Email adalah alat penting bagi para profesional dan bisnis untuk terhubung dan berkomunikasi dengan klien dan rekan kerja. Dengan rangkaian email, Anda dapat menyederhanakan komunikasi dan menjaga konsistensi di banyak email, sekaligus mempermudah melacak apa yang telah dibahas.
Lanjutkan membaca “Email Thread: Guide & Best Practices to Manage It Smartly”
Mengingat potensi biaya perekrutan staf baru, khususnya dalam perekrutan eksternal, tidak mengherankan jika lembaga dan tim internal terus mencari cara untuk mengurangi biaya yang dikeluarkan. biaya rekrutmen eksternal.
Jika Anda menggali lebih dalam tentang tugas profesional HR, Anda akan menemukan bahwa mereka berada di bawah tekanan anggaran untuk memangkas biaya. Memangkas pengeluaran memang diperlukan, namun memahami kapan dan bagaimana melakukannya adalah dua hal yang sangat berbeda. Hari ini kami akan membagikan 5 cara termudah untuk mengurangi biaya rekrutmen eksternal dan menyederhanakan proses perekrutan sambil mengeksplorasi topik secara mendetail.
Lanjutkan membaca “5 Easy Ways To Reduce External Recruitment Costs In 2024”
Apakah Anda penasaran tentang cara terbaik untuk mengukur efektivitas proses perekrutan di perusahaan Anda? Cara paling efektif untuk memahami apakah strategi perekrutan Anda berhasil adalah dengan melacak atau mengukur metrik perekrutan yang penting.
Namun dengan daftar panjang metrik dan indikator yang relevan, mana yang harus Anda terapkan dan lacak untuk tim Anda? Tidak perlu bertanya-tanya lagi karena kami memiliki metrik perekrutan yang paling penting untuk melacak dan meningkatkan dampak yang tercantum dalam panduan lengkap kami di bawah ini. Jadi tanpa basa-basi lagi, mari selami dan optimalkan cara Anda merekrut karyawan pada tahun 2024.
Lanjutkan membaca “How to Track 5 Important Recruiting Metrics & Improve Impact”
Ingin mendukung dan membangun pemerataan komunitas yang kurang terwakili sebagai organisasi yang mencerminkan keyakinan akan kekuatan keberagaman dan inklusivitas? Anda dapat melakukannya dengan memberikan tingkat yang sama kepada orang-orang dari komunitas yang kurang terhitung akses terhadap pengetahuan, sumber daya, dan alat seperti orang lain. Selain itu, masih banyak lagi cara yang bisa dilakukan organisasi untuk membangun kesetaraan bagi komunitas yang kurang terwakili – namun apa saja cara tersebut? Hari ini, kami akan membagikan cara-cara yang lebih praktis yang Anda bisa menciptakan lingkungan yang adil untuk komunitas yang kurang terwakili.
Lanjutkan membaca “5 Ways To Build Equity for Underrepresented Communities in 2024”
Jumlah pekerja jarak jauh telah meningkat secara signifikan sebanyak 140% selama 15 tahun sebelumnya, didorong oleh dampak pandemi terhadap budaya global dan kemajuan teknologi untuk menghadapi keadaan yang tidak terduga. Pekerjaan jarak jauh menjadi menguntungkan baik bagi perusahaan maupun karyawan.
Pada saat yang sama, saat Anda merekrut karyawan dari jarak jauh, pemeriksaan latar belakang kandidat adalah yang terpenting. Tapi kenapa begitu? Hari ini, kita akan mempelajari alasannya dan langkah apa yang harus kita ikuti untuk melakukan pemeriksaan latar belakang menyeluruh terhadap karyawan jarak jauh.
Lanjutkan membaca “Is Background Checking Essential for Remote Hiring? 10 Key Steps & Guide”
Di dunia yang serba cepat akuisisi bakat, di mana persaingan untuk kandidat terbaik mirip dengan pencarian harta karun yang mendebarkan, setiap manajer perekrutan mendambakan peta yang mengarah langsung ke permata paling cemerlang. Untuk tetap terdepan dalam permainan perekrutan yang kompetitif, Anda perlu menjelajahi dan mengetahui yang teratas metrik perekrutan, paket KPI lengkap yang dapat membantu profesional SDM menavigasi hutan belantara tantangan perekrutan, mengarahkan mereka ke kunci keberhasilan perekrutan yang sulit dipahami.
Lanjutkan membaca “Top 10 Important Recruiting Metrics You Need to Track”
Ketika datang ke mempekerjakan untuk bisnis kecil Anda, perjalanannya akan berbeda dengan korporasi atau perusahaan besar. Oleh karena itu, Anda tidak akan mendapat banyak manfaat dari mengikuti strategi perekrutan Google, Netflix, dll. Jika Anda ingin perekrutan bisnis kecil Anda berhasil, Anda memerlukan strategi khusus dan personalisasi. Izinkan kami memandu Anda hari ini tentang kapan harus menyewa untuk bisnis kecil Anda dan menemukan kandidat yang tepat.
Lanjutkan membaca “When To Hire In Your Small Business? (2024 Guide)”
Ketika setiap industri mendapat manfaat dari AI, mengapa Anda harus tertinggal saat merekrut kandidat? Jadi, pergi untuk sebuah Alat perekrutan AI akan menjadi keputusan paling cerdas yang dapat Anda buat. Sekarang ada begitu banyak alat perekrutan AI yang tersedia untuk perekrutan. Jika Anda bertanya-tanya mana yang harus dipilih, artikel ini untuk Anda. Anda akan mendapatkan perbandingan mendetail dari alat perekrutan AI terbaik dan memutuskan mana yang cocok untuk Anda. Mari kita mulai.
Lanjutkan membaca “Best 3 AI Hiring Tools for Modern Recruiters + Tips [2024]”
Apakah Anda mengetahui manfaat dari advokasi karyawan dalam perekrutan? Kita semua tahu kekuatan strategi dari mulut ke mulut. Itu dapat mengubah segala jenis kampanye pemasaran. Advokasi karyawan memiliki nilai yang sama dalam hal kampanye perekrutan. Hari ini, mari kita lihat bagaimana memanfaatkan advokasi karyawan untuk kelancaran proses rekrutmen.
Lanjutkan membaca “How To Use Employee Advocacy In Recruitment [5 Must-Try Strategies]”
Awal yang sukses dengan organisasi yang Anda inginkan bergantung pada seberapa baik Anda mempersiapkan wawancara. Adalah umum bagi kita untuk membuat kesalahan konyol yang mungkin membuat kita kehilangan kesempatan untuk dipilih untuk lowongan kerja. Hari ini kita akan berbagi 10 langkah yang harus diikuti yang akan membantu Anda dalam wawancara dan dipekerjakan.
Lanjutkan membaca “How To Prepare For An Interview In 10 Steps”Hak Cipta © 2024 | Merek Dari
keluarga
Dihosting dengan
