如果你是一家初创公司，你可能面临的最大挑战之一就是当你想 雇佣你的第一个员工。 尽管在线招聘在企业中越来越受欢迎，但招聘员工仍然是一个复杂且耗时的过程。让我们看看 Easy.jobs 等经济实惠的招聘工具如何帮助初创公司从头开始组建团队。
此招聘工具可以使您的招聘过程更加轻松。当候选人申请工作时，他的申请会经历不同的筛选和评估阶段，这可能会占用您实际工作时间的大部分时间。即使经过所有流程，也无法保证雇用适合您团队的员工。本博客将帮助您使用招聘软件 Easy.jobs 在一天之内高效地为初创公司招聘第一位员工。
为什么选择 Easy.Jobs 而不是传统的远程招聘流程？
作为一家初创公司，雇用第一批员工可能是一项具有挑战性的任务。传统的远程招聘员工流程不包括为您的工作吸引合适人才的额外津贴。让我们看看如何使用招聘软件 Easy.jobs 为初创公司招聘第一批员工。
👉 在职业网站上轻松宣传您的公司
为初创公司雇用第一批员工的最关键阶段是 塑造贵公司的专业形象 以吸引合适的人选。大多数初创公司都在努力在网上描绘他们的工作文化。因此，求职者找不到任何关于初创公司的重要信息。如果您已经有创业公司，您可以使用 为您的组织做广告的职业网站 通过包括有趣的事实和有关工作生活的信息。
如今，求职者越来越有兴趣在线研究组织并大致了解他们正在寻找什么。 Easy.jobs，终极招聘软件，助你一臂之力 开发职业生涯网站 立即创建正确的图像。
👉 使用 Easy.Jobs 减少时间和招聘费用
为初创公司雇用第一批员工可能很耗时。这就是为什么 86%公司 这些天选择在线招聘会议。公司在花大价钱的同时 举办几次招聘会.在传统的招聘流程中， 初创公司仍在使用谷歌表单 而不是使用数字招聘工具。一个完整的职业网站可以帮助您投入一次性的努力，同时最大限度地减少您的费用。
作为一个新的创业公司，当你看到招聘员工可以是 贵一倍 即使您选择在线招聘。为了缩短这笔费用，您可以为您的初创公司创建一个合适的职业网站，并 指定责任的种类 员工将在职位信息部分负责。它将为您节省宝贵的时间。
要解决这种情况，您可以使用 Easy.jobs免费版 并通过一些简单的步骤提及工作类型、薪水、工作时间和职位的其他细节。您甚至可以使用简单的招聘软件 Easy.jobs 创建任意数量的职位空缺。你需要 在 Easy.jobs 中开设一家新公司 并开始为您的初创公司创建帖子。
👉 为候选人创建简单的招聘流程
大多数初创公司都遵循传统方式雇用您的第一批员工。然而，在当今的就业市场上，不仅候选人必须脱颖而出才能被录用，公司也必须脱颖而出，为合适的候选人提供工作。当您可以让雇用您的第一个员工的过程变得更加有趣和引人入胜时，这个词就会广为流传。
使用 Easy.jobs 这一易于使用的招聘软件可以让您的招聘之旅变得快速而有趣。您可以轻松地 添加预制问题集 在您的职位空缺中，如果您已经为您的网站准备好了。为任何职位空缺提前准备问题集非常有用，因为您可以一次开发多组问题，然后将它们修改为任何工作类型。您可以查看此分步指南 提前创建问题集.
