সম্প্রতি অবধি, বেশিরভাগ কোম্পানি তাদের আবেদনকারীদের ট্র্যাক রাখতে Google শীটে ম্যানুয়ালি ডেটা সংগ্রহ এবং ইনপুট করার ঐতিহ্যগত নিয়োগ পদ্ধতির উপর নির্ভর করত। কিন্তু আজকের প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে এটি কি সবচেয়ে সুবিধাজনক প্রক্রিয়া? আসুন দেখে নেওয়া যাক কেন আপনি দ্রুত সেখান থেকে সরে যাবেন গুগল শীট আধুনিক, শক্তিশালী নিয়োগের সরঞ্জাম.
আগের দিনে, সংস্থাগুলিকে করতে হয়েছিল বিভিন্ন সরঞ্জাম এবং ম্যানুয়াল পদ্ধতি ব্যবহার করুন তাদের দলের জন্য উদ্যমী এবং যোগ্য প্রার্থী নিয়োগের প্রক্রিয়ায়। কিন্তু এখন, বেশিরভাগ ব্যবসাই বোঝে যে নিয়োগের কৌশলগুলি তাদের কোম্পানির সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
অতএব, তাদের নিয়োগের প্রক্রিয়া সহজতর করতে, নিয়োগকর্তারা এখন পছন্দ করেন স্বয়ংক্রিয় প্রার্থী নিয়োগের সরঞ্জাম এবং প্ল্যাটফর্ম। এগুলি কেবল দক্ষতা বাড়াতে সাহায্য করে না, আপনার এইচআর বিভাগগুলি অনায়াসে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ সময় বাঁচাতে পারে এবং প্রতিবার চাকরির পদের জন্য সঠিক প্রার্থীদের সফলভাবে খুঁজে পেতে পারে।
এই ব্লগে, আমরা আপনাকে বুঝতে সাহায্য করব:
🎯 একটি উপযুক্ত আবেদনকারীর ট্র্যাকিং সিস্টেমে কী কী বৈশিষ্ট্য থাকতে হবে
🎯 কেন Google পত্রক আর ব্যবহার করার সেরা কৌশল নেই
🎯 এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, কি ক সঠিক নিয়োগ টুল, মত easy.jobs, টেবিলে আনতে পারেন.
আপনি যদি আধুনিক নিয়োগের সরঞ্জামগুলির সাথে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে স্ট্রিমলাইন করার বিষয়ে আরও জানতে আগ্রহী হন তবে পড়তে থাকুন।
যেকোন আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের জন্য বৈশিষ্ট্য থাকা আবশ্যক
প্রথম বন্ধ, এর বোঝা সঙ্গে শুরু করা যাক বৈশিষ্ট্য থাকা আবশ্যক একটি চমৎকার আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের। আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম আসলে নিয়োগ প্রক্রিয়ার পর্যায়গুলি উল্লেখ করুন, এবং এর মধ্যে, জীবনবৃত্তান্ত সংগ্রহ করা এবং প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা। অতএব, একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম আপনাকে তার উন্নত বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে আপনার নিয়োগের উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করতে সহায়তা করবে।
আগের দিনগুলিতে, সংস্থাগুলি ব্যবহার করত Google পত্রক তাদের 'পুরাতন স্কুল' আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম হিসাবে কিন্তু বেশিরভাগই এখন বুদ্ধিমান নিয়োগের সফ্টওয়্যারে স্থানান্তরিত হচ্ছে, যেমন easy.jobs.
