На сегодняшнем конкурентном рынке труда, если вы хотите быстро привлечь, выявить и нанять нужные таланты, то нет альтернативы использованию системы отслеживания соискателей.
Усовершенствованный инструмент найма может помочь вам достичь ваших целей в области найма, чтобы вы могли быстрее отследить лучшего кандидата. Давайте узнаем, чем вам могут помочь системы отслеживания кандидатов и какой инструмент выбрать.
Когда люди подают заявление о приеме на работу, их резюме не попадают прямо к рекрутеру, потому что они проходят через множество просмотр, анализи т.д. Далее, если будет отобрано резюме кандидата, то его вызовут на собеседование. Весь процесс от сбора резюме до приглашения на собеседование называется система отслеживания соискателей.
До недавнего времени организации полагались на ручные процессы или использовали несколько инструментов для завершения всего процесса. Теперь, с помощью систем найма соискателей, работодатели могут автоматизировать весь процесс из одного места. Это сэкономило отделам кадров много времени и повысило вероятность успешного подбора подходящих кандидатов на нужные должности.
3 основные функции системы отслеживания кандидатов
В настоящее время существуют тонны доступны системы отслеживания кандидатов. Если вы думаете о том, чтобы использовать систему отслеживания кандидатов в первый раз, вы должны знать структуру системы. Чтобы помочь вам найти правильную систему, мы описали три основные особенности всех типов систем отслеживания кандидатов. Посмотрите ниже:
Возможность просматривать профили кандидатов и проверять их
Пока соискатели претендуют на ваши вакантные должности, вы просто не можете выбирать кандидатов по их именам или адреса электронной почты. Таким образом, системы отслеживания кандидатов имеют возможность предварительного просмотра полных резюме всех кандидатов, что упрощает их просмотр и проверку, подходят ли они для должности или нет.
Системы отслеживания кандидатов также позволяют учащимся проходить отборочные тесты в своей системе при подаче заявления на открытую вакансию. Это облегчает более точный отбор кандидатов.
Анализируйте и сегментируйте кандидатов на разные этапы
После получения множества новых кандидатов следующей задачей любой HR-команды является анализировать правильный талант. Невозможно созвать всех соискателей вместе на доску для собеседований и взять интервью у каждого лично.
Благодаря системам отслеживания кандидатов ваша команда по персоналу может легко создавать пайплайны, добавлять оценки чтобы узнать наиболее интерес и правильный талант. Некоторый системы отслеживания кандидатов также предоставляют оценки AI соискателям на основе их резюме, оценки работы и многого другого. Это облегчает сужение списка для приглашения на собеседование.
Ускоренный процесс найма для соискателей
Системы отслеживания кандидатов помогают автоматизировать весь процесс найма от сбора резюме до вызова кандидатов на собеседование. Большинство систем отслеживания кандидатов предлагают интеграция с несколькими коммуникационными инструментами. Всякий раз, когда какие-либо кандидаты подают заявку, система автоматически обрабатывает их, отправляет им электронное письмо и выбирает подходящие таланты для приглашения на собеседование.
Как могут помочь системы отслеживания кандидатов
Системы отслеживания кандидатов могут улучшить весь процесс подбора персонала и облегчить некоторые из наиболее серьезных проблем найма и приобретения талантов. В сегодняшней статье мы обозначили основные преимущества использования продвинутой системы отслеживания кандидатов. Здесь вы узнаете, как это помогает вашим усилиям по найму.
- Обеспечивает более эффективную проверку резюме
- Административные задачи требуют меньше времени
- Повышает качество найма
- Упрощает процесс найма
- Улучшение опыта кандидата
Системы отслеживания кандидатов сделали процесс найма намного проще, чем когда-либо прежде. Вы даже можете выполнять весь процесс найма удаленно и без особых усилий выбирать подходящие таланты для своей компании.
easy.jobs: лучшая система отслеживания кандидатов для стартапов и небольших агентств
Если вы работодатель, который хочет удаленный найм, вам нужны соответствующие инструменты, чтобы сделать весь процесс плавным и эффективным. И само собой разумеется, вам нужно передовое онлайн-решение для управления набором персонала. Вам нужно получить полное программное обеспечение, которое поможет вам размещать объявления о вакансиях в Интернете, получать заявки, перемещать соискателей по этапам найма и, наконец, управлять всем процессом найма.
Если вы искали такой инструмент, не ищите дальше. Проверять easy.jobs, комплексное решение для управления наймом. Вы можете использовать эту платформу для найма постоянных, временных, контрактных и, конечно же, удаленных работников.
easy.jobs не только позволяет вам с легкостью набирать сотрудников, но также предоставляет расширенные функции для более быстрого найма подходящего кандидата для вашей компании. Взгляни на еРасширенные функции отслеживания кандидатов asy.jobs ниже:
Проверка приложений с легкостью
Если вы используете легкая работа, вам не нужно слепо доверять тому, что кандидаты добавляют в свои резюме. Вы можете легко оценивайте своих кандидатов онлайн с его полной тестовой функцией. С этим вы можете создать свой тест на банки в качестве надежной меры скрининга.
