আপনি যদি আপনার স্বপ্নের চাকরিতে নিয়োগ পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়াতে চান, সুপারিশ করে একটি চিঠি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা, সুপারভাইজার বা ম্যানেজার থেকে (LoR) আপনাকে সাহায্য করতে পারে। কিন্তু একটি LoR চাওয়া কিছু ক্ষেত্রে কঠিন এবং কঠিন বলে মনে হতে পারে। আপনার সুপারিশের চিঠিতে আপনার প্রকৃত গুণাবলী এবং ক্ষমতাগুলি হাইলাইট করার জন্য জিজ্ঞাসা করাও কঠিন। এই ব্লগে আমরা শিখব কীভাবে কাউকে আপনার জন্য একটি LoR লেখার জন্য দরকারী টিপস দিয়ে অনুরোধ করতে হয়।
"Letter Of Recommendation: How To Request Someone To Write + Tips" পড়া চালিয়ে যানতাসনিয়া
ব্যবসার নৈমিত্তিক পোশাক: উদাহরণ এবং টিপস সহ গাইড
প্রতিটি কোম্পানির পরিপ্রেক্ষিতে তার নিজস্ব নিয়ম থাকতে পারে ব্যবসায়িক নৈমিত্তিক পোশাক, তবে আপনাকে অবশ্যই কিছু মৌলিক পোশাক নির্দেশিকা সম্পর্কে সচেতন হতে হবে। এই সাধারণভাবে গৃহীত নৈমিত্তিক পোশাক চেহারা সারা বিশ্বের প্রায় সব কোম্পানি দ্বারা মঞ্জুর করা হয়. তাছাড়া, আপনি এটি সম্পর্কে পড়ার সময় ব্যবসায়িক পোশাকের বৈচিত্র্যও পাবেন। এর গভীরে ডুব এবং এটি সম্পর্কে সব অন্বেষণ করা যাক.
"Business Casual Attire: Guide With Example & Tips" পড়া চালিয়ে যাননিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিংয়ের জন্য 5+ প্রকারের ছুটির নীতি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে
সেখানে প্রত্যেকেই তাদের জীবনে কর্ম-জীবনের ভারসাম্য চায় যাতে উৎপাদনশীলভাবে কাজ করা যায়। বিশ্বের বিভিন্ন সংস্থা বর্তমানে বিভিন্ন সেট ছুটি নীতির প্রকার সঠিক প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে এবং একটি সফল কোম্পানি তৈরি করতে। এই ব্লগের সাহায্যে, আপনি ছুটির নীতিগুলির সর্বোত্তম সেট তৈরি করতে পারেন যা আপনাকে একজন দায়িত্বশীল এবং বিবেচ্য নিয়োগকর্তা হিসাবে অবস্থান করবে এবং আপনার ব্যবসার ব্র্যান্ডিং উন্নত করবে।
"5+ Types of Leave Policies To Include For Employer Branding" পড়া চালিয়ে যানবহিরাগত দলের সদস্যদের সাথে সহযোগিতা করে কীভাবে আরও ভাল নিয়োগ করা যায়?
একটি কোম্পানির জন্য একজন কর্মচারী নিয়োগ করা সর্বদা এক ব্যক্তির কাজ নয়। যদিও বেশিরভাগ ব্যবসার একটি 360-ডিগ্রী সক্রিয় মানব সম্পদ দল রয়েছে, বহিরাগত দলের সদস্যদের সাথে সহযোগিতা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন ব্যবসার জন্য আরও সুবিধাজনক হবে।
"How To Hire Better By Collaborating With External Team Members?" পড়া চালিয়ে যানআনলিমিটেড PTO (পেইড টাইম অফ) এর সুবিধা ও অসুবিধা: আপনার কি হ্যাঁ বা না বলা উচিত?
আপনি কি আপনার কোম্পানির ছুটির নীতি পরিবর্তন করার পরিকল্পনা করছেন? দ্য সীমাহীন PTO (প্রদেয় সময় বন্ধ) কৌশলটি আধুনিক কর্মক্ষেত্রে দ্রুত জনপ্রিয় হয়ে উঠছে যা কর্মচারীদের পাশাপাশি নিয়োগকারীদের জন্য অনেক সুবিধা নিয়ে আসে। কিন্তু এর সাথে কিছু কনসও আছে। তাই, এই নীতিটি বাস্তবায়ন করবেন কি না তা সিদ্ধান্ত নিতে আপনাকে সাহায্য করতে, আমরা এই ব্লগের সাথে আপনার জন্য একটি সম্পূর্ণ নির্দেশিকা নিয়ে এসেছি। এটি সম্পর্কে সব খুঁজে বের করতে পড়া চালিয়ে যান.
