आपके रेज़्यूमे पर कई कारणों से कुछ रोज़गार अंतराल हो सकते हैं। ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि आप स्टडी ब्रेक ले रहे थे, कौशल विकास में समय लगा रहे थे, या अपने निजी जीवन को अधिक प्राथमिकता दे रहे थे। इन अंतराल रोजगार में आपकी नौकरी की संभावना को और अधिक चुनौतीपूर्ण बना देगा। इसीलिए यह ब्लॉग चर्चा करेगा कि कैसे और कब आप संभावित कारणों के साथ रोजगार अंतराल की व्याख्या कर सकते हैं।
वैश्विक महामारी के दौरान निकाले गए कई लोगों का मानना है कि एक अवधि के लिए बेरोजगार होने के साथ एक कॉर्पोरेट कलंक जुड़ा हुआ है, हालिया रिपोर्ट के अनुसार लिंक्डइन द्वारा अनुसंधान. काफी प्रतिशत लोगों को लगता है कि इस स्थिति में उन्हें नई नौकरी प्राप्त करने में एक बड़ी बाधा का सामना करना पड़ेगा। आखिर रोजगार का अंतर दुनिया का अंत नहीं होना चाहिए। आइए देखें कि यह अवधारणा क्या है और किसी भी परिस्थिति में रहकर इससे कैसे निपटा जाए।
एम्प्लॉयमेंट गैप: आपको इसके बारे में कितना चिंतित होना चाहिए?
हो सकता है कि आपने ए लिया हो आपके काम से पेशेवर अंतराल पारिवारिक विकास, बीमारी, या कई अन्य कारकों के कारण। यदि आप नहीं जानते कि अपने भविष्य के प्रयास में इस पेशेवर अंतर को कैसे संभालना है, तो यह आपके लिए महत्वपूर्ण समस्याएँ पैदा कर सकता है। आपका पेशेवर अंतर, चाहे वह जानबूझकर चुना गया हो या नहीं, आपके फिर से शुरू होने पर शामिल करने की आवश्यकता है।
क्या आपको इसके बारे में चिंता करने की ज़रूरत है? नहीं… और हाँ. हां, आपको तैयार रहना चाहिए अनेक प्रश्नों के उत्तर दें रोजगार अंतराल के बारे में यदि आप इसकी व्याख्या नहीं करते हैं। यह अंततः आपको संभावित नियोक्ताओं पर गलत प्रभाव डालने का कारण बनेगा।
एक और जवाब नहीं है क्योंकि आप हमेशा अपने पेशेवर करियर से ब्रेक ले सकते हैं और फिर भी उत्पादक बने रह सकते हैं। एक उम्मीदवार के सीवी की जांच मुख्य रूप से उनके व्यावसायिकता और उत्पादकता के स्तर को मापने के लिए की जाती है। यदि आप अपने गुणों का प्रदर्शन कर सकते हैं, तो भी आप खेल में बने रह सकते हैं। आइए देखें कि आप इसे चतुराई से कैसे संभाल सकते हैं।
अपने रिज्यूमे में अपने एंप्लॉयमेंट गैप को स्पष्ट करने के आसान तरीके
रोजगार में अंतराल आपको लग सकता है कौशल और अभ्यास से बाहर कुछ लोगों को। लेकिन यह सच कदापि नहीं है। आपका रोजगार अंतराल कुछ महीनों या वर्षों का भी हो सकता है। लेकिन यह आपको अपनी वांछित नौकरी के लिए अनुपयुक्त होने की स्थिति में नहीं डालता है। तो आइए समझने की कोशिश करते हैं कि आप इसे कैसे कवर कर सकते हैं पेशेवर अंतराल अपने फिर से शुरू में और किसी भी अप्रिय स्थिति से निपटने के लिए एक बेहतर योजना तैयार करें।
🔔नई नौकरी ज्वाइन करने की तैयारी करें
जब आप कोई पेशेवर काम नहीं कर रहे हैं, तब भी आप में निवेश किया जा सकता है पेशेवर कौशल विकास जो अंततः आपको अपने नियोक्ताओं के सामने आपके द्वारा लिए जा रहे रोजगार अंतराल को पूरा करने में मदद करेगा। एक ओर, आप वांछित नौकरी की भूमिका के लिए अधिक फिट और उपयुक्त बनने में सक्षम होंगे, दूसरी ओर, आपका रिज्यूमे अव्यवसायिक नहीं लगेगा। आप इस समय निवेश कर सकते हैं व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करना और प्रमाणन अर्जित करना जो आपके प्रासंगिक क्षेत्र में मूल्यवान हो सकता है। इस प्रकार का प्रशिक्षण सत्र आपको रोजगार के अंतर को जल्दी भरने में मदद कर सकता है।
