भर्तीकर्ताओं के लिए 15 निःशुल्क रिज्यूमे डेटाबेस: बिना भुगतान किए रिज्यूमे कैसे खोजें

भर्तीकर्ताओं के लिए मुफ्त रिज्यूमे डेटाबेस का आमतौर पर मतलब एक ही होता है: खोज करने में आपको कोई खर्च नहीं करना पड़ेगा। जिस व्यक्ति को आपने ढूंढा है, उससे संपर्क करने पर ही इनमें से अधिकांश प्लेटफॉर्म शुल्क लेना शुरू करते हैं। आइए हम आपके लिए मुफ्त समाधान ढूंढते हैं। उम्मीदवार स्रोत आपकी टीम के लिए।. 

यह गाइड उन भर्तीकर्ताओं के लिए बनाई गई है जो वास्तव में मुफ़्त रेज़्यूमे डेटाबेस चाहते हैं, न कि ऐसा डेटाबेस जिसका उपयोगी हिस्सा भुगतान के पीछे छिपा हो। नीचे, प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म पर क्या मुफ़्त है, भुगतान कहाँ करना है और मुफ़्त संस्करण में रेज़्यूमे खोजने का तरीका बताया गया है, ताकि आप किसी ऐसी साइट पर घंटों बर्बाद न करें जहाँ से फ़ोन नंबर डाउनलोड करने की सुविधा कभी नहीं मिलेगी।.

संक्षेप में – सर्वश्रेष्ठ निःशुल्क रिज्यूमे डेटाबेस एक नज़र में

अधिकांश "मुफ्त" रिज्यूमे डेटाबेस आपको मुफ्त में खोजने की सुविधा तो देते हैं, लेकिन उम्मीदवारों की संपर्क जानकारी के लिए भुगतान करना पड़ता है। यदि आपको अपना बजट खर्च किए बिना रिज्यूमे प्राप्त करने की आवश्यकता है, तो यहां उन पदों के आधार पर मुफ्त रिज्यूमे खोजने के कुछ आसान तरीके दिए गए हैं, जिन्हें आप भर रहे हैं:

• सबसे बड़े प्रतिभा भंडार के लिए: वास्तव में तथा Linkedin इससे आपको अधिकतम वॉल्यूम और बेहतरीन फ़िल्टर मिलेंगे, लेकिन पूरी संपर्क जानकारी और बल्क मैसेजिंग के लिए आपको एक पेड प्लान की आवश्यकता होगी।.
• पूरी तरह से निःशुल्क संपर्क जानकारी के लिए: जॉबवर्टाइज तथा PostJobFree यह सबसे सीधा और मुफ्त एक्सेस प्रदान करता है, जिससे आप बिना सब्सक्रिप्शन के कई प्रोफाइल पर वास्तविक संपर्क विवरण देख सकते हैं।.
• तकनीकी और स्टार्टअप क्षेत्र में भूमिकाओं के लिए: अच्छी तरह से पाया गया (पूर्व में एंजेललिस्ट) और GitHub ये वेबसाइटें डिज़ाइन के अनुसार निःशुल्क हैं, प्रोफाइल खोजने या डेवलपर्स से संपर्क करने के लिए कोई भुगतान की आवश्यकता नहीं है।.
• रचनात्मक भूमिकाओं के लिए: Behance यह डिज़ाइनरों और चित्रकारों के लिए पूरी तरह से सार्वजनिक, निःशुल्क ब्राउज़ करने योग्य पोर्टफोलियो प्रदान करता है।.
• स्थानीय या यूके में भर्ती के लिए: उपयोग Craigslist त्वरित निपटान वाले स्थानीय कार्यों के लिए और सीवी-लाइब्रेरी यूके-विशिष्ट सीवी के सबसे बड़े संग्रह के लिए।.

शॉर्टलिस्ट बनाने के लिए आपको भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। बूलियन और गूगल एक्स-रे सर्च का उपयोग करके इन निःशुल्क विकल्पों का अधिकतम लाभ उठाएं और कठिन पदों के लिए अंतिम चरण में भर्ती प्रक्रिया के दौरान भुगतान किए जाने वाले उपकरणों का उपयोग करें।.