"Pros & Cons of Unlimited PTO (Paid Time Off): Should You Say Yes or NO?" পড়া চালিয়ে যানআধুনিক কর্মক্ষেত্রের জন্য নমনীয় কাজের সময়সূচী: সুবিধা এবং অসুবিধা
বিশ্বব্যাপী মহামারী দেখেছে যে অনেক কোম্পানি প্রত্যেকের দৈনন্দিন জীবনে ব্যাপক পরিবর্তনগুলিকে সামঞ্জস্য করার জন্য দূরবর্তী কাজকে আলিঙ্গন করে। যাইহোক, আপনি যদি একটু ঘনিষ্ঠভাবে লক্ষ্য করেন, আপনি লক্ষ্য করবেন যে আধুনিক কর্মক্ষেত্রগুলি মানিয়ে নিয়েছে নমনীয় কাজের সময়সূচী (বা, ফ্লেক্স সময়সূচী) অনেক আগে থেকে। ভাবছেন কেন? এই বিশদ ব্লগের মাধ্যমে, আমরা আপনার জন্য সমস্ত উত্তর নিয়ে এসেছি - কাজের সময়গুলির নমনীয়তা সম্পর্কিত প্রকার, সুবিধা এবং অসুবিধা এবং আরও অনেক কিছু।
"Flexible Work Schedules For Modern Workplace: Pros & Cons" পড়া চালিয়ে যান
15+ এক্সিট ইন্টারভিউ প্রশ্ন আপনার কোম্পানির উন্নতির জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত
এমনকি যদি আপনার কোম্পানি অনেকের জন্য স্বপ্নের কর্পোরেশন হতে পারে, তবুও আপনি দেখতে পাবেন লোকেরা আপনার কর্পোরেশন ছেড়ে চলে যাচ্ছে। অধিকার জিজ্ঞাসা ইন্টারভিউ প্রশ্ন প্রস্থান করুন প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে সত্য তথ্য আনতে পারে যা আপনাকে আরও উন্নতি করতে সাহায্য করতে পারে। আসুন নীচের শীর্ষ 15+ এক্সিট ইন্টারভিউ প্রশ্ন দেখি যা আপনার সাহায্যে আসতে পারে।
"15+ Exit Interview Questions You Should Ask To Improve Your Company" পড়া চালিয়ে যান
কর্মক্ষেত্রে দুঃখিত না বলে কীভাবে ক্ষমা করবেন
আপনি কি জানেন যে আপনার কর্মক্ষেত্রে ঘন ঘন ক্ষমা চাওয়া আপনাকে কম আত্মবিশ্বাসী দেখাতে পারে? যদিও এমন অনেক পরিস্থিতিতে থাকতে পারে যেখানে আপনাকে নম্র হতে হবে দুঃখিত না বলে ক্ষমাপ্রার্থী আপনার অগ্রাধিকার হওয়া উচিত। চলুন শুরু করা যাক এবং এইরকম পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে উন্নতি করতে পারেন তা অন্বেষণ করি।
"How To Apologize Without Saying Sorry In WorkPlace" পড়া চালিয়ে যান
কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে কর্মসংস্থানের ফাঁকগুলি ব্যাখ্যা করবেন [2025]
বিভিন্ন কারণে আপনার জীবনবৃত্তান্তে কিছু কর্মসংস্থান ফাঁক থাকতে পারে। এটি ঘটতে পারে কারণ আপনি একটি অধ্যয়নের বিরতি নিচ্ছেন, দক্ষতা বিকাশে সময় নিচ্ছেন বা আপনার ব্যক্তিগত জীবনকে আরও অগ্রাধিকার দিচ্ছেন। এইগুলো ফাঁক চাকরিতে আপনার চাকরির সম্ভাবনাকে আরও চ্যালেঞ্জিং করে তুলবে। এই কারণেই এই ব্লগটি আলোচনা করবে কিভাবে এবং কখন আপনি সম্ভাব্য কারণ সহ কর্মসংস্থানের ফাঁক ব্যাখ্যা করতে পারেন।
"How To Explain Gaps In Employment On Your Resume [2025]" পড়া চালিয়ে যান
আপনার নতুন কাজের জন্য সেরা 30-60-90 দিনের পরিকল্পনা [টেমপ্লেট + উদাহরণ]
যখন তারা একটি নতুন কাজ শুরু করে তখন প্রত্যেকেরই একটি নতুন কাজের পরিবেশের সাথে মানিয়ে নেওয়ার চাপ থাকে। যাইহোক, যদি আপনার সঠিক পরিকল্পনা থাকে, তাহলে আপনি আরও দ্রুত সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হবেন। ক 30-60-90 দিনের পরিকল্পনা আপনাকে একটি নতুন পরিবেশে আপনার শেখার প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে, আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি শিখতে এবং আপনার প্রয়োজনীয় দায়িত্বগুলি আরও দ্রুত আয়ত্ত করতে অনুমতি দেবে।
"The Best 30-60-90 Day Plan For Your New Job [Template + Example]" পড়া চালিয়ে যান