A lugar de trabajo híbrido El concepto combina el trabajo de oficina y el trabajo remoto para brindar a los empleados más flexibilidad y apoyo. Los empleados que trabajan en dichos lugares de trabajo disfrutan con frecuencia de una mayor flexibilidad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Sin embargo, el entorno de trabajo híbrido ha provocado muchos cambios en los últimos años, tanto positivos como negativos, incluida la aparición de un nuevo tipo de sesgo llamado sesgo de proximidad. En este artículo, exploraremos este sesgo, cómo puede manifestarse en el lugar de trabajo y qué medidas pueden tomar las organizaciones para prevenirlo en un entorno de trabajo híbrido.