फ्री रिज्यूम डेटाबेस कैसे काम करते हैं

रिज्यूम डेटाबेस उम्मीदवारों के प्रोफाइल का एक खोज योग्य संग्रह है, जिसे नौकरी के शीर्षक, कौशल, स्थान, शिक्षा और अनुभव के आधार पर फ़िल्टर किया जा सकता है। ये प्रोफाइल नौकरी चाहने वालों द्वारा सार्वजनिक रूप से पोस्ट किए गए या किसी प्लेटफॉर्म पर अपलोड किए गए होते हैं। भर्तीकर्ता इसे किसी भी डेटाबेस की तरह ही खोजते हैं: कीवर्ड और फ़िल्टर का उपयोग करके।.

मुफ़्त सुविधा में ज़्यादातर सर्च ही शामिल होता है। आप जॉब टाइटल टाइप कर सकते हैं, फ़िल्टर लगा सकते हैं और मिलते-जुलते प्रोफ़ाइल देख सकते हैं। लेकिन इसके बाद क्या होता है, यह अलग-अलग प्लेटफ़ॉर्म पर काफ़ी अलग होता है: कुछ प्लेटफ़ॉर्म आपको तुरंत पूरी संपर्क जानकारी देखने देते हैं, कुछ भुगतान करने तक नाम और ईमेल को धुंधला रखते हैं, और कुछ आपको प्रतिदिन सीमित संख्या में ही प्रोफ़ाइल देखने देते हैं। यही वो अंतर है जो असल में मायने रखता है जब आप यह तय कर रहे हों कि अपना समय कहाँ लगाना है: रेज़्यूमे की संख्या नहीं, मार्केटिंग के दावे नहीं, बल्कि वो अंतर जहाँ मुफ़्त सुविधा बेकार हो जाती है।.

फ्री टियर बनाम वह स्थान जहां से प्रत्येक साइट शुल्क लेना शुरू करती है

साइट	निःशुल्क श्रेणी में शामिल हैं	जहां से शुल्क लगना शुरू होता है	इसके लिए सर्वश्रेष्ठ
वास्तव में	पूर्ण खोज, गुमनाम प्रोफाइल, फ़िल्टर	पूरी संपर्क जानकारी के लिए इंडीड रेज़्यूमे प्लान का भुगतान करना आवश्यक है।	बड़ी संख्या में सामान्य भर्ती
Linkedin	खोज, सार्वजनिक प्रोफ़ाइल जानकारी, 5 इनमेल/माह	उन्नत फ़िल्टर और बल्क आउटरीच के लिए लिंक्डइन रिक्रूटर	निष्क्रिय और वरिष्ठ उम्मीदवार
जॉबवर्टाइज	कई प्रोफाइलों पर खोज, अलर्ट और संपर्क जानकारी उपलब्ध है।	फ्री टियर पर प्रतिदिन अधिकतम 3 बार ही देखा जा सकता है।	बजट का ध्यान रखते हुए, कम तात्कालिकता वाली सोर्सिंग
PostJobFree	पूर्ण खोज, ब्राउज़िंग के लिए किसी खाते की आवश्यकता नहीं है	कुछ प्रोफाइलों पर सहेजी गई खोजों/संपर्कों के लिए खाते की आवश्यकता होती है।	लघु एवं मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए उम्मीदवारों की त्वरित खोज
अच्छी तरह से पाया गया	पूर्ण खोज, संदेश भेजना, पोर्टफोलियो लिंक	कोर सर्च के लिए कोई विकल्प नहीं; यह डिज़ाइन के अनुसार निःशुल्क है।	स्टार्टअप और तकनीकी क्षेत्र में भर्ती
GitHub	प्रोफ़ाइल की पूरी पहुँच, जिसमें अक्सर ईमेल भी शामिल होता है	कोई नहीं; पूरी तरह सार्वजनिक	तकनीकी/डेवलपर भूमिकाएँ
Behance	पूर्ण पोर्टफोलियो तक पहुंच	कोई नहीं; पूरी तरह सार्वजनिक	रचनात्मक और डिजाइन भूमिकाएँ
सीवी-लाइब्रेरी	यूके-विशिष्ट सीवी डेटाबेस में खोजें	कॉन्टैक्ट और एडवांस्ड फिल्टर के लिए पेड प्लान की आवश्यकता होती है।	यूके-आधारित भर्ती
HireItPeople	विशिष्ट तकनीकी रिज्यूमे खोज	सदस्यता लेने से पहले सीमित संख्या में निःशुल्क दृश्य उपलब्ध हैं।	आईटी/टेक्नोलॉजी ठेकेदार
Craigslist	बिना पंजीकरण के रिज्यूमे सेक्शन ब्राउज़ करें	लागू नहीं; उम्मीदवार स्वयं अपनी संपर्क जानकारी पोस्ट करें	स्थानीय, त्वरित भर्ती योग्य पद
राक्षस	नौकरी चाहने वालों के रिज्यूमे बनाने वाले प्रोफाइल ब्राउज़ करें	अब रिज्यूमे सर्च के लिए भी मॉन्स्टर+ क्रेडिट्स का सशुल्क प्लान आवश्यक है।	जो टीमें पहले से ही Monster+ पर हैं
कैरियरबिल्डर	वही मर्ज किया गया मॉन्स्टर+ बैकएंड, ब्राउज़िंग उपलब्ध है	रिज्यूम सर्च के लिए भी वही पेड क्रेडिट प्लान आवश्यक है।	जो टीमें पहले से ही Monster+ पर हैं
अज़ुना	संपूर्ण खोज के साथ-साथ वेतन/बाजार संबंधी डेटा	कोर खोज के लिए कोई नहीं	जिन एजेंसियों को सोर्सिंग और वेतन संबंधी जानकारी चाहिए
जॉबस्पाइडर	रिज्यूमे ब्राउज़ करें, अक्सर पंजीकरण की आवश्यकता नहीं होती है।	न्यूनतम; उन्नत फ़िल्टर किसी भी स्तर पर सीमित हैं।	त्वरित, कम मेहनत वाला ब्राउज़िंग
ZipRecruiter	सशुल्क योजनाओं पर एआई द्वारा मिलान किए गए उम्मीदवारों के सुझाव	रिज्यूम डेटाबेस एक सशुल्क ऐड-ऑन है; प्रत्येक रिज्यूम को अनलॉक करने के लिए शुल्क लागू होते हैं।	जो टीमें पहले से ही ZipRecruiter पोस्टिंग के लिए भुगतान कर रही हैं

