आप ईज़ी.जॉब्स का उपयोग फ़ेसबुक जॉब्स के स्थान पर क्यों करेंगे?

इन दिनों लोग रिमोट रिक्रूटमेंट पर बहुत अधिक निर्भर हैं और कई लोग जैसे प्लेटफॉर्म की कोशिश कर रहे हैं फेसबुक नौकरियां कंपनी के लिए सही कर्मचारियों को पाने के लिए। तो क्या यह सबसे अच्छा प्लेटफॉर्म है? और यह वास्तव में भर्ती प्रक्रिया को आसान बनाने में कितनी मदद करता है? चलो पता करते हैं।

हाल की महामारी की स्थिति में, दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया को लागू करने के अलावा और कोई रास्ता नहीं है। दूरस्थ भर्ती भविष्य में भी एक लोकप्रिय भर्ती पद्धति हो सकती है। उन्नत भर्ती समाधानों के लिए धन्यवाद, लोग इन प्लेटफार्मों का उपयोग करने के अभ्यस्त हो रहे हैं।

यहां तक कि सोशल मीडिया साइट फेसबुक के पास रिमोट रिक्रूटमेंट सॉल्यूशन है जिसका नाम फेसबुक जॉब्स है कुशल भर्ती प्रक्रिया. इस ब्लॉग में, हम उन सभी चीजों का पता लगाएंगे जो आपको जानने की जरूरत है कि आपको फेसबुक जॉब्स पर ईज़ी.जॉब्स का उपयोग क्यों करना चाहिए।

दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया के लिए आपको प्लेटफॉर्म की आवश्यकता क्यों है?

आइए स्पष्ट करें कि दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया के लिए आपको एक प्लेटफ़ॉर्म की आवश्यकता क्यों है। रिमोट रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म न केवल आपके संगठन को इस महामारी की स्थिति से बाहर निकालने में मदद कर सकता है, बल्कि यह भविष्य है।

पुराने तरीकों के विपरीत, उचित के साथ दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया आप उत्पादकता बढ़ा सकते हैं और आपको एक कुशल भर्ती प्रक्रिया प्रदान कर सकते हैं। नौकरी पोस्ट करना और आवेदन एकत्र करना बहुत आसान है। आपको ईमेलों की जांच करने और उन सभी को स्वयं छाँटने की आवश्यकता नहीं है।

ऑनलाइन जॉब पोस्टिंग के लिए लोग जिन प्लेटफॉर्म का इस्तेमाल करते हैं

ऑनलाइन जॉब पोस्टिंग के लिए लोग जिन लोकप्रिय प्लेटफॉर्म का उपयोग करते हैं उनमें से एक है फेसबुक नौकरियां. इस प्लेटफॉर्म के साथ, आप सबसे बड़े सोशल नेटवर्क में से एक में टैप कर सकते हैं ताकि आपकी जॉब पोस्टिंग अधिक लोगों तक पहुंच सके। लेकिन हर जॉब पोस्टिंग ऐसा नहीं कर सकती।

लोगों को अपनी जॉब पोस्टिंग को फेसबुक पर ही बूस्ट करना होगा ताकि यह ज्यादा से ज्यादा लोगों तक पहुंच सके। फेसबुक जॉब्स में ऐसी विशेषताएं नहीं हैं जो भर्तीकर्ताओं को अन्य प्रक्रियाओं से निपटने में मदद कर सकें कस्टम आकलन और एआई सही विकल्प बनाने के लिए।

लोग प्रयोग भी करते हैं गूगल फॉर्म्स और उन्नत भर्ती समाधान जैसे easy.jobs, Recruitee, JobVite जहां आप अपनी भर्ती प्रक्रिया को आसानी से सुव्यवस्थित कर सकते हैं। आवेदकों के साथ अधिक आसान संचार से लेकर एनालिटिक्स तक, ये सास उपकरण आपको एक कुशल भर्ती प्रक्रिया प्रदान कर सकते हैं। और यह एक अच्छा कारण है कि आपको फेसबुक जॉब्स की तुलना में ईजी.जॉब्स को क्यों आजमाना चाहिए।

