De nombreuses organisations recherchent maintenant une solution complète qui peut aider à organiser des entretiens à distance doucement. Cela les aidera à avoir ssans soudure communication avec leurs candidats pendant le temps de prendre des entrevues sans aucun pépin. Pour embarquer bon candidat plus rapidement et rationaliser l'ensemble du processus, un solution complète de recrutement à distance est tout ce dont vous avez besoin.
Devinez quoi? Nous sommes là pour vous fournir ceci solution de recrutement à distance puissante et simple qui peut correspondre à vos attentes et synchronise toutes les installations de recrutement avancées pour rendre le processus d'embauche transparent. Alors sans plus tarder, commençons !
Qu'est-ce qu'un entretien à distance ? Comment mener un entretien à distance ?
Entretiens à distance défini par un enquêteur, une personne interrogée et un support de transmission qui connectera deux personnes géographiques différentes à un seul endroit par téléphone ou en utilisant n'importe quelle plate-forme de vidéoconférence virtuelle utilisant le service Internet.
À l'heure actuelle, les plateformes numériques deviennent très populaires pour la bénédiction de l'utilisation d'Internet. Découvrez ci-dessous ce que choses essentielles que vous devez assurer avant de réaliser un entretien à distance via les plateformes numériques :
Assurez-vous d'abord que votre support de communication virtuel :
Lorsque vous passez vos entretiens en ligne, c'est pourquoi vous devez obtenir une connexion Internet stable et choisir votre support préféré qui peut vous aider à passer votre entretien à distance par vidéoconférence. Pour cela, maintenant Google Meet ou Zoom devenez l'une de ces fameuses solutions de vidéoconférence qui peuvent vous aider à communiquer avec vos futurs employés sans aucun problème. Vous devez sélectionner judicieusement pour avoir des entretiens sans faille.
Vérifiez vos systèmes audio sur l'appareil ou utilisez des écouteurs :
Si vous passez vos entretiens sur Internet par le biais d'une vidéoconférence, vous devez vérifier si votre ordinateur portable ou le système audio de votre ordinateur fonctionne pleinement ou non. Assurez-vous d'abord que cela ne crée aucun problème plus tard. Vous devez avoir de bons écouteurs et une webcam pour établir une communication vidéo transparente sans aucune interruption. C'est essentiel car tout pépin pendant le temps de l'entretien peut créer une mauvaise impression sur votre interlocuteur.
Configurez facilement un entretien à distance avec la meilleure solution de recrutement
Vous avez besoin d'un outil d'embauche à distance complet où vous pouvez tout traiter, de la création d'un site de carrière à la publication des détails de votre poste d'emploi, des pipelines de candidats structurés, des intégrations avancées du système d'IA, des installations d'évaluation en ligne, assurer une communication directe par e-mail, également qui prennent en charge les outils de visioconférence tiers et plus.
Par exemple, Google Meet ou Zoom devenu l'un de ces célèbres supports de vidéoconférence qui relient les employeurs et les futurs employés en un seul endroit virtuellement dans des vidéos. Ainsi, obtenir une solution complète peut servir tous vos aspects sans aucun problème et automatiser vos tâches.
L'enquête Gartner sur les RH montre 86% des organisations mènent des entretiens virtuels en 2020 pendant cette pandémie.
Nécessités et avantages ultimes des entretiens à distance
Entretiens à distance sont nécessaires pour entreprises mondiales, organisations distantes, ou toute personne qui souhaite éviter les entretiens au bureau ou sous-traiter sa main-d'œuvre. Parce que vous ne pouvez pas contacter chaque pays à tout moment juste pour un entretien. Ce n'est pas un travail efficace et efficace. D'ailleurs, pendant cette situation de pandémie, nous nous sommes beaucoup rendu compte de l'importance du travail à distance. Jetez un œil aux avantages réels qui peuvent faciliter la mise en place d'entretiens à distance pour votre organisation.
L'entretien à distance est rentable
L'entretien à distance est rentable C'est rentable car lorsque vous configurez une connexion Internet stable pour un entretien à distance, un outil SaaS de recrutement à distance peut traiter l'ensemble de votre entretien à distance sans aucune interruption. Vous n'avez pas à vous soucier de l'arrivée du candidat ou de son maintien au bureau. Du point de vue d'un candidat, il peut économiser ses frais de transport, n'a pas à se précipiter pour quoi que ce soit et peut facilement être interviewé par son employeur. Cela semble plus simple et flexible pour les deux extrémités.
