चाहे आप एक नया स्टार्टअप व्यवसाय चला रहे हों या उद्योग में महत्वपूर्ण प्रभाव वाली एक बड़ी कंपनी, आपका आयोजन भर्ती प्रक्रिया एक महत्वपूर्ण रणनीति है जिसे आप नजरअंदाज नहीं कर सकते। अपनी पूरी भर्ती प्रक्रिया को सही तरीके से व्यवस्थित करके भर्ती समाधान, आप अपनी टीम को कुशलता से विकसित कर सकते हैं।
इस ट्यूटोरियल में, हम आपकी टीम को विकसित करने और पसंद के नियोक्ता के रूप में आपकी ब्रांड छवि को बढ़ाने के लिए सही उम्मीदवारों को खोजने, आकर्षित करने और चुनने के लिए अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के बारे में चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका दिखाने जा रहे हैं।
विषय - सूची
आपको अपनी भर्ती प्रक्रिया को क्यों व्यवस्थित करना चाहिए?
यह सुनिश्चित करना कि आप अपनी टीम में नई प्रतिभा को भर्ती करते समय उचित, चरण-दर-चरण दृष्टिकोण अपना रहे हैं, आपको अपने संसाधनों का अधिक कुशलता से उपयोग करने में मदद मिल सकती है। हायरिंग एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें समय, प्रयास और धन की आवश्यकता होती है। इस प्रक्रिया को एक व्यवस्थित तरीके से आयोजित करके, आप नौकरी की स्थिति उपलब्ध होते ही नए सदस्यों की भर्ती कर सकते हैं, अपने व्यवसाय के लिए उपयुक्त लोगों को काम पर रखकर कर्मचारी टर्नओवर दरों की लागत कम कर सकते हैं, और नौकरी चाहने वालों के लिए पसंद का शीर्ष नियोक्ता बन सकते हैं।
आपकी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के मूल चरण
जबकि भर्ती प्रक्रिया सभी कंपनियों, नौकरी के प्रकार और यहां तक कि स्थान के लिए समान नहीं होगी, कुछ बुनियादी चरण हैं जो कमोबेश सभी नियोक्ताओं के लिए समान हैं। आइए आपकी भर्ती प्रक्रिया की संरचना के इन बुनियादी चरणों पर एक नज़र डालें।
नौकरी विवरण और कंपनी प्रोफाइल के साथ उम्मीदवारों को आकर्षित करना
अपनी टीम के लिए सही प्रतिभा खोजने के लिए, आपकी नौकरी की पेशकश संभावित उम्मीदवारों के लिए आकर्षक होनी चाहिए ताकि वे आवेदन करने में रुचि महसूस करें। इसमें केवल नौकरी का विवरण और मुआवजा देने के बजाय अधिक विस्तृत जानकारी प्रदान करना शामिल है-नौकरी चाहने वाले आपकी कंपनी की संस्कृति, कार्य वातावरण, गैर-मौद्रिक लाभ, और बहुत कुछ पर एक नज़र रखना चाहेंगे।
इसलिए आदर्श उम्मीदवारों को आकर्षित करने और उन्हें अपनी कंपनी में रिक्त पदों के लिए आवेदन करने में रुचि महसूस कराने के लिए, आपको अपनी नौकरी की रिक्ति के विवरण के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है और एक दिलचस्प कंपनी प्रोफ़ाइल भी होनी चाहिए। विचारों के लिए, के कंपनी पृष्ठ पर एक नज़र डालें WPDeveloper.