फेसबुक जॉब्स में मौजूद वो सीमाएं जिन्हें easy.jobs दूर कर सकता है

आप फेसबुक जॉब्स में काफी कुछ सीमाएं पा सकते हैं जो आपको पूरी तरह से नौकरी पाने से रोक सकती हैं कुशल भर्ती प्रक्रिया. पूरी दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया के बारे में सोचें, यह केवल सही लोगों से आवेदन प्राप्त करने के बारे में नहीं है। ऐसे कई अन्य कार्य हैं जो इसमें एक कुशल भर्ती प्रक्रिया बनाते हैं। और एक के साथ उन्नत भर्ती समाधान, आप चीजों को आसानी से कर सकते हैं।

अब हम आपको दिखाएंगे कि आपको सास टूल क्यों चुनना चाहिए Easy.Jobs अधिक कुशल भर्ती प्रक्रिया के लिए। ऐसी कई विशेषताएं हैं जो ईज़ी.जॉब्स को फेसबुक जॉब्स पर बढ़त देती हैं। और इन सुविधाओं से आपको यह स्पष्ट हो जाएगा कि कुशल भर्ती प्रक्रिया प्राप्त करने के लिए आपको फेसबुक जॉब्स पर ईज़ी.जॉब्स का उपयोग क्यों करना चाहिए।

भर्ती प्रक्रिया के लिए अधिक औपचारिक दृष्टिकोण

फेसबुक नौकरियां थोड़ी अनौपचारिक दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया लग सकती है। अंतत: जब जॉब पोस्ट को बूस्ट किया जाएगा, तो यह अन्य सामग्री के बीच आपकी न्यूज फीड के बीच में दिखाई देगी। और नौकरी के गंभीर पदों के लिए यह बहुत ही अनौपचारिक लग सकता है। और फेसबुक आवेदकों से सीधे उनके प्रोफाइल से जानकारी प्राप्त करने की कोशिश करता है और कभी-कभी वे नौकरी की पोस्ट के लिए उचित विवरण नहीं होते हैं।

Easy.Jobs आपको इसके लिए एक अधिक औपचारिक मंच प्रदान करता है दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया। आप जॉब पोस्ट को तुरंत सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर भी साझा कर सकते हैं। यह आपके सोशल मीडिया खातों से कोई अनौपचारिक अनौपचारिक जानकारी एकत्र नहीं करता है। तो यह एक अधिक कुशल भर्ती प्रक्रिया है। फेसबुक जॉब्स पर ईज़ी.जॉब्स चुनने का यह वास्तव में एक अच्छा कारण है।

व्यक्तिगत नौकरियों के लिए कस्टम भर्ती पाइपलाइन

सबसे आश्चर्यजनक विशेषताओं में से एक है easy.jobs है, है भर्ती पाइपलाइन. फेसबुक जॉब्स में आप कैंडिडेट्स को इतनी आसानी से मैनेज नहीं कर सकते। यह सुविधा चीजों को और अधिक व्यवस्थित बनाने में मदद करती है और यह किसी भी गलती को रोकती है और एक कुशल भर्ती प्रक्रिया बनाने में भी मदद करती है।

The भर्ती पाइपलाइन आपको दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया के विभिन्न चरणों के बीच आवेदकों को व्यवस्थित करने का एक शानदार तरीका देता है। और इसके बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि पाइपलाइन पूरी तरह से अनुकूलन योग्य है। अगर तुम कोशिश करो फेसबुक जॉब्स के मुकाबले easy.jobs तब आप देखेंगे कि यह कार्य कितना महत्वपूर्ण है। आप भर्ती प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवारों को स्थानांतरित भी कर सकते हैं और चरणों को ट्रैक करना आसान बना सकते हैं।

नौकरी के उम्मीदवारों के लिए कस्टम मूल्यांकन

फेसबुक जॉब्स के पास बनाने के लिए कोई क्षेत्र नहीं है कस्टम उम्मीदवार आकलन. लेकिन Easy.Jobs आपको अपनी नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ मैच प्राप्त करने के लिए अपने उम्मीदवारों को स्क्रीन करने और परीक्षण करने के लिए अपना कस्टम मूल्यांकन बनाने देता है। तो यह सुविधा आपको अधिक कुशल भर्ती प्रक्रिया प्रदान करती है।