भर्तीकर्ताओं के लिए सर्वश्रेष्ठ निःशुल्क रिज्यूमे डेटाबेस

1. इंडीड रिज्यूमे सर्च

Indeed का रिज्यूमे डेटाबेस भर्तीकर्ताओं के लिए उपलब्ध सबसे बड़ा और व्यापक विकल्प है, जो दर्जनों देशों और भाषाओं में फैला हुआ है। मुफ़्त संस्करण आपको पदनाम, स्थान, अनुभव और "अंतिम सक्रियता तिथि" के आधार पर खोज और फ़िल्टर करने की सुविधा देता है, साथ ही गुमनाम प्रोफाइल देखने की भी सुविधा देता है। लेकिन, पूरी संपर्क जानकारी प्राप्त करने के लिए Indeed Resume की सशुल्क सदस्यता आवश्यक है, जिसकी कीमत इस आधार पर निर्धारित की जाती है कि आपको कितने प्रोफाइल से संपर्क करना है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: लघु एवं मध्यम आकार के व्यवसाय और एजेंसियां विभिन्न प्रकार की भूमिकाओं को पूरा करती हैं जहां सटीकता की तुलना में मात्रा अधिक मायने रखती है।.

2. लिंक्डइन रिक्रूटर (निःशुल्क संस्करण)

लिंक्डइन दुनिया का सबसे बड़ा प्रोफेशनल नेटवर्क है, और इसका फ्री टियर ज्यादातर रिक्रूटरों की सोच से कहीं ज्यादा उपयोगी है। आप पदनाम, कंपनी और स्थान के आधार पर खोज कर सकते हैं, सार्वजनिक प्रोफ़ाइल जानकारी देख सकते हैं और प्रति माह सीमित संख्या में इनमेल भेज सकते हैं। #OpenToWork फ़िल्टर उन लोगों को तेज़ी से सामने लाने का एक तरीका है जो लिंक्डइन रिक्रूटर के लिए भुगतान किए बिना सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश कर रहे हैं।.