🔔रोजगार अंतराल को जोड़ने या घटाने का निर्णय लें
किसी भी नौकरी के आवेदन के लिए रिज्यूमे बनाते समय, अपने सभी अनुभव जोड़ना आवश्यक नहीं है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको सोचना चाहिए और विचार करना चाहिए कि कौन से अनुभव उल्लेख के योग्य हैं। ठीक इसी तरह आपको यह भी पता होना चाहिए कि किन एंप्लॉयमेंट गैप का जिक्र जरूर करना चाहिए।
मान लीजिए आपने लिया है रोजगार में अंतराल अपने करियर की शुरुआत में, लेकिन उसके बाद, आपने पेशेवर रूप से सफलतापूर्वक शुरुआत की, तो शुरुआती अंतराल का उल्लेख करने लायक नहीं है। इसलिए, आपको यह तय करना होगा कि आप अपने रिज्यूमे में किन लोगों का उल्लेख करना चाहते हैं।
🔔अपने प्रोफेशनल गैप को पर्याप्त कॉन्टेक्स्ट प्रदान करें
बेशक, आपके रिज्यूमे में आपके रोजगार अंतराल के लिए कोई विस्तृत स्पष्टीकरण लिखने के लिए पर्याप्त जगह नहीं है। लेकिन आपको एक कवर लेटर भी जमा करना होगा, जो एक छोटे से स्पष्टीकरण के साथ आने की एक बड़ी गुंजाइश है पेशेवर अंतराल तुमने ले लिया। संक्षिप्त रूप से इस स्थान का सर्वोत्तम उपयोग करें।
दूसरी तरफ, आपको इसे संबोधित करना चाहिए और साक्षात्कार सत्र के दौरान ठोस कारण प्रदान करना चाहिए। यदि आप इसे प्राप्त कर सकते हैं तो आपके रोजगार अंतराल में कोई समस्या नहीं होगी। इसके बजाय, आपका औचित्य आपकी स्थिति का समर्थन करेगा। जितना हो सके उतना ईमानदार बनने की कोशिश करें, और शामिल करें पर्याप्त पृष्ठभूमि की जानकारी ताकि आपका नियोक्ता, आपकी स्थिति से अनभिज्ञ, इसे तुरंत समझ सके।
🔔 रिज्यूम के लिए अलग-अलग फॉर्मेट ट्राई करें
अपने रिज्यूमे के लिए एक प्रारूप चुनते समय, आप विभिन्न प्रकार की रिज्यूमे शैलियों को उपलब्ध देखेंगे। आपके मामले में, आप एक चुन सकते हैं आपके पेशेवर रिज्यूमे के लिए हाइब्रिड प्रारूप. इसका मतलब है, कि कार्यात्मक और कालानुक्रमिक दोनों दृष्टिकोण आपके रिज्यूमे को अलग बना सकते हैं, भले ही आपके पास रोजगार में अंतराल हो। यह दृष्टिकोण आपको स्थिति के लिए कवर करने में मदद करेगा। आप अपना जोड़ सकते हैं शैक्षणिक उपलब्धियां और करियर नोट्स के साथ नौकरी के अनुभवों की कालानुक्रमिक सूची। इस तरह, आपका टाइम गैप बिल्कुल भी फोकस नहीं होगा।
🔔 पेपर और इन-पर्सन दोनों में अपबीट अपीयरेंस बनाए रखें
यह बिंदु किसी भी व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण है नौकरी उद्योग से जुड़ने जा रहे हैं. भले ही आपके पेशेवर करियर में अंतराल हो, लेकिन आपको आशावादी और आत्मविश्वासी बने रहना चाहिए। जब आप किसी जॉब इंटरव्यू के लिए उपस्थित होंगे तो यह निश्चित रूप से दिखाया जाएगा। रोज़गार अंतराल पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, आपको अपने जीवन में अनुभव के साथ-साथ कठोर और नरम कौशल की उपलब्धियों को उजागर करना चाहिए। रिज्यूमे बनाते समय, आप दे सकते हैं आपके अनुभवों का अंश. इस तरह, भर्ती करने वालों को यकीन हो जाएगा कि आपने अपने व्यावसायिकता और उत्साह में अपनी चिंगारी नहीं खोई है। आखिरकार, सभी भर्तीकर्ता किसी न किसी कर्मचारी की तलाश कर रहे हैं।
