Tasnia

surat rekomendasi

Surat Rekomendasi: Cara Meminta Seseorang Untuk Menulis + Tip

Diposting di Dikirim oleh Tasnia Kategori Easy.Jobs

Jika Anda ingin meningkatkan peluang untuk dipekerjakan di pekerjaan impian Anda, surat rekomendasi (LoR) dari majikan Anda saat ini, penyelia atau manajer dapat membantu Anda. Tetapi meminta LoR mungkin tampak rumit dan sulit dalam beberapa kasus. Meminta untuk menyoroti atribut dan kemampuan Anda yang sebenarnya dalam surat rekomendasi Anda juga menakutkan. Di blog ini kita akan belajar cara meminta seseorang untuk menulis LoR untuk Anda dengan tips berguna. 

Lanjutkan membaca “Letter Of Recommendation: How To Request Someone To Write + Tips”
Pakaian Kasual Bisnis: Panduan Dengan Contoh & Tip

Pakaian Kasual Bisnis: Panduan Dengan Contoh & Tip

Diposting di Dikirim oleh Tasnia Kategori Easy.Jobs

Setiap perusahaan mungkin memiliki seperangkat aturan sendiri dalam hal pakaian kasual bisnis, tetapi Anda harus mengetahui beberapa panduan pakaian dasar. Penampilan pakaian kasual yang diterima secara umum ini diberikan oleh hampir semua perusahaan dari seluruh dunia. Selain itu, Anda juga akan menemukan variasi pakaian bisnis saat membacanya. Mari selami lebih dalam dan jelajahi semua tentangnya. 

Lanjutkan membaca “Business Casual Attire: Guide With Example & Tips”
jenis kebijakan cuti

5+ Jenis Kebijakan Cuti Untuk Dimasukkan Untuk Branding Perusahaan

Diposting di Dikirim oleh Tasnia Kategori Easy.Jobs

Semua orang di luar sana menginginkan keseimbangan kehidupan kerja dalam hidup mereka agar berfungsi secara produktif. Organisasi di seluruh dunia saat ini ditetapkan berbeda jenis kebijakan cuti untuk menarik kandidat yang tepat dan menciptakan perusahaan yang sukses. Dengan bantuan blog ini, Anda dapat mengembangkan rangkaian kebijakan cuti terbaik yang akan memposisikan Anda sebagai pemberi kerja yang bertanggung jawab dan penuh perhatian serta meningkatkan branding bisnis Anda. 

Lanjutkan membaca “5+ Types of Leave Policies To Include For Employer Branding”
berkolaborasi dengan anggota tim eksternal

Bagaimana Cara Mempekerjakan Lebih Baik Dengan Berkolaborasi Dengan Anggota Tim Eksternal?

Diposting di Dikirim oleh Tasnia Kategori Easy.Jobs, Guide

Mempekerjakan seorang karyawan untuk sebuah perusahaan tidak selalu merupakan pekerjaan satu orang. Meskipun sebagian besar bisnis memiliki tim sumber daya manusia aktif 360 derajat, berkolaborasi dengan anggota tim eksternal selama proses perekrutan akan lebih menguntungkan bagi bisnis. 

Lanjutkan membaca “How To Hire Better By Collaborating With External Team Members?”
Pro & Kontra PTO Tak Terbatas (Waktu Libur Berbayar): Haruskah Anda Mengatakan Ya atau Tidak?

Pro & Kontra PTO Tak Terbatas (Waktu Libur Berbayar): Haruskah Anda Mengatakan Ya atau Tidak?

Diposting di Dikirim oleh Tasnia Kategori Guide

Apakah Anda berencana untuk mengganti kebijakan cuti perusahaan Anda? Itu PTO tak terbatas (Waktu Istirahat Berbayar) strategi dengan cepat menjadi sangat populer di tempat kerja modern sebagai salah satu yang datang dengan banyak manfaat bagi karyawan maupun pengusaha. Tetapi ada beberapa kontra yang menyertainya juga. Jadi, untuk membantu Anda memutuskan apakah akan menerapkan kebijakan ini atau tidak, kami memberikan Anda panduan lengkap dengan blog ini. Lanjutkan membaca untuk mengetahui semua tentang itu.

