Guide - Easy.jobs

Essayer de trouver les bonnes personnes pour votre entreprise peut sembler difficile si vous n'avez pas site carrière pour rationaliser l'ensemble du processus. Après tout, non seulement vous devez faire savoir que vous embauchez, mais vous devez également vérifier chaque application que vous recevez, filtrer et trier jusqu'à ce que vous obteniez celles qui semblent prometteuses, effectuez des entretiens, des tests et bien plus encore avant vous. peut trouver le candidat idéal pour le poste.

En plus de cela, avec la pandémie actuelle de coronavirus, embaucher de nouvelles personnes pour votre startup tout en maintenant la distance sociale devient encore plus difficile. Heureusement, il existe une solution simple pour recruter à distance, et cette solution est créer un site carrière avec Easy.Jobs

Le recrutement est souvent perçu comme un processus compliqué qui peut être coûteux et prendre du temps. Cependant, avec solutions de location à distance comme Easy.Jobs, vous pouvez économiser beaucoup de temps et d'argent grâce à une stratégie appelée Système de suivi des candidats (ATS).

Système de suivi des candidats est un logiciel qui donne un coup de main aux entreprises pour leurs besoins de recrutement et d'embauche. Les statistiques montrent que près de 99% des entreprises du Fortune 500 et un nombre croissant de startups utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour filtrer les CV avant que quelqu'un ne les regarde. Il rationalise le processus de recrutement en aidant les recruteurs à trouver des candidats de manière organisée et en communiquant rapidement avec les candidats à mesure qu'ils progressent à chaque étape de recrutement.

Pourquoi avez-vous besoin d'un site carrière?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une entreprise en démarrage devrait envisager de créer un site carrière lorsqu'elle recherche de nouvelles personnes à ajouter à son équipe. Jetons un coup d'œil à certaines des raisons pour lesquelles un site carrière peut vous aider.

De vous aider à vous différencier en tant que meilleur employeur de choix, à attirer l'attention des candidats idéaux et à réduire les coûts de recrutement, créer un site carrière présente de nombreux avantages.

Pour mieux comprendre ces avantages, examinons en profondeur toutes les raisons pour lesquelles une startup aurait besoin d'un site carrière et comment cela peut les aider à développer plus facilement les membres de leur équipe.

👉Améliorez votre image de marque d'emploi:

Un site carrière efficace améliore votre marque d'emploi; en d'autres termes, cela vous aide à attirer des candidats potentiels et à différencier votre entreprise en tant qu'employeur de choix. Avec un site de carrière accrocheur et informatif, les candidats potentiels seront en mesure de comprendre vos valeurs et vos objectifs; ils peuvent comprendre le bien qu'ils peuvent apporter en travaillant pour votre entreprise et les avantages qu'ils peuvent obtenir en faisant partie de votre équipe.

C'est vraiment important pour les entreprises en démarrage, car l'amélioration de l'image de marque de l'emploi peut vous aider à vous démarquer des autres et à attirer des personnes plus qualifiées.

👉Attirer les candidats idéaux: Si votre site carrière ne contient pas de contenu de haute qualité et d'informations pertinentes, il est probable que les candidats idéaux que vous recherchez ne se donneront même pas la peine de postuler à des postes vacants dans votre entreprise. En effet, ils ne seront pas intéressés à postuler auprès d'une organisation qui ne fournit pas d'informations importantes sur l'entreprise, ses valeurs et les avantages de faire partie de l'équipe.

👉Réduisez les taux de rotation des employés: Avec un bien conçu et fonctionnel site carrière qui contient des informations pertinentes, vous pouvez attirer les candidats idéaux et filtrer rapidement les candidats inaptes au poste. Cela réduira votre taux de rotation des employés car vous pourrez embaucher des candidats dont les valeurs correspondent aux objectifs de votre entreprise et dont les qualifications sont parfaitement adaptées à leurs responsabilités professionnelles.

Caractéristiques essentielles d'un site carrière

Pour embaucher les bons talents et éviter de perdre des candidats au profit de concurrents, votre site carrière doit disposer de toutes les fonctionnalités essentielles pour séduire les candidats idéaux. Ci-dessous, nous décrirons brièvement quelles sont ces caractéristiques essentielles d'un site Web de carrière et comment elles peuvent vous aider à attirer des candidats potentiels.

