Tools nutzen oder erweiterte Modelle verwenden möchten, die Plattform bietet volle Flexibilität. Dank dieser intelligenten Funktionen können Sie sich stärker auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren, anstatt jeden Lebenslauf manuell durchzugehen.
Selbstgehostetes Karriereportal für Full Cycle Recruiting
Mit dem Enterprise-Plan können Sie Ihre eigene Karriere-Site auf einem benutzerdefinierten DomainDas bedeutet, dass Sie nicht auf gemeinsam genutzte Server oder öffentliche Subdomains angewiesen sind. Sie haben die vollständige Kontrolle über Design, Inhalt und Kandidatenerfahrung.
Ein selbst gehostetes Setup verleiht Ihrer Marke ein professionelleres Erscheinungsbild und schafft Vertrauen bei Ihren Kunden und Bewerbern. Sie können separate Portale für verschiedene Kunden oder Teams erstellen, alles unter Ihrer Kontrolle.
Sicherheit ist ebenfalls ein großer Vorteil. Ihre Daten bleiben durch vollständige Verschlüsselung, regelmäßige Updates und Zugriffskontrolle geschützt. Es ist ein sicherer, markengeschützter Raum, in dem Ihr gesamter Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum endgültigen Angebot reibungslos und sicher abläuft.
White Labeling für eine einzigartige Markenidentität
Wenn Sie möchten, dass Ihre Rekrutierungsplattform wie Ihre eigene aussieht und sich auch so anfühlt, White-Labeling-Funktion macht das möglich. Sie können Ihre Agenturlogo, ändern Sie die Farbschema, schreiben Sie Ihre eigenen Markenbeschreibung und verwenden Sie eine benutzerdefinierten Domain.
Diese kleinen Änderungen machen einen großen Unterschied. Sie helfen Ihnen, ein einheitliches und professionelles Erlebnis für Kunden und Kandidaten zu schaffen. Außerdem hebt sich Ihre Agentur dadurch von der Masse ab, insbesondere wenn Sie für mehrere Marken oder Unternehmen rekrutieren.
Dedizierter Account Manager zur Unterstützung
Support ist wichtig, insbesondere bei komplexen Personalanforderungen. Der Enterprise-Plan beinhaltet eine dedizierter Account-Manager der eng mit Ihrem Team zusammenarbeitet.
Sie erhalten Hilfe bei Onboarding, benutzerdefinierte Einrichtung, Und AusbildungWenn Sie Hilfe benötigen, können Sie sich jederzeit an uns wenden. Ihr Account Manager unterstützt Sie bei technischen Problemen, der Einrichtung von Funktionen oder auch bei der Planung besserer Arbeitsabläufe.
Diese persönliche Unterstützung stellt sicher, dass Sie bei der Verwaltung des Systems nicht allein sind. Sie haben immer jemanden, der Sie anleitet und Ihnen bei Bedarf hilft.
Rekrutierungsmanagementsystem
Der Enterprise-Plan ist mit einem vollständigen RekrutierungsmanagementsystemSie können Stellen schnell veröffentlichen, Bewerber nach Fähigkeiten oder Erfahrungen filtern und sie durch verschiedene Phasen wie Screening, Vorstellungsgespräche und die endgültige Auswahl führen.
Alles ist an einem Ort. Ihr Team kann leicht sehen, wo jeder Kandidat steht, Notizen hinterlassen, Aufgaben zuweisen und die Kommunikation klar gestalten. Das erleichtert die Zusammenarbeit und sorgt dafür, dass die richtigen Leute schneller eingestellt werden.
Erweiterte benutzerdefinierte Funktion für Ihr Bewerberverfolgungssystem (ATS) nach Bedarf
Die eingebaute Bewerber-Tracking-System (ATS) bietet Ihnen Tools zur Organisation Ihres gesamten Einstellungsprozesses. Sie können Kandidaten nach Punktzahl, Status oder Tags sortieren. Sie können auch direkt innerhalb der Plattform mit ihnen kommunizieren.
Wenn Ihre Agentur besondere Anforderungen hat, können Sie hinzufügen benutzerdefinierte Funktionen. Wünschen Sie spezielle Onboarding-Schritte? Benötigen Sie einen kundenspezifischen Workflow? Diese und weitere können Sie hinzufügen.
Diese Flexibilität hilft Ihnen, ein System aufzubauen, das genau Ihren Anforderungen entspricht. Ihr Team muss sich nicht an das Tool gewöhnen. Das Tool passt sich der Arbeitsweise Ihres Teams an.
