So optimieren Sie Ihren Remote-Rekrutierungsprozess mit Easy.Jobs [2025]

Wenn wir das betrachten Remote-Rekrutierungsprozess, fallen uns sofort einige offensichtliche Herausforderungen ein. Die meisten Unternehmen stehen während des Remote-Einstellungsprozesses vor großen Problemen, wie z. B. Kommunikationslücken, unzureichender Teamarbeit oder einem guten ersten Eindruck bei Bewerbern. Erstellen einer Karriereseite mit easy.jobs ist eine einfache Lösung für dieses Problem.

easy.jobs hat einen echten Einfluss auf Ihr gesamtes Unternehmen stellen Kultur ein. Mehr als 4000+ Firmen habe diese SaaS-Lösung verwendet. Es gab eine Zeit, in der die Einstellung aus der Ferne schwieriger war als der physische Einstellungsprozess, da das Managementsystem schlecht war, die Konsistenz nicht gewährleistet werden konnte und die Teamkommunikation nicht angemessen war. easy.jobs, ein erstaunliches Tool, das Ihnen die ultimative SaaS-Lösung für Ihre Probleme bietet. 

Was sind die Vorteile einer Karriere-Website?

Eine Karriere-Website kann Personalvermittlern helfen, geeignete Kandidaten auf diesem Arbeitsmarkt zu finden. Aufgrund der jüngsten Pandemie haben sich viele Unternehmen für ein Remote-Einstellungssystem entschieden. Infolgedessen ist der Aufbau einer Karriere-Website fortschrittlicher geworden und dient mehreren Zwecken. Karriere-Websites sind nicht länger statische Stellenseiten, die durch eine einzige Homepage miteinander verknüpft sind. Eine qualitativ hochwertige Karriere-Website bietet ansprechende und interaktive Funktionen um geeignete Kandidaten online zu gewinnen. Lassen Sie uns tiefer eintauchen und mehr über die Vorteile einer Karriere-Website erfahren.

👉Verbessern Sie das Employer Branding 

Um mehr qualifizierte Arbeitgeber anzuziehen, können Sie eine informative Karriereseite erstellen und so ein professionelles Image aufbauen. Sie können sicherstellen, dass Ihre Kandidaten auf dieser Karriereseite alle Informationen erhalten, nach denen sie suchen. Mit einer auffälligen Seite können Sie auch Kandidaten anziehen und zum bevorzugten Arbeitgeber werden. 

Ihre Karriereseite ist der beste Ort, um geeignete Informationen über Ihr Unternehmen zu vermitteln. Wenn Sie einige Fotos anhängen können, die zeigen, wie ein typischer Tag an Ihrem Arbeitsplatz aussieht, können Sie geeignete Kandidaten leicht anlocken. Sie können Ihre Unternehmenswerte, Ihre Arbeitsmoral und Ihr Arbeitsumfeld an einem Ort darstellen. So haben Arbeitgeber eine große Chance, sich als ideale Anlaufstelle für arbeitssuchende Kandidaten darzustellen.

👉Reduzierte Einstellungskosten und -aufwand

Ein Online-Remote-Einstellungsprozess ist für beide Seiten kostengünstig; Arbeitgeber und Kandidaten. Wenn Sie allein durch die Erstellung einer Online-Karrierewebsite eine größere Anzahl von Kandidaten erreichen können, können Sie einen Großteil der wichtigen Kosten und des Aufwands einsparen. Sie müssen nicht stundenlang sitzen, um Lebensläufe manuell zu filtern. Vielmehr hilft Ihnen die Website, diese Aufgabe zu erledigen. Selbst wenn Sie Hilfe von einer Agentur erhalten, braucht es dennoch Zeit. Da Sie die Kandidaten sofort bewerten, filtern und kontaktieren können, müssen Sie sich für diese Schritte nicht auf eine andere Quelle verlassen. 