Easy.Jobs आपको अपने उम्मीदवारों के ज्ञान और कौशल का परीक्षण करने के लिए मूल्यांकन जोड़ने देता है। आप अपनी नौकरी की पोस्ट के लिए मूल्यांकन परीक्षा के रूप में किसी भी मौजूदा प्रश्न सेट को भी जोड़ सकते हैं। ये आकलन समयबद्ध होते हैं और इनमें अंक होते हैं ताकि आप परीक्षणों का मूल्यांकन कर सकें। प्रयोग करके देखें फेसबुक जॉब्स के मुकाबले easy.jobs और आपको शुरुआत से ही जॉब पोस्ट के साथ असेसमेंट पार्ट जोड़ना होगा। इससे आपका काफी समय बचेगा।

easy.jobs पर नौकरी बनाने और पोस्ट करने के लिए जॉब टेम्प्लेट्स

फेसबुक जॉब्स में आपको अपनी जरूरत के हिसाब से जॉब पोस्ट का हर अंश लिखना होता है। लेकिन इसमें समय लगता है और कोई टेम्प्लेट नहीं है। Easy. Jobs आपको प्रदान करता है 40 तैयार जॉब टेम्प्लेट से उपयोग करना। पूरी तरह से कुशल भर्ती प्रक्रिया का आनंद लेने में आपकी सहायता करना जो आपको बहुत समय बचाता है। फेसबुक जॉब्स पर ईज़ी.जॉब्स चुनने का एक और अच्छा कारण।

ये तैयार जॉब टेम्प्लेट आपको तेजी से बनाने और पोस्ट करने में मदद कर सकते हैं। आप इन टेम्प्लेट को से एक्सेस कर सकते हैं easy.jobs डैशबोर्ड. एक कुशल भर्ती प्रक्रिया आपका बहुत कीमती समय और प्रयास बचाती है और Easy. Jobs यह वास्तव में अच्छी तरह से करता है। आप इस चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका को पढ़ सकते हैं कि इन तैयार जॉब टेम्प्लेट का उपयोग कैसे करें।

कस्टम डोमेन के साथ बेहतर कंपनी ब्रांडिंग स्थापित करें

एक कस्टम डोमेन के साथ, आप अपने सभी उम्मीदवारों पर अच्छा प्रभाव डाल सकते हैं। इसलिए जब लोग आपका देखते हैं कस्टम डोमेन वे अपने दिमाग में आपकी कंपनी की एक बेहतर छवि विकसित कर सकते हैं।

फेसबुक नौकरियां आपको कंपनी का व्यवसाय पृष्ठ दिखाएगा लेकिन यदि आप एक अपेक्षाकृत नई कंपनी हैं तो आपके पास इतने लाइक और फॉलोअर नहीं हो सकते हैं। और इससे लोग जॉब पोस्ट की प्रामाणिकता के बारे में दो बार सोच सकते हैं। यदि आप चुनते हैं ईज़ी। फेसबुक जॉब्स पर नौकरियां तो आप इस अद्भुत विशेषता का आनंद ले सकते हैं जहां आपके पास अपना खुद का कस्टम डोमेन है ताकि आप अपनी पोस्ट की प्रामाणिकता सुनिश्चित कर सकें।

easy.jobs प्लेटफॉर्म पर नौकरी पोस्ट करने के सरल चरण

जॉब पोस्ट बनाना easy.jobs पर यह प्रक्रिया बहुत सरल है। इन चरणों को पूरा करने में केवल कुछ मिनट लगते हैं। आइए अब इन सरल चरणों को देखें और आप आज ही आसानी से दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया शुरू कर सकते हैं।.

चरण 1: बुनियादी नौकरी की जानकारी भरें

सबसे पहले, आपको अपने ईज़ी.जॉब्स अकाउंट में लॉग इन करना होगा और ओपन करना होगा डैशबोर्ड. इसके बाद आपको 'पर क्लिक करना होगा।नौकरियां' बाएं साइडबार से। अब आपको 'पर क्लिक करना है'एक जॉब पोस्ट बनाएं' बटन।

अब आपको नौकरी की जानकारी जैसे शीर्षक, नौकरी विवरण और बाकी सभी आवश्यक जानकारी भरनी होगी। यह जानकारी जॉब पोस्ट पर दिखाई देगी। और जब आप इसे भर रहे हों, तो आपको 'क्लिक करना होगा'सहेजें और जारी रखें' बटन।