Lanjutkan membaca “Pros & Cons of Unlimited PTO (Paid Time Off): Should You Say Yes or NO?”
Jadwal Kerja Fleksibel Untuk Tempat Kerja Modern - Pro & Kontra 1

Jadwal Kerja Fleksibel Untuk Tempat Kerja Modern: Pro & Kontra

Diposting di Kategori Guide

Pandemi global telah membuat banyak perusahaan merangkul kerja jarak jauh untuk mengakomodasi perubahan besar dalam kehidupan sehari-hari setiap orang. Namun, jika Anda melihat lebih dekat, Anda akan melihat bahwa tempat kerja modern telah beradaptasi jadwal kerja yang fleksibel (atau, jadwal fleksibel) dari jauh sebelumnya. Ingin tahu mengapa? Dengan blog terperinci ini, kami memberikan Anda semua jawaban – tipe, pro & kontra, dan lebih banyak lagi tentang fleksibilitas dalam jam kerja. 

Lanjutkan membaca “Flexible Work Schedules For Modern Workplace: Pros & Cons”

Keluar dari pertanyaan wawancara

15+ Pertanyaan Exit Interview Yang Harus Anda Ajukan Untuk Meningkatkan Perusahaan Anda

Diposting di Kategori Easy.Jobs

Sekalipun perusahaan Anda mungkin menjadi perusahaan impian bagi banyak orang, Anda masih akan melihat orang-orang meninggalkan perusahaan Anda. Menanyakan hak pertanyaan wawancara keluar dapat memberikan data paling benar tentang organisasi yang dapat membantu Anda menjadi lebih baik. Mari kita lihat 15+ pertanyaan wawancara keluar teratas di bawah ini yang dapat membantu Anda. 

Lanjutkan membaca “15+ Exit Interview Questions You Should Ask To Improve Your Company”

Minta maaf tanpa mengatakan maaf

Cara Meminta Maaf Tanpa Mengatakan Maaf Di Tempat Kerja

Diposting di Dikirim oleh Tasnia Kategori Guide

Tahukah Anda bahwa sering meminta maaf di tempat kerja dapat membuat Anda terlihat kurang percaya diri? Meskipun mungkin ada banyak situasi di mana Anda perlu rendah hati meminta maaf tanpa mengatakan maaf harus menjadi prioritas Anda. Mari kita mulai dan jelajahi bagaimana Anda dapat meningkat dalam keadaan seperti ini.

Lanjutkan membaca “How To Apologize Without Saying Sorry In WorkPlace”

kesenjangan dalam pekerjaan

Bagaimana Menjelaskan Kesenjangan Pekerjaan di Resume Anda [2024]

Diposting di Kategori Easy.Jobs

Anda mungkin memiliki beberapa celah pekerjaan di resume Anda karena berbagai alasan. Hal ini dapat terjadi karena Anda mengambil istirahat belajar, menginvestasikan waktu dalam pengembangan keterampilan, atau lebih memprioritaskan kehidupan pribadi Anda. Ini celah dalam pekerjaan akan membuat prospek pekerjaan Anda lebih menantang. Itulah mengapa blog ini akan membahas bagaimana dan kapan Anda bisa menjelaskan kesenjangan pekerjaan dengan kemungkinan alasannya.

Lanjutkan membaca “How To Explain Gaps In Employment On Your Resume [2024]”

Rencana 30-60-90 Hari Terbaik Untuk Pekerjaan Baru Anda [Templat + Contoh]

Rencana 30-60-90 Hari Terbaik Untuk Pekerjaan Baru Anda [Templat + Contoh]

Diposting di Kategori Easy.Jobs, Guide

Setiap orang berada di bawah tekanan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja baru ketika mereka memulai pekerjaan baru. Namun, jika Anda memiliki rencana yang benar, Anda akan dapat menyelesaikan masalah lebih cepat. A Paket 30-60-90 hari akan memungkinkan Anda untuk mengelola proses pembelajaran Anda di lingkungan baru, mempelajari keterampilan yang Anda perlukan, dan menguasai tugas-tugas penting Anda dengan lebih cepat.

Lanjutkan membaca “The Best 30-60-90 Day Plan For Your New Job [Template + Example]”

Ingin lebih?

Lihat Demo Untuk Seluruh Platform easy.jobs

Pilih, Rekrut, dan Onboard Bakat Hebat

Mulai GRATIS
Tonton Demo
Facebook-f Twitter Linkedin
Diselenggarakan oleh

Hak Cipta © 2024 | Merek Dari

keluarga

Dihosting dengan