সেখানে তিনটি প্রধান বৈশিষ্ট্য যেটি প্রতিটি আবেদনকারীর ট্র্যাকিং সিস্টেমে উপলব্ধ হওয়া উচিত এবং এই বৈশিষ্ট্যগুলি অবশ্যই আপনার মত নিয়োগকারীদের সক্ষম করতে হবে:
💼 প্রার্থীর আবেদনের প্রোফাইলের পূর্বরূপ দেখুন এবং তাদের স্ক্রিন করুন।
আপনি যখন একটি উপযুক্ত আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম প্রয়োগ করেন, তখন আপনি আবেদনকারীদের প্রোফাইল দেখতে এবং বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হবেন এবং প্রার্থী আপনার কোম্পানির জন্য উপযুক্ত কিনা তা এক নজরে মূল্যায়ন করতে পারবেন। প্রার্থী বাছাই হয়ে যায় আরো সুনির্দিষ্ট এবং সহজ সঙ্গে সঙ্গে
💼 পরীক্ষার্থীদের বিভিন্ন বিভাগে বিশ্লেষণ এবং বিভাগ করুন।
প্রচলিত পদ্ধতি ব্যবহার করে, যেমন Google শীট, নিয়োগকারী দলগুলিকে প্রার্থীদের সাথে পৃথকভাবে যোগাযোগ করতে হয়েছিল এবং নির্বাচনের পরে তাদের সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকতে হয়েছিল। কিন্তু সঠিক আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম এবং নিয়োগ সরঞ্জামের সাহায্যে, আপনি সহজেই পাইপলাইন তৈরি করতে পারেন এবং পরীক্ষা এবং কুইজের মাধ্যমে একজন আবেদনকারীর মূল্যায়নের সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটিকে স্বয়ংক্রিয় করতে পারেন।
💼 সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করুন এবং যোগাযোগে সহায়তা করুন।
সঠিক আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম এবং নিয়োগ সরঞ্জামের সাহায্যে, আপনি কোনও ঝামেলা ছাড়াই সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়াটিকে স্বয়ংক্রিয় করতে সক্ষম হবেন। যখনই একজন আবেদনকারী একটি আবেদন জমা দেয়, সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে এটি প্রক্রিয়া করবে, প্রার্থীকে ইমেল করবে এবং ইন্টারভিউয়ের জন্য সেরা ভাড়া আলাদা করতে সাহায্য করবে।
বলা বাহুল্য, আপনি যখন Google পত্রকের মাধ্যমে ডেটা সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ করার মতো প্রচলিত আবেদনকারী ট্র্যাকিং প্রক্রিয়াগুলি ব্যবহার করেন তখন এই বৈশিষ্ট্যগুলি আপনার কাছে উপলব্ধ হয় না। তবুও, আসুন কিছু কারণ দেখি কেন আপনার কোম্পানির Google Sheets থেকে সরে যাওয়া উচিত এবং একটি ব্যবহার শুরু করা উচিত সঠিক নিয়োগ টুল.
গুগল শীট থেকে সরে যাওয়ার এবং সঠিক নিয়োগের সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করার শীর্ষ কারণ
আমরা ইতিমধ্যে উল্লেখ করেছি, দিনগুলিতে ফিরে, Google পত্রক সেরা, অত্যাধুনিক প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি তাদের নিয়োগের ডেটা সংগঠিত করতে ব্যবহার করতে পারে৷ কিন্তু আজকের প্রযুক্তি-চালিত বিশ্বে সেটা আর নেই। নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলি সংগঠিত এবং ট্র্যাক করার এই ধরনের ম্যানুয়াল পদ্ধতিগুলি শুধুমাত্র নিয়োগকারীদের ধীর করে দেয় এবং তাদের একাধিক ত্রুটি করার ঝুঁকিতে রাখে। তাই, নিয়োগকারী দলগুলো ধীরে ধীরে তৈরি হচ্ছে সঠিক নিয়োগের সরঞ্জামগুলিতে স্থানান্তর করুন সাম্প্রতিক সময়ে.
সেখানে গুগল শীট ব্যবহার করার অনেক সুবিধা এবং অসুবিধা কাজের জন্য, আরও তাই যদি আপনি এটি নিয়োগ ট্র্যাকিংয়ের জন্য ব্যবহার করেন। নীচে, আমরা কিছু কারণ প্রদান করেছি যা আমরা মনে করি আপনার দ্রুত করা উচিত Google পত্রক থেকে স্থানান্তর করুন যদি আপনি ইতিমধ্যে না থাকে. চলুন একটি দ্রুত কটাক্ষপাত করা যাক.
