Bosan menyaring ratusan pelamar untuk menemukan bakat yang tepat? Selamatkan diri Anda dari masalah dan gunakan AI untuk perekrutan alih-alih. Memperkenalkan Easy.Jobs AI – teknologi SDM modern untuk perekrutan yang lebih cepat dan lebih cerdas. Sekarang Anda dapat menghemat waktu berjam-jam dengan mengotomatiskan alur kerja Anda secara cerdas. Hanya dengan beberapa klik, Anda dapat menggunakan AI untuk tujuan perekrutan dan merekrut talenta yang tepat di tim Anda.
Lebih 4.000+ bisnis memercayai Pekerjaan Mudah untuk mengelola proses perekrutan mereka. Fitur kecerdasan buatan baru ini adalah salah satu permintaan paling populer dari pengguna kami. Anda memintanya, dan kami mendengarkan. Dengan AI baru untuk fitur rekrutmen ini, kami berharap dapat membuat pengalaman Anda dengan Easy.Jobs menjadi lebih baik.
Ykamu bisa sekarang cepat mengevaluasi setiap kandidat berdasarkan keahlian, pengalaman, dan pendidikan mereka. Dalam beberapa detik, AI akan mencocokkan kualifikasi kandidat dengan deskripsi pekerjaan Anda dan memberi mereka skor yang akurat. Anda kemudian dapat memasukkan kandidat dengan skor tertinggi di tim Anda.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang fitur canggih ini? Baca di bawah untuk mempelajari bagaimana Anda dapat menggunakan AI untuk perekrutan dengan Easy.Jobs.
Daftar isi
Mengapa Anda Harus Menggunakan AI Untuk Rekrutmen?
Mengevaluasi kandidat selalu membuat stres dan menghabiskan waktu untuk tim perekrutan mana pun. Ada beberapa faktor yang terlibat dalam pengambilan keputusan saat merekrut orang baru. Berkat solusi rekrutmen elektronik seperti Pekerjaan Mudah, kami sekarang memiliki cara yang lebih baik dan lebih cepat untuk mengotomatiskan proses perekrutan kami.
Menggunakan AI untuk perekrutan adalah salah satu strategi modern yang dapat Anda gunakan untuk merekrut talenta yang tepat di tim Anda. Menurut ke artikel ini dari Forbes, “Teknologi AI telah menjadi prasyarat penting untuk meningkatkan upaya perekrutan”. Saat ini, hal ini berlaku untuk setiap bisnis – apakah itu startup kecil atau perusahaan besar.
Ingin tahu cara kerjanya? Mari kita lihat bagaimana teknologi AI mengubah cara perekrut menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Hemat Waktu & Saring Kandidat Lebih Cepat Dengan AI Untuk Rekrutmen
Alasan paling penting dan jelas untuk digunakan AI untuk perekrutan adalah untuk menghemat waktu. Di dunia sekarang ini, waktu adalah uang. Semakin cepat Anda dapat menyaring kandidat ideal dan memasukkannya, semakin baik. Dengan bantuan kecerdasan buatan, Anda tidak perlu menghabiskan waktu mengevaluasi setiap kandidat. Teknologi AI akan mengevaluasi kandidat dengan cepat dan lebih akurat untuk Anda.
Manfaatkan Teknologi Modern Untuk Merekrut Bakat yang Tepat
Meskipun penting untuk dapat merekrut dengan cepat, menempatkan kandidat yang cocok untuk pekerjaan itu bahkan lebih penting lagi. Ini karena orientasi talenta yang tepat dapat mengurangi tingkat perputaran karyawan Anda. Ini pada gilirannya mengurangi biaya perekrutan Anda. Itu sebabnya Anda perlu memasukkan AI untuk perekrutan strategi. Kecerdasan buatan bebas dari kesalahan manusia. Jadi, itu akan menyaring kandidat potensial dengan lebih akurat. Dengan cara ini, Anda tidak perlu khawatir membuang-buang waktu dan sumber daya. Anda dapat yakin mengetahui bahwa Anda mempekerjakan bakat yang tepat untuk pekerjaan itu.
Sederhanakan Alur Kerja Untuk Tim Perekrutan Anda
Kecerdasan buatan akan membantu Anda mengatur proses perekrutan Anda. Anda akan sanggup untuk memperlancar perekrutan proses dengan mempermudah tim Anda untuk mengidentifikasi kandidat potensial. Karena AI akan mengotomatiskan penyaringan dan evaluasi kandidat, anggota tim Anda dapat lebih fokus pada kandidat yang mendapat skor bagus.