Économise beaucoup de temps et augmente la productivité en équipe
Vous n'avez pas à faire de configuration supplémentaire, juste au moment où vous devez vérifier les connexions et apparaître sur l'interview vidéo à l'aide de l'outil de visioconférence. Les deux parties, où que vous soyez, peuvent prendre et participer à l'entretien en confirmant simplement une connexion Internet stable et l'activité de votre outil. Juste après cela, vous pouvez faire vos autres travaux qui seront sûrement plus productifs.
Filtrer les candidats à distance de manière intelligente
Vous pouvez facilement vérifier la présélection de vos candidats en visioconférence en communiquant avec eux sur Internet à l'aide d'un outil particulier. Vous pouvez vérifier la technicité, les compétences en communication, la ponctualité, etc. de vos candidats. Parce qu'ils font face aux nouvelles technologies et à la façon dont ils les gèrent, vous pouvez facilement avoir une idée.
La sélection des employés peut se faire facilement en ligne
Si vous passez des entretiens à distance et que la sélection des candidats pour votre organisation peut facilement se faire par des entretiens à distance. Vous n'avez pas à vous soucier de quoi que ce soit, sauf d'avoir les bons outils. Cela fonctionne comme un entretien en face à face au bureau qui se déroule virtuellement. Ainsi, en communiquant correctement, vous pouvez facilement recruter vos bons candidats dans un processus beaucoup plus rapide.
Les 20 meilleures entreprises étaient répertoriés sur Rapports CNBC qui prennent toujours des employés à distance et mènent des entretiens à distance.
Conseils : les moyens les plus efficaces d'évaluer vos candidats à distance et d'accélérer votre processus de recrutement
Plus rapide votre processus de recrutement en ligne, vous devez prendre des initiatives en tant qu'organisation. Cela peut vous aider à faciliter votre processus d'entretien à distance et à sélectionner les meilleurs employés pour votre entreprise dans un processus plus rapide. Ce qui fera gagner du temps et de la productivité à votre équipe. Découvrez quelques conseils spéciaux ci-dessous :
Soyez précis sur vos offres d'emploi en ligne
Vous devez être précis dans vos offres d'emploi en mentionnant les ensembles de connaissances, de compétences et d'autres aspects techniques que vous souhaitez chez votre candidat. Cela vous aidera à n'obtenir que des candidats plus pertinents pour votre organisation et vous fera gagner beaucoup de temps dans le tri des candidats.
Passer des évaluations en ligne
Pour vérifier la présélection ou peut dire évaluer les compétences de vos candidats avant de passer l'entretien à distance avec ensembles de questions et évaluations en ligne. Vous pouvez configurer des quiz, des questions vrai-faux ou des ensembles de questions de brainstorming, et plus encore pour les marquer en ligne. Ce processus peut encore accélérer votre travail, vous pouvez vous faire une idée de leurs connaissances et les trier facilement pour l'entretien final à distance.
Vérifier les compétences des candidats avec les tâches
Communiquez avec vos candidats par e-mail pour donner des tâches en ligne. Vous pouvez leur fournir un sujet connexe et leur demander de le soumettre au moment opportun. Cela vous aidera à vérifier leur réponse rapide, leur efficacité, leurs compétences, la ponctualité que vous devez attendre de vos candidats. Vous pouvez facilement vous en faire une idée et présélectionner vos entretiens à distance.
Obtenez une solution complète de recrutement à distance
Pour faciliter votre travail de recrutement à distance, vous devez vous procurer une solution de recrutement complète pour rendre votre processus de recrutement à distance fructueux. Vous n'avez pas à faire de travail manuel, simplement en maintenant un outil de recrutement avancé, vous pouvez accélérer et fluidifier votre processus d'embauche grâce à l'automatisation. Pour cela, il vous suffit de connaître cette solution complète qui peut vous aider à rendre votre embauche à distance plus intelligente que tout.
Conseils de pro : utilisez Easy.Jobs - une solution avancée de recrutement à distance pour configurer rapidement un entretien à distance
Si vous obtenez Easy.jobs en tant qu'outil de recrutement à distance ultime, vous pouvez obtenir les installations avancées qui servent tous les aspects que vous recherchez pour organiser des entretiens à distance et d'autres sont mentionnés dans ce blog. Vous pouvez facilement créer et maintenir votre site carrière et y publier vos offres d'emploi.
