Sei pronto a rendere la tua carriera a prova di futuro? Padroneggiare il giusto Competenze informatiche per il lavoro può fare la differenza tra la stagnazione e un successo strepitoso. Immagina di avere le competenze che ti posizionano all'avanguardia e ti rendono una risorsa indispensabile per qualsiasi datore di lavoro. Con i rapidi progressi tecnologici e le mutevoli esigenze del mercato, la necessità di competenze avanzate Competenze informatiche per il lavoro è più critica che mai.
Continua a leggere "Top IT Skills for Jobs That Employers Are Looking for in 2025"Abdullah Mamun
[Nuovo] Personalizza facilmente la pagina Carriera con i blocchi Gutenberg in easy.jobs
Siamo entusiasti di presentare un aggiornamento significativo al plugin WordPress easy.jobs: quattro nuovi blocchi Gutenberg progettato per aiutarti senza sforzo personalizza le pagine di carriera. Con questi blocchi, ora puoi personalizzare ulteriormente il tuo sito di carriera direttamente dall'editor Gutenberg di WordPress per renderlo più unico, coinvolgente e personalizzato. E la parte migliore? Non hai bisogno di alcuna conoscenza di programmazione per questo.
Continua a leggere "[New] Easily Customize Career Page with Gutenberg Blocks in easy.jobs"[Nuovo] Integra Testlify con easy.jobs: semplifica le assunzioni con valutazioni basate sulle competenze
Al giorno d'oggi le aziende trovano spesso difficile valutare i candidati con le competenze richieste durante le assunzioni tramite metodi tradizionali. Tuttavia, come datore di lavoro, non devi fare alcuno sforzo in più per trovare la soluzione migliore se integrare Teslify con easy.jobsQuesta integrazione segna una nuova era per l'acquisizione di talenti, poiché ognuno offre Piattaforme basate sull'intelligenza artificiale per semplificare i loro servizi. Con Testlify integrato, ora puoi misurare in modo efficiente le capacità dei candidati e assicurarti di prendere decisioni di assunzione informate basate su reali competenze correlate al lavoro.
Continua a leggere "[New] Integrate Testlify with easy.jobs: Simplify Hiring with Skill-Based Assessments"[Nuovo] Integra HackerRank con easy.jobs: valuta e integra i talenti tecnologici più velocemente
Il mondo digitale che vediamo e in cui viviamo oggi è il contributo di innumerevoli sviluppatori e programmatori web in tutto il mondo. Per la tua azienda o società assumerne uno, potresti spesso trovare difficile a causa di un gran numero di incontri di talenti. Tuttavia, con easy.jobs, puoi infrangere la barriera dei metodi di test tradizionali e dei processi di colloquio. Ora puoi integra HackerRank con easy.jobs per valutare i candidati direttamente all'interno della piattaforma di assunzione fluida e assumere i talenti giusti in modo più rapido, fluido e migliore.
Continua a leggere "[New] Integrate HackerRank with easy.jobs: Assess & Onboard Tech Talents Faster"Oltre 10 vantaggi del sistema di tracciamento dei candidati (ATS)
Ti sei mai chiesto come le migliori aziende globali si assicurano il successo? Una delle cose che alimenta la loro crescita è l'inserimento e la gestione dei talenti giusti. Attrarre e trattenere quelli giusti massimizza la produttività e assicura il successo della tua azienda. Tuttavia, selezionare pile di curriculum, condurre colloqui e tenere traccia dei candidati può essere impegnativo. Ecco dove puoi sfruttare i vantaggi di Sistemi di monitoraggio dei candidati Italiano:
Continua a leggere "10+ Benefits of Applicant Tracking System (ATS)"Principali sfide del reclutamento nel 2025 e soluzioni
Sei un reclutatore o un datore di lavoro alle prese con l'acquisizione di talenti? Bene, non sei solo e nuovo ad affrontare sfide di reclutamento! Con l'afflusso di molteplici tipi di lavoro e talenti con diversi tipi di competenze, assumere la persona giusta per la tua azienda può essere un lavoro duro. Nel 2025 e oltre, le aziende si troveranno ad affrontare una serie di sfide nell'attrarre e trattenere i migliori talenti.
Continua a leggere "Top Recruitment Challenges in 2025 & Solutions"Cos'è la comunicazione asincrona e come si usa?
I giorni in cui tutti si riunivano in una sala conferenze alle 11 in punto del mattino stanno svanendo velocemente. I team di oggi sono un mix di lavoratori remoti, mattinieri e nottambuli, che collaborano tutti con orari e fusi orari diversi. Qui è dove comunicazione asincrona arriva, la tua soluzione ideale per far funzionare la collaborazione a qualsiasi distanza o differenza di tempo.
Continua a leggere "What Is Asynchronous Communication & How Do You Use It?"Contratto collettivo di lavoro: tutto quello che c'è da capire
I dipendenti di un’organizzazione hanno il diritto di chiedere migliori condizioni di lavoro, benefici e salari. Se vi state chiedendo come possono farlo, è il processo di contrattazione collettiva, spesso rappresentato dai sindacati o dai gruppi di dipendenti. Spesso discutono con i loro datori di lavoro per raggiungere un contratto reciprocamente vantaggioso, chiamato anche a Contratto collettivo di lavoro.
In questa guida completa esploreremo il concetto di contratto collettivo di lavoro, le sue tipologie, i vantaggi, gli svantaggi e le fasi coinvolte nel processo di negoziazione. Cominciamo.
Le migliori certificazioni professionali in ambito HR per il 2025
L'ambiente di lavoro professionale sta favorendo la crescita e l'evoluzione continua nel campo delle risorse umane (HR). Pertanto, i professionisti delle risorse umane devono stare al passo con i tempi per prosperare nella loro carriera. Un modo efficace per rimanere aggiornati con le ultime tendenze del settore, migliorare le competenze e ottenere riconoscimenti è ottenere le migliori certificazioni professionali HR nella gestione delle risorse umane.
Continua a leggere "Top HR Professional Certification For 2025"Tasso di abbandono dei dipendenti: come calcolarlo e migliorarlo nel 2025
Le statistiche JOLTS indicano che oltre 50 milioni di persone hanno lasciato il lavoro nel 2022, infrangendo il record dell'anno precedente. E poi, è seguita la complessità dei luoghi di lavoro e della gestione dei dipendenti. Quindi, le aziende devono tenere traccia dei tassi di fidelizzazione dei dipendenti, la percentuale di dipendenti che rimangono nella tua azienda per un periodo specifico. Detto questo, comprendere e calcolare il tasso di abbandono dei dipendenti è fondamentale anche per la tua azienda, se hai riscontrato alcuni livelli di perdita di dipendenti.
Continua a leggere "Employee Attrition Rate: How To Calculate It & Improve In 2025"