Selama proses perekrutan dan wawancara, bisnis sering mempekerjakan tes penilaian untuk pekerjaan untuk menentukan apakah kandidat cocok untuk suatu posisi. Tes untuk penilaian kerja dapat menilai kepribadian, pengetahuan, atau bakat Anda. Anda dapat mempersiapkan dan berhasil dalam ujian dengan mengetahui apa yang diharapkan dari berbagai jenis ujian. Tujuh jenis tes penilaian pekerjaan yang berbeda dibahas dalam artikel ini.
Lanjutkan membaca “7 Types of Assessment Tests for Jobs”Keterampilan Organisasi: 10 Jenis & Panduan Untuk Meningkatkannya
Mengasah Anda kemampuan berorganisasi sangat penting bagi siapa saja yang ingin meningkatkan produktivitas mereka. Lagi pula, ketika Anda dapat dengan mudah mendeklarasikan file Anda, Anda juga dapat dengan mudah mendeklarasikan pikiran Anda dan memfokuskan upaya Anda pada tugas yang paling mendesak. Hari ini, kami akan membagikan sepuluh keterampilan organisasi paling penting yang harus Anda miliki dan cara meningkatkannya.
Lanjutkan membaca “Organizational Skills: 10 Types & Guide To Improve Them”Memahami Hubungan Karyawan Di Tahun 2024 [Panduan Lengkap]
Membangun budaya tempat kerja yang sehat, kolaboratif, dan suportif serta mengembangkan hubungan internal yang baik sangat penting untuk kesuksesan bisnis Anda dalam jangka panjang. Untuk melakukan itu, Anda harus fokus pada peningkatan hubungan karyawan dalam tim Anda. Hari ini, kami akan memberi Anda panduan lengkap untuk mengelola hubungan karyawan dengan praktik terbaik.
Lanjutkan membaca “Understanding Employee Relations In 2024 [Complete Guide]”
10 Alat Perekrutan Keragaman yang Dapat Anda Gunakan Untuk Membangun Tim Anda
Dalam hal menciptakan tempat kerja yang inklusif, Anda harus memiliki bakat yang beragam dalam peran kepemimpinan. Namun lebih sering daripada tidak, talenta yang beragam ini seringkali kurang terwakili, dan bias yang tidak disadari seringkali dapat mengganggu keputusan perekrutan. Untuk mengatasi masalah-masalah tersebut, alat perekrutan keragaman bisa menjadi solusi termudah Anda.
Lanjutkan membaca “10 Diversity Hiring Tools You Can Use To Build Your Team”
7 Gaya Kepemimpinan Umum & Cara Menemukan Gaya Anda
Cara Menangani Toksisitas Di Tempat Kerja: 7 Cara Menyelesaikan Konflik
Apakah Anda menjalankan startup, atau organisasi besar, menjalankan tim bisa jadi sulit. Anda mungkin kadang-kadang menemukan bahwa Anda atau rekan kerja Anda sedang berjuang untuk mengatasi stres terkait pekerjaan. Namun, ketika stres menjadi fenomena sehari-hari, itu bisa menjadi indikasi toksisitas di tempat kerja.
Lanjutkan membaca “How To Handle Toxicity In Workplace: 7 Ways To Resolve Conflicts”
Bagaimana Mendorong Keberagaman dan Inklusi di Tempat Kerja pada Tahun 2024?
Kita sudah sering mendengar tentang pentingnya keragaman dan inklusi di tempat kerja; pada kenyataannya, setiap organisasi, tidak peduli seberapa besar atau kecilnya, perlu mengetahui pentingnya keragaman di tempat kerja. Namun, menciptakan tempat kerja yang inklusif bisa menjadi tantangan. Untuk membantu Anda, kami akan membagikan strategi terbaik kami untuk mempromosikan keragaman dalam tim Anda.
Lanjutkan membaca “How To Promote Workplace Diversity And Inclusion In 2024?”
Strategi Efektif Untuk Menjaring Kandidat Yang Lebih Beragam Untuk Perusahaan Anda
Tunjangan Karyawan & Gagasan Kompensasi Yang Harus Anda Tawarkan
Mengapa Anda Tidak Harus Mempekerjakan Melalui Email Pada Tahun 2024 & Menggunakan Alternatif Modern [GRATIS]
Saat merekrut karyawan baru, ada beberapa tantangan yang dihadapi perekrut pada hari tertentu. Dan kini, ketika pandemi Covid-19 masih memengaruhi pasar kerja di banyak belahan dunia, para perekrut seharusnya tidak lagi menyewa melalui email pada tahun 2024.
Lanjutkan membaca “Why You Should Not Hire Through Email In 2024 & Use Modern Alternative [FREE]”