Met de laatste update van Easy.Jobs v2.5.2, hebben we tal van nieuwe functies, verbeteringen en oplossingen geïntroduceerd om u te helpen uw wervingsproces te stroomlijnen. Van opzetten interviews op afstand, kandidaten evalueren met een AI-aangedreven screeningsysteem, het testen van de vaardigheden en kennis van de kandidaat met assessments en vragensets, er zijn tal van dingen die u kunt doen met Easy.Jobs v2.5.2 om het juiste talent voor uw team aan te trekken en te rekruteren.
Sinds onze eerste lancering in november 2019 hebben we hard gewerkt om zowel startups als grote ondernemingen te ondersteunen door een complete, moderne wervingsoplossing te ontwikkelen. Sindsdien hebben we een lange weg afgelegd en hebben we met Easy.Jobs veel functies geïntroduceerd waar onze community om vroeg. Laten we eens kijken naar enkele van deze nieuwe functies die u krijgt met de nieuwste update, Easy.Jobs v2.5.2.
Inhoudsopgave
Moderniseer uw wervingsproces met nieuwe Easy.Jobs-functies
De beste manier om slimmer en sneller aan te nemen, is door uw wervingsproces te moderniseren. Dit omvat het creëren van een eenvoudig, duidelijk sollicitatieproces, het verbeteren van uw employer branding, het stroomlijnen van uw wervingsstappen en natuurlijk digitaal gaan voor de beste resultaten. Hier leest u hoe Easy.Jobs v2.5.2 u daarbij kan helpen met een aantal fantastische nieuwe functies.
Stel direct inhuren op afstand in met Easy.Jobs
Door de coronapandemie is het werven van personeel een uitdaging geworden voor allerlei soorten bedrijven en organisaties. Om je te helpen je aan te passen aan het nieuwe normaal en je wervingsactiviteiten probleemloos voort te zetten, Makkelijk. Banen heeft een nieuwe functie geïntroduceerd waarmee u inhuren op afstand mogelijk maken voor elke vacature met een enkele klik.Â
Het enige dat u hoeft te doen, is de 'Afstandsbediening toestaan' optie wanneer u een nieuwe vacature aanmaakt of een bestaande aanpast om deze functie in te schakelen. Bekijk de volledige tutorial hieronder.
Je kan zelfs interviews op afstand opzetten met Zoom of Google Meet met behulp van Easy.Jobs, zodat je het juiste talent kunt identificeren terwijl je de social distancing-protocollen in acht neemt. Easy.Jobs heeft een nieuwe geïntroduceerd 'Interview op afstand' fase voor uw wervingspijplijn, die u kunt toevoegen aan de wervingsfasen voor elke vacature in uw organisatie.
Na toevoeging hiervan 'Interview op afstand' fase van uw wervingsproces kunt u elke kandidaat naar deze fase van uw wervingspijplijn verplaatsen en interviews op afstand met hen plannen. U kunt de datum, tijdzone en duur van uw interviews op afstand kiezen.Â
Op dit moment kan dat configureer Google Meet met Easy.Jobs sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten op afstand. Als alternatief kunt u er ook voor kiezen configureer de Zoom app in plaats daarvan.
AI-aangedreven screeningsysteem om kandidaten te sorteren en te evalueren
Waarom zou u uw kostbare tijd verspillen aan het één voor één screenen van sollicitanten wanneer u uw workflow kunt automatiseren met de kracht van kunstmatige intelligentie? Gebruik makend van Easy.Jobs-AI, kunt u snel elke kandidaat screenen en evalueren op basis van hun vaardigheden, ervaring en opleiding. De AI koppelt de kwalificaties van de kandidaat aan uw functieomschrijving en geeft hem binnen enkele seconden een nauwkeurige score. Het enige dat u hoeft te doen, is de scores en evaluaties controleren en vervolgens direct het juiste talent in uw team opnemen.
Meer weten over deze krachtige HR-technologie? Lees dit bericht hier om te leren hoe Easy.Jobs AI werkt en waarom u het zou moeten gebruiken voor uw rekruteringsstrategie.