🗃️ মূল্যায়ন পরীক্ষা বা কুইজ পরিচালনা করার কোন সম্ভাব্য উপায় নেই
আমরা সবাই জানি, আপনি অবশ্যই সাবধানে মূল্যায়ন এবং মূল্যায়ন নির্বাচিত আবেদনকারী আপনার কোম্পানির জন্য নিখুঁত ফিট তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার প্রার্থীদের বিভিন্ন মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে। তবে ব্যবহার করলে Google পত্রক আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া ট্র্যাক করতে, আপনি সক্ষম হবেন ইনপুট তথ্য এবং বিভিন্ন পদ্ধতির মাধ্যমে নেওয়া পরীক্ষা থেকে স্কোর কিন্তু আপনি মূল্যায়ন নিতে পারবেন না অনলাইন স্প্রেডশীট সহ আপনার প্রার্থীদের জন্য। এটা হবে আপনাকে অফার না আপনার প্রার্থীদের জন্য মূল্যায়ন ব্যবস্থা করার জন্য কোনো সুবিধা।
যাইহোক, আপনি পরীক্ষা এবং মূল্যায়ন করতে পারেন অন্যান্য সরঞ্জাম যেমন গুগল ফর্ম এবং পরে ফর্মের মাধ্যমে সংগৃহীত ডেটা আপনার স্প্রেডশীটে স্থানান্তর করুন। যাইহোক, অন্যান্য প্ল্যাটফর্ম থেকে নম্বর এবং ডেটা ইনপুট করার এই প্রক্রিয়া সময় সাপেক্ষ.
ক সঠিক আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম আপনাকে আপনার প্রার্থীদের সহজে বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা দিতে হবে এবং সেইজন্য আপনাকে পরীক্ষা এবং কুইজ পরিচালনা করতে সহায়তা করবে। যদিও Google Sheets স্কোর ট্র্যাক করতে সাহায্য করতে পারে, তবুও তারা মূল্যায়নে সাহায্য করতে ব্যর্থ হয়। এবং তাই, আপনার সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়াকে স্ট্রীমলাইন করতে এবং যতটা প্রয়োজন ততগুলি মূল্যায়ন করতে সক্ষম হতে, আপনাকে Google পত্রক থেকে স্থানান্তর করার কথা বিবেচনা করা উচিত এবং a এ সরান সঠিক নিয়োগ টুল পরিবর্তে.
🗃️ অন্যান্য Google টুলের সাথে ইন্টিগ্রেশন ছাড়া ডেটা সংগ্রহ করা যাবে না
আগেই উল্লেখ করা হয়েছে, Google পত্রক ব্যবহার করে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া ট্র্যাক করতে আপনাকে অন্যান্য উত্স থেকে ডেটা আমদানি করতে হবে। আপনাকে করতে হবে Google ফর্মের সাথে একীভূত করুন বা অন্যান্য এই ধরনের উৎস তথ্য আমদানি করতে। এমনকি আপনাকে প্রার্থীর নাম, ইমেল ঠিকানা এবং স্কোরগুলির মতো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য ম্যানুয়ালি সন্নিবেশ করতে হতে পারে।
🗃️ প্রার্থীদের পরীক্ষার পারফরম্যান্স বিশ্লেষণ করা খুব কঠিন হতে পারে
Google শীট থেকে নিয়োগের টুলে স্থানান্তর করার আরেকটি কারণ আপনার বিবেচনা করা উচিত যে স্প্রেডশীটগুলির সাথে ডেটা সংগঠিত এবং মূল্যায়ন করা কখনও কখনও হতে পারে ক্লান্তিকর এবং প্রক্রিয়া তৈরি করুন একাধিক ভুলের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ. বিশেষ করে যদি আপনার সম্পূর্ণ এইচআর টিম নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশ নেয় এবং একই Google শিটে কাজ করে, তাহলে ত্রুটিগুলি সংবেদনশীল। ভুলবশত পরিবর্তন এবং ম্যানিপুলেট হওয়া থেকে কোনো তথ্য প্রতিরোধ করার জন্য আপনাকে পৃথক ডেটা সেল বা শীট লক করতে হবে। অন্যদিকে সঠিক নিয়োগ সফটওয়্যারের মতো easy.jobs আপনি আরো প্রদান স্পষ্টতা এবং সঠিকতা.