Soumissions frontales

Les soumissions frontales peuvent être un excellent moyen d'attirer instantanément des candidats potentiels et d'améliorer leur expérience utilisateur sur votre site carrière. Il est plus facile pour les candidats intéressés de remplir rapidement les formulaires et de postuler à tout poste vacant dans votre organisation.

Informations détaillées sur les emplois

Avoir un contenu approprié, informatif et riche Informations détaillées sur le poste Cette page vous aidera à attirer facilement les candidats idéaux et à refuser les candidats qui pourraient être inaptes à l'emploi.

Avec un Informations détaillées sur le poste page, les candidats auront une meilleure compréhension des responsabilités que l'on attend d'eux. Cela les aidera à décider s'ils sont intéressés par votre offre d'emploi et vous pourrez ainsi attirer beaucoup plus rapidement les candidats idéaux.

Portefeuille et équipe de l'entreprise

Lorsque les demandeurs d'emploi postulent pour un emploi, ils ne recherchent pas seulement des avantages monétaires; ils recherchent également l'épanouissement. Cela signifie que les candidats veulent travailler pour une organisation où ils peuvent entrer en contact avec d'autres employés et faire partie de la famille, où ils peuvent profiter d'un environnement de travail sûr et profiter de périodes de loisirs.

Zone de profil utilisateur

le Profil de l'utilisateur est l'endroit où les candidats peuvent ajouter, accéder et mettre à jour leurs informations personnelles, telles que l'ajout d'une image de profil, y compris les informations de profil, le téléchargement de CV, la vérification des mises à jour des candidatures et la communication avec les employeurs. Il s'agit d'une solution tout-en-un sans tracas permettant aux demandeurs d'emploi de mettre régulièrement à jour les informations sur leurs compétences et qualifications, de communiquer avec les recruteurs et de suivre leurs candidatures..

Conception réactive

Si votre site Web de carrière ne convient pas aux visiteurs du site, vous risquez de perdre vos candidats potentiels. Pour améliorer l'expérience utilisateur du candidat sur votre site Web carrière, vous devez avoir un design réactif. Cela signifie que le candidat doit être en mesure d'accéder facilement à votre site Web de carrière sur des tablettes, des appareils mobiles et des ordinateurs ou des ordinateurs portables.

Easy.Jobs: la solution de recrutement à distance ultime pour votre entreprise

Maintenant que vous savez quelles sont les fonctionnalités essentielles d'un site carrière, vous vous demandez peut-être par où commencer. C'est ici que Easy.Jobs peut vous aider.

Easy.Jobs est la solution ultime de recrutement à distance qui vous permet de créer votre page carrière, hébergée gratuitement. Avec Easy.Jobs, vous pourrez présenter les valeurs de votre organisation de manière attrayante sur votre propre site carrière. Il vous permettra d'ouvrir votre compte Easy.jobs en fonction de votre nom de marque, et cela vous aidera à construire une marque employeur forte.

Comment démarrer avec Easy.Jobs pour créer votre site carrière

Avant de pouvoir commencer à créer votre site carrière avec Easy.Jobs, vous devez d'abord créer un compte pour votre organisation. Cela peut être fait en seulement une minute ou deux en suivant ces deux étapes faciles que nous allons vous montrer ci-dessous.

Étape 1: Créez un compte sur le site Easy.Jobs

Easy.Jobs est fourni avec différents packages flexibles, tels que Commencez plan tarifaire, le Affaires plan tarifaire et le Entreprise plan tarifaire. Cependant, il y a aussi un forfait gratuit si vous voulez essayer Easy.Jobs gratuitement.

Pour commencer, vous devez créer un compte sur Easy.Jobs. Pour ce faire, visitez simplement le page de connexion de Easy.Jobs pour créer votre compte. Une fois sur place, remplissez tous les champs nécessaires sur la page et cliquez sur le bouton S'inscrire bouton.

Étape 2: Vérifiez votre compte pour accéder au profil de votre entreprise

Ensuite, vous devez vérifier votre compte en vérifiant le lien de vérification qui a été automatiquement envoyé à votre adresse e-mail lors de votre inscription. Une fois que vous aurez vérifié votre compte, vous pourrez accéder à votre Profil de la société.