इसके लिए सर्वोत्तम: निष्क्रिय उम्मीदवार, कार्यकारी स्तर की खोज और ऐसे पद जहां पेशेवर नेटवर्क का प्रभाव मायने रखता है।.

3. जॉबवर्टाइज

Jobvertise खुद को सबसे बड़े मुफ्त नौकरी और रिज्यूमे डेटाबेस में से एक के रूप में पेश करता है, जिसमें रोजाना नए रिज्यूमे जोड़े जाते हैं। भर्तीकर्ता बिना किसी भुगतान के रिज्यूमे खोज सकते हैं और कई प्रोफाइल पर संपर्क जानकारी देख सकते हैं। एक सीमा जिसका ध्यान रखना जरूरी है: मुफ्त प्लान में प्रतिदिन सीमित संख्या में रिज्यूमे देखे जा सकते हैं, इसलिए यदि आपको जल्दी से भर्ती करनी है तो यह एक धीमा विकल्प हो सकता है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: जिन भर्तीकर्ताओं के पास समय तो है लेकिन बजट नहीं: एक ही बार में तत्काल खोज करने के बजाय सप्ताह में कुछ घंटे ही उम्मीदवारों की तलाश करना बेहतर होगा।.

4. नौकरी पोस्ट करें (मुफ्त)

अपने नाम के अनुरूप, PostJobFree आपको बिना किसी सशुल्क खाते के इसके रिज्यूमे डेटाबेस में खोज करने की सुविधा देता है। स्थान, नौकरी के शीर्षक और कीवर्ड के आधार पर फ़िल्टर करना निःशुल्क है, और अधिकांश खोजों के लिए पंजीकरण की आवश्यकता नहीं होती है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: कम बजट में खरीदारी करने वाले छोटे व्यवसाय और स्टार्टअप।.

5. वेलफाउंड (पूर्व में एंजेललिस्ट टैलेंट)

वेलफाउंड को विशेष रूप से स्टार्टअप और टेक कंपनियों में भर्ती के लिए बनाया गया है, और इसका मुख्य रिज्यूमे सर्च फीचर पूरी तरह से मुफ्त है: सर्च या उम्मीदवारों से मैसेज करने के लिए कोई शुल्क नहीं है। आप प्रोफाइल ब्राउज़ कर सकते हैं, पोर्टफोलियो लिंक देख सकते हैं और सीधे संपर्क कर सकते हैं।.

इसके लिए सर्वोत्तम: प्रारंभिक चरण के स्टार्टअप और प्रौद्योगिकी-केंद्रित टीमें।.

6. गिटहब

तकनीकी भूमिकाओं के लिए, GitHub एक निःशुल्क, सार्वजनिक रिज्यूमे डेटाबेस के रूप में कार्य करता है। डेवलपर प्रोफाइल में अक्सर सीधे संपर्क जानकारी शामिल होती है, और उनके कोड रिपॉजिटरी एक पोर्टफोलियो के रूप में भी काम करते हैं, जो शायद रिज्यूमे की तुलना में वास्तविक कौशल का बेहतर संकेत है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: इंजीनियरिंग और डेवलपर की भूमिकाएँ, जहाँ वास्तविक काम देखना एक औपचारिक सीवी से कहीं अधिक मायने रखता है।.

7. बेहांस

एडोब का बेहांस क्रिएटिव इंडस्ट्री के लिए गिटहब के बराबर है: डिजाइनरों, चित्रकारों और अन्य रचनात्मक पेशेवरों के लिए एक मुफ्त, सार्वजनिक पोर्टफोलियो प्लेटफॉर्म। कोई भुगतान या सदस्यता शुल्क नहीं। बस सार्वजनिक प्रोफाइल जिन्हें आप सीधे खोज और ब्राउज़ कर सकते हैं।.

इसके लिए सर्वोत्तम: डिजाइन, चित्रण और अन्य दृश्यात्मक रचनात्मक भूमिकाएँ।.