C'est pipeline de candidats structuré et Intégrations IA peut vous aider à trier, filtrer, analyser et intégrer les employés plus rapidement que jamais. Vous pouvez passer des évaluations en ligne pour juger vos candidats et raccourcir encore plus votre liste pour embaucher plus rapidement les bons talents pour votre organisation. Vous pouvez attribuer rapidement des rôles d'équipe et gérer votre recrutement à distance sans erreur et plus efficacement.
Même vous pouvez faire des communications par courriel, vidéo conférence via Zoom & Google meet avec facilité après s'être intégré avec eux. Ceci est très important pour obtenir une solution SaaS de recrutement à distance complète et tout-en-un si vous souhaitez recruter vos employés à distance ou sous-traiter dans différentes parties du monde.
En obtenant le bon outil de recrutement à distance, vous pouvez facilement trier, analyser, communiquer avec votre interlocuteur distant, finaliser et intégrer votre candidat plus rapidement grâce à l'automatisation. Vous n'avez pas à vous soucier d'autres éléments essentiels, une seule solution complète et vous êtes là pour rendre votre processus de recrutement en ligne flexible, fluide et plus rapide qu'auparavant. Easy.jobs est également disponible dans le Version du plug-in WordPress pour faciliter les deux utilisateurs de la plate-forme simultanément.
Easy.Jobs : guide étape par étape pour configurer des entretiens à distance
Bien, Easy.jobs sont très flexibles pour organiser des entretiens à distance pour hire le bon talent plus rapidement pour votre organisation qui peut vous aider à constituer la meilleure équipe à terme, il vous suffit de suivre quelques étapes simples. Regardons.
Avant de commencer, il faut d'abord Inscrivez-vous' pour Easy.jobs comptes, puis 'Se connecter' votre compte site carrière sur Easy.jobs. Vous pouvez alors facilement configurer votre site carrière paramètres de base et configuration des entretiens à distance pour aller plus loin.
Étape 1 : Mettre à jour le pipeline de recrutement Easy.jobs pour les entretiens à distance
Supposons que vous êtes connecté à votre compte Easy.jobs. Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur le Travaux possibilité de Tableau de bord Easy.jobs.
Ensuite, vous devez vous déplacer et frapper le Pipeline bouton affiché ci-dessous sur vos offres d'emploi publiées.
Étape 2 : Configurer l'interview à distance dans votre pipeline
Dans cette étape, comme vous avez cliqué sur le bouton Pipeline, il vous redirigera vers votre tableau de bord des offres d'emploi Easy.jobs. Ici, il faut appuyer sur le "Modifier le pipeline" bouton qui s'affiche sur la barre supérieure de votre tableau de bord.
Après avoir cliqué dessus, il affichera une fenêtre contextuelle comme l'image ci-dessous. Il vous suffit de sélectionner la coche sur le 'Entretien à distance' pour ajouter cette étape à votre pipeline Easy.jobs.
Étape 3 : Terminer la configuration des entretiens à distance pour les candidats
Enfin, dans cette étape, il ne vous reste plus qu'à déplacer vos interviewés à distance sélectionnés sur le pipeline d'interview à distance, tout comme l'image ci-dessous.
Une fenêtre de configuration apparaîtra dans laquelle vous pourrez configurer l'heure, la date, la durée et le lieu de début de votre entretien. Vous pouvez également choisir la bonne plateforme de conduite d'entretiens à distance pour configurer l'application Zoom ou Application Google Meet.
Ça y est ...! C'est ainsi que vous pouvez facilement configurer des entretiens à distance dans Easy.jobs et rendre votre processus d'embauche à distance plus rapide que jamais. De plus, vous obtenez des conseils exclusifs pour configurer et faciliter votre processus d'embauche à distance. Si vous souhaitez en savoir plus sur Easy.jobs, vous pouvez consulter notre page de blog et informez-vous sur ses dernières fonctionnalités et avantages.
Donc, si vous n'avez pas utilisé Easy.jobs Pourtant, vous pouvez l'essayer et nous faire part de votre expérience en commentant ci-dessous. Ou vous pouvez même rejoindre notre amicale Communauté Facebook en savoir plus sur Easy.jobs.
Conseils bonus pour les utilisateurs de WordPress: Créez une superbe page de site de carrière dans Élémentaire & Préparez-vous à des modèles de site de carrière modèlement.