Vous êtes maintenant prêt à personnaliser votre profil d'entreprise à partir de votre Tableau de bord pour que votre entreprise se démarque auprès des demandeurs d'emploi sur Easy.Jobs.

Comment créer un site carrière avec Easy.Jobs

La plupart des chercheurs d'emploi rechercheront des éléments communs lorsqu'ils parcourent un site carrière. Ceux-ci sont:

Valeurs, mission et vision de l'entreprise
Témoignages d'employés
Réalisations de l'entreprise
Offres d'emploi
Des avantages supplémentaires

Vous pouvez facilement faire tout cela avec Easy.Jobs en suivant quelques étapes simples:

Étape 1: Mettez à jour le profil de votre entreprise avec des informations clés

Pour vous assurer que votre profil d'entreprise valorise votre marque employeur, assurez-vous de mettre à jour le profil de votre entreprise avec des photos et des informations clés qui vous aideront à attirer les candidats idéaux.

Étape 2: Créer et publier des offres d'emploi

Pour permettre à vos candidats idéaux de connaître les postes vacants au sein de votre entreprise, vous devez créer une nouvelle offre d'emploi dans Easy.Jobs et publiez-les sur votre site Web carrière. Pour ce faire, connectez-vous simplement à votre profil d'entreprise et cliquez sur le Travaux dans la barre latérale gauche de votre Tableau de bord. Vous serez redirigé vers une nouvelle page comme indiqué ci-dessous.

Depuis cette page, il ne vous reste plus qu'à cliquer sur le Créer une nouvelle offre d'emploi bouton tout en haut de votre page sur votre droite. Cela ouvrira une nouvelle page où vous pourrez ajouter des informations sur les offres d'emploi au sein de votre entreprise..

Étape 3: Filtrez instantanément les candidats idéaux avec Easy.Jobs

Lorsque vous avez terminé d'ajouter les informations de base sur un poste vacant dans votre entreprise, vous remarquerez qu'il y a plusieurs étapes supplémentaires que vous pouvez ajouter pour un processus de recrutement meilleur, plus rapide et plus précis. Par exemple, vous pouvez ajouter Questions de sélection pour filtrer vos applications.

Étape 4: Utilisez des questionnaires pour tester les compétences et la puissance des candidatsl

Vous pouvez également ajouter Quiz pour identifier rapidement les bons candidats pour votre poste. Vous ajoutez des questions pour votre quiz, incluez des options à choix multiples, définissez une heure pour votre quiz et ajoutez également des points pour chaque question. Ceci est très utile à des fins de sélection, car vous pouvez simplement choisir de n'embaucher que les candidats qui obtiennent un certain nombre de points.

En plus de cela, vous pouvez également configurer des entretiens à distance dans Easy.Jobs via Google Meet ou Zoom pour embaucher également des candidats sélectionnés.

Lorsque vous avez terminé ces étapes, vous verrez qu'un pipeline de recrutement a été créé pour vous par défaut dans Easy.Jobs. Vous pouvez gérer le pipeline dans Easy.Jobs en cliquant simplement sur le "Modifier le pipeline" bouton.

Étape 5: Communiquez avec les candidats d'Easy.Jobs

Easy.Jobs vous permet de voir votre liste de candidats et les détails et communiquez avec eux à chaque étape du processus d'embauche. Naviguez simplement vers Tableau de bord–> Candidats et vous serez redirigé vers une page où vous pourrez voir la liste complète des candidats et leurs informations.

Pour voir des informations détaillées sur un candidat en particulier, cliquez sur le 'Voir les détails' et vous serez redirigé vers une page où vous pourrez voir la candidature du candidat, son CV, son évaluation et même commencer des conversations avec lui.

Vous avez déjà un site Web WordPress? Créez instantanément une page carrière avec Easy.Jobs avec le plugin Easy.Jobs pour WordPress.

Tweet

Étape 6: Configurer les e-mails d'accueil pour les candidats sélectionnés

Cette étape est très importante. Après avoir publié votre offre, vous devez configurer des e-mails d'accueil pour les candidats sélectionnés qui rejoindront votre équipe. C'est un excellent moyen de faire connaître aux nouveaux membres de votre équipe des informations importantes telles que le montant de leur rémunération, la durée de leur période probatoire et d'autres détails.

