buat-halaman-karir-wordpress

Cara Membuat Halaman Karir WordPress untuk Perusahaan Anda: Panduan Lengkap [GRATIS]

How can you facilitate your organization’s growth through streamlined hiring processes? A common approach involves the creation of a career page on your website, allowing candidates to easily connect with you. If you are using WordPress, setting up a career page may seem daunting, but there is a simple solution to create a WordPress career page using a plugin.

Lanjutkan membaca “How to Create a WordPress Career Page for Your Company: A Complete Guide [FREE]”
Pekerjaan-Posting-Pekerjaan-yang-Dihasilkan-AI-Dengan-mudah

Bagaimana Cara Membuat Postingan Pekerjaan yang Dihasilkan AI dengan easy.jobs?

Dengan evolusi teknologi yang mengarah ke otomatisasi dan kecerdasan buatan dalam beberapa tahun terakhir, AI menangani semuanya secara online. Dan di easy.jobs, kami selalu bertujuan untuk memastikan Anda memiliki semua fitur dan fasilitas yang dibutuhkan untuk mengikuti perubahan lanskap, baik dalam hal rekrutmen dan teknologi.

Sebelumnya, dengan easy.jobs, Anda dapat membuat postingan pekerjaan yang bagus secara manual, namun sekarang kami memperkenalkan Anda pada pemutakhiran terbaru kami – fitur-fitur canggih untuk dengan mudah membuat postingan pekerjaan yang dihasilkan AI dengan easy.jobs untuk menyederhanakan proses perekrutan Anda lebih dari sebelumnya. Ingin tahu cara kerjanya? Kemudian kencangkan sabuk pengaman dan baca panduan langkah demi langkah kami di bawah ini dan cobalah sendiri sekarang!

Lanjutkan membaca “How To Create AI-Generated Job Posts With easy.jobs?”
kesehatan mental dan kerja jarak jauh

Kesehatan Mental dan Kerja Jarak Jauh: 7 Strategi Untuk Keseimbangan yang Sehat

Kesehatan mental dan kerja jarak jauh mempunyai keterkaitan yang erat. Dengan munculnya kerja jarak jauh selama beberapa tahun terakhir, terutama selama masa lockdown akibat pandemi, hal ini memicu peningkatan minat terhadap penelitian ini. Saat bekerja jarak jauh menawarkan peluang dan fleksibilitas baru, hal ini juga dapat berkontribusi terhadap tantangan kesehatan mental seperti kesepian, stres, dan depresi. Terlepas dari apakah Anda bekerja jarak jauh, di tempat, atau dalam pekerjaan hybrid, memprioritaskan kesejahteraan mental Anda sangatlah penting. Dalam artikel ini, kami akan berbagi strategi efektif untuk mencapai keseimbangan harmonis antara kesehatan mental dan kerja jarak jauh.

Lanjutkan membaca “Mental Health And Remote Working: 7 Strategies For A Healthy Balance”
menilai-berpikir kritis

Beyond The Resume: 15 Pertanyaan Wawancara Untuk Menilai Pemikiran Kritis

Seperti kita ketahui bersama, resume berfungsi sebagai pintu gerbang awal menuju kandidat potensial sejak lahirnya sistem rekrutmen. Namun, perekrut memahami bahwa merekrut talenta yang tepat melibatkan lebih dari sekadar mencocokkan kata kunci di selembar kertas. Hal ini memerlukan penilaian komprehensif terhadap keterampilan, kemampuan, dan, mungkin yang paling penting, kapasitas berpikir kritis kandidat. Di blog ini, kita akan mendalami seni wawancara, mengeksplorasi bagaimana perekrut dapat melampaui resume dan menerapkan 15 pertanyaan wawancara untuk menjawabnya. menilai pemikiran kritis keterampilan.

Lanjutkan membaca “Beyond The Resume: 15 Interview Questions To Assess Critical Thinking”
Perekrutan Kolaboratif

Perekrutan Kolaboratif: Mengapa Penting Untuk Proses Perekrutan Terbaik

Dalam budaya kerja yang maju saat ini, perekrutan tradisional digantikan oleh metode yang lebih cerdas. 'Perekrutan Kolaboratif' adalah salah satu cara yang mendapatkan popularitas di kalangan perekrut. Daripada hanya satu orang yang mengambil keputusan, banyak orang dengan pandangan berbeda terlibat dalam metode ini dan pendekatan baru ini mengubah cara perusahaan menemukan dan mendatangkan orang-orang terbaik ke dalam tim. Blog ini menjelaskan alasannya perekrutan kolaboratif adalah salah satu proses perekrutan terbaik & bagaimana hal itu mengubah pencarian kandidat yang tepat. Mari kita mulai. 

Lanjutkan membaca “Collaborative Hiring: Why It’s Important For The Best Recruitment Process”
efek dunning-kruger

Efek Dunning Kruger Di Tempat Kerja: 7 Teknik Efektif Untuk Berurusan

Di tempat kerja saat ini, Anda akan menjumpai beragam orang dengan latar belakang menarik dan kepribadian berbeda. Itu sebabnya tidak mengherankan bahwa Efek Dunning Kruger cukup umum hari ini. Yang mencengangkan adalah banyaknya orang yang tanpa sadar menjadi korban dari hal ini fenomena psikologis!

Lanjutkan membaca “Dunning Kruger Effect At Work: 7 Effective Techniques To Deal”
keragaman di tempat kerja

Metrik Inklusi: Panduan Lengkap Untuk Mengukur Keragaman Di Tempat Kerja

Di tempat kerja modern, keragaman, dan inklusi merupakan elemen tak terpisahkan dari pendekatan bisnis yang berkembang; bukan hanya terminologi yang terlalu sering digunakan. Tempat kerja inklusif di mana karyawan merasa dihargai, dihormati, dan didukung dapat menghasilkan keterlibatan yang lebih tinggi, retensi yang lebih baik, dan peningkatan kinerja. Tetapi bagaimana organisasi dapat mengukur kemajuan mereka dalam menciptakan tempat kerja yang inklusif? Di sinilah metrik inklusi Silahkan masuk!

Lanjutkan membaca “Inclusion Metrics: The Complete Guide To Measuring Diversity In The Workplace”
pertanyaan wawancara telepon

Mempekerjakan Melalui Telepon? Periksa 20+ Pertanyaan Wawancara Telepon Untuk Ditanyakan

Apakah Anda ingin mempekerjakan seseorang tetapi ingin menghemat waktu dan merampingkan proses wawancara? Tidak terlihat lagi dari wawancara telepon! Mempekerjakan melalui telepon tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memungkinkan Anda untuk mengenal kandidat lebih baik sebelum menginvestasikan waktu dan sumber daya untuk wawancara langsung. Tapi apa pertanyaan wawancara telepon haruskah Anda bertanya untuk memastikan Anda menemukan pasangan yang cocok untuk perusahaan Anda? 

Lanjutkan membaca “Hiring Over Phone? Check 20+ Phone Interview Questions To Ask”