Con l'ultimo aggiornamento di Easy.Jobs v2.5.2, abbiamo introdotto tonnellate di nuove funzionalità , miglioramenti e correzioni per aiutarti a semplificare il processo di reclutamento. Dall'allestimento interviste a distanza, valutando i candidati con un Sistema di screening basato sull'intelligenza artificiale, testare le abilità e le conoscenze del candidato con valutazioni e serie di domande, ci sono tantissime cose che puoi fare con Easy.Jobs v2.5.2 per attrarre e reclutare i talenti giusti per il tuo team.
Dal nostro lancio iniziale nel novembre 2019, abbiamo lavorato duramente per supportare sia le startup che le grandi imprese sviluppando una soluzione di reclutamento completa e moderna. Ne abbiamo fatta di strada da allora, e abbiamo introdotto molte funzionalità richieste dalla nostra community con Easy.Jobs. Diamo un'occhiata ad alcune di queste nuove funzionalità che ottieni con l'ultimo aggiornamento, Easy.Jobs v2.5.2.
Sommario
Modernizza il tuo processo di assunzione con le nuove funzionalità di Easy.Jobs
Il modo migliore per assumere in modo più intelligente e veloce è modernizzare il processo di assunzione. Ciò comporta la creazione di un processo di candidatura semplice e diretto, il miglioramento del marchio del datore di lavoro, l'ottimizzazione delle fasi di assunzione e, naturalmente, il passaggio al digitale per ottenere i migliori risultati. Ecco come Easy.Jobs v2.5.2 può aiutarti a fare tutto questo con alcune fantastiche nuove funzionalità .
Imposta istantaneamente assunzioni a distanza con Easy.Jobs
La pandemia di coronavirus ha reso il reclutamento una sfida per tutti i tipi di aziende e organizzazioni. Per aiutarti ad adattarti alla nuova normalità e continuare le tue attività di assunzione senza problemi, Easy.Jobs ha introdotto una nuova funzionalità che ti consente abilitare le assunzioni a distanza per qualsiasi annuncio di lavoro con un solo clic.Â
Tutto quello che devi fare è attivare il "Consenti telecomando" opzione quando crei un nuovo annuncio di lavoro o ne modifichi uno esistente per attivare questa funzione. Dai un'occhiata al tutorial completo qui sotto.
Puoi persino fissare colloqui a distanza con Zoom o Google Meet utilizzando Easy.Jobs in modo da poter identificare il talento giusto mantenendo i protocolli di distanziamento sociale. Easy.Jobs ha introdotto un nuovo "Intervista a distanza" fase per la tua pipeline di reclutamento, che puoi aggiungere alle fasi di assunzione per qualsiasi posto di lavoro nella tua organizzazione.
Dopo aver aggiunto questo "Intervista a distanza" fase del tuo processo di reclutamento, puoi spostare qualsiasi candidato in questa fase della tua pipeline di assunzione e programmare colloqui a distanza con loro. Puoi scegliere la data, il fuso orario e la durata dei tuoi colloqui a distanza.Â
Al momento, puoi configurare Google Meet con Easy.Jobs sostenere i colloqui a distanza dei candidati. In alternativa puoi anche scegliere di configura l'app Zoom anziché.
Sistema di screening basato sull'intelligenza artificiale per selezionare e valutare i candidati
Perché sprecare il tuo tempo prezioso selezionando i candidati uno alla volta quando puoi automatizzare il tuo flusso di lavoro con la potenza di intelligenza artificiale? Usando Facile.Jobs AI, puoi selezionare e valutare rapidamente ogni candidato sulla base delle sue capacità , esperienza e istruzione. L'intelligenza artificiale abbinerà le qualifiche del candidato con la descrizione del tuo lavoro e darà loro un punteggio preciso in pochi secondi. Tutto quello che devi fare è controllare i punteggi e la valutazione, quindi inserire immediatamente il talento giusto nella tua squadra.
Vuoi saperne di più su questa potente tecnologia HR? Leggi questo post qui per scoprire come funziona Easy.Jobs AI e perché dovresti utilizzarla per la tua strategia di reclutamento.