Test de vaardigheden en kennis van de kandidaat met een nieuwe beoordelingsfunctie
Easy.Jobs heeft ook een nieuwe geïntroduceerd 'Onderzoek' functie om u te helpen uw sollicitanten grondig te evalueren en het juiste talent te vinden. Met deze functie kunt u de vaardigheden en kennis van uw sollicitanten testen in elke fase van het wervingsproces.Â
Maak eenvoudig vragensets, wijs cijfers en tijdsduur toe nodig kandidaten uit voor uw assessmenttest met Easy.Jobs. Zodra uw kandidaten uw assessment test hebben afgelegd, kunt u dat eenvoudig doen hun beoordelingsscore bekijken om te beslissen of u ze aan boord wilt nemen, afwijzen of naar een andere fase in uw wervingspijplijn wilt verplaatsen.
Upload eenvoudig kandidaatdocumenten en exporteer kandidaatgegevens
Soms zult u merken dat u belangrijke bestanden of documenten moet delen met uw kandidaten. Wanneer u bijvoorbeeld de vacature aan een kandidaat aanbiedt, moet u mogelijk de aanbiedingsbrief delen, wat u nu kunt doen vanuit uw Easy.Jobs-dashboard.
Wanneer u een bericht naar een kandidaat stuurt, kunt u op de klikken 'Bijvoegen' knop om een bestand te uploaden en te delen met de kandidaat. Met Easy.Jobs kunt u veel verschillende bestandsindelingen uploaden, zolang ze niet groter zijn dan 2 MB.
Voeg aangepaste taakvelden toe en log in met Easy.Jobs
Als je wilt, kun je wijzigen hoe kandidaten zich moeten aanmelden bij Easy.Jobs om te solliciteren op vacatures, of als je je eigen aangepaste sollicitatievelden wilt toevoegen voor elke vacature. Easy.Jobs wordt geleverd met een 'Kandidaat solliciteer instellingen' optie die u kunt configureren om dit te doen.
Vanuit uw Easy.Jobs-dashboard kunt u klikken op de 'Instellingen' tabblad en navigeer vervolgens naar 'Kandidaat solliciteer instellingen' om deze wijzigingen door te voeren. Vanaf hier kunt u op de onderstaande selectievakjes klikken 'Inlogopties' om te beslissen hoe u wilt dat uw sollicitanten zich aanmelden bij Easy.Jobs. U kunt ook zoveel verplichte aangepaste velden voor uw vacatures toevoegen als u wilt.
Nodig kandidaten uit met koppelingen voor vacature-uitnodigingen
Easy.Jobs v2.5.2 heeft een nieuwe functie geïntroduceerd waarmee u stuur uitnodigingslinks naar kandidaten via e-mail zodat ze gemakkelijk kunnen solliciteren op een baan in uw bedrijf. Door naar de 'Banen' tabblad van uw dashboard en klik op de 'Kandidaten' optie, kunt u een lijst met kandidaten zien die op die specifieke functie hebben gesolliciteerd.Â
Als de kandidaat naar wie u de uitnodiging wilt sturen nog niet heeft gesolliciteerd, kunt u hem de uitnodigingslink naar zijn e-mail sturen door op de knop te klikken 'Meer' knop en kies de 'Kandidaat uitnodigen' keuze. Voer daarna gewoon hun e-mailadres in en klik op 'Uitnodiging' knop om hen de vacature-uitnodigingslink te sturen.
Maak en beheer aangepaste taakcategorieën
Het op de juiste manier schrijven van uw functiebeschrijving is cruciaal voor het aantrekken van potentiële kandidaten. Dit omvat het duidelijk beschrijven van verantwoordelijkheden, voordelen en nog veel meer. Om u hierbij te helpen, kunt u met Easy.Jobs rechtstreeks vanuit uw dashboard aangepaste functiecategorieën maken en beheren. Het enige wat u hoeft te doen is navigeren naar de 'Instellingen' tabblad en klik vervolgens op de 'Beheer Categorieën' keuze. Vanaf hier kunt u zoveel functiecategorieën toevoegen, bijwerken of verwijderen als u wilt.
Daarna kunt u deze aangepaste categorieën toevoegen wanneer u een nieuwe vacature aanmaakt of een gepubliceerde vacature bijwerkt in Easy.Jobs. Deze aangepaste taakcategorieën verschijnen in de lijst met opties zoals hieronder weergegeven.
Bekijk het activiteitenlogboek vanaf uw Easy.Jobs-dashboard
Om u te helpen uw workflow te stroomlijnen en uw activiteiten bij te houden, kunt u met Easy.Jobs uw activiteitenlogboek bekijken met een enkele klik. U kunt alle functiegerelateerde activiteiten en kandidaat-activiteiten eenvoudig vanuit uw dashboard bekijken. U kunt bijvoorbeeld controleren of een manager een vervaldatum voor een vacature heeft toegevoegd vanuit de Taakactiviteitenlogboeken en als een leidinggevende een kandidaat heeft aangewezen voor een assessment van de Activiteitslogboeken van kandidaten. Op deze manier kunt u de activiteiten van uw teamleden en die van uw kandidaten vanaf één plek volgen en beheren.
