2023 年も半分を少し過ぎましたが、ここ easy.jobs にとっては、非常に忙しいながらも素晴らしい 1 年でした。過去 7 か月間にわたり、当社は採用プロセスをこれまで以上に効率化するための多くの機能や設備を導入してきました。そして、今年の次の半期に向けて、さらに多くのサプライズをお届けする予定です。 半年ごとのリリースノート 私たちがあなたのために用意した最新かつ最もエキサイティングなものをご覧ください。 

半年ごとのリリースノート: easy.jobs を Slack、Calendly、DocuSign とシームレスに統合

easy.jobs では、採用担当者の採用エクスペリエンスの向上に常に努めており、採用プロセスに役立つ複数の外部プラットフォームにアカウントをシームレスに接続できるように常に努めてきました。そして2023年もそれは変わりません。だからこそ、easy.jobs の半年ごとのリリースノートを調べる際には、3 つの最新の統合を発表することから始めなければなりません。 

Slack との統合: 外出先でもリアルタイム通知を受信

Slack は、チームがさまざまなチャネルを通じて対話および通信したり、ファイルを無期限に共有したり、複数のアプリをリンクしてワークフローを最適化したりできることでよく知られています。そしてごく最近、私たちは Slack と easy.jobs の強力な統合 好みの Slack チャネルから直接求人応募を受け取り、確認し、最新情報を入手できるようにします。 

これで、人事チーム全体がすべての新しいアプリケーションについて常に最新情報を把握し、すべての新しい更新を追跡し、タスクを管理し、リアルタイムで相互に通信できるようになります。これにより、チームの生産性が向上するだけでなく、全員の同期が維持され、より強力かつ迅速な意思決定が可能になります。 

したがって、Slack と easy.jobs のこの新しい統合は、 関係者が採用関連のすべての情報を見つけることができる中央ハブ、コミュニケーションがうまくいき、より良い意思決定ができるようになります。そしてこれらはすべて、確実に採用結果の向上につながります。 

Calendly との統合: すべての面接プロセスを 1 か所から管理

半年に一度のリリースノートでは、採用プロセスをよりスムーズにするための別の統合について説明します。ごく最近、easy.jobs を導入しました。 最新のスケジュール プラットフォーム、Calendly との統合。これにより、潜在的なクライアントとの面接時間をスケジュールして共有できるため、スケジュールを最終決定するために何度もやり取りする必要性が最小限に抑えられます。

この新しい統合が進行中であるため、採用担当者が行う必要があるのは、Calendly で準備が整ったカレンダー イベントを作成し、easy.jobs を通じて候補者とイベント タイプを共有することだけです。の 候補者にはすぐに通知されますをクリックすると、カレンダーから希望のスケジュールを選択できるようになります。 

これは、将来の新入社員とつながり、同時に 2 つの面接が衝突しないようにするのに最適な方法です。そうすることで、採用プロセスがスムーズに進み、生産性も向上します。 

DocuSign との統合: 候補者が電子署名を簡単にアップロードできるようにします

そして最後に、2023 年前半の easy.jobs で導入したもう 1 つの強力な統合があります。採用の際、採用書類や書類に本物の署名を得ることが非常に重要な部分になる可能性があります。しかし、特にリモートで採用活動を行っている場合は、手書きの署名を集めることが常に可能であるとは限りません。しかし、easy.jobs がお手伝いします。

ほとんどの先進国は、電子署名に法的拘束力があると認めています。これで、シームレスに easy.jobs アカウントを DocuSign と統合する 候補者が、送信された書類に電子署名をアップロードできるようにします。 

最新の easy.jobs 機能で採用プロセスがさらに合理化

これらの強力な統合は、すべて easy.jobs の半年ごとのリリース ノートから得られたものではありません。過去 7 か月間にわたって、当社に適した候補者を簡単に採用できるように、他にも多くの新機能を導入してきました。詳細については、以下をお読みください。

あなたの会社の採用ページにクールな認証済みバッジを表示します

スムーズな採用を実現するには、最初から easy.jobs で会社を認証する必要がありました。これからは、次のこともできます 認証済みバッジを特徴とする 採用ページであなたの会社の横に表示され、優秀な候補者が仕事に応募する際に求める信頼性が高まります。

の 青または緑のバッジ easy.jobs の情報は、あなたの会社の信頼性を表現するのに役立ちます。また、求人情報への応募の急増を即座に把握できるようになり、潜在的な候補者にためらうことなく自信を持って応募できることを知らせることができます。  

注目を集めるために重要な求人情報をピン留めしたり特集したりする

適切な候補者をすぐに採用したい求人情報はありますか?採用ページの訪問者が適切な投稿に気づき、見逃さずにすぐに応募できるようになりました。 easy.jobs の最近のリリースの 1 つで、以下を導入しました。 求人情報を固定する機能 すぐに対応する必要があるものは、キャリア ページの一番上に表示されます。 

候補者が履歴書と一緒にビデオを簡単にアップロードできるようにする

easy.jobs の半年ごとのリリースノートの次は、求人に応募する際に候補者が履歴書と一緒にビデオをアップロードできるようにすることです。応募プロセス中に候補者に簡単に自己紹介を依頼したり、ビデオ ポートフォリオを直接アップロードしたりできるようになりました。このビデオには、YouTube ビデオから MP4 などまで、複数のタイプがあります。

より迅速なコミュニケーションのためのメッセージ テンプレートの作成

しかし、それだけではありません。という機能も紹介しました 「easy.jobs メッセージ ボックス」 あなたを助けること 準備ができたメッセージ テンプレートを作成する あらゆる候補者とのスムーズな会話を促進します。

適切な属性が自動的に入力されるプレースホルダーを使用して、あらゆるタイプの会話や状況に対応するテンプレートを準備できます。これにより、人事チームが複数の候補者と一度に、または繰り返し作業を繰り返して会話できるようになり、作業が単調になりやすくなります。  

easy.jobsホワイトラベルのご紹介：あなただけのオールインワン採用ツール

そして、採用の可能性を最大限に高めたい場合は、easy.jobs に完璧なソリューション、つまり採用プロセス全体にホワイトラベルを付ける機能が付属します。したがって、easy.jobs を使用して、独自のブランドとスタイルを強調するために完全にカスタマイズしながら、easy.jobs が提供するすべての機能とより独占的な機能を楽しむことができるようになりました。

easy.jobsなら、独自のロゴとブランドカラーでキャリアページをパーソナライズし、独自のブランディングスタイルを反映できます。また、独自のセルフホスト型プラットフォームを構築し、データの分離を維持するなど、様々なメリットがあります。さらに、easy.jobs White Labelなら、あなた専用のキャリアページテンプレートをご利用いただけます！

2023 年のさらに多くのエキサイティングなアップデートにご期待ください

結論として、easy.jobs の半年ごとの四半期リリースは、優れた機能とその他の多くの機能強化により、採用手続きに真の変革をもたらしました。しかし、今年の次の半年は、さらに多くのリリースが計画されているため、さらにエキサイティングになるでしょう。最新のニュースや更新情報については、ブログをご覧ください。

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