🔔 संभव तरीके से अपने रिज्यूमे की संरचना करें
हो सकता है कि आप अपने में बहुत बड़ा परिवर्तन लाए हों पेशेवर दृष्टिकोण यहां तक कि एक रोजगार अंतर लेने और पहले से ही अपना रिज्यूमे छांटने के बाद भी। लेकिन फिर भी, आपका बायोडाटा एक बड़ा रोजगार अंतर दिखाता है जो एक मुद्दा है; आप बस अपने रिज्यूमे की संरचना को बदल सकते हैं।
मान लीजिए कि आपने अगस्त 2016 से अगस्त 2017 तक किसी कंपनी में काम किया होगा। और फिर आपने तीन महीने का ब्रेक लिया और दिसंबर 2017 में दूसरी कंपनी में शामिल हो गए। 2017, और फिर 2017 से वर्तमान तक। इस तरह, रोजगार में अपने अंतराल को छिपाने से आपके भविष्य के प्रयासों को नुकसान नहीं पहुंचेगा।
लोगों द्वारा लिए गए रोजगार अंतराल के लिए एक व्यवहार्य सूची
दुनिया भर के लोग लगातार हैं विभिन्न चुनौतियों का सामना करना, कारण उन्हें अपने पेशेवर जीवन में रुकते रहने के लिए। आवधिक अंतराल लेने के कई कारण हैं जो जानबूझकर या अनजाने में हो सकते हैं। गहन शोध के बाद, हम नीचे कुछ संभावित और सामान्य कारण लेकर आए हैं। इन्हें देखें और देखें कि आपको यहां अपने कारण मिलते हैं या नहीं।
📌 लोग पेशेवर अंतराल तब लेते हैं जब वे होते हैं उनका स्थान बदल रहा है. चाहे वह एक जिले से दूसरे जिले में हो या एक देश से दूसरे देश में, यह आंदोलन किसी के लिए भी परेशानी का सबब बन सकता है। इसलिए भर्ती करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए महीनों के लिए पेशेवर ब्रेक लेना समझ में आ सकता है।
📌 संगठनात्मक परिवर्तनों के कारण लोगों को आमतौर पर एक ब्रेक की आवश्यकता होती है। इसका मतलब है, जब किसी ने एमएनसी से सॉफ्टवेयर कंपनी में स्विच करने का फैसला किया है, तो वे रोजगार में अंतराल भरना चाहेंगे और कामकाजी जीवन में लौटने के लिए अपना समय लेंगे।
📌 चिकित्सा मुद्दे हैं सबसे आम कारण कामकाजी लोगों के बीच। हमारे आसपास दुर्घटनाएं, स्वास्थ्य संबंधी चोटें आदि लगातार हो रही हैं। और कुछ वर्षों के लिए चिकित्सा अवकाश लेना कोई आश्चर्य की बात नहीं है। तो यह एक और कारण है कि लोगों के रोजगार में अंतराल है।
📌 व्यावसायिक विकास आता है जब आप काफी कुशल होते हैं। इसलिए लोग हैं बेहतर प्रदर्शन करने के लिए और अधिक उत्सुक कठिन प्रदर्शन करने की तुलना में। यही कारण है कि वे पाठ्यक्रम करने, कक्षाएं लेने और अपने कार्य क्षेत्र से संबंधित प्रमाणपत्र प्राप्त करने के द्वारा खुद को विकसित करने के लिए पेशेवर अंतराल लेने के इच्छुक हैं। इस अंतराल का उपयोग आत्म-विकास की अवधि के रूप में भी किया जा सकता है।
आमतौर पर, आप अपना खाली समय कैसे भरते हैं और आप कैसे अपने रोजगार अंतराल का वर्णन करें आपके सीवी पर आपके रोजगार अंतराल के कारण से अधिक महत्वपूर्ण कारक हैं। इसलिए, अपने रिज्यूमे और कवर लेटर पर काम के अंतराल को रेखांकित करते समय किसी भी कमियों के बजाय रोजगार में अपने अंतराल से प्राप्त लाभों पर जोर देने का प्रयास करें।
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