8. सीवी-लाइब्रेरी

यदि आप यूके में भर्ती कर रहे हैं, तो CV-Library यूके-विशिष्ट CV डेटाबेस में से एक सबसे बड़ा डेटाबेस है, जिसमें लाखों CV मौजूद हैं। निःशुल्क संस्करण में आमतौर पर खोज और ब्राउज़िंग की सुविधा मिलती है; पूर्ण संपर्क विवरण और उन्नत फ़िल्टरिंग के लिए सशुल्क योजना की आवश्यकता होती है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: ब्रिटेन स्थित भर्तीकर्ता और एजेंसियां जिन्हें वैश्विक स्तर के बजाय क्षेत्रीय स्तर पर विशिष्ट कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।.

9. HireItPeople

यह आईटी और तकनीकी ठेकेदारों पर केंद्रित एक विशिष्ट रिज्यूमे डेटाबेस है। इसमें Indeed या LinkedIn की तुलना में कम रिज्यूमे हैं, लेकिन तकनीकी क्षेत्र में विशेष योग्यता प्राप्त उम्मीदवारों की भर्ती के लिए यह एक उपयोगी पूरक स्रोत है। सदस्यता लेने से पहले इसे सीमित समय के लिए मुफ्त में देखा जा सकता है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: आईटी स्टाफिंग और संविदा तकनीकी भूमिकाएँ।.

10. Craigslist

क्रेगलिस्ट के "रिज्यूमे" सेक्शन में आप बिना अनिवार्य पंजीकरण के उम्मीदवारों के पोस्ट देख सकते हैं, यह एक ऐसा फीचर है जिसे ज्यादातर भर्तीकर्ता भूल जाते हैं। चूंकि उम्मीदवार अपनी संपर्क जानकारी खुद पोस्ट करते हैं, इसलिए कोई भुगतान करने की बाध्यता नहीं होती। हालांकि, इसका नुकसान यह है कि उम्मीदवारों का दायरा काफी सीमित और क्षेत्रीय होता है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: स्थानीय स्तर पर भर्ती और त्वरित भर्ती की जरूरत वाले पदों के लिए वैश्विक डेटाबेस की आवश्यकता नहीं होती है।.

11. राक्षस

मॉन्स्टर और करियरबिल्डर ने अपने भर्ती उत्पादों का विलय कर दिया है। मॉन्स्टर पर रिज्यूमे सर्च करने के लिए अब क्रेडिट सिस्टम पर आधारित पेड मॉन्स्टर+ प्लान की आवश्यकता होगी। रिज्यूमे बिल्डर वाला हिस्सा नौकरी चाहने वालों के लिए निःशुल्क रहेगा, लेकिन मुफ्त में रिज्यूमे सर्च करने वाले रिक्रूटरों को ऊपर दिए गए प्लेटफॉर्म की तुलना में यहां सीमित उपयोगिता मिलेगी।.

इसके लिए सर्वोत्तम: जिन टीमों के पास पहले से ही अन्य कारणों से मॉन्स्टर+ की सदस्यता है, उनके लिए मुफ्त सामग्री प्राप्त करने के लिए यह पहली पसंद नहीं होनी चाहिए।.

12. करियर बिल्डर

CareerBuilder अब उसी मर्ज किए गए Monster+ बैकएंड पर चलता है, और इसका रिज्यूमे सर्च पहले की तरह ही क्रेडिट-आधारित भुगतान पर निर्भर है। नौकरी के विज्ञापन और ब्राउज़िंग तो उपलब्ध हैं, लेकिन सार्थक रिज्यूमे सर्च के लिए भुगतान वाला विकल्प आवश्यक है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: वे टीमें जो पहले से ही Monster+ के लिए भुगतान कर रही हैं और एक ही खाते से दोनों डेटाबेस में खोज करना चाहती हैं।.

13. अज़ुना

एडज़ुना एक जॉब सर्च इंजन है जो वेब पर मौजूद विभिन्न जॉब लिस्टिंग और उम्मीदवारों की गतिविधियों को एकत्रित करता है, जिससे भर्तीकर्ताओं को बिना किसी विशेष सदस्यता के व्यापक प्रतिभा पूल उपलब्ध हो जाता है। इसकी खासियत है अंतर्निहित मार्केट इंटेलिजेंस: वास्तविक समय में वेतन डेटा और भर्ती रुझानों की जानकारी के साथ-साथ उम्मीदवारों की खोज।.

इसके लिए सर्वोत्तम: ऐसी एजेंसियां जो एक ही मुफ्त टूल में सोर्सिंग और सैलरी बेंचमार्किंग चाहती हैं।.