En plus de cela, la mise en place d'un e-mail d'accueil approprié permet également aux candidats de se sentir plus bienvenus et rend votre entreprise en démarrage plus professionnelle et organisée.

Pour ce faire, accédez simplement à Paramètres → Configuration de la messagerie depuis votre tableau de bord Easy.Jobs.

À partir de là, vous pouvez configurer différents e-mails à des fins différentes, par exemple pour l'intégration des candidats, pour les candidats qui passent d'un pipeline à un autre et pour les candidats rejetés également. En cliquant sur le bouton Modifier, vous verrez une fenêtre contextuelle contenant un modèle pour votre e-mail. Vous pouvez personnaliser ce modèle et ajouter votre propre contenu de courrier électronique si nécessaire.

Lorsque vous avez terminé de configurer votre site carrière sur Easy.Jobs, vous pouvez cliquer sur Afficher la page de l'entreprise depuis votre tableau de bord pour voir à quoi ressemble votre site carrière sur Easy.Jobs.

Comment créer une page carrière avec Easy.Jobs sur votre site WordPress

Pour vous faciliter la vie, l'intégration WordPress est disponible dans Easy.Jobs. Suivez simplement ce guide étape par étape pour créer une page carrière avec Easy.Jobs pour votre site Web WordPress.

Étape 1: Installez et activez le plugin Easy.Jobs pour WordPress

Tout d'abord, installez et activez Plugin Easy.Jobs pour WordPress. Vous pouvez le faire en accédant à votre tableau de bord WordPress et en accédant à Plugins–> Ajouter nouveau. Écrivez Easy.Jobs dans la barre de recherche et installez le plugin.

Étape 2: Connectez Easy.Jobs à votre site WordPress

Une fois que vous avez terminé l'installation et l'activation, vous devez créer un Clé API pour vous authentifier en tant qu'utilisateur unique. Pour générer l'identifiant ou la clé API, connectez-vous à votre compte Easy.Jobs et accédez à Paramètres -> Application Clé.

Après avoir généré la clé API, accédez au tableau de bord de votre site Web WordPress et accédez à EasyJobs -> Paramètres -> General. Collez la clé API dans la boîte et appuyez sur le bouton Enregistrer les paramètres bouton.

En suivant ces étapes, vous pouvez être en mesure de connecter votre site WordPress avec Easy.Jobs. Après avoir connecté avec succès votre site WordPress avec Easy.Jobs, vous pouvez commencer à créer une page carrière pour votre site web et présentez vos offres d'emploi.

Étape 3: Créez une page carrière dans WordPress avec Easy.Jobs

Pour créer une page carrière, vous devez accéder à Easy.jobs → Paramètres → Conception. Clique sur le Aller au personnalisateur bouton pour charger votre personnalisateur WordPress.

Une fois le chargement de l'outil de personnalisation terminé, vous devriez pouvoir voir votre Travaux page par défaut comme indiqué ci-dessous.

Vous pouvez maintenant commencer à personnaliser votre page carrière en jouant avec les différentes options disponibles. Du Page de destination Vous disposez de plusieurs options telles que le réglage de la «Largeur du conteneur», la modification de la «Couleur d'arrière-plan de la page», «La couleur du texte de l'en-tête de la section de page» et bien plus encore.

De même, du Page des détails du travail vous pouvez jouer avec les paramètres pour personnaliser votre page de détails de l'emploi où les candidats potentiels peuvent obtenir plus d'informations sur vos offres d'emploi, votre entreprise et plus

De cette façon, vous pouvez utiliser le personnalisateur WordPress pour créer une page carrière exceptionnelle à l'aide d'Easy.Jobs. Si vous avez suivi toutes ces étapes, vous verrez que vos offres d'emploi sont bien organisées et magnifiquement triées dans une liste dans votre Page carrière.

En plus de pouvoir créer rapidement votre site carrière dans WordPress avec Easy.Jobs, vous pouvez également profiter de nombreuses autres fonctionnalités pour gérer votre processus de recrutement.

Par exemple, vous pouvez afficher tous vos emplois publiés, voir qui a postulé, gérer votre pipeline et bien plus encore avec le plugin Easy.Jobs pour WordPress.