Наряду с созданием простого MCQ набор викторин, вы также можете создавать более длинные описательные наборы вопросов. Это может помочь вам отфильтровать ваших кандидатов при первом подходе и поможет быстро принять решение о том, кого обрабатывать дальше, а кого нет. И эти контрольные вопросы можно легко создать на панели инструментов и использовать в нескольких сообщениях о вакансиях.
Улучшить общение с кандидатами
Даже если вы убедили кандидата, вам нужно сначала поговорить с ним, прежде чем принимать окончательное решение. И вы создаете личное общение, которое всегда раскрывает больше, чем может сказать его/ее резюме.
Не волнуйся, easy.jobs прийти с встроенные функции связи. Вы можете открыть прямую переписку с соискателями. Кроме того, вы можете создать окно видеоконференции с Google Meet или Увеличить и поделитесь кодом окна, используя встроенную систему обмена сообщениями easy.jobs. Которые вы можете эффективно использовать для удаленного найма идеального кандидата быстрее и без каких-либо хлопот.
Управление общим процессом найма
Каждый набор начинается с составления описания работы и других связанных с этим преимуществ. Следующим шагом является получение заявок, их проверка и так далее.
После того, как кандидат разместил свою заявку, он / она хочет знать, каковы следующие шаги. Если вы используете легкая работа, ты можешь легко создайте свои слои набора, такие как открытие заявки, получение заявки, проверка и приглашение на собеседование по телефону. Здесь, в easy.jobs, мы называем это 'Трубопровод', это относится к вашему официальному процессу найма, включая все его этапы.
Ты можешь добавить как можно больше трубопроводов шаги, как вы хотите, чтобы получить правильный рабочий процесс. Он также поставляется с шаблонами конвейера. Эти шаблоны конвейера можно использовать для других объявлений о вакансиях. Вы даже можете изменить этапы конвейера и сохранить их для других наймов.
Создайте профиль своей компании и наймите удаленных сотрудников
easy.jobs может помочь вам создать свой собственный резервуар первой работы. Как только у вас есть зарегистрировался на easy.jobs, ты можешь создайте свой карьерный сайт легко используя это передовое решение для удаленного найма. Там будут перечислены все ваши вакансии.
Таким образом, потенциальные кандидаты, которые мечтают работать в вашей компании, могут отслеживать новые вакансии в вашей компании. Кроме того, помогите вашей организации расти, нанимая нужных талантов быстрее.
Сотрудничайте с вашей командой по подбору персонала напрямую
Управление всей системой отслеживания кандидатов одним человеком — крепкий орешек. если вы работаете в команде, то вы можете легко включить всю команду в easy.jobs панель приборов. Когда члены вашей команды нанимают, наряду с общение с вашими потенциальными кандидатами, как супервайзер, вы можете следить за их прогрессом. Вы можете проверить, сколько людей подали заявки на вакансию, сколько из них обладают необходимыми навыками и т. д.
Кроме того, вам не нужно ежедневно готовить отчет, просто откройте учетную запись для членов вашей команды и назначьте им роли с помощью easy.jobs. Так что как руководитель вы можете легко видеть прогресс правильного найма.
Полная интеграция с WordPress в качестве плагина WordPress
Если вы являетесь пользователем WordPress, вместо Saas-сервиса easy.jobs вы также можете отображать информацию об открытии вакансии на своем веб-сайте WordPress. Потому что это расширенное веб-приложение поставляется с полной версией плагина для WordPress.
Весь этот процесс очень прост. Вы можете создать столько вакансий, сколько у вас есть в настоящее время для вашей компании, установить Бесплатный плагин WordPress для easy.jobsи подключите свою учетную запись easy.jobs к плагину WordPress. Вот и все.
Так вот как вы можете управлять easy.jobs система отслеживания соискателей. Он прост в использовании и имеет удобный интерфейс. У вас не должно возникнуть серьезных проблем с изучением того, как использовать это современное и продвинутое решение для подбора персонала. Теперь вы можете использовать easy.jobs как полноценную онлайн-систему подбора персонала для любого типа найма, включая удаленных, контрактных, постоянных сотрудников и т. д.
Вы нашли блог полезным? Затем подпишитесь на наш блог за последние познавательные статьи об удаленном найме, системе отслеживания соискателей и многом другом. Также присоединяйтесь к easy.jobs Сообщество Facebook поделиться своими мыслями и запросами с другими пользователями.