Das easy.jobs Enterprise Plan kombiniert die besten Basisfunktionen mit erweiterten Tools auf Agenturniveau. Egal, ob Sie schnell skalieren, mehrere Kunden betreuen oder ein starkes Branding benötigen – dieser Plan bietet Ihnen alles, was Sie für Ihren Erfolg brauchen.
Flexibilität und Personalisierung in Einstellungsprozessen
Jede Agentur hat ihre eigene Art der Personalbeschaffung. Einige folgen strengen Arbeitsabläufen, während andere ein flexibles System benötigen, um die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Die easy.jobs Enterprise Plan gibt Ihnen die Freiheit, einen Einstellungsprozess zu erstellen, der zu Ihrem Stil passt. Sie können erstellen benutzerdefinierte Rekrutierungsphasen, weisen Sie Teammitgliedern bestimmte Aufgaben zu und verwenden Sie intelligente Filter, um Kandidaten nach den für Sie wichtigsten Kriterien zu sortieren.
Personalisierung geht über reine Funktionen hinaus. Sie können maßgeschneiderte Interviewschritte einrichten, benutzerdefinierte Nachrichten an Kandidaten senden und Ihr Dashboard so anpassen, dass es sich auf wichtige Kennzahlen konzentriert. Egal, ob Sie für technische, kreative oder großvolumige Jobs einstellen, Sie können die Plattform an die jeweilige Rolle und den Kundentyp anpassen.
Dieses Maß an Kontrolle bedeutet, dass Ihr Team weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verbringt und mehr Zeit darauf hat, starke Verbindungen zu den richtigen Kandidaten aufzubauen.
Compliance und Datenschutz
Beim Umgang mit sensiblen Bewerberdaten ist Sicherheit ein Muss. easy.jobs Enterprise Plan ist mit starken Datenschutz Funktionen zum Schutz Ihrer Informationen. Ihre Daten werden mit sicheren Verschlüsselungsmethoden gespeichert und die Plattform wird regelmäßig getestet mit Sicherheitsaudits um etwaige Risiken zu finden und zu beheben.
Das System folgt außerdem strengen globale Datenschutzgesetze, einschließlich der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)Das bedeutet, dass Kandidateninformationen verantwortungsvoll, mit klarer Zustimmung und voller Transparenz behandelt werden. Sie können Zugriffsebenen für Ihr Team festlegen, den Schutz privater Daten gewährleisten und Datensätze gemäß Compliance-Regeln sicher speichern oder löschen.
Mit easy.jobs können Sie Ihren Kunden und Kandidaten versichern, dass ihre Daten in sicheren Händen sind. Sicherheit und Compliance sind in jeden Teil der Plattform integriert.
Unbegrenzte benutzerdefinierte Funktionen und Integrationen
Jede Agentur verfügt über eigene Tools und Workflows. Deshalb easy.jobs Enterprise Plan ermöglicht grenzenlose AnpassungSie können benutzerdefinierte Funktionen anfordern, die zu Ihrem Rekrutierungsablauf passen, sei es das Hinzufügen neuer Einstellungsphasen, das Verfolgen spezieller Datenpunkte oder das Anpassen von Benutzerrollen.
Die Plattform unterstützt auch Integration mit Ihren vorhandenen Tools. Möchten Sie sich für Team-Updates mit Slack verbinden? Zoom oder Google Meet für Interviews verwenden? Daten mit Ihrer CRM- oder HR-Software synchronisieren? All das ist möglich.
Sie können außerdem Assessment-Tools, Hintergrundprüfungsdienste oder jede andere Software integrieren, auf die Ihre Agentur angewiesen ist. Diese Verbindungen reduzieren den manuellen Aufwand und vereinen alle Ihre Einstellungstools unter einem Dach.
Diese Flexibilität hilft Ihnen, ein maßgeschneidertes Rekrutierungssystem zu entwickeln. Sie können es an die Ziele Ihrer Agentur anpassen, Zeit sparen und das Einstellungserlebnis sowohl für Ihr Team als auch für Ihre Kunden verbessern.
Preise, Support und Wertbewertung
Das easy.jobs Enterprise Plan Die Preise hängen von der individuellen Anpassung des Pakets ab. Sie haben Zugriff auf alle Rekrutierungstools und erweiterten Funktionen. Im Vergleich zu den Tarifen Free, Startup und Growth ist der Enterprise-Tarif für Agenturen konzipiert, die volle Flexibilität, Zugriff auf große Teams und individuelle Kontrolle über ihr Rekrutierungssystem benötigen.