प्रभावी स्क्रीनिंग तकनीकों के साथ उम्मीदवारों का चयन
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, आप अपने संभावित उम्मीदवारों का कई तरीकों से परीक्षण करके प्राप्त होने वाले आवेदनों को फ़िल्टर करना चुन सकते हैं। हालांकि, सही स्क्रीनिंग तकनीक आपके काम की प्रकृति और आपके उम्मीदवारों की योग्यता पर निर्भर करेगी।
आप जो भी स्क्रीनिंग तकनीक चुनते हैं, उसे आपके उम्मीदवारों की योग्यता को मापने में प्रभावी होना चाहिए ताकि आप अपनी टीम के लिए सही प्रतिभा खोज सकें।
योग्य उम्मीदवारों को आपकी टीम में शामिल करना
यह आपकी नियुक्ति प्रक्रिया का अंतिम चरण है। इस चरण में, आपने अपने व्यवसाय के लिए सही लोगों को ढूंढ लिया है, और अब आपको उन्हें भेजना होगा नौकरी के लिए प्रस्ताव पत्र उनके वेतन और लाभ, काम के घंटे और कोई भी अन्य आवश्यक जानकारी का विवरण। कई बार, आपको चयनित उम्मीदवारों के साथ इन विवरणों पर बातचीत करनी पड़ सकती है और तदनुसार समायोजन करना पड़ सकता है।
भर्ती के आधुनिक टूल की मदद से अपनी भर्ती प्रक्रिया को आसान बनाएं
अब जब आप एक प्रभावी और कुशल भर्ती प्रक्रिया की बुनियादी संरचना को जानते हैं, तो आप सोच रहे होंगे कि कैसे आरंभ किया जाए। जबकि कुछ छोटे व्यवसाय सोशल मीडिया पर नौकरी की पेशकश पोस्ट करके और इच्छुक उम्मीदवारों को अपने सीवी को ईमेल करने के लिए कहकर इसे पारंपरिक तरीके से करना चुनते हैं, इसके बजाय भर्ती टूल का उपयोग करके अपनी भर्ती प्रक्रिया को कारगर बनाने का सबसे अच्छा तरीका है। अधिकांश सफल कंपनियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले भर्ती उपकरण का एक लोकप्रिय उदाहरण एक के रूप में जाना जाता है आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस).
एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम आपकी भर्ती प्रक्रिया के प्रत्येक चरण को इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रबंधित करके आपकी टीम में सही प्रतिभा को जल्दी और आसानी से शामिल करने में आपकी सहायता करता है। इसमें आवेदन प्राप्त करना, प्रत्येक उम्मीदवार की स्क्रीनिंग करना और अंत में चयनित उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड करना शामिल है।
श्रेष्ठ भाग? इस प्रकार के सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने के लिए आपको धन खर्च करने की आवश्यकता नहीं है। हायरिंग सॉल्यूशंस जैसे Easy.Jobs, आप अपनी भर्ती प्रक्रिया को आसानी से निःशुल्क व्यवस्थित कर सकते हैं।
आसान। नौकरियां बहुत सारी अद्भुत और शक्तिशाली विशेषताओं के साथ आती हैं जो आपको अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने और सही प्रतिभा को अधिक कुशलता से खोजने में मदद कर सकती हैं। उनमें से कुछ को नीचे देखें।
🚀 रिमोट हायरिंग फीचर तेज और आसान भर्ती के लिए।
🤖 एआई संचालित स्क्रीनिंग सिस्टम उम्मीदवारों का त्वरित मूल्यांकन करने के लिए।
📝 अनुकूलित आकलन, प्रश्नोत्तरी तथा स्क्रीनिंग प्रश्न.
⚡ ब्रांडेड कंपनी प्रोफाइल और करियर पेज आदर्श उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए।
🏆 प्रेमादे डिफ़ॉल्ट भर्ती पाइपलाइन अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के लिए।
🔥 के साथ अनुकूलता तत्व बिना कोडिंग के तुरंत करियर पेज बनाने के लिए।