Leistungsstarke Funktionen von easy.jobs zur Optimierung Ihres Remote-Rekrutierungsprozesses

Diese Rekrutierungslösung umfasst die einfachsten Schritte zum Einrichten Ihrer Rekrutierungsseite, ohne dass ein kompliziertes Verfahren durchgeführt werden muss. Dieses SaaS Recruiting-Lösung wird mit einer WordPress-Plugin-Version geliefert, die allen WordPress-Benutzern zur Verfügung steht. Wenn Sie bereits ein easy.jobs-Konto eröffnet haben, können Sie dieses über das Plugin im WordPress-Dashboard synchronisieren. Das können Sie ganz einfach ein neues Unternehmen innerhalb von easy.jobs eröffnen. Lassen Sie uns alle leistungsstarken Funktionen herausfinden, die diese SaaS-Lösung zu bieten hat. 

Erstellen Sie schnell und einfach eine offene Stelle 

Nachdem Sie Ihre Karriere-Website fertiggestellt haben, ist es an der Zeit, Stellenangebote für Remote-Rekrutierungen zu erstellen. Im Berufsinformation Mit dieser Option können Sie die Art der Verantwortlichkeiten beschreiben, die die Person erfüllen muss. Sie müssen die Art der Tätigkeit, die Art des Gehalts, die Bürozeiten und weitere Details zur Stelle angeben. Wenn Sie verwenden easy.jobs kostenlos, Sie können jeweils nur einen Job starten. Die Anzahl der offenen Stellen, die Sie erstellen können, hängt von der Größe Ihres Unternehmens ab.

Der nächste Schritt besteht darin, die Fragen für die Kandidaten festzulegen. Wenn Sie eine haben fertiger Fragensatz Wenn Sie für Ihre Website bereit sind, können Sie es ganz einfach in Ihre Stellenausschreibung aufnehmen. Das Erstellen eines Fragensatzes im Voraus für jede Stellenausschreibung ist äußerst vorteilhaft, da Sie mehrere Sätze gleichzeitig erstellen und diese dann an jede Art von Stelle anpassen können. Sie können diesen Schritt-für-Schritt-Prozess überprüfen wie man im Vorfeld einen Fragensatz erstellt.

Diese Einstellungslösung ist eine erstaunliche SaaS-Lösung, die Ihnen dabei helfen wird Fügen Sie ein interessantes Quiz für Kandidaten hinzu. Diese Quizsammlung enthält unterhaltsame und interessante Fragen zu ihren Ansichten zu verschiedenen Themen. Praktische Fragen offenbaren die wahre Persönlichkeit der Kandidaten. Wenn Sie die Antworten analysieren, bekommen Sie ein Gefühl dafür, um welche Art von Person es sich handelt. 

Durch die Analyse von Stapeln von Lebensläufen können Sie sich kein gutes Bild von dieser Person machen. Ein kurzes Quiz hilft Ihnen, sofort mehr über die Person zu erfahren. Dadurch wird Ihre Kandidatenbeurteilungssitzung für sie angenehm sein und es bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, die Art von Teamkollegen auszuwählen, die Sie möchten.

Erstellen Sie benutzerdefinierte Jobkategorien oder Fähigkeiten mit großer Flexibilität 

Möglicherweise suchen Sie bei Ihren Kandidaten nach Qualitäten, die nicht in deren Standardkompetenzen oder -kategorien aufgeführt sind. Diese SaaS-Lösung bietet Ihnen die Flexibilität, weitere berufliche Fähigkeiten hinzuzufügen, sodass Sie bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten flexibler sind. Anstatt vage Qualitäten anzugeben, können Sie dies tun Jetzt mit easy.jobs Deine gesuchten Fähigkeiten spezifizieren. 

Ein ... Erstellen benutzerdefinierte Jobkategorie wird Ihnen auch viel Freiheit geben, ein effektives Team zusammenzustellen. Wenn Sie den Kandidaten nicht für die vorgesehenen Rollen einsetzen können, wird dies in Ihrem Team nicht geschätzt. Daher kann das Erstellen benutzerdefinierter Jobs nützlicher denn je sein. 