🗃️ যোগাযোগের জন্য বহিরাগত ইমেল পরিষেবার উপর নির্ভর করতে হবে
আপনি যখন কর্মীদের নিয়োগের জন্য Google পত্রক ব্যবহার করবেন, তখন আপনি করবেন পারবেন না এটি আপনার ইমেল সিস্টেমের সাথে সংহত করতে। এবং এর অর্থ হল আপনাকে প্রতিটি স্প্রেডশীট কক্ষে পৃথকভাবে মন্তব্য এবং ইনপুট ইমেল আইডি যোগ করতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রার্থীদের তাদের অবস্থান সম্পর্কে ম্যানুয়ালি ইমেল পাঠাতে হবে, অথবা যোগাযোগের জন্য আপনাকে তৃতীয় পক্ষের সফ্টওয়্যারের উপর নির্ভর করতে হবে।
অন্যদিকে, আধুনিক নিয়োগের সরঞ্জাম যেমন easy.jobs প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে সহজে ইমেলের মাধ্যমে আবেদনকারীদের সাথে যোগাযোগ করতেই আপনাকে সক্ষম করে না, তারা যখনই প্রয়োজন হয় তখন পৃথক প্রার্থীদের তাৎক্ষণিকভাবে বার্তা পাঠানোর পদ্ধতিও প্রদান করে।
এখন যে আপনি মধ্যে মূল পার্থক্য বুঝতে গুগল শীট এবং একটি সঠিক নিয়োগ টুল, চলুন জেনে নেওয়া যাক, পুরো প্রক্রিয়াটিকে আরও সহজ করতে easy.jobs এবং অন্যান্য হায়ারিং সফটওয়্যার আপনাকে কী কী সুবিধা দিতে পারে।.
আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সুবিন্যস্ত করতে easy.jobs-এর মতো সর্বাঙ্গীণ নিয়োগ সরঞ্জাম ব্যবহার করুন।
আপনার নিয়োগের সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াকে স্ট্রীমলাইন করা সঠিক নিয়োগের সরঞ্জামগুলির সাথে কয়েকটি ক্লিকের ব্যাপার। easy.jobs যেমন একটি অল-ইন-ওয়ান নিয়োগ সফ্টওয়্যার এটি আপনাকে নিয়োগের প্রক্রিয়াগুলির জন্য ডেটা ট্র্যাক করতে সাহায্য করে না, তবে নিয়োগকারী হিসাবে আপনার কোম্পানির ব্র্যান্ডকে বুস্ট করতে, চাকরির পোস্ট তৈরি করতে, প্রার্থীদের সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে, দূরবর্তী নিয়োগের অনুমতি দিতে এবং আরও অনেক কিছুর জন্য তৈরি করা হয়েছে৷
1) একটি কাস্টম, বিস্তারিত চাকরির পোস্ট তৈরি করে শুরু করুন
নিয়োগের সরঞ্জাম যেমন easy.jobs মাধ্যমে আপনাকে সহায়তা করে সঠিক প্রার্থী খোঁজার পুরো প্রক্রিয়া আপনার কোম্পানির জন্য এবং এটি নিখুঁত চাকরির পোস্ট তৈরি করা থেকে শুরু হয়। আপনার কোম্পানিকে যোগ্য এবং যোগ্য প্রার্থীদের আকর্ষণ করে শুরু করতে হবে এবং এর জন্য আপনাকে একটি প্রকাশ করতে হবে নজরকাড়া এবং বিস্তারিত চাকরির পোস্ট.