Sie erhalten eine dedizierter Account-Manager und kontinuierliche Anleitung während der Einrichtung und darüber hinaus. Onboarding, Schulung und Fehlerbehebung sind Teil des Pakets und helfen Ihnen und Ihrem Team, auf dem richtigen Weg zu bleiben.
Dieser Plan soll Ihrer Agentur einen hohen Return on Investment (ROI) bieten. Er reduziert manuelle Aufgaben, verkürzt die Einstellungszeit und verbessert die Gesamterfahrung für Ihr Team und Ihre Kandidaten. Wenn Sie die Zeitersparnis und die erzielten Ergebnisse berücksichtigen, wird der Wert dieses Plans deutlich.
Wenn Ihre Agentur bereit ist, zu skalieren, macht dieser Plan das Wachstum einfacher und besser handhabbar.
So starten Sie mit dem easy.jobs Enterprise-Plan
Erste Schritte mit dem easy.jobs Enterprise Plan ist einfach. Besuchen Sie zunächst die easy.jobs Webseite und fordern Sie eine Demo an oder kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular auf der Unternehmensseite. Ein Teammitglied wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Ziele Ihrer Agentur zu verstehen.
Sie erhalten dann Unterstützung bei Richten Sie Ihre benutzerdefinierte Domäne ein, White-Label für Ihr Portal und konfigurieren Sie Ihre Workflows. Der Onboarding-Prozess verläuft reibungslos und beinhaltet Schulungen für Ihr Team.
Innerhalb kurzer Zeit verfügen Sie über ein vollständig personalisiertes Rekrutierungssystem. Sie können Stellen ausschreiben, Kandidaten verfolgen und Ergebnisse liefern.
Das easy.jobs Enterprise Plan bietet Ihnen alles, was Sie für die skalierbare Verwaltung Ihrer Personalbeschaffung benötigen. Von KI-gestützten Tools über vollständige Markenkontrolle bis hin zu engagiertem Support deckt diese Lösung jeden Teil des Einstellungsprozesses ab.
Wenn Sie Zeit sparen, die Effizienz steigern und bessere Einstellungsergebnisse erzielen möchten, ist dieser Plan genau das Richtige für Sie. Er richtet sich an Agenturen, die mehr als nur grundlegende Tools benötigen und bereit sind, selbstbewusst zu wachsen. Entdecken Sie jetzt diese leistungsstarke Plattform und heben Sie Ihren Rekrutierungsprozess auf die nächste Stufe.
Steigern Sie die Einstellungsgeschwindigkeit Ihrer Agentur mit maßgeschneiderten Erfahrungen
Der easy.jobs Enterprise Plan ist der ultimative Agentur-Rekrutierungslösung Für Führungskräfte, die bereit für Wachstum sind. Lassen Sie sich nicht länger von generischen Tools Ihren Workflow diktieren, sondern entwickeln Sie eine maßgeschneiderte Recruiting-Engine, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit einer engagierten Partnerschaft, KI-gestützter Automatisierung und grenzenloser Anpassung können Sie über die reine Aufgabenverwaltung hinausgehen, strategisches Wachstum vorantreiben und hervorragende Kundenergebnisse erzielen.
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Häufig gestellte Fragen
Ist dedizierter Support enthalten?
Ja, Sie erhalten Unterstützung durch einen dedizierten Account-Manager.
Kann ich das Branding meiner Agentur verwenden?
Ja. Sie können die Plattform in unserer Unternehmenslösung mit Ihrem Logo, Ihren Farben und Ihrer Domain als White-Label-Produkt versehen.
Unterstützt es Integrationen?
Ja. Sie können je nach Bedarf Tools wie Slack, Zoom oder CRM-Plattformen integrieren.
Wie ist die Preisgestaltung strukturiert?
Der Preis des Enterprise-Plans hängt von Ihren individuellen Anpassungswünschen ab. Kontaktieren Sie uns mit Ihren gewünschten Lösungen und Fragen. Wir erstellen Ihnen einen Abrechnungsplan entsprechend den von Ihnen benötigten Funktionen, um Ihre Personalbeschaffungslösung zu entwickeln.
Ist die Plattform DSGVO-konform?
Ja. Die gesamte Datenverarbeitung erfolgt gemäß der DSGVO und anderen globalen Datenschutzbestimmungen.