14. जॉबस्पाइडर

यह एक सरल और सरल रिज्यूमे डेटाबेस है जो नियोक्ताओं को अक्सर पंजीकरण की आवश्यकता के बिना ही उम्मीदवारों के प्रोफाइल ब्राउज़ करने की सुविधा देता है। इसमें बड़े प्लेटफॉर्म की तरह उन्नत फ़िल्टरिंग की सुविधा नहीं है, लेकिन इसकी मुफ्त पहुंच इसे Indeed या LinkedIn के अतिरिक्त एक उपयुक्त दूसरा विकल्प बनाती है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: सामान्य पदों के लिए उम्मीदवारों की त्वरित और कम मेहनत वाली ब्राउज़िंग।.

15. ZipRecruiter

ZipRecruiter के रेज़्यूमे डेटाबेस में करोड़ों रेज़्यूमे मौजूद हैं, लेकिन यह एक सशुल्क ऐड-ऑन है जिसमें सब्सक्रिप्शन के अलावा प्रति रेज़्यूमे अनलॉक करने के लिए शुल्क देना पड़ता है। रेज़्यूमे सर्च के लिए कोई सार्थक निःशुल्क विकल्प उपलब्ध नहीं है। इसका मुख्य लाभ सशुल्क नौकरी पोस्टिंग पर AI द्वारा मिलान किए गए उम्मीदवारों के सुझावों में है, न कि निःशुल्क ब्राउज़िंग में।.

बिना पैसे दिए मुफ्त में रिज्यूमे कैसे खोजें

फ्री रिज्यूम डेटाबेस से सही मायने में लाभ उठाने के लिए आमतौर पर सर्च तकनीक महत्वपूर्ण होती है, न कि डेटाबेस का आकार।.

बिना किसी भुगतान के मुफ्त रिज्यूमे कहां से प्राप्त करें

मुफ़्त रेज़्यूमे खोजने का सबसे तेज़ तरीका उन वेबसाइटों से शुरुआत करना है जहाँ संपर्क विवरण गोपनीय नहीं होते। Jobvertise और PostJobFree जैसी वेबसाइटें आपको बिना किसी सदस्यता के कई प्रोफ़ाइलों पर उम्मीदवारों के विवरण देखने की सुविधा देती हैं।. GitHub, Behance, वेलफाउंड और क्रेगलिस्ट इससे भी आगे जाते हैं, वे डिज़ाइन के अनुसार मुफ्त हैं, इसलिए सशुल्क स्तर के लिए कुछ भी छिपाकर नहीं रखा जाता है। वास्तव में और Linkedin ये आपको सबसे बड़े विकल्प और सबसे सटीक फ़िल्टर प्रदान करते हैं, लेकिन एक निःशुल्क प्लान पर इन्हें संपर्क स्रोतों के बजाय शॉर्टलिस्ट बनाने वाले टूल के रूप में उपयोग करें।.

व्यावहारिक प्रक्रिया इस प्रकार है: अपनी खोज को इस प्रकार चलाएँ वास्तव में या Linkedin सबसे पहले यह जानें कि उस पद के लिए एक मजबूत प्रोफाइल कैसा दिखता है, फिर उन्हीं जॉब टाइटल और स्किल कीवर्ड्स को पूरी तरह से मुफ्त प्लेटफॉर्म पर ले जाएं जहां आप जो भी जानकारी पाते हैं उस पर तुरंत कार्रवाई कर सकते हैं।.

सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार को खोजने के लिए रिज्यूमे खोज कैसे करें

बूलियन खोज।. लिंक्डइन की मुफ़्त खोज सहित अधिकांश प्लेटफ़ॉर्म बूलियन ऑपरेटरों का समर्थन करते हैं। AND, OR और NOT का उपयोग करके शब्दों को संयोजित करने से परिणाम तेज़ी से सीमित हो जाते हैं: "सॉफ़्टवेयर इंजीनियर" AND "पायथन" NOT "इंटर्न" का उपयोग करने से जूनियर उम्मीदवारों को एक ही खोज में फ़िल्टर किया जा सकता है, बजाय इसके कि उन्हें स्क्रॉल करके आगे बढ़ा दिया जाए।.