Easy.Jobs के साथ अपनी भर्ती प्रक्रिया को कैसे व्यवस्थित करें
इस सेक्शन में, हम आपको 2021 की आधुनिक गाइड दिखाने जा रहे हैं कि आप अपनी भर्ती प्रक्रिया को आसान और व्यवस्थित करने के लिए Easy.Jobs की सभी सुविधाओं का उपयोग कैसे करें।
Easy.Jobs में अपनी कंपनी प्रोफाइल बनाएं
अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के लिए पहला कदम Easy.Jobs में अपनी कंपनी प्रोफाइल बनाना है। के लिए निःशुल्क साइन अप कर सकते हैं Easy.Jobs में एक नई कंपनी बनाएं और फिर अपनी सभी बुनियादी जानकारी जैसे कि आपकी कंपनी का नाम, जिस उद्योग में आप काम कर रहे हैं, कर्मचारियों की संख्या और अन्य विवरण जोड़ें।
नौकरी की रिक्तियों को प्रकाशित करें और महत्वपूर्ण जानकारी जोड़ें
आप अपने आदर्श उम्मीदवारों को अपनी कंपनी के भीतर नौकरी की रिक्तियों के बारे में पता लगाने दे सकते हैं Easy.Jobs में एक नया जॉब पोस्ट बनाना और उन्हें अपनी करियर साइट पर प्रकाशित करना। आपको केवल अपनी कंपनी प्रोफ़ाइल में लॉग इन करना है और पर क्लिक करना है नौकरियां आपके बायें हाथ के साइडबार से टैब डैशबोर्ड। जैसा कि नीचे दिखाया गया है, आपको एक नए पृष्ठ पर पुनः निर्देशित किया जाएगा।
बाद में, पर क्लिक करें एक नई नौकरी पोस्ट बनाएँ आपके पृष्ठ के शीर्ष पर आपके दाहिनी ओर स्थित बटन। यह एक नया पेज खोलेगा जहां आप अपनी कंपनी के भीतर नौकरी की रिक्तियों के बारे में जानकारी जोड़ सकते हैं।
मूल्यांकन, स्क्रीनिंग प्रश्न और समयबद्ध क्विज़ सेट करें
जब आप अपनी कंपनी में नौकरी की रिक्ति के बारे में बुनियादी जानकारी जोड़ना समाप्त कर लेते हैं, तो आप देखेंगे कि बेहतर, तेज़ और अधिक सटीक भर्ती प्रक्रिया के लिए आप कई और चरणों को जोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप कर सकते हैं प्रश्न सेट बनाएँ जमा करना स्क्रीनिंग प्रश्न अपने अनुप्रयोगों के माध्यम से फ़िल्टर करने के लिए।
आप भी जोड़ सकते हैं क्विज़ अपनी नौकरी के लिए सही उम्मीदवारों की तुरंत पहचान करने के लिए। आप अपनी प्रश्नोत्तरी के लिए प्रश्न जोड़ते हैं, बहुविकल्पी विकल्प शामिल करते हैं, अपनी प्रश्नोत्तरी के लिए एक समय निर्धारित करते हैं, और प्रत्येक प्रश्न के लिए अंक भी जोड़ते हैं। यह स्क्रीनिंग उद्देश्यों के लिए बहुत मददगार है क्योंकि आप केवल उन्हीं उम्मीदवारों को नियुक्त करना चुन सकते हैं जो निश्चित संख्या में अंक प्राप्त करते हैं।
इनके अलावा, ईज़ी.जॉब्स आपको देता है आकलन जोड़ें भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में। से 'मूल्यांकन' अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड में टैब, आप नीचे दिखाए गए अनुसार उम्मीदवारों के लिए एक मूल्यांकन बनाना चुन सकते हैं।
आप इन मूल्यांकन परीक्षणों में जितने चाहें उतने प्रश्न जोड़ सकते हैं। बाद में, आप कर सकते हैं मूल्यांकन के लिए उम्मीदवारों को असाइन करें उनके कौशल और ज्ञान का परीक्षण करने के लिए और यह तय करने के लिए कि क्या उन्हें अस्वीकार करना है, उन्हें ऑनबोर्ड करना है या बस उन्हें अपनी भर्ती पाइपलाइन में एक अलग चरण में ले जाना है।
Easy.Jobs के साथ एक भर्ती पाइपलाइन को डिजाइन और प्रबंधित करें
हालांकि Easy.Jobs एक डिफॉल्ट बिल्ट-इन पाइपलाइन के साथ आता है, आपके पास संपादित करने और करने की स्वतंत्रता है Easy.Jobs में पाइपलाइन का प्रबंधन करें आपकी आवश्यकताओं के अनुसार।