Organisieren Sie Kandidaten mithilfe der einfachen Pipeline-Einrichtung 

Du kannst Erstellen Sie eine visuelle Pipeline damit Sie sie zwischen den einzelnen Etappen individuell organisieren können. Dank dieser einfachen Funktion sind Sie über den Rekrutierungsstatus informiert. Sie können beispielsweise sehen, in welcher Phase des Remote-Einstellungsprozesses sich ein Kandidat befindet. Dadurch wird es für beide Seiten einfacher, einen Rekrutierungsprozess mithilfe dieser SaaS-Lösung zu optimieren. 

Benachrichtigen Sie Ihre Kandidaten per E-Mail über ihren Bewerbungsstatus 

Angenommen, ein Kandidat hat eine Bewerbung an Ihr Unternehmen geschickt und wartet auf Ihre Antwort. Derzeit warten über 100 Bewerber auf Ihre Antwort. Es würde viel Zeit und Mühe kosten, jedem von ihnen manuell eine E-Mail zu schicken, um sie an ihren Status zu erinnern. Darüber hinaus wird das Versenden verschiedener E-Mail-Typen schwieriger. Mit easy.jobs können Sie jedoch jeden Ihrer Kandidaten ganz einfach über seinen Status informieren. Sie können jetzt Erinnern Sie sie mit einer kurzen E-Mail daran über alles, von Änderungen in der Kandidatenpipeline bis hin zum Kandidaten-Onboarding.

Optimieren Sie Ihr Teammanagement mithilfe des Aktivitätsprotokolls

Die Überprüfung des Aktivitätsprotokolls ist für die Teamarbeit wichtig weil es so sein wird Helfen Sie Menschen, ihre Arbeit zu synchronisieren dementsprechend. Ein Rekrutierungsprozess wird nicht von nur einer Person durchgeführt, sondern es sind mehrere Personen beteiligt, die den Prozess durchführen und organisieren. Wenn Sie diese Aufgabe online erledigen, sollten Sie gut darüber informiert sein, was die andere Person tut. Vor diesem Hintergrund können Sie mit dieser Einstellungslösung die Aktivitätsprotokolle jedes Teammitglieds einsehen, um Ihre Remote-Einstellungssitzung zu optimieren.

Machen Sie Ihren Einstellungsprozess intelligenter mit dem easy.jobs Premium-Konto

easy.jobs ist eine erstaunliche SaaS-Lösung mit einer Premium-Sammlung von Funktionen, um die Produktivität Ihres Teams zu steigern. Wenn Sie möchten Entscheiden Sie sich für das Premium-Konto und nutzen Sie jetzt die erweiterten Funktionen. Sie erhalten erweiterte Möglichkeiten mit kostenlosen Funktionen und noch viel mehr. Lassen Sie uns eintauchen, um das herauszufinden Premium-Funktionen dieser Rekrutierungslösung. 

Erweitern Sie ganz einfach Ihr Recruiting-Team

easy.jobs bietet eine einfache Möglichkeit, Ihr Rekrutierungsteam zu erweitern oder Ihrem Team neue Mitglieder hinzuzufügen, die Sie mit Ihrem Premium-Konto nutzen können. Der "Benutzer verwaltenDie Option „In den Einstellungen“ hilft Ihnen bei der Erfüllung dieser Mission. Sie können die Aufgaben jeder Position ganz einfach vom selben Standort aus festlegen. 

Bewerten Sie Kandidaten sofort mit der künstlichen Intelligenz von easy.jobs

Um Ihren Rekrutierungsprozess zu vereinfachen, können Sie jetzt verwenden easy.jobs KI-Funktion um aufschlussreiche Informationen über die Kandidaten anzuzeigen. Mit dieser Funktion können Sie die Gesamtleistung jedes Ihrer Kandidaten sehen. Wie sie in den Tests abgeschnitten haben oder ob sie den Screening-Test bestanden haben oder nicht, all das wird mit dieser Funktion sichtbar sein. Sie können Kandidaten sogar nach ihrem KI-Score sortieren und den besten auswählen. A Schritt-für-Schritt-Konfigurationsprozess kann Ihnen bei der Implementierung dieser erstaunlichen Funktion dieser Einstellungslösung helfen. 

