Syarat & Ketentuan

pekerjaan mudah dimiliki dan dioperasikan oleh EasyJobs, Inc. (atau kita atau kita).
Penggunaan Anda atas, dan akses ke, easy.jobs menunjukkan persetujuan Anda terhadap Syarat dan Ketentuan ini.

1. Keanggotaan [OPSIONAL]
Anda tidak perlu menjadi anggota easy.jobs untuk mengakses situs atau menggunakan konten atau layanan. Namun, akses ke beberapa area easy.jobs dan beberapa konten dan layanan mungkin juga dibatasi hanya untuk anggota.
Saat menjadi anggota, Anda akan diminta untuk membuat Perjanjian Keanggotaan terpisah.

2. Hak Milik
Penggunaan Anda atas easy.jobs tidak memberi Anda kepemilikan atau kepentingan apa pun atas konten, kode, data, atau materi apa pun yang dapat Anda akses di atau melalui situs atau hak kekayaan intelektual apa pun yang mendukung konten, kode, data, atau materi apa pun yang dapat Anda akses atau melalui situs.
Anda dapat mengunduh satu salinan dari konten apa pun yang terdapat di easy.jobs, hanya untuk penggunaan pribadi, non-komersial, sesuai dengan ketentuan penggunaan ini, asalkan Anda mempertahankan hak cipta dan pemberitahuan lain yang terkandung dalam konten tersebut. Ini tidak termasuk produk yang tersedia untuk dijual/dilisensikan di Situs.
Jika Anda menggunakan lainnya dari easy.jobs, atau Produk, konten, kode, data, atau materi di situs atau tersedia melalui situs, kecuali sebagaimana ditentukan di atas, Anda akan melanggar hak cipta dan undang-undang Bangladesh lainnya, negara lain, sebagaimana serta undang-undang negara bagian yang berlaku dan dapat dikenakan tanggung jawab atas penggunaan yang tidak sah tersebut.

3. Agen Hak Cipta
Kami menghormati hak kekayaan intelektual orang lain, dan mewajibkan orang-orang yang menggunakan Situs, atau layanan atau fitur yang disediakan di atau melalui situs, melakukan hal yang sama.
Jika Anda yakin bahwa karya Anda telah disalin dengan cara yang merupakan pelanggaran hak cipta, harap teruskan informasi berikut ke EasyJobs, Inc.:
alamat, nomor telepon, dan alamat email Anda;
deskripsi lokasi materi yang diduga melanggar;
deskripsi karya berhak cipta yang Anda klaim telah dilanggar; Dan
pernyataan dari Anda, bahwa Anda menjamin bahwa informasi di atas dalam pemberitahuan Anda akurat dan bahwa Anda adalah pemilik hak cipta atau berwenang untuk bertindak atas nama pemilik hak cipta.

4. Merek Dagang
Merek dagang, logo, merek layanan, dan nama dagang (secara kolektif disebut Merek Dagang) yang ditampilkan di easy.jobs, atau pada konten yang tersedia melalui easy.jobs, adalah Merek Dagang EasyJobs, Inc. terdaftar dan tidak terdaftar, dan lainnya.
Tidak ada yang terkandung di easy.jobs yang dapat ditafsirkan sebagai pemberian secara tersurat atau tersirat lisensi atau hak apa pun untuk menggunakan Merek Dagang apa pun yang ditampilkan di Situs tanpa izin tertulis dari EasyJobs, Inc. atau pihak ketiga yang mungkin memiliki Merek Dagang yang berlaku.

5. Perubahan Syarat dan Ketentuan
EasyJobs, Inc. dapat, atas kebijakannya sendiri, merevisi atau mengubah Syarat dan Ketentuan ini (seluruhnya atau sebagian) dari waktu ke waktu dan kapan saja tanpa pemberitahuan kepada Anda.
Perubahan dalam Syarat dan Ketentuan akan efektif ketika diposting oleh kami di easy.jobs.
Penggunaan Anda yang terus-menerus atas easy.jobs dan/atau layanan yang tersedia di atau melalui situs setelah perubahan apa pun pada Syarat dan Ketentuan diposting akan dianggap sebagai penerimaan atas perubahan tersebut.

6. Informasi Pengguna
Selama Anda menggunakan easy.jobs dan/atau konten atau layanan yang disediakan di, atau melalui, easy.jobs, Anda mungkin diminta untuk memberikan informasi pribadi tertentu kepada kami (Informasi Pengguna). Kebijakan pengumpulan dan penggunaan informasi EasyJobs, Inc. sehubungan dengan privasi Informasi Pengguna tersebut diatur dalam Kebijakan Privasi easy.jobs.
Anda sepenuhnya bertanggung jawab atas keakuratan dan konten Informasi Pengguna.