गूगल एक्स-रे सर्च।. यह तकनीक किसी साइट के सार्वजनिक पृष्ठों को सीधे Google के माध्यम से खोजती है, न कि प्लेटफ़ॉर्म के अपने खोज बार का उपयोग करके। यह LinkedIn, GitHub या व्यक्तिगत पोर्टफोलियो पृष्ठों को खोजने के लिए उपयोगी है, और इसके लिए किसी भी प्लेटफ़ॉर्म पर सशुल्क सदस्यता की आवश्यकता नहीं होती है। एक सामान्य खोज इस प्रकार दिखती है: site:linkedin.com/in “product manager” “Austin”। Google इन शब्दों से मेल खाने वाले सार्वजनिक प्रोफाइल दिखाता है।.

रिज्यूम पार्सिंग टूल्स।. कई मुफ्त आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम में बुनियादी रिज्यूमे पार्सिंग की सुविधा शामिल होती है, जो आपके द्वारा पहले से प्राप्त किए गए रिज्यूमे से संरचित डेटा (कौशल, अनुभव, संपर्क जानकारी) निकालती है, इसलिए आपको मैन्युअल रूप से हर एक रिज्यूमे को दोबारा पढ़ने की आवश्यकता नहीं होती है।.

निष्क्रिय उम्मीदवारों को लक्षित करना।. फ्री डेटाबेस सक्रिय नौकरी चाहने वालों को सामने लाने में सबसे ज़्यादा कारगर होते हैं: वे लोग जिन्होंने हाल ही में अपनी प्रोफ़ाइल अपडेट की है या अपना रिज्यूमे अपलोड किया है। निष्क्रिय उम्मीदवार, जो कि योग्य उम्मीदवारों का एक बड़ा हिस्सा होते हैं, आमतौर पर रिज्यूमे डेटाबेस के "हाल ही में सक्रिय" फ़िल्टर के बजाय लिंक्डइन की फ्री सर्च या एक्स-रे तकनीकों की ज़रूरत होती है।.

इसके लिए सर्वोत्तम: वे टीमें जो पहले से ही ZipRecruiter जॉब पोस्टिंग के लिए भुगतान कर रही हैं और डेटाबेस एक्सेस की सुविधा अतिरिक्त रूप से चाहती हैं, न कि एक स्टैंडअलोन मुफ्त विकल्प।.

उपयोग के आधार पर शीर्ष निःशुल्क उम्मीदवार डेटाबेस कौन से हैं?

भूमिका के प्रकार के अनुसार उपयुक्त प्लेटफॉर्म का चयन करने से एक ही समय में हर जगह खोजने की तुलना में अधिक समय की बचत होती है:

• सामान्य/बड़े पैमाने पर भर्ती: दरअसल, पोस्टजॉबफ्री, जॉबवर्टाइज
• कार्यकारी और वरिष्ठ पद: Linkedin
• स्टार्टअप और तकनीकी क्षेत्र में भूमिकाएँ: वेलफाउंड, गिटहब
• रचनात्मक भूमिकाएँ: Behance
• यूके स्थित भर्ती: सीवी-लाइब्रेरी
• स्थानीय/त्वरित नियुक्तियां: Craigslist
• विशेषज्ञ आईटी ठेकेदार: HireItPeople
• स्रोत चयन और वेतन तुलना: अज़ुना

नियोक्ताओं के लिए सर्वश्रेष्ठ रिज्यूमे सर्च इंजन: अपना चयन कैसे करें

नियोक्ता और भर्तीकर्ता अक्सर एक ही टूल को अलग-अलग शब्दों से खोजते हैं। "रिज्यूमे डेटाबेस" और "रिज्यूमे सर्च इंजन" दोनों का मूल कार्य एक ही है: उम्मीदवारों के प्रोफाइल का एक खोज योग्य इंडेक्स जिसे आप कौशल, पदनाम और स्थान के आधार पर फ़िल्टर कर सकते हैं। व्यावहारिक अंतर दायरे का है। Indeed, Adzuna या Google X-Ray जैसी सर्च इंजन-शैली के टूल वेब पर मौजूद व्यापक, एकत्रित डेटा पूल से परिणाम प्राप्त करते हैं। CV-Library या HireItPeople जैसे डेटाबेस एक सीमित डेटा पूल है जिसमें आप सीधे खोज करते हैं।.