আপনার কোম্পানিতে উপলব্ধ শূন্যপদ সম্পর্কে চাকরি প্রার্থীদের সতর্ক করার জন্য ব্যবহৃত একটি কার্যকর নিয়োগ পদ্ধতি একটি কাজের পোস্টের বিবরণ তৈরি করুন বিস্তারিতভাবে এবং আপনার ক্যারিয়ার সাইট বা ওয়েবপেজে সুন্দরভাবে উপস্থাপন করুন। কাজের শিরোনাম থেকে বর্ণনা এবং দায়িত্ব, কাজের বিভাগ এবং প্রকার, কাজের সময় এবং সম্ভাব্য বেতন - আপনি যখন উন্নত নিয়োগের সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে আপনার চাকরির পোস্টগুলি তৈরি করবেন তখন আপনি প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু যোগ করতে সক্ষম হবেন।
easy.jobs-এর আরেকটি অসাধারণ বৈশিষ্ট্য হলো 'দূরবর্তী' নিয়োগ এটি আপনাকে আপনার চাকরির পোস্টে বলতে দেয় যে আপনি প্রার্থীদের অনলাইনে সাক্ষাৎকার নিতে ইচ্ছুক যাতে প্রত্যেক যোগ্য প্রার্থী চাকরির পোস্টে আবেদন করার সুযোগ পায়। অধিকন্তু, এই আশ্চর্যজনক নিয়োগের সরঞ্জামটি আপনাকে দেয় জুম এবং গুগল মিটের সাথে একীভূত করুন আপনাকে অনলাইনে রিমোট ইন্টারভিউ নিতে অনুমতি দিতে।
শুধুমাত্র গুগল শিটস দিয়ে এর কোনোটিই সম্ভব হতো না। কিন্তু easy.jobs-এর মতো রিক্রুটমেন্ট সফটওয়্যারের সাহায্যে পুরো কর্মপ্রবাহকে সুবিন্যস্ত করতে এবং দ্রুত প্রার্থী নিয়োগ করতে মাত্র কয়েক মিনিট সময় লাগে।.
2) প্রতিটি পর্যায়ে সহজেই ট্র্যাক এবং সংগঠিত করার জন্য একটি পাইপলাইন তৈরি করুন
নিয়োগ প্রক্রিয়ার পর্যায়গুলি সংগঠিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং আবেদনকারীর ট্র্যাকিং সিস্টেমে একটি বড় পার্থক্য তৈরি করতে পারে। সাহায্যে easy.jobs এবং কিছু অনুরূপ নিয়োগ সরঞ্জাম, আপনি এখন সহজেই করতে পারেন প্রার্থীদের বাছাই করতে পাইপলাইন ফিল্টার ব্যবহার করুন এবং প্রতিটি পর্যায়ে ট্র্যাক রাখুন।
easy.jobs-এর পাইপলাইন একটি চাকরি পেতে সাহায্য করে। প্রার্থীদের দ্রুত ওভারভিউ এবং তারা বিভিন্ন নিয়োগের পর্যায়ে যাওয়ার সময় তাদের ট্র্যাক রাখুন। এমনকি এটি আপনাকে আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে অবিলম্বে যে প্রার্থীদের সাথে আপনি জড়িত হতে চান তাদের দ্রুত বাছাই করতে এবং খুঁজে পেতে অনুমতি দেয়৷ এছাড়াও আপনি নির্বাচিত প্রার্থীদের পাইপলাইনের বিভিন্ন ধাপে পাঠাতে পারেন এবং তাদের কাজ, অ্যাসাইনমেন্ট বরাদ্দ করুন অথবা সহজভাবে প্রার্থীদের সাথে সহজে যোগাযোগ করুন। পাইপলাইনগুলি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আরও জানতে, এই বিস্তারিত ডকুমেন্টেশন চেক আউট.
3) অনায়াসে ইন্টারভিউ, মূল্যায়ন এবং আরও অনেক কিছু করুন
কাজ এবং অ্যাসাইনমেন্ট বরাদ্দ করার বিষয়ে, আমরা আপনাকে জানাতে চাই যে সঠিক নিয়োগের সরঞ্জামগুলি আপনাকে সক্ষম করে পরীক্ষা নিন এবং প্রার্থীদের মূল্যায়ন করুন আরাম সঙ্গে. স্ক্রীনিং পদ্ধতিগুলি কোম্পানি থেকে কোম্পানিতে পরিবর্তিত হতে পারে, তবে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করা সম্ভাব্য কর্মীদের খুঁজে বের করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।
Google পত্রকের সাথে, আপনি পরীক্ষা দিতে পারবেন না বা এমনকি আপনার প্রার্থীদের জন্য মূল্যায়ন সেট করতে পারবেন না যেমনটি আমরা আগেই উল্লেখ করেছি। আপনাকে করতে হবে প্রতিটি প্রার্থীকে ম্যানুয়ালি ইমেল করুন প্রশ্ন এবং কাজ যা করতে দীর্ঘ সময় লাগতে পারে।
অন্যদিকে, easy.jobs আপনার প্রয়োজন অনুযায়ী যত খুশি কুইজ এবং অ্যাসেসমেন্ট সেট করার সুযোগ দিয়ে প্রার্থীদের স্ক্রিনিং করাকে অত্যন্ত সহজ করে তোলে। আপনি জব পোস্ট তৈরি করার সময়ই পরীক্ষার প্রশ্ন যুক্ত করতে পারেন, অথবা নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে অন্যান্য অ্যাসেসমেন্টও পরিচালনা করতে পারেন। এছাড়াও, নিয়োগ প্রক্রিয়া জুড়ে আপনি ডকুমেন্ট আপলোড করতে এবং আবেদনকারীদের বিভিন্ন কাজ বরাদ্দ করতে পারেন।.
4) কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে প্রার্থীদের মূল্যায়ন ও বিশ্লেষণ করুন
প্রার্থী স্কোর ট্র্যাকিং এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্যই হলো গুগল শিটস এবং easy.jobs-এর মতো নিয়োগ সরঞ্জামগুলোর মধ্যেকার মিল। সুতরাং, আসুন পার্থক্যগুলো মূল্যায়ন করা যাক।.
Google পত্রক দিয়ে, আপনাকে করতে হবে অন্যান্য সরঞ্জাম থেকে সংগৃহীত তথ্য আনুন বা সফ্টওয়্যার, যেমন Google ফর্ম, এবং তারপর সেগুলিকে আপনার স্প্রেডশীটে সংগঠিত করুন৷ সূত্র ব্যবহার করে যেকোন পরীক্ষা বা মূল্যায়ন থেকে তারা প্রাপ্ত স্কোরগুলি আপনাকে ম্যানুয়ালি গণনা করতে হবে। যাইহোক, আপনি সহজেই তাদের বিভাগগুলিতে সংগঠিত করতে পারেন এবং আপনার মূল্যায়নের ভিত্তিতে প্রার্থীদের আলাদা করতে বিভিন্ন ফিল্টার ব্যবহার করতে পারেন।
easy.jobs, অন্য দিকে, স্বয়ংক্রিয়ভাবে তথ্য এবং স্কোর সংরক্ষণ করতে সাহায্য করে, এবং প্রার্থীদের মূল্যায়ন করুন পুঙ্খানুপুঙ্খ বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে। তাছাড়া, আপনি অবিলম্বে এবং সঠিকভাবে ব্যবহার করে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করতে পারেন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বৈশিষ্ট্য.
আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে প্রতিটি প্রার্থীকে বাছাই এবং বিশ্লেষণ করতে পারেন একটি এআই-ভিত্তিক স্ক্রীনিং প্রক্রিয়া ব্যবহার করে তাদের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে, AI প্রার্থীর যোগ্যতার সাথে আপনার কাজের বিবরণে থাকা কীওয়ার্ডের সাথে মিলিত হবে এবং তাদের একটি সঠিক স্কোর দেবে। এই ভাবে, আপনি একটি পেতে অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ ওভারভিউ প্রতিটি পৃথক প্রার্থী কিভাবে আপনার কোম্পানিতে একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য যোগ্য। আপনি অনায়াসে এবং সঠিকভাবে আপনার কোম্পানির জন্য সঠিক প্রার্থী বাছাই করতে সক্ষম হবেন।
5) নিয়োগের প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে কাস্টমাইজড ইমেল এবং বার্তা পাঠান
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা আমরা আগে উল্লেখ করেছি তা হল প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ। Google Sheets আপনার প্রার্থীদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করার জন্য কোনো সুবিধা দেয় না। আসলে, আপনি এটিতে কোনো ইমেল উত্স একত্রিত করতে পারবেন না। যেমনটি আমরা একটু আগে উল্লেখ করেছি, প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য আপনাকে ইমেল এবং বার্তা পাঠানোর জন্য বাহ্যিক সরঞ্জাম ভাড়া করতে হবে। সুতরাং এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ যা সহজেই ভুল হতে পারে যদি আপনার দল 3য় পক্ষের উত্সে এক বা একাধিক প্রার্থীর ইমেল ঠিকানা ইনপুট করতে ভুলে যায়।
এই যেখানে আমরা মধ্যে বেশ পার্থক্য দেখতে গুগল শীট এবং আধুনিক, উন্নত নিয়োগ সফটওয়্যার আবার। বেশিরভাগ নিয়োগ সরঞ্জাম আপনাকে প্রার্থী এবং আপনার দলের সদস্যদের সাথে যোগাযোগ সহজ করতে সাহায্য করে। সহজে তাদের ইমেল করতে. easy.jobs-এর মাধ্যমে, আপনি আবেদনকারীকে তার নির্বাচন এবং মূল্যায়ন সম্পর্কে প্রতিটি ধাপে জানাতে পারেন। প্রস্তুত, ইমেল টেমপ্লেট.