Standaard, vooraf gemaakte pijplijn met slepen en neerzetten
De standaard, vooraf gemaakte, pijplijn met slepen en neerzetten dat wordt geleverd met Easy.Jobs is ontworpen om u te helpen gemakkelijk aan de slag te gaan bij het organiseren van uw wervingsproces. U bent vrij om naar eigen inzicht verschillende stadia aan de pijplijn toe te voegen, en met de interface voor slepen en neerzetten kunt u kandidaten eenvoudig en direct door de pijplijn van werving verplaatsen.Â
Functie voor het instellen van e-mail voor het verzenden van automatische e-mailmeldingen
Om het wervingsproces te versnellen, heeft Easy.Jobs het gemakkelijker dan ooit gemaakt om met uw kandidaten te communiceren via geautomatiseerde e-mails. U kunt de functie voor het instellen van e-mail configureren om automatische e-mails te verzenden naar kandidaten terwijl ze door uw wervingspijplijn gaan, als ze zijn afgewezen of geaccepteerd voor een baan, om ze uit te nodigen voor assessments of sollicitatiegesprekken op afstand, en nog veel meer. U kunt ook het sjabloon voor e-mailinhoud in Easy.Jobs aanpassen om snel geautomatiseerde e-mails naar uw kandidaten te sturen.
Pas bedrijfsprofiel aan met logo, favicon, galerij en meer
Om ideale kandidaten aan te trekken, is het belangrijk om uw employer branding te versterken. U kunt dit eenvoudig doen in Easy.Jobs door uw bedrijfsprofiel aan te passen met logo, favicon, uw merkkleuren toe te voegen en een fotogalerij te maken om uw sollicitanten een idee te geven van uw werkomgeving en bedrijfscultuur.
Nieuwe verbeteringen, oplossingen, updates en meer
Naast deze nieuwe functies, komt Easy.Jobs v2.5.2 ook met tal van nieuwe verbeteringen, fixes en updates. Bekijk ze hieronder..
Ondersteuning toegevoegd voor meerdere nieuwe talen
Easy.Jobs is nu beschikbaar voor meerdere talen zoals Chinees, Duits, Nederlands, Frans, Hindi en nog veel meer. Dit maakt Easy.Jobs toegankelijker voor bedrijven over de hele wereld, en op afstand inhuren is nu veel gemakkelijker.
Schakel de knop 'Bedrijf verkennen' uit op openbare bedrijfspagina's
Ik wil de 'Bedrijf verkennen' knop op uw bedrijfspagina? U kunt de optie uitschakelen op de pagina Instellingen in Easy.Jobs om de knop uit te schakelen. Daarna, wanneer kandidaten uw bedrijfspagina bekijken, wordt de 'Bedrijf verkennen' knop zal voor hen verborgen zijn.
Andere verbeteringen en oplossingen
Daarnaast zijn er veel verbeteringen en oplossingen geïntroduceerd voor Easy.Jobs om uw ervaring te verbeteren en het de ultieme, slimme rekruteringsoplossing te maken. Van het verbeteren van e-mailsjablonen, het aanbrengen van wijzigingen in de gebruikersinterface tot het oplossen van kleine problemen, Easy.Jobs v2.5.2 is nu beter en sneller dan ooit tevoren.
Zoals je kan zien, Easy.Jobs v2.5.2 heeft tal van verbeteringen en nieuwe functies waarmee u in 2021 slimmer en sneller kunt inhuren. Probeer het vandaag nog uit en deel uw ervaring met ons; we horen graag uw feedback.Â
Heeft u een functieverzoek voor Easy.Jobs? Stuur ons dan een e-mail en we zullen proberen deze voor u mee te nemen in toekomstige updates. We proberen elke dag onze gebruikerservaring met Easy.Jobs constant te verbeteren, dus laat ons weten hoe we Easy.Jobs nog beter voor je kunnen maken.
Zorg ervoor dat u dat doet voor meer updates, nieuws en tutorials abonneer je op onze blog, of sluit je aan bij onze Facebook-groep om in contact te komen met andere recruiters die de Easy.Jobs-oplossing voor extern inhuren gebruiken.