Affichez votre tableau de bord Easy.Jobs dans WordPress

Avec le plugin Easy.Jobs pour WordPress, vous pouvez obtenir un aperçu complet de tous les emplois publiés que vous avez publiés sur votre page carrière, du nombre de candidatures que vous avez reçues et bien plus encore. Naviguez simplement vers Easy.Jobs → Tableau de bord à partir de votre tableau de bord WordPress pour obtenir un aperçu rapide de vos offres d'emploi publiées et de vos applications récentes.

Gérez votre pipeline dans WordPress avec Easy.Jobs

Vous pouvez également gérer votre pipeline de recrutement dans WordPress avec Easy.Jobs. Tout ce que vous avez à faire est de naviguer vers Easy.Jobs → Emplois depuis votre tableau de bord WordPress. Ici vous pouvez voir tous vos travaux publiés, archivés et brouillons. Choisissez «Emplois publiés» dans le menu déroulant et cliquez sur l'icône Pipeline sur l'un de vos travaux publiés comme indiqué ci-dessous.

En cliquant sur cette icône Pipeline, vous serez en mesure de prendre des mesures pour déplacer vos candidats d'une étape du processus de recrutement à une autre, comme indiqué ci-dessous. Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur le «Passer à la scène» sur le côté droit et sélectionnez l'une des options dans le menu déroulant.

Vous pouvez également gérer vos candidats depuis votre tableau de bord WordPress avec Easy.Jobs en allant sur Easy.Jobs → Candidats. Ici, vous pouvez obtenir une liste complète de tous vos candidats pour chacun de vos emplois publiés et même les trier en fonction de vos notes.

Comment créer un site de carrière Easy.Jobs à l'aide d'Elementor

Si vous utilisez le générateur de page «glisser-déposer» Elementor, vous pouvez créer instantanément votre page carrière avec Easy.Jobs à l'aide de l'éditeur Elementor. Suivez simplement ces trois étapes faciles ci-dessous.

Étape 1: créer une nouvelle page dans Elementor Editor

Pour commencer, créez une nouvelle page Web dans Elementor Editor en accédant à Pages → Ajouter nouveau à partir de votre tableau de bord WordPress, puis en cliquant sur le bouton bleu Modifier avec Elementor tout en haut. Cela ouvrira l'éditeur Elementor.

Étape 2: Configurer et personnaliser la page de destination d'EasyJobs

Une fois le chargement de l'Éditeur d'éléments terminé, vous êtes prêt à commencer à créer votre Page de destination de carrière. C'est la toute première page que les visiteurs de votre site verront lorsqu'ils cliquent sur votre page carrière, il est donc impératif de la rendre aussi unique, attrayante et informative que possible. Rechercher «Page de destination EasyJobs» dans la barre de recherche sous le 'ÉLÉMENTS' onglet dans Elementor Editor.

Ensuite, il vous suffit de faire glisser et déposer l'élément n'importe où sur votre page Web pour créer votre page de destination de carrière. Une fois que vous avez terminé, c'est la mise en page par défaut que vous allez voir.

De l'option 'EasyJobs' sous le 'Contenu' Vous pouvez choisir de masquer les détails de l'entreprise, de modifier l'image de couverture, le logo et de masquer votre liste d'emplois et votre entreprise si vous le souhaitez.

De même, vous pouvez également choisir l'ordre dans lequel vos emplois doivent être répertoriés et triés, le nombre d'emplois disponibles à afficher, ajouter le lien de votre site Web, le nom de votre entreprise et bien plus encore à partir du 'Liste d'emplois' et «Changement de texte» options.

Une fois que vous avez terminé de configurer le contenu de votre page de destination, il est temps de la styliser. Cliquez simplement sur le «Onglet Style» et jouez avec les options disponibles.

Ici, sous le 'Général' onglet vous trouverez les options pour changer la couleur de fond de votre page. Vous pouvez ajouter un arrière-plan uni ou un arrière-plan dégradé, ou simplement choisir d'ajouter une image d'arrière-plan à la place, en fonction de vos préférences. De même, sous le 'Section' onglet vous pouvez personnaliser chaque section de votre page carrière.