তবে শুধু ইমেলই নয়, easy.jobs চাকরিপ্রার্থীদের সাথে যোগাযোগকে আরও এক ধাপ এগিয়ে নিয়ে যায় এবং আপনাকে ইমেল পাঠানোর সুযোগ দেয়। স্বতন্ত্র প্রার্থীদের জন্য তাত্ক্ষণিক বার্তা যখনই প্রয়োজন। আরও খোঁজ এই ডকুমেন্টেশন থেকে.
এই ব্লগে উল্লিখিত এই সমস্ত কারণগুলি হল Google পত্রক এবং নিয়োগের সরঞ্জামগুলির মধ্যে কিছু প্রধান পার্থক্য। এই সমস্ত পয়েন্টের উপর ভিত্তি করে, আমরা মনে করি আপনার নিয়োগের কৌশলগুলি গুগল শীট থেকে স্থানান্তরিত করার এবং সফ্টওয়্যার প্ল্যাটফর্মে নিয়োগ করার মতো সময় এসেছে easy.jobs কিন্তু এটাই সব নয়। আপনার সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও সহজ ও সুশৃঙ্খল করতে easy.jobs আপনার কোম্পানিকে আরও অনেক চমৎকার ও উন্নত ফিচার প্রদান করে। বিস্তারিত জানতে আমাদের সাথেই থাকুন।.
৬) easy.jobs-এর বিল্ট-ইন অ্যানালিটিক্স ব্যবহার করে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া বিশ্লেষণ করুন
যদিও উপরে উল্লিখিত এই সমস্ত বৈশিষ্ট্যগুলি প্রচলিত আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের উপরে আধুনিক নিয়োগের সরঞ্জামগুলি সেট করা যেতে পারে যেমন Google পত্রক, easy.jobs আরও উন্নত বৈশিষ্ট্যের মাধ্যমে নিজেকে আলাদা করে তুলেছে।.
এটি আপনাকে ব্যবহার করে নিয়োগ প্রচার বিশ্লেষণ করতে সক্ষম করে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াটিকে আরও সহজতর করতে সহায়তা করে অন্তর্নির্মিত বিশ্লেষণ যা আপনাকে বেশ কিছু অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ তথ্য প্রদান করে:
🎯 এর সংখ্যা পুনরাবৃত্ত এবং অনন্য সাইট দর্শক
🎯 প্রার্থীর সংখ্যা চাকরির পোস্টের জন্য
🎯 এর সংখ্যা মুলতুবি আবেদনকারীদের অনুমোদিত হতে হবে, এবং আরো অনেক কিছু।
আপনি কোন সময়কালের জন্য ডেটা বিশ্লেষণ করতে চান তা নির্ধারণ করতে আপনি বেশ কয়েকটি ফিল্টার ব্যবহার করতে পারেন এবং তথ্যটি তাত্ক্ষণিকভাবে ভিজ্যুয়ালাইজ করা হবে easy.jobs ড্যাশবোর্ডে গ্রাফিক্যাল ফর্ম.