Vereinbaren Sie Remote-Interviews für Kandidaten mit easy.jobs 

Um die richtigen Leute für den richtigen Job einzustellen, bietet Ihnen diese Einstellungslösung eine erstaunliche Funktion Führen Sie Interviews aus der Ferne durch. Mit dieser Funktion können Sie effizienter arbeiten, da sich die Mitarbeiter keine Gedanken über weite Anfahrtswege machen müssen, um an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Es wird auch auf beiden Seiten viel Zeit sparen. 

easy.jobs bietet Ihnen zwei einfach zu bedienende und hervorragende Plattformen der virtuellen Kommunikation wie Google Meet und Zoomen. Wenn Sie mit der Integration einer dieser Plattformen fertig sind, können Sie den in die engere Wahl gezogenen Kandidaten einfach per Drag & Drop in die Remote-Interview-Sitzung ziehen. 

Legen Sie Remote-Interviews für Kandidaten fest 

Um die richtigen Leute für den richtigen Job einzustellen, bietet Ihnen easy.jobs eine erstaunliche Funktion, um Führen Sie Interviews aus der Ferne durch. Mit dieser Funktion können Sie effizienter arbeiten, da sich die Mitarbeiter keine Gedanken über lange Anfahrtswege zu einem Vorstellungsgespräch machen müssen. Es wird auch auf beiden Seiten viel Zeit sparen. 

Diese SaaS-Lösung bietet Ihnen zwei benutzerfreundliche und hervorragende Plattformen für die virtuelle Kommunikation Google Meet und Zoomen. Wenn Sie mit der Integration einer dieser Plattformen fertig sind, können Sie den in die engere Wahl gezogenen Kandidaten einfach per Drag & Drop in die Remote-Interview-Sitzung ziehen.

Diese Funktion ist nicht nur auf das Führen von Sofortgesprächen beschränkt. Du kannst Erstellen Sie Nachrichtenentwürfe um sie später an Ihre Kandidaten zu senden. Dieser Prozess ist effizient, wenn Sie mehreren Kandidaten gleichzeitig antworten müssen. Um mehr über diese Funktion zu erfahren, lesen Sie diese ausführliche Dokumentation von So speichern Sie Entwürfe auf easy.jobs. 

easy.jobs für WordPress-Benutzer

Wenn Sie WordPress-Benutzer sind, haben wir gute Neuigkeiten für Sie! Sie können verwenden easy.jobs für WordPress als Ihre ultimative Remote-Einstellungslösung direkt über Ihr WordPress-Dashboard mit Elementor.

Nachdem Sie es getan haben Ihre Website mit easy.jobs verknüpft, Sie können sich ganz einfach die gesamte verfügbare Dokumentation ansehen, die Ihnen hilft, alle Funktionen über das WordPress-Dashboard einzurichten. Von der Veröffentlichung Ihrer Stelle bis zur Verwaltung aller Kandidaten können Sie jede einzelne Aufgabe über das Dashboard erledigen. Es macht den Workflow eines WordPress-Benutzers noch besser. Erstellen Sie eine beeindruckende Karriereseite hat noch nie Spaß gemacht.

Wenn Sie auf eine Lösung für Ihr Remote-Recruiting-System warten, easy.jobs ist die ultimative SaaS-LösungEgal wie groß Ihr Unternehmen ist, easy.jobs kann die beste Lösung bieten, um die Top-Kandidaten problemlos zu rekrutieren. Wenn Sie bereits über den Einsatz dieser SaaS-Lösung nachgedacht haben, teilen Sie uns gerne Ihre Erfahrungen mit.

 

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