您可以添加一个 引人入胜的测验 为您的候选人。这套测验将提供有关他们对各种问题的想法的有趣和有见地的问题。这些类型的实际问题将暴露候选人的真实性格。成堆的简历不会让你对那个人有一个很好的了解。 A 快速问卷 将使您立即了解有关此人的更多信息。您的候选人面试对他们来说将很有趣，同时也是您选择所需同事类型的直接方法。
👉从一个地方评估所有候选人
新创业公司在为团队招募新成员时经常面临强烈反对。虚假或不真实的候选人足以使流程变慢。因此筛选过程需要很长时间，候选人感到烦躁。他们的挫败感可能会导致他们选择另一家企业而不是您的企业。
这就是为什么 Easy.jobs 为您带来另一个 AI的强大功能 这可以让您在一个地方看到每个人的表现，从而帮助您克服这个问题。您现在可以加快筛选过程并继续下一步。您还可以查看每位候选人的整体表现以及他们在测验中的表现。区分通过筛选测试的人，并选择最优秀的人为初创公司雇用第一批员工。
👉 发送自动电子邮件通知候选人
在与求职者互动时，小型到大型企业都面临着一个问题。许多初创公司由于 缺乏适当的沟通或更新.如果你的初创公司有工作机会，而求职者正在等待回复，你不能让他们等太久。另一方面，向个别候选人发送更新似乎是一件额外的麻烦。
此外，您需要使用 Gmail 等外部电子邮件系统才能开始单独发送电子邮件。而不是这样做，在 Easy.jobs 的帮助下，您可以 自动向所有候选人发送电子邮件 立刻。
如何在一天内为初创公司雇用第一名员工？
使用 Easy.jobs，您可以在一天内创建职位发布并为初创公司雇用第一批员工。由于您已经了解了 Easy.jobs 的主要功能，现在是探索如何开始使用它的时候了。
第 1 步：注册 Easy.Jobs 帐户
Easy.Jobs 是一款必不可少的招聘软件，提供各种可定制的定价计划，包括 Startup 定价计划、Business 定价计划和 Enterprise 定价计划。如果您想免费试用 Easy.Jobs，可以使用免费软件包。
首先，您必须 在 Easy.Jobs 上创建一个帐户.为此，只需转到 Easy.Jobs 的登录页面 并建立一个帐户。到达后，填写页面上的所有必填字段，然后选择“注册”按钮。
验证链接将提供给您的邮件，您必须检查一下。完成身份验证过程后，您可以查看您的 公司简介 容易地。
第 2 步：设置在线招聘流程
要设置在线招聘流程，请在 Easy.jobs 中创建一个新职位发布。然后您可以将其发布在您的职业网站上。为此，只需从仪表板转到作业选项卡，您将看到如下页面。
点击 “创建职位发布”按钮并提供有关该角色的所有必要信息。将打开一个新窗口以提供此信息。
接下来，您需要为候选人创建一组筛选问题。您甚至可以创建一个问题集并将其保存。这将使您雇用员工的过程更快。
第 3 步：为面试创建招聘渠道
当您在 Easy.jobs 中成功创建您的第一个职位后，是时候 组织你的候选人 每个阶段之间。可以随时以任何方式自定义此管道。此步骤使整个招聘您的第一个员工的过程更加顺畅和轻松。您可以轻松跟踪每个候选人的步骤。
第 4 步：为候选人创建电子邮件模板
此步骤是您必须执行的重要步骤之一，因为入职电子邮件可以指导您的候选人朝着正确的方向前进。在招聘过程中，您的候选人可能有很多问题想问。为了让他们清楚地了解工作申请的最新情况，您应该向他们发送电子邮件。由于单独发送电子邮件很麻烦，招聘软件 Easy.jobs 使它变得更加简单。您可以导航到 设置 → 电子邮件设置 并自定义弹出的电子邮件模板。
完成所有步骤后，您可以浏览公司页面以查看招聘帖子的外观。使用这些简单的步骤组织和创建职位发布不会花费您一天以上的时间。此外，如果你正确地执行你的公司品牌，你将能够在一天内获得足够的申请人。多亏了 Easy.jobs，组织求职者从未像现在这样容易。
Easy.Jobs 与 WordPress 的无缝集成
如果您是 WordPress 用户，我们有好消息要告诉您。您可以使用 Easy.jobs 轻松地为您的 WordPress 网站创建职业页面。该招聘工具可作为插件使用，您只需在 WordPress 上安装 Easy.jobs 即可使用。安装并激活此插件后，您必须使用 API 密钥作为唯一用户进行身份验证。
您可以从 WordPress 定制器定制所有内容。从着陆页颜色、排版和背景到工作详情页面，您可以在一处进行自定义。
例如，使用 WordPress 的 Easy.Jobs 插件，您可以查看所有已发布的职位、查看谁申请了职位、管理您的管道等等。
这就是使用 WordPress 网站中的 Easy.jobs 插件发布招聘信息并开始为初创公司雇用第一批员工是多么容易。为您的初创公司聘请所需的员工不会超过一天。
额外提示：Templately 提供的 WordPress 职业模板
如果您希望在 WordPress 上从头开始创建职业网站，请通过以下方式探索职业模板 模版化 立即开始您的招聘流程。模板提供 1300 多个随时可用的模板 在每个类别中满足您的多功能需求。我们可以建议 最好的选择 使用 Templately 创建职业网站。
职业模板
模板为您提供 职业模板 这是高度可定制的，带有 12 个块和 3 个单独的页面。您只需将此模板插入您的 WordPress 网站并开始添加您自己的内容。您还可以使用 Elementor 对其进行自定义以获得更大的灵活性。该模板可以使您的职业网站同时更具交互性和生动性。
使用 Easy.jobs 高效地雇用您的第一位员工
无论您的公司有多大或多小，Easy.Jobs 都可以帮助您轻松找到最佳求职者。如果您已经考虑使用这种方法在一天内为初创公司雇用第一批员工，请分享您的经验。如果您对我们有什么建议，请留言。加入我们的 脸书群组 和 订阅我们的博客。