आपको बस इतना करना है कि सिर के ऊपर है नौकरियां अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड से टैब पर क्लिक करें 'पाइपलाइन संपादित करें' अपनी भर्ती पाइपलाइन में विभिन्न चरणों को जोड़ने या हटाने के लिए बटन।
Google मीट या जूम के जरिए रिमोट इंटरव्यू सेट करें
चूंकि COVID-19 महामारी के दौरान रिमोट हायरिंग नया सामान्य हो गया है, Easy.Jobs एक रिमोट हायरिंग सुविधा के साथ आता है जिसे आप उम्मीदवारों को दूरस्थ रूप से भर्ती करने में सक्षम कर सकते हैं। आप इस सुविधा को टॉगल करके एक क्लिक से सक्षम कर सकते हैं 'रिमोट की अनुमति दें' विकल्प जब आप एक नया जॉब पोस्ट बना रहे हों या किसी मौजूदा को संशोधित कर रहे हों। नीचे पूरा ट्यूटोरियल देखें।
अगर आप दूर से भर्ती कर रहे हैं, तो आप आसानी से कर सकते हैं दूरस्थ साक्षात्कार सेट करें Easy.Jobs की मदद से। ऐसा करने के लिए, पहले अपनी वर्तमान भर्ती पाइपलाइन संपादित करें और जोड़ें 'दूरस्थ साक्षात्कार' नीचे दिखाए अनुसार बॉक्स को चेक करके चरण।
बाद में आप कर सकते हैं गूगल मीट को कॉन्फ़िगर करें ईज़ी.जॉब्स के साथ अपने दूरस्थ साक्षात्कार आयोजित करने के लिए, या आप कर सकते हैं कॉन्फ़िगर करें ज़ूम ऐप को कॉन्फ़िगर करें बजाय।
चयनित उम्मीदवारों के लिए ईमेल टेम्प्लेट तैयार करें
यह आपकी भर्ती प्रक्रिया का अंतिम चरण है। ईज़ी.जॉब्स के साथ, जब भी कोई उम्मीदवार आपकी भर्ती प्रक्रिया के विभिन्न चरणों से गुज़रता है, तो आपको हर बार स्क्रैच से नए ईमेल लिखने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। आप इसके द्वारा कर सकते हैं ईमेल सेटअप को कॉन्फ़िगर करना समायोजन Easy. Jobs में जाकर सेटिंग्स → ईमेल सेटअप आपके डैशबोर्ड से।
इनमें से किसी भी ईमेल के आगे संपादित करें बटन पर क्लिक करके, आप अपने ईमेल के लिए एक टेम्पलेट युक्त एक पॉप-अप देखेंगे। आप इस टेम्पलेट को अनुकूलित कर सकते हैं और आवश्यकतानुसार अपनी स्वयं की ईमेल सामग्री जोड़ सकते हैं।
Easy.Jobs के साथ अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के लिए ये बुनियादी कदम हैं। बेशक, यदि आप अपनी भर्ती प्रक्रिया को आधुनिक बनाने के लिए एक कदम आगे जाना चाहते हैं, तो आप नीचे दिखाई गई इन उन्नत सुविधाओं का उपयोग कर सकते हैं।
ईज़ी.जॉब्स एआई के साथ उम्मीदवारों को क्रमबद्ध करें, स्क्रीन करें और उनका मूल्यांकन करें
अपनी भर्ती प्रक्रिया को बुद्धिमानी से स्वचालित करने के लिए, Easy.Jobs एक के साथ आता है कृत्रिम बुद्धिमत्ता सुविधा जो हमारे पास उपलब्ध है प्रीमियम पैकेज. केवल $5.99 प्रति माह से शुरू। Easy.Jobs एआई के साथ, आप प्रत्येक उम्मीदवार को उनके कौशल, अनुभव और शिक्षा के अनुसार तुरंत क्रमबद्ध और मूल्यांकन कर सकते हैं।
जब आप Easy.Jobs में AI सेटअप चलाते हैं, तो AI आपकी नौकरी के विवरण में कीवर्ड के साथ उम्मीदवार की योग्यता का मिलान करेगा और उन्हें कुछ ही सेकंड में एक सटीक स्कोर देगा। तुमको बस यह करना है उम्मीदवारों के एआई स्कोर की जांच करें यह तय करने के लिए कि उन्हें अपनी टीम में शामिल करना है या नहीं।
तुरंत कस्टम जॉब अप्लाई फील्ड बनाएं