नियोक्ताओं के लिए कोई एक सर्वश्रेष्ठ रिज्यूमे सर्च इंजन नहीं है, क्योंकि सही जवाब इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं। आम नौकरियों के लिए, Indeed सबसे ज़्यादा संख्या में रिज्यूमे और बेहतर फ़िल्टर प्रदान करता है। अगर आप उम्मीदवारों की खोज के साथ-साथ वेतन का आकलन भी करना चाहते हैं, तो Adzuna एक बेहतर मुफ़्त विकल्प है। GitHub और Behance तकनीकी और रचनात्मक प्रतिभाओं के लिए पूरी तरह से सार्वजनिक सर्च इंजन हैं, जिनमें किसी भी स्तर पर कोई भुगतान नहीं करना पड़ता। ज़्यादातर नियोक्ताओं के लिए, सही जवाब दो या तीन प्लेटफॉर्म का संयोजन है, न कि सिर्फ़ एक।.

मुफ़्त बनाम सशुल्क रेज़्यूमे डेटाबेस: आप वास्तव में क्या खो रहे हैं

मुफ़्त का मतलब सशुल्क के बराबर नहीं है। इसका मतलब है एक अलग तरह का समझौता।.

फ्री टियर में आपको क्या-क्या छोड़ना पड़ेगा: कुछ प्लेटफार्मों पर संपर्क जानकारी, उन्नत फ़िल्टर (वेतन अपेक्षाएं, भूतपूर्व सैनिक स्थिति, विविधता फ़िल्टर), बल्क मैसेजिंग टूल और जॉबवर्टाइज जैसे सीमित प्लेटफार्मों पर खोज मात्रा स्वयं।.

आप क्या रखेंगे: बिना सब्सक्रिप्शन के ही नौकरी ढूंढने की सुविधा, उद्योग में मौजूद सबसे बड़े रिज्यूमे पूलों में से कुछ तक पहुंच (Indeed और LinkedIn अकेले ही अधिकांश सामान्य भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करते हैं) और GitHub, Behance, Wellfound और Craigslist जैसे प्लेटफार्मों पर कोई खास नुकसान नहीं: ये प्लेटफॉर्म डिज़ाइन के अनुसार ही मुफ्त हैं, न कि किसी अतिरिक्त शुल्क के साथ मुफ्त।.

प्रारंभिक खोज और उम्मीदवारों की सूची बनाने के लिए निःशुल्क डेटाबेस का उपयोग करें। बड़ी संख्या में संपर्कों तक पहुंच या किसी मुश्किल से भरे जाने वाले पद के लिए उन्नत फ़िल्टरिंग की आवश्यकता होने पर ही सशुल्क टूल का उपयोग करें।.

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

अपना मुफ़्त स्टैक चुनें और खोजना शुरू करें शीर्ष उम्मीदवारों के रिज्यूमे

इस गाइड को पढ़ने वाले हर रिक्रूटर के पास इसे खोलने से पहले ही एक मुफ़्त रेज़्यूमे डेटाबेस तक पहुंच थी। जो कमी थी, वह यह थी कि किस पद के लिए किस प्लेटफ़ॉर्म पर भरोसा किया जाए और प्रत्येक मुफ़्त सेवा की अवधि कब समाप्त हो जाती है।.

सामान्य और निष्क्रिय सोर्सिंग के लिए Indeed और LinkedIn से शुरुआत करें, वास्तविक मुफ्त संपर्कों तक पहुंच के लिए Jobvertise या PostJobFree को जोड़ें और GitHub, Behance, Adzuna या Wellfound को भी शामिल करें, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किन पदों के लिए सबसे अधिक भर्ती करते हैं।. 

इनमें से किसी भी प्लेटफॉर्म को टेस्ट करने के लिए सब्सक्रिप्शन की आवश्यकता नहीं है। आज रात दो या तीन प्लेटफॉर्म खोलकर देखें, किसी खाली पद के लिए वास्तविक खोज करें और परिणामों के आधार पर तय करें कि मार्केटिंग पेज के आधार पर कौन सा प्लेटफॉर्म आपके सोर्सिंग स्टैक में स्थायी स्थान पाने का हकदार है।.

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