Metti alla prova le abilità e le conoscenze del candidato con la nuova funzione di valutazione
Easy.Jobs ha anche introdotto un nuovo 'Valutazione' funzione per aiutarti a valutare a fondo i tuoi candidati e trovare il talento giusto. Con questa funzione, puoi testare le capacità e le conoscenze dei tuoi candidati in qualsiasi fase del processo di reclutamento.Â
Crea serie di domande, assegna voti e durata e facilmente invitare i candidati a sostenere il test di valutazione con Easy.Jobs. Una volta che i tuoi candidati hanno sostenuto il test di valutazione, puoi farlo facilmente visualizzare il loro punteggio di valutazione per decidere se accettarli, rifiutarli o spostarli in una fase diversa della pipeline di reclutamento.
Carica facilmente i documenti del candidato ed esporta i dati del candidato
A volte potresti scoprire di dover condividere file o documenti importanti con i tuoi candidati. Ad esempio, quando offri il lavoro a un candidato, potresti dover condividere la lettera di offerta, cosa che ora puoi fare dalla dashboard di Easy.Jobs.
Quando si invia un messaggio a qualsiasi candidato, è possibile fare clic su 'Allegare' pulsante per caricare qualsiasi file e condividerlo con il candidato. Easy.Jobs ti consente di caricare molti formati di file diversi purché non superino i 2 MB di dimensione.
Aggiungi campi di applicazione lavoro personalizzati e opzioni di accesso con Easy.Jobs
Se lo desideri, puoi modificare il modo in cui i candidati devono accedere a Easy.Jobs per candidarsi a posizioni lavorative o se desideri aggiungere i tuoi campi di candidatura personalizzati per qualsiasi lavoro. Easy.Jobs viene fornito con un 'Impostazioni candidatura candidato' opzione che puoi configurare per fare ciò.
Dalla dashboard di Easy.Jobs, puoi fare clic sul file 'Impostazioni' scheda e quindi passare a 'Impostazioni candidatura candidato' per apportare queste modifiche. Da qui, puoi fare clic sulle caselle di controllo sotto 'Opzioni di accesso' per decidere come desideri che i tuoi candidati accedano a Easy.Jobs. Puoi anche aggiungere tutti i campi personalizzati obbligatori per i tuoi lavori che desideri.
Invita i candidati con i link di invito al lavoro
Easy.Jobs v2.5.2 ha introdotto una nuova funzionalità che ti consente inviare link di inviti di lavoro ai candidati via e-mail in modo che possano candidarsi facilmente per un lavoro nella tua azienda. Andando al 'Lavori' scheda dalla dashboard e facendo clic su "Candidati" opzione, sarai in grado di vedere un elenco di candidati che hanno fatto domanda per quel particolare lavoro.Â
Se il candidato a cui desideri inviare l'invito non si è ancora candidato, puoi inviargli il link di invito alla sua e-mail facendo clic sull'icona 'Di Più' pulsante e scegliendo il 'Invita candidato' opzione. Successivamente, inserisci semplicemente il loro indirizzo e-mail e premi il 'Invitare' pulsante per inviare loro il link di invito al lavoro.
Crea e gestisci categorie di lavoro personalizzate
Scrivere la tua descrizione del lavoro nel modo giusto è fondamentale per attirare potenziali candidati. Ciò include la descrizione chiara di responsabilità , vantaggi e molto altro. Per aiutarti in questo, Easy.Jobs ti consente di creare e gestire categorie di lavoro personalizzate direttamente dalla tua dashboard. Tutto quello che devi fare è navigare verso il 'Impostazioni' scheda e quindi fare clic su 'Gestisci categorie' opzione. Da qui puoi aggiungere, aggiornare o eliminare tutte le categorie di lavoro che desideri.
Successivamente, puoi aggiungere queste categorie personalizzate quando crei un nuovo annuncio di lavoro o ne aggiorni uno pubblicato in Easy.Jobs. Queste categorie di lavoro personalizzate appariranno nell'elenco delle opzioni come mostrato di seguito.