Memperkenalkan AI Easy.Jobs Untuk Rekrutmen: Jadikan Proses Perekrutan Lebih Cerdas & Lebih Cepat
Meskipun menggunakan AI untuk perekrutan memiliki banyak keuntungan, biasanya sulit dan mahal untuk menyiapkannya. Tetapi dengan Pekerjaan Mudah, bahkan bisnis pemula baru dapat memanfaatkan teknologi AI ini untuk meningkatkan proses perekrutan mereka. Anda tidak perlu khawatir berinvestasi dalam teknologi atau perangkat lunak yang mahal untuk melakukan ini. Easy.Jobs AI tersedia dengan semua paket berlangganan premium, mulai dari saja $9.99 per bulan.
Teruslah membaca untuk mempelajari bagaimana Anda dapat mengotomatiskan proses perekrutan Anda dengan Easy.Jobs AI dalam waktu kurang dari 5 menit.
Jalankan Pengaturan AI Secara Instan Dari Dasbor Easy.Jobs Anda
Anda bisa langsung jalankan pengaturan AI dari dasbor Easy.Jobs Anda hanya dengan beberapa klik. Buat akun di Easy.Jobs dan kemudian masuk menggunakan kredensial Anda. Dari menu sebelah kiri di dasbor Anda, navigasikan ke Pengaturan → Pengaturan AI. Anda harus dapat melihat 'Tampilkan Skor AI' tombol di bagian paling atas halaman Anda. Anda dapat mengaktifkan atau menonaktifkan tombol ini Easy.Jobs AI untuk perekrutan.
Evaluasi Skor Kandidat Dengan AI Easy.Jobs Untuk Rekrutmen
Setelah menjalankan penyiapan AI Anda di Easy.Jobs, Anda dapat mulai menggunakan kecerdasan buatan ini dengan cepat mengevaluasi skor kandidat Anda. AI Easy.Jobs akan mempertimbangkan semua kualifikasi yang diperlukan yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan Anda. Itu akan kemudian sesuai dengan aplikasi masing-masing kandidat sesuai dan mengevaluasi skor mereka. Dengan cara ini, Anda mendapatkan gambaran mendalam tentang bagaimana setiap kandidat memenuhi syarat untuk pekerjaan tertentu di perusahaan Anda.
Untuk mengevaluasi skor kandidat, buka dasbor Easy.Jobs Anda. Klik 'Calon' lalu klik 'Melihat rincian' dengan nama kandidat manapun. Ini akan mengarahkan Anda ke halaman baru seperti yang ditunjukkan di bawah ini.
Jika Anda telah membuat kumpulan pertanyaan untuk kuis dan tes penyaringan, Anda juga dapat memeriksa hasilnya dari tab ini. Cara ini bisa Anda gunakan AI untuk perekrutan untuk dengan cepat mengevaluasi kandidat potensial.
Sortir, Saring & Identifikasi Bakat yang Tepat Dalam Beberapa Menit
Setelah menjalankan penyiapan AI di Easy.Jobs dan memeriksa skor AI setiap kandidat, Anda bisa mengidentifikasi bakat yang tepat dalam hitungan menit. Yang harus Anda lakukan adalah memutuskan tolok ukur untuk skor AI kandidat, lalu menyaring kandidat tersebut secara instan dengan fitur Easy.Jobs AI.
Anda memiliki pilihan untuk mengurutkan calon sesuai dengan kecocokan keterampilan mereka, skor AI, pertandingan pengalaman, dan banyak lagi. Misalnya, jika Anda mengklik pada 'Pekerjaan' tab, lalu klik pada 'Kandidat' opsi untuk setiap pekerjaan yang dipublikasikan, Anda akan melihat opsi untuk mengurutkan kandidat berdasarkan skor yang berbeda.
Jika pekerjaan Anda membutuhkan kandidat dengan pengalaman tingkat tinggi, pilih saja 'Urutkan berdasarkan pertandingan pengalaman' pilihan untuk menemukan bakat yang tepat untuk Anda. Demikian pula, Anda dapat memilih 'Urutkan berdasarkan kecocokan keterampilan' jika pekerjaan Anda membutuhkan kandidat untuk memiliki keterampilan khusus.
Membungkus
Seperti yang Anda lihat, cara terbaik untuk merekrut lebih cepat dan cerdas adalah memodernisasi strategi rekrutmen Anda dengan teknologi AI. Jadi cobalah fitur kecerdasan buatan baru ini dari Pekerjaan Mudah, dan bagikan pengalaman Anda menggunakan AI untuk perekrutan bersama kami.
Suka dengan postingan ini? Tinggalkan pemikiran Anda di komentar di bawah atau bergabunglah dengan kami Komunitas Facebook untuk tetap terhubung dengan kami.
Templat Halaman Karir untuk WordPress
Cobalah templat halaman siap ini untuk Elementor & buat yang menakjubkan Halaman karir situs web tanpa coding apapun
Dapatkan Templat GRATIS
