Der Arbeitsmarkt ist ein schwieriger Ort voller Wettbewerb und Herausforderungen. Wenn Sie ein junger Erwachsener sind, der sich in der Berufswelt einen Namen machen möchte, kann dies eine entmutigende Aufgabe für Sie sein. Um das Rennen zu gewinnen, braucht man eine gewisse Effizienz. Glücklicherweise gibt es ein paar Schlüsselqualifikationen, die den Einstellungsprozess erleichtern können. In diesem Artikel erhalten Sie das Top 10 Interviewfähigkeiten Damit wirst du eingestellt.
Warum Kenntnisse in Vorstellungsgesprächen wichtig sind
Vorstellungsgesprächsfähigkeiten sind die Fähigkeit, während des Vorstellungsgesprächs für eine neue Position effektiver zu sein. Es sind emotionale und praktische Strategien, die Arbeitssuchenden helfen, im Vorstellungsgespräch etwas kompetenter zu sein. Um beruflich erfolgreich zu sein, ist es wichtig, sich diese technischen und beruflichen Fähigkeiten anzueignen.
Kenntnisse in Vorstellungsgesprächen sind wichtig für Ihre Karriere. Es hilft Ihnen, einige Vorbereitungen vor dem Vorstellungsgespräch zu treffen. Das Befolgen einiger Artikel zum Thema Interviewfähigkeiten wird Ihnen bei den folgenden Dingen helfen.
⚡Es lehrt grundlegende Manieren
⚡Es verbessert das Selbstbewusstsein
⚡Es steigert das Selbstvertrauen
⚡Es erhöht die Professionalität
⚡Es erhöht die Chancen auf eine Anstellung
Die 10 besten Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch, um leicht eingestellt zu werden
Interviewansätze sind nicht immer alltäglich. Stattdessen unterstützen verschiedene Interviewtechniken Kandidaten bei der Vorbereitung und Anleitung während Vorstellungsgesprächen. Um ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen, müssen Sie gut vorbereitet sein und das Vertrauen und die Zuversicht an den Tag legen, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit Personalvermittlern zu besprechen. Schauen wir uns unten die 10 wichtigsten Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch an, um in einem Vorstellungsgespräch problemlos eingestellt zu werden.
1. Informieren Sie sich selbst, bevor Sie den Interviewraum betreten
Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte Sie kennenlernen und verstehen, was Sie einzigartig macht. Nehmen Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch etwas Zeit, darüber nachzudenken, wer Sie sind und welche Fähigkeiten Sie mitbringen können. Es ist wichtig, dass Sie ohne Bedenken flüssig über sich selbst sprechen können. Dies spiegelt Ihr Vertrauen in das Interview-Board wider.
2. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen möchten
Wenn Sie den Hintergrund des Unternehmens und die Stelle kennen, auf die Sie sich bewerben, können Sie Fragen souverän beantworten. Es zeigt Ihre Begeisterung für den Job. Sie können problemlos antworten einige knifflige Fragen von Ihrem Interviewer. Darüber hinaus beweist es Ihre Intelligenz und Ihren Geist für einen Unternehmensjob.
3. Bleiben Sie mit all Ihren wichtigen Dokumenten organisiert
Bringen Sie unbedingt alle Unterlagen mit, die Sie zum Vorstellungsgespräch mitbringen müssen. Wenn Sie organisiert bleiben, zeigen Sie Ihre Liebe zum Detail und Ihre Professionalität. Machen Sie niemals Ausreden dafür, dass Sie mit Dokumenten nicht vorbereitet sind, zum Beispiel, dass Sie vergessen haben, sie mitzubringen, oder dass Sie es nicht schaffen usw. Neben wichtigen Papieren kann auch ein einfacher Stift einen großartigen Eindruck hinterlassen, man weiß ja nie!
4. Kleiden Sie sich professionell, um den ersten Eindruck zu hinterlassen
In Worten ist der erste Eindruck der Haupteindruck. Und die richtige Kleidung ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Es liegt in der Natur des Menschen, dass Menschen danach beurteilen, was Sie tragen. Es geht nicht um Marken- oder teure Outfits. Tragen Sie etwas Passendes Stellen Sie sicher, dass Ihr Outfit ordentlich und gepflegt ist.