चरण 2: प्रश्न सेट और क्विज़ टेस्ट जोड़ें

दूसरे चरण में आपको प्रश्न सेट और प्रश्नोत्तरी परीक्षण जोड़ने होंगे। आप देखेंगे'स्क्रीनिंग प्रश्न' देखना। वहां आप उम्मीदवारों के लिए अपना पूर्व-निर्मित प्रश्न सेट जोड़ सकते हैं। और आप उन आवश्यक प्रश्नों का चयन कर सकते हैं जिनका उम्मीदवारों को उत्तर देना चाहिए।

जॉब पोस्ट पर सेट जोड़ने के बाद आप प्रश्नों के लिए समय अवधि और अंकों को समायोजित कर सकते हैं और बस इतना ही। आपको हिट करने की आवश्यकता है'सहेजें और जारी रखें' बटन और अब हम अगले भाग में जा सकते हैं। अब यह आपको ले जाएगा 'प्रश्नोत्तरी' अनुभाग। यहां आप प्री-मेड क्विज प्रश्नों को चुन सकते हैं। और फिर से आपको हिट करने की जरूरत है 'सहेजें और जारी रखें'बटन इसे बचाने के लिए।

चरण 3: अनुकूलित आवश्यक फ़ील्ड सेट करें

इस अंतिम चरण में, आपको उन आवश्यक क्षेत्रों का चयन करना होगा जिन्हें उम्मीदवारों को नौकरी के लिए आवेदन करते समय भरना होगा। यह निर्धारित करने का एक आसान तरीका है कि आपको उम्मीदवारों से क्या एकत्र करना है। एक बार जब आप फ़ील्ड का चयन कर लेते हैं तो बस 'पर क्लिक करें'सहेजें और प्रकाशित करें' बटन और इसकी पुष्टि करें।

बधाई हो! आपने अभी-अभी Easy.Jobs पर अपनी कंपनी के लिए एक नया जॉब पोस्ट बनाया है। इस प्लेटफॉर्म पर नौकरी सृजित करना इतना आसान है। सब कुछ सेट करने और जॉब पोस्ट प्रकाशित करने में केवल कुछ मिनट लगते हैं। यह साबित करता है कि Easy. Jobs आपको बहुत कुछ देता है कुशल भर्ती प्रक्रिया.

easy.jobs बनाम Facebook Jobs: आपको कौन सा भर्ती समाधान चुनना चाहिए?

यदि आप सीमाओं को देखते हैं फेसबुक नौकरियां आप ईज़ी देख सकते हैं। नौकरियां स्पष्ट रूप से बढ़त हासिल कर सकती हैं। लेकिन कोई भी निर्णय लेने से पहले आइए अधिक समय के लिए ईज़ी.जॉब्स का उपयोग करने के मुख्य लाभों पर ध्यान दें।

➡️ आसान। नौकरियां अधिक पेशेवर होती हैं

➡️ आप तेजी से जॉब पोस्ट कर सकते हैं

➡️ उम्मीदवारों को छांटना और आकलन करना आसान

➡️ अधिक उन्नत सुविधाएँ जो दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया में मदद करती हैं

आइए अब Facebook Jobs का उपयोग करने के मुख्य लाभों पर नज़र डालते हैं

➡️ फेसबुक पर बूस्ट करके ज्यादा से ज्यादा लोगों तक पहुंचे

➡️ निष्क्रिय उम्मीदवारों को आकर्षित करने में मदद करता है

➡️ अधिक व्यक्तिगत संबंध स्थापित करें

सामान्य तौर पर, हम कह सकते हैं कि ईज़ी.जॉब्स एक अधिक पेशेवर और उन्नत भर्ती समाधान है और फेसबुक जॉब्स में एक व्यक्तिगत स्पर्श अधिक है। आप अपनी जरूरत के हिसाब से इनमें से किसी एक को चुन सकते हैं। हम आपको कोशिश करने की सलाह देते हैं फेसबुक जॉब्स के मुकाबले easy.jobs और देखें कि एक तेज़ और कुशल भर्ती प्रक्रिया वास्तव में कैसी लगती है।

हमें बताएं कि आपको यह ब्लॉग पसंद आया या नहीं, टिप्पणियों में बताएं। और साझा करें कि आपने अपनी दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया के लिए किस प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग किया। करना न भूलें हमारे ब्लॉग की सदस्यता लें नवीनतम समाचार और अपडेट और दिलचस्प ट्यूटोरियल प्राप्त करने के लिए।