Shahidul Islam - Easy.jobs

Производительность труда: 6 советов экспертов, как оставаться продуктивным на работе

Ноябрь 7, 2024Ноябрь 10, 2024 Shahidul Islam 1ТП1Ц

Вы когда-нибудь чувствовали себя так: «Сегодня я был не очень продуктивен, какой непродуктивный день!» на своем рабочем месте? Мы считаем, что так чувствуют все, включая вас. Соблюдение сроков, регулярное обновление информации о предстоящих задачах и многое другое с эффективностью — все это относится к производительность труда сотрудника. Если что-то из этого упущено, вам нужно понять, что вы не продуктивный на работе. Мы знаем, что поддержание производительности труда — это не просто прогулка в парке.

Продолжить чтение

10+ веселых мемов о рекрутинге, которые слишком правдоподобны

Август 22, 2024Август 22, 2024 Shahidul Islam 1ТП1Ц

Процесс подбора персонала может быть стрессовым и сложным для рекрутеров. найм подходящего кандидата. Несмотря на это, рекрутеры и кандидаты могут столкнуться с веселыми, забавными и неловкими моментами. Рекрутеры могут столкнуться с неожиданными сюрпризами, начиная с собеседований с кандидатами и заканчивая процессом адаптации, которые отражают настоящий юмор ситуации. Мы прошерстили интернет и принесли 10+ веселые мемы о рекрутинге все в одном месте. Кандидат вы или рекрутер, эти мемы заставят вас смеяться во весь голос на полу. Давайте начнем.

Продолжить чтение

Как создать страницу карьеры в WordPress для вашей компании: полное руководство [БЕСПЛАТНО]

Февраль 19, 2024Февраль 20, 2024 Shahidul Islam 1ТП1Ц

Как вы можете способствовать росту вашей организации за счет оптимизации процессов найма? Распространенный подход предполагает создание на вашем веб-сайте страницы карьеры, позволяющей кандидатам легко связаться с вами. Если вы используете WordPress, настройка страницы карьеры может показаться сложной задачей, но есть простое решение: создать Страница карьеры WordPress с помощью плагина.

Продолжить чтение

Как создавать объявления о вакансиях, созданные искусственным интеллектом, с помощью easy.jobs?

Ноябрь 25, 2023Ноябрь 25, 2023 Shahidul Islam 1ТП1Ц

В условиях технологической эволюции, ведущейся в последние годы в сторону автоматизации и искусственного интеллекта, ИИ позаботится обо всем в Интернете. И здесь, в easy.jobs, мы всегда стремились предоставить вам все функции и возможности, необходимые для того, чтобы идти в ногу с меняющейся ситуацией, как с точки зрения подбора персонала, так и с точки зрения технологий.

Раньше с помощью easy.jobs вы могли вручную создавать отличные объявления о вакансиях, но теперь мы представляем вам наше последнее обновление — расширенные функции, позволяющие легко создавать объявления о вакансиях, созданные с помощью ИИ с easy.jobs упростите процесс найма больше, чем когда-либо прежде. Хотите знать, как это работает? Тогда пристегнитесь, прочтите наше пошаговое руководство ниже и попробуйте сами прямо сейчас!

Продолжить чтение

Психическое здоровье и удаленная работа: 7 стратегий для достижения здорового баланса

Октябрь 27, 2023Июнь 9, 2024 Shahidul Islam 1ТП1Ц

Психическое здоровье и удаленная работа тесно связаны. С появлением удаленная работа за последние несколько лет, особенно во время карантина из-за пандемии, это вызвало повышенный интерес. Во время удаленной работы предлагает новые возможности и гибкостьЭто также может способствовать возникновению проблем психического здоровья, таких как одиночество, стресс и депрессия. Независимо от того, работаете ли вы удаленно, на месте или на гибридной работе, крайне важно уделять первоочередное внимание своему психическому благополучию. В этой статье мы поделимся эффективными стратегиями достижения гармоничного баланса между психическим здоровьем и удаленной работой.