7. Menautkan ke Situs
Anda setuju bahwa jika Anda menyertakan tautan dari situs web lain mana pun ke easy.jobs, tautan tersebut harus tertaut ke versi lengkap halaman berformat HTML dari easy.jobs.
Anda tidak diizinkan untuk menautkan secara langsung ke gambar apa pun yang dihosting di easy.jobs atau layanan kami, seperti menggunakan metode penautan "in-line" untuk menyebabkan gambar yang dihosting oleh kami ditampilkan di situs web lain.
Anda setuju untuk tidak mengunduh atau menggunakan gambar yang dihosting di easy.jobs di situs web lain, untuk tujuan apa pun, termasuk, tanpa batasan, memposting gambar tersebut di situs web lain.
Anda setuju untuk tidak menautkan dari situs web lain ke easy.jobs dengan cara apa pun sehingga easy.jobs, atau halaman easy.jobs mana pun, "dibingkai", dikelilingi atau disamarkan oleh konten, materi, atau merek pihak ketiga mana pun.
Kami berhak untuk mendesak agar setiap tautan ke easy.jobs dihentikan, dan untuk mencabut hak Anda untuk menautkan ke easy.jobs dari situs web lain kapan saja setelah pemberitahuan tertulis kepada Anda.

8. Situs Pihak Ketiga
Anda mungkin dapat berpindah dari easy.jobs ke situs web pihak ketiga (Situs Tertaut).
Anda mengetahui dan menyetujui bahwa kami tidak bertanggung jawab atas informasi, konten, produk, layanan, iklan, kode, atau materi lain yang mungkin disediakan atau tidak disediakan oleh atau melalui Situs Tertaut, bahkan jika dimiliki atau dijalankan oleh afiliasi kami.
Dimasukkannya tautan apa pun ke situs web semacam itu di easy.jobs tidak menyiratkan dukungan, sponsor, atau rekomendasi EasyJobs, Inc. terhadap situs web tersebut.
EasyJobs, Inc. melepaskan tanggung jawab apa pun atas tautan ke situs web lain.

9. Memodifikasi dan Mengakhiri Layanan kami
Kami dapat menambah atau menghapus fungsionalitas atau fitur di easy.jobs, dan kami dapat menangguhkan atau menghentikan Layanan sama sekali.
Anda dapat berhenti menggunakan Layanan kami kapan saja, meskipun kami akan menyesal melihat Anda pergi. EasyJobs, Inc. juga dapat berhenti memberikan Layanan kepada Anda, atau menambahkan atau membuat batasan baru pada Layanan kami kapan saja.
Jika kami menghentikan Layanan, jika memungkinkan secara wajar, kami akan memberi Anda pemberitahuan sebelumnya yang wajar dan kesempatan untuk mendapatkan informasi dari Layanan itu.

10. Penafian
Selain yang secara tegas diatur dalam ketentuan ini atau ketentuan tambahan, baik EasyJobs, Inc. maupun pemasok atau distributornya tidak membuat janji khusus apa pun tentang layanan tersebut. Misalnya, kami tidak membuat komitmen apa pun tentang konten dalam layanan, fungsi khusus layanan, atau keandalan, ketersediaan, atau kemampuannya untuk memenuhi kebutuhan Anda.

11. Kewajiban atas Layanan kami
Jika diizinkan oleh undang-undang, EasyJobs, Inc., dan pemasok serta distributornya, tidak akan bertanggung jawab atas hilangnya laba, pendapatan, atau data, kerugian finansial, atau ganti rugi tidak langsung, khusus, konsekuensial, patut dicontoh, atau ganti rugi.
Sejauh diizinkan oleh undang-undang, tanggung jawab total EasyJobs, Inc., dan pemasok serta distributornya, untuk klaim apa pun berdasarkan ketentuan ini, termasuk untuk jaminan tersirat apa pun, terbatas pada jumlah yang Anda bayarkan kepada kami untuk menggunakan layanan (atau, jika kami memilih, untuk memberi Anda layanan lagi).
Dalam semua kasus, EasyJobs, Inc., dan pemasok serta distributornya, tidak akan bertanggung jawab atas kehilangan atau kerusakan apa pun yang tidak dapat diperkirakan secara wajar.

12. Penggunaan bisnis atas Layanan kami
Jika Anda menggunakan Layanan kami atas nama bisnis, bisnis tersebut menerima persyaratan ini. Ini akan membebaskan dan mengganti rugi EasyJobs, Inc. dan afiliasinya, petugas, agen, dan karyawannya dari klaim, gugatan, atau tindakan apa pun yang timbul dari atau terkait dengan penggunaan Layanan atau pelanggaran ketentuan ini, termasuk kewajiban atau biaya apa pun yang timbul dari klaim, kerugian, kerusakan, gugatan, putusan, biaya litigasi dan biaya pengacara.

13. Kepatuhan GDPR dengan Easy.Jobs
Ya, pekerjaan mudah Sesuai dengan GDPR. Kami bekerja keras dan menambahkan beberapa UE Regulasi Perlindungan Data Umum (GDPR) perangkat tambahan. Ini untuk memastikan bahwa kami memenuhi semua kewajiban GDPR dan menjaga transparansi tentang informasi dan pesan kandidat. Untuk informasi detail, kunjungi kami dokumentasi tentang GDPR.