आपको सही प्रतिभा दिखाने में मदद करने के लिए Easy.Jobs आपको किसी भी जॉब पोस्ट में कस्टम जॉब अप्लाई फील्ड बनाने और जोड़ने की सुविधा देता है 'उम्मीदवार आवेदन सेटिंग्स' विशेषता। इस तरह, आप उम्मीदवारों को अधिक अच्छी तरह से स्क्रीन करने के लिए अपने स्वयं के आवश्यक नौकरी आवेदन फ़ील्ड जोड़ सकते हैं।
अपने वर्कफ़्लो को प्रबंधित करने के लिए आसानी से अपने गतिविधि लॉग की जाँच करें
Easy.Jobs v2.5.2 के रिलीज के साथ, अब आप नौकरी से संबंधित और उम्मीदवार से संबंधित सभी जांच कर सकते हैं गतिविधि लॉग यह देखने के लिए कि आपके मानव संसाधन प्रबंधकों द्वारा क्या कार्रवाई की गई है। इस तरह, आप अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित कर सकते हैं और अपने कार्यप्रवाह को अधिक कुशलता से प्रबंधित कर सकते हैं।
नौकरी आमंत्रण लिंक भेजें, दस्तावेज़ अपलोड करें, डेटा निर्यात करें और बहुत कुछ
इनके अलावा, Easy.Jobs आपकी भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए अतिरिक्त सुविधाओं के साथ आता है। उदाहरण के लिए, आप उम्मीदवारों को भेजकर उन्हें नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं नौकरी निमंत्रण लिंक. आप Easy.Jobs डैशबोर्ड से उम्मीदवारों को महत्वपूर्ण फाइलें भेज सकते हैं दस्तावेज अपलोड करना और उन्हें अपने संदेश के साथ संलग्न कर रहा हूँ।
इसके अलावा, यदि आपको अपने उम्मीदवारों के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी तक पहुँचने और सहेजने की आवश्यकता है, तो आप चुन सकते हैं उम्मीदवार डेटा निर्यात करें और इसे अपने डिवाइस पर XSL फ़ाइल के रूप में सहेजें।
इन सुविधाओं के साथ, Easy.Jobs के साथ आपकी भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना पहले से कहीं अधिक आसान है।
अपनी वर्डप्रेस वेबसाइट के लिए ईज़ी.जॉब्स का उपयोग कैसे करें
वर्डप्रेस पर आपकी कंपनी के लिए पहले से ही एक वेबसाइट है? तब आप उपयोग कर सकते हैं ईज़ी.जॉब्स वर्डप्रेस प्लगइन अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के लिए। आपको केवल अपने वर्डप्रेस डैशबोर्ड से प्लगइन को स्थापित और सक्रिय करना है, और आप जाने के लिए तैयार हैं।
तुम कर सकते हो शानदार करियर पेज बनाएं Easy.Jobs के साथ आपकी वर्डप्रेस वेबसाइट पर तुरंत और बिना किसी कोडिंग के। ऐसा करने के लिए आपको कई सुविधाएं मिलेंगी जैसे कि आपके करियर पेज को स्टाइल करने के लिए बिल्ट-इन कस्टमाइज़र, a उपयोग में आसान डैशबोर्ड ऐप-जैसे इंटरफ़ेस के साथ जहाँ से आप वर्डप्रेस में अपनी पाइपलाइन का प्रबंधन कर सकते हैं, और भी बहुत कुछ।
इसके अलावा, Easy.Jobs लोकप्रिय ड्रैग एंड ड्रॉप पेज बिल्डर के साथ भी संगत है तत्व. अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने और एलिमेंटर में करियर पेज बनाने के लिए, आप इसका उपयोग कर सकते हैं 'ईज़ी.जॉब्स लैंडिंग पेज' तथा 'Easy. Jobs Jobs List' तत्व।
समेट रहा हु
जैसा कि आप देख सकते हैं, अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करना न केवल एक अच्छी मानव संसाधन प्रबंधन रणनीति का एक अनिवार्य हिस्सा है, बल्कि यह करना भी बहुत आसान है यदि आप शक्तिशाली भर्ती टूल का उपयोग कर रहे हैं जैसे Easy.Jobs.
हमें उम्मीद है कि आपको यह ट्यूटोरियल मददगार लगा होगा और आपके विचार सुनना अच्छा लगेगा। करने के लिए स्वतंत्र महसूस संपर्क करें किसी भी प्रश्न के लिए या हमारे साथ जुड़कर हमसे जुड़ें फेसबुक समुदाय.
