人材派遣会社が、ブランド化された採用体験、より強いクライアントからの信頼、よりスムーズな採用ワークフローを実現するために、ホワイト ラベル ATS ソリューションを選択する理由をご覧ください。.
カテゴリー: ガイド
採用における雇用主ブランディング:優秀な人材を引きつけ、採用するための5つの実証済み戦略
採用における雇用主ブランディングが、実証済みの戦略と信頼構築テクニックを使用して、優秀な人材を引きつけ、関与させ、採用するのにどのように役立つかをご覧ください。.
2025年スタートアップ向けトップ10採用ソフトウェア
今年のスタートアップ向けのトップ採用ソフトウェアを調べて、採用を自動化し、パイプラインを合理化し、急成長するチームに最適な採用ツールを見つけましょう。.
2026年のSMARTな採用目標の設定方法(例付き)
ビジネス目標に沿った SMART な採用目標を設定し、採用までの時間、採用の質、コスト効率を向上させる方法を学びます。.
採用ビデオの作り方:10の役立つヒント
優秀な人材を引き付ける採用動画の作り方を学びましょう!エンゲージメントを高め、企業文化をありのままに伝えるための10のヒントを専門家から学びましょう。.
AI搭載ATSと従来型ATS:採用担当者向け比較
AI搭載ATSと従来のATSを比較し、easy.jobsが採用自動化とAIマッチングで採用担当者の採用を迅速化する方法を学びましょう。
AIを活用した検索と従来のキーワード検索:採用担当者向けガイド
採用における AI を活用した検索と従来のキーワード検索の違い、そして AI が採用担当者が優秀な人材を発掘して採用する方法を変革している理由を理解します。
現代の採用におけるAIの採用決定への影響
AIが採用判断に与える影響は、推測に基づく採用から、より的確な判断に基づいたインテリジェンスへと大きく変化しています。ぜひご一緒に探っていきましょう。
AIを活用した採用における候補者評価の未来
採用ミスを防ぎましょう。AIによる候補者評価ツールを活用してデータに基づいた確実なパフォーマンス予測を実現し、より強力で回復力のあるチームを構築しましょう。
AIは採用担当者に取って代わるのか?採用の未来に関するよくある誤解を解く
AIが採用担当者に取って代わるのではないかと興味がありますか?現実は神話とは程遠いものです。このガイドでは、AIが採用担当者の採用をよりスマートに、より迅速に、そしてより効果的に行うためにどのように役立つのか、誤解を解き明かします。