Продолжить чтение

За пределами резюме: 15 вопросов на собеседовании для оценки критического мышления

Октябрь 9, 2023Октябрь 9, 2023 Shahidul Islam 1ТП1Ц

Как мы все знаем, резюме служат первоначальным каналом для потенциальных кандидатов с момента зарождения системы рекрутинга. Однако рекрутеры понимают, что для найма подходящего специалиста требуется нечто большее, чем просто сопоставление ключевых слов на листе бумаги. Это требует всесторонней оценки навыков, способностей кандидата и, что, возможно, наиболее важно, его способности к критическому мышлению. В этом блоге мы углубимся в искусство проведения собеседований, выясним, как рекрутеры могут выйти за рамки резюме и использовать набор из 15 вопросов на собеседовании, чтобы оценить критическое мышление навыки.

Продолжить чтение

Совместный найм: почему это важно для лучшего процесса найма

Сентябрь 1, 2023Август 31, 2023 Shahidul Islam 1ТП1Ц

В сегодняшней развитой рабочей культуре традиционный найм заменяется более разумными методами. «Совместный найм» – один из таких способов, который набирает популярность среди рекрутеров. Вместо того, чтобы один человек принимал решения, в этом методе участвует множество людей с разными взглядами, и этот новый подход меняет то, как компании находят и привлекают в команду лучших людей. В этом блоге объясняется, почему совместный найм — один из лучших процессов найма и как он меняет поиск подходящего кандидата. Давайте начнем.

Продолжить чтение

Эффект Даннинга-Крюгера в действии: 7 эффективных методов борьбы

Июль 15, 2023Июль 10, 2023 Shahidul Islam 1ТП1Ц

На сегодняшних рабочих местах вы столкнетесь с множеством людей с интересным прошлым и разными личностями. Вот почему неудивительно, что Эффект Даннинга-Крюгера в наши дни довольно распространено. Удивительно, как много людей неосознанно становятся жертвами этого психологический феномен!

Продолжить чтение

Метрики включения: полное руководство по измерению разнообразия на рабочем месте

Июнь 19, 2023Июнь 12, 2023 Shahidul Islam 1ТП1Ц

На современном рабочем месте разнообразие и инклюзивность являются неотъемлемыми элементами процветающего делового подхода; а не просто злоупотребление терминологией. Инклюзивное рабочее место, где сотрудники чувствуют, что их ценят, уважают и поддерживают может привести к более высокому вовлечению, лучшему удержанию и повышению производительности. Но как организации могут измерить свой прогресс в создании инклюзивного рабочего места? Это где показатели включения Войдите!

Продолжить чтение

Найм по телефону? Проверьте 20+ вопросов телефонного интервью, чтобы задать

Май 1, 2023Апрель 17, 2023 Shahidul Islam 1ТП1Ц

Вы хотите нанять кого-то, но хотите сэкономить время и упростить процесс собеседования? Не смотрите дальше телефонных интервью! Найм по телефону не только экономит время, но и позволяет вам лучше узнать кандидата, прежде чем вкладывать время и ресурсы в личное собеседование. Но что вопросы на собеседовании по телефону Вы должны спросить, чтобы убедиться, что вы нашли идеально подходит для вашей компании?

Продолжить чтение

Шахидул Ислам

Производительность труда: 6 советов экспертов, как оставаться продуктивным на работе

10+ веселых мемов о рекрутинге, которые слишком правдоподобны

Как создать страницу карьеры в WordPress для вашей компании: полное руководство [БЕСПЛАТНО]

Как создавать объявления о вакансиях, созданные искусственным интеллектом, с помощью easy.jobs?

Психическое здоровье и удаленная работа: 7 стратегий для достижения здорового баланса

За пределами резюме: 15 вопросов на собеседовании для оценки критического мышления

Совместный найм: почему это важно для лучшего процесса найма

Эффект Даннинга-Крюгера в действии: 7 эффективных методов борьбы

Метрики включения: полное руководство по измерению разнообразия на рабочем месте

Найм по телефону? Проверьте 20+ вопросов телефонного интервью, чтобы задать

Начать

Компания

Ресурсы

Прежде чем уйти

Добавьте магии в процесс подбора персонала

с помощью системы найма на базе искусственного интеллекта