Mais ce n’est pas tout. Pour vous aider à faire ressortir votre page de destination de carrière, vous pouvez également modifier les paramètres sous la 'Information d'entreprise' l'onglet et le 'Liste des emplois' onglet où vous verrez des options pour changer la typographie et les couleurs de police pour le nom de votre entreprise, l'emplacement, les boutons de lien vers le site Web, les boutons Appliquer et bien plus encore.

De cette façon, vous pouvez créer un Page de destination de carrière dans Elementor avec Easy.Jobs pour attirer des candidats potentiels et vous démarquer des autres employeurs.

Étape 3: Configurer et personnaliser la liste des travaux EasyJobs

Pour créer votre page Liste des travaux dans Elementor, vous devez activer le 'Liste des emplois EasyJobs' élément en le recherchant sous le 'ÉLÉMENTS' onglet puis en le faisant glisser et en le déposant n'importe où sur votre page.

Après l'avoir activé, vous pouvez configurer le contenu et personnaliser votre page Liste des travaux de la même manière indiquée ci-dessus. Du 'Contenu' Vous aurez plusieurs options telles que l'option pour ajouter votre propre titre ou choisir de le masquer complètement, ajouter vos propres icônes, définir le nombre de travaux à afficher et plus encore.

De même, du 'Style' onglet vous pouvez ajuster le type d'arrière-plan, personnaliser la «section» et la «liste des travaux» et bien plus encore.

Lorsque vous avez terminé, vous aurez votre propre superbe page de liste d'emplois créée dans Elementor avec l'aide d'Easy.Jobs

Tirez le meilleur parti de votre site carrière avec Easy.Jobs

Outre les fonctionnalités étonnantes mentionnées ci-dessus, Easy.Jobs a encore plus à offrir pour rendre votre processus de recrutement à distance encore meilleur. Jetons un coup d'œil à tout ce que vous obtenez avec Easy.Jobs.

Alertes de notification en temps réel

Tu auras alertes de notification en temps réel à partir de toutes les offres d'emploi. Les candidats seront également informés de l'état de leur candidature. Plus besoin de perdre du temps à chercher des candidats individuels pour les informer de l'état de leur candidature; ils seront automatiquement informés des alertes de notification d'Easy.Jobs.

Collaboration d'équipe pour faciliter le processus de recrutement

Easy.Jobs rend la collaboration avec votre équipe de recrutement beaucoup plus efficace, productive et prend moins de temps. Vous pouvez facilement ajouter des membres de l'équipe à votre profil d'entreprise et définir leur accessibilité dans le compte. Ainsi, vous pouvez garantir plus d'efficacité et de productivité de la part des membres de votre équipe.

Communication plus rapide grâce à la messagerie intégrée à l'application

Easy.Jobs vous propose une fonction de messagerie intégrée à l'application grâce auquel vous êtes en mesure de communiquer facilement avec les candidats. Si vous souhaitez faire savoir à votre candidat quelque chose d'important, vous pouvez simplement envoyer un message rapidement avec la fonction de messagerie intégrée d'Easy.Job.

Configuration de messagerie personnalisée

Avec le Configuration des e-mails vous pourrez personnaliser vos e-mails et les envoyer instantanément aux candidats avec Easy.Jobs. Par exemple, si vous souhaitez envoyer un e-mail à un candidat en particulier pour lui proposer un poste dans votre équipe, vous pouvez personnaliser votre e-mail en conséquence et l'envoyer instantanément.

Emballer

En quelques étapes simples, Easy.Jobs vous aide à rationaliser l'ensemble de votre processus d'embauche à distance et vous aide à attirer davantage de candidats idéaux en améliorant votre image de marque. Nous espérons que vous trouverez cet article utile et que nous envisagerons d'essayer Easy.Jobs pour améliorer votre processus de recrutement.

Faites-nous part de vos commentaires dans les commentaires ci-dessous. Si vous utilisez Easy.Jobs et avez des questions, n'hésitez pas à Nous contacter ou rejoignez notre Communauté Facebook Pour plus d'aide.

👉 [Limited Offer] Get 50% Discounts On All Plan

Nous offrons 50% off pour tous les packages Easy.Jobs pendant cette pandémie. Sélectionnez, embauchez et intégrez de grands talents à moitié prix et rationalisez votre processus de recrutement.

Commencer

Table des matières