৭) অন্যান্য উন্নত বৈশিষ্ট্য যা আপনি easy.jobs এর মাধ্যমে ব্যবহার করতে পারবেন
উপরে তালিকাভুক্ত আশ্চর্যজনক বৈশিষ্ট্যগুলি ছাড়াও আপনি আধুনিক নিয়োগের সরঞ্জামগুলি থেকে অ্যাক্সেস করতে পারবেন কিন্তু Google পত্রকগুলিতে নয়৷, easy.jobs থেকে আরও অনেক উন্নত বৈশিষ্ট্য আশা করা যায়। এগুলোর মধ্যে আমরা কয়েকটি তুলে ধরতে চাই:
⭐ easy.jobs আপনাকে আরও অনেক ক্ষেত্রে কাজ করার সুযোগ দেয় 30টি ভাষা আপনার প্রয়োজন হিসাবে।
⭐ আপনার কোম্পানির ব্র্যান্ড তৈরি করতে সাহায্য করে এবং এমনকি আপনাকে ব্যবহার করতে সক্ষম করে কাস্টম ডোমেইন।
⭐ ব্যবহার করুন অত্যাশ্চর্য টেমপ্লেট আপনার ব্যক্তিগতকৃত চাকরির পোস্ট তৈরি করতে।
⭐ আপনাকে সক্ষম করে কার্যকলাপ লগ চেক কাজ এবং দলের সদস্যদের ট্র্যাক রাখা.
⭐ আপনার দলের সাথে দক্ষতার সাথে কাজ করার অনুমতি দেয় এবং প্রতিটি সদস্যের জন্য ভূমিকা সেট করে।
easy.jobs-এর মাধ্যমে আপনার কোম্পানির প্রোফাইল উন্নত করুন এবং আপনার টিমের সাথে সহযোগিতা করুন।
পরিশেষে, আমরা আপনাকে জানাতে চাই যে একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়ার সাথে আপনার নিজের তৈরি করাও জড়িত, অত্যাশ্চর্য নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড. আপনার কোম্পানিকে যোগ্য প্রার্থীদের নজরে আনতে এবং শিল্পে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতাকে আকাশচুম্বী করার জন্য এটি একটি অপরিহার্য পদক্ষেপ।
easy.jobs-এর মাধ্যমে আপনি তাৎক্ষণিকভাবে একটি নজরকাড়া ডিজাইন তৈরি করতে পারেন। কোম্পানির পৃষ্ঠা বা ক্যারিয়ার সাইট কয়েক মিনিটের মধ্যে এবং বিশদ তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন যা কাউকে আপনার কোম্পানিতে চাকরির পদের জন্য আবেদন করতে আকৃষ্ট করবে। আপনাকে আপনার কোম্পানীর মৌলিক তথ্য এবং বিশদগুলিকে দৃশ্যত আকর্ষণীয়ভাবে প্রদর্শন করতে হবে যা আবেদনকারীদের আগ্রহকে উপলব্ধি করবে এবং কোম্পানির কাজের সংস্কৃতিকে হাইলাইট করবে।
অন্যান্য বৈশিষ্ট্যের মধ্যে, easy.jobs আপনার মানবসম্পদ বিভাগ এবং নিয়োগকারী দলকে সহজেই কাজ করতে দেয়। সহযোগিতা করুন এবং একসাথে কাজ করুন আপনার কোম্পানির জন্য সঠিক প্রার্থী খুঁজে পেতে। আপনি সরাসরি easy.jobs ড্যাশবোর্ড থেকেই রোল, ট্যাগ সেট করতে, স্বতন্ত্র নোটিফিকেশন চালু করতে এবং এমনকি অ্যানালিটিক্সও দেখতে পারেন।.
আপনি যদি এই ব্লগটিকে সহায়ক মনে করেন তবে নীচে মন্তব্য করে আমাদের সাথে আপনার অভিজ্ঞতা ভাগ করুন৷ আপনি যদি নিয়োগের কৌশল, নিয়োগের টিপস এবং কৌশল সম্পর্কে আরও জানতে চান এবং এর সম্পর্কে সর্বশেষ আপডেট পেতে চান easy.jobs, আমাদের ব্লগ পোস্ট সাবস্ক্রাইব করুন, এবং আমাদের বন্ধুত্বপূর্ণ যোগদান ফেসবুক সম্প্রদায় আজ.