5. Halten Sie Ihre Körpersprache während des Vorstellungsgesprächs formell
Nonverbale Kommunikation ist ebenso wichtig wie verbale Kommunikation. Achten Sie auf eine gute Körperhaltung, Augenkontakt und ein ausdrucksstarkes Gesicht. Aufrechtes Sitzen, Blickkontakt usw. sind der Schlüssel zum Ausdruck von Selbstvertrauen, was den Arbeitgeber dazu zwingen kann, zweimal über Sie nachzudenken.
6. Hören Sie genau zu, was der Interviewer sagt
Zuhören ist ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Kommunikation. Seien Sie aufgeschlossen und hören Sie wirklich zu, was der Interviewer sagt. Seien Sie während des Vorstellungsgesprächs niemals andersdenkend. Konzentrieren Sie sich auf das Gespräch und kommunizieren Sie richtig, damit Sie und der Interviewer im Interviewboard miteinander in Kontakt treten können.
7. Stellen Sie während des Vorstellungsgesprächs ohne zu zögern Fragen
Scheuen Sie sich nicht, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Durch das Stellen von Fragen zeigen Sie, dass Sie sich für den Job interessieren und engagiert sind. Sie müssen nur darauf achten, dass Sie die Relevanz wahren. Sie können nach den Herausforderungen der Stelle fragen, wie diese Position zum Erfolg des Unternehmens passt usw.
Sie müssen den Eindruck erwecken, dass Sie es mit dem Erfolg in dieser Position ernst meinen, und dazu benötigen Sie diese Informationen. Stellen Sie niemals solche Fragen, die beim Interviewer Unbehagen hervorrufen können oder durch einen Besuch auf der Website des Unternehmens beantwortet werden können.
8. Nutzen Sie Storytelling für eine effektive Kommunikation
Geschichten sind eine effektive Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu kommunizieren. Nutzen Sie Geschichten, um eine bessere Vorstellung davon zu vermitteln, wer Sie sind und was Sie in die Rolle einbringen können. Auch, fragen viele Interviewer um „Erzählen Sie mir von einer Zeit, als…“, gefolgt von etwas, das für Ihr Fachgebiet und diesen speziellen Job relevant ist. Du solltest haben hervorragende Antworten vorbereitet Nutzen Sie die Gelegenheit, von Ihrer Reise zu erzählen.
9. Vermeiden Sie Negativität, indem Sie Ihren ehemaligen Arbeitgeber schlecht reden
Sie werden mit Sicherheit gefragt, warum Sie Ihren aktuellen Job aufgeben möchten oder warum Sie Ihren vorherigen Job aufgegeben haben. Das ist tatsächlich eine knifflige Frage, die Sie nervös macht. Lügen Sie in dieser Situation nicht, aber seien Sie auch nicht zu hart Ihren früheren Arbeitgeber schlecht reden. Überlegen Sie, wie Sie erklären können, warum Sie gehen, warum Sie entlassen wurden, was Sie daraus gelernt haben und warum diese neue Position gut zu Ihnen passt.
10. Seien Sie im Vorstellungsgespräch höflich und selbstbewusst
Glauben Sie an sich und Ihre Fähigkeiten. Selbstvertrauen wird Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Seien Sie höflich und benehmen Sie sich gegenüber niemandem im Büro schlecht. Sie haben wahrscheinlich Geschichten über Leute gehört, die der Empfangsdame gegenüber respektlos waren, jemanden auf dem Parkplatz unterbrachen, den Barista an der Kaffeeecke anschrieen usw. Infolgedessen bekamen sie den Job nicht.
Diese Dinge passieren und können Ihre Chancen ruinieren. Daher ist es sehr wichtig, dass Sie gegenüber allen, vom Büropersonal bis hin zu anderen Bewerbern, auf Ihr Verhalten achten. Ihr Verhalten kann Ihr Wesen und Ihre Bescheidenheit zum Ausdruck bringen, die für das Berufsfeld sehr wichtig sind.
Sind Sie bereit für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch?
Und zu guter Letzt kann ein höflicher Dankesbrief oder eine E-Mail viel bewirken. Bleiben Sie mit dem Interviewer in Kontakt und zeigen Sie Ihr anhaltendes Interesse am Unternehmen. Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen.
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