Visualizza il registro delle attività dalla dashboard di Easy.Jobs
Per aiutarti a semplificare il tuo flusso di lavoro e tenere traccia delle tue attività , Easy.Jobs te lo consente visualizzare il registro delle attività con un solo clic. Puoi visualizzare facilmente tutte le attività relative al lavoro e le attività dei candidati dalla tua dashboard. Ad esempio, puoi controllare se un manager ha aggiunto una data di scadenza per un lavoro dal file Registri delle attività lavorative e se un dirigente ha assegnato un candidato per una valutazione dal Registri delle attività dei candidati. In questo modo, puoi monitorare e gestire le attività dei membri del tuo team, così come quelle dei tuoi candidati, da un unico posto.
Pipeline predefinita, predefinita, drag-and-drop
L'impostazione predefinita, preimpostata, pipeline drag-and-drop fornito con Easy.Jobs è progettato per aiutarti a iniziare facilmente quando organizzi il tuo processo di assunzione. Sei libero di aggiungere diverse fasi alla pipeline come ritieni opportuno e l'interfaccia drag-and-drop ti consente di spostare facilmente i candidati lungo la pipeline di reclutamento all'istante.Â
Funzione di configurazione e-mail per l'invio di notifiche e-mail automatiche
Per accelerare il processo di assunzione, Easy.Jobs ha reso più facile che mai comunicare con i tuoi candidati tramite e-mail automatizzate. Puoi configurare la funzione di configurazione della posta elettronica per inviare e-mail automatiche ai candidati mentre si spostano lungo la pipeline di reclutamento, se sono stati rifiutati o accettati per un lavoro, per invitarli a sostenere valutazioni o colloqui a distanza e molto altro. Puoi anche modificare il modello di contenuto e-mail in Easy.Jobs per inviare rapidamente e-mail automatiche ai tuoi candidati.
Personalizza il profilo aziendale con logo, favicon, galleria e altro
Per attrarre candidati ideali, è importante migliorare il tuo Employer Branding. Puoi farlo facilmente in Easy.Jobs personalizzando il profilo della tua azienda con logo, favicon, aggiungendo i colori del tuo marchio e creando una galleria di immagini per consentire ai tuoi candidati di dare loro un'idea del tuo ambiente di lavoro e della cultura aziendale.
Nuovi miglioramenti, correzioni, aggiornamenti e altro ancora
Oltre a queste nuove funzionalità , Easy.Jobs v2.5.2 include anche tonnellate di nuovi miglioramenti, correzioni e aggiornamenti. Dai un'occhiata qui sotto..
Aggiunto il supporto per più nuove lingue
Easy.Jobs è ora disponibile per più lingue come cinese, tedesco, olandese, francese, hindi e molto altro. Ciò rende Easy.Jobs più accessibile per le aziende di tutto il mondo e assumere da remoto è ora molto più semplice.
Disabilita il pulsante "Esplora azienda" nelle pagine aziendali pubbliche
Non voglio visualizzare il 'Esplora azienda' pulsante sulla pagina della tua azienda? Puoi deselezionare l'opzione dalla pagina Impostazioni in Easy.Jobs per disabilitare il pulsante. Successivamente, quando i candidati visualizzano la pagina della tua azienda, il file 'Esplora azienda' pulsante sarà nascosto da loro.
Altri miglioramenti e correzioni
Oltre a questi, sono stati introdotti molti miglioramenti e correzioni per Easy.Jobs per migliorare la tua esperienza e renderlo la soluzione di reclutamento intelligente e definitiva. Migliorando i modelli di posta elettronica, apportando modifiche all'interfaccia utente e risolvendo problemi minori, Easy.Jobs v2.5.2 è ora migliore e più veloce che mai.
Come potete vedere, Easy.Jobs v2.5.2 ha tantissimi miglioramenti e nuove funzionalità per aiutarti ad assumere in modo più intelligente e veloce nel 2021. Provalo oggi e condividi la tua esperienza con noi; ci piacerebbe conoscere il tuo feedback.Â
Hai una richiesta di funzionalità per Easy.Jobs? Quindi inviaci un'e-mail e cercheremo di portarlo per te nei futuri aggiornamenti. Cerchiamo costantemente di migliorare la nostra esperienza utente con Easy.Jobs ogni giorno, quindi facci sapere come possiamo rendere Easy.Jobs ancora migliore per te.
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