Heutzutage fällt es Unternehmen oft schwer, Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten zu bewerten, wenn sie mit traditionellen Methoden eingestellt werden. Als Arbeitgeber müssen Sie jedoch keine zusätzlichen Anstrengungen unternehmen, um die beste Lösung zu finden, wenn Sie Teslify mit easy.jobs integrieren. Diese Integration markiert eine neue Ära für die Talentakquise, da jede KI-gestützte Plattformen um ihre Dienste zu optimieren. Mit der Integration von Testlify können Sie jetzt die Fähigkeiten von Kandidaten effizient messen und sicherstellen, dass Sie fundierte Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage echter arbeitsplatzbezogener Fähigkeiten treffen.
Sie fragen sich, wie das funktioniert und möchten dies auch in die Verwaltung Ihrer Jobs integrieren? Hier finden Sie alles, was Sie zur Integration benötigen. Testlify mit easy.jobs und erfahren Sie in diesem Blog, welche Vorteile es für den Einstellungsprozess mit sich bringt. Lassen Sie uns anfangen.
💡 Testlify mit easy.jobs integrieren: Warum es unbedingt notwendig ist
Den richtigen Kandidaten zu finden ist keine leichte Aufgabe, insbesondere wenn man versucht, beides zu beurteilen technische und Soft Skills. Testlify bietet eine umfangreiche Bibliothek mit Bewertungen, die ein breites Spektrum an Rollen und Fähigkeiten abdecken. Wenn Sie Testlify mit easy.jobs integrieren, können Sie diese Bewertungen nahtlos zuweisen und Kandidaten bewerten, alles innerhalb der KI-gestützten Plattform. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch bietet datengesteuerte Einblicke die die Qualität Ihrer Einstellungen verbessern.
📌 Umfassende Kompetenzbewertung
Lebensläufe und traditionelle Interviews können nur begrenzt etwas über die persönlichen Informationen und Erfahrungen eines Kandidaten aussagen. Mit Testlify haben Sie Zugriff auf anpassbare Bewertungen die die Fähigkeiten der Kandidaten am Arbeitsplatz messen, von technischen Fähigkeiten bis hin zu Soft Skills. Sobald Sie Testlify mit easy.jobskönnen Sie direkt von der Plattform aus auf diese Bewertungen zugreifen. Sie müssen nicht mehr durch die Plattform des Kompetenzbewertungstools navigieren.
📌 Optimierter Einstellungsprozess
Der Wechsel zwischen Plattformen kann für Einstellungsteams mühsam sein. Die Integration von Testlify mit easy.jobs beseitigt dieses Hindernis, indem Sie Bewertungen, Ergebnisse und den Fortschritt der Kandidaten an einem Ort verwalten können. Dies beschleunigt nicht nur den Screening-Prozess, sondern auch reduziert manuelle Aufgaben, sodass sich die Einstellungsteams auf das Wesentliche konzentrieren können: die Suche nach den richtigen Talenten.
📌 Datengesteuerte Entscheidungen
Sowohl easy.jobs als auch Testlify bieten Detaillierte Analysen über die Leistung jedes Kandidaten, sodass Sie Kandidaten objektiv und ohne Verwirrung anhand von Zahlen vergleichen können. Außerdem erhalten Sie einfachen Zugriff auf Bewertungsdaten direkt auf Ihrem easy.jobs Dashboard. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder Kandidat auf der Grundlage der für den Job relevanten Fähigkeiten bewertet wird, was die Gesamtqualität Ihrer Einstellungen steigert.
📌 Verbesserte Kandidatenerfahrung
Testlify ist so konzipiert, dass es für die Kandidaten benutzerfreundlich ist. Die Bewertungen sind stressfrei und anpassungsfähig, was zu einer hohen Abschlussquote führt. Die Kandidaten erhalten klare Anweisungen und Fristen, alles innerhalb der easy.jobs-Plattform. Diese kollaborative Erfahrung nicht nur stärkt das Employer Branding sondern hält die Kandidaten auch während des gesamten Einstellungsprozesses bei der Stange.
📌 Faire und unvoreingenommene Einstellung
Unbewusste Voreingenommenheit kann oft ein Hindernis für den Aufbau vielfältiger Teams sein. Testlify-Beurteilungen konzentrieren sich auf echte Fähigkeiten statt auf oberflächliche Qualifikationen und helfen Unternehmen Fähigkeiten und Talente erkennen mit unterschiedlichem Hintergrund. Diese Integration unterstützt einen gerechteren Einstellungsprozess, indem sie jedem Kandidaten die gleiche Chance bietet, seine Fähigkeiten zu zeigen.
🔗 Testlify mit easy.jobs integrieren: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung
Nachdem Sie nun die Vorteile der Integration von Testlify mit easy.jobs kennengelernt haben, können wir mit dem Einrichtungsprozess fortfahren. Die Integration ist unkompliziert und schnell, sodass Sie in kürzester Zeit mit der Bewertung von Kandidaten anhand kompetenzbasierter Bewertungen beginnen können.
Sobald Sie Testlify mit easy.jobs integriert haben, können Sie Transformieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess und stellen Sie sicher, dass Sie die besten Talente effizient und effektiv einstellen. Sind Sie also bereit, Ihre Einstellung zu optimieren und intelligentere Entscheidungen zu treffen? Befolgen Sie die folgenden Schritte, um mit Testlify auf easy.jobs zu beginnen, oder Sie können Lesen Sie diese Dokumentation.
Schritt 1: Melden Sie sich bei Ihrem Testlify-Konto an und erstellen Sie eine Bewertung
Um Testlify mit easy.jobs zu integrieren, benötigen Sie ein gültiges Testlify-Konto. Gehen Sie zum Plattform-App und melden Sie sich bei Ihrem Konto an. Wenn Sie kein Konto haben, registrieren Sie sich. Denken Sie daran, dieses Konto müssen die gleiche E-Mail-Adresse haben mit dem in easy.jobs erstellten Firmenprofil verknüpft sein. Andernfalls kann die Integration fehlschlagen.
Sobald Sie mit dem Anmeldevorgang fertig sind, melden Sie sich bei Ihrem Testlify-Konto an und erstellen Sie die gewünschten Kompetenzbewertungen. Klicken Sie dazu einfach auf das 'Bewertung erstellen'-Schaltfläche auf dem Testlify-Dashboard.
Um den Bewertungsprozess zu starten, geben Sie zunächst den Bewertungsnamen und Ihre zugewiesene Rolle ein. Klicken Sie dann auf die Schaltfläche „Hinzufügen, um den für Ihre Rolle relevanten Test auszuwählen. Nachdem Sie Ihre Auswahl getroffen haben, klicken Sie auf 'Nächste.' Wählen Sie im nächsten Schritt den gewünschten Fragebogen aus und klicken Sie auf 'Nächstet' noch einmal. Schließen Sie den Vorgang ab, indem Sie Ihre Bewertungsfragen hinzufügen und auf 'Speichern.‘
Schritt 2: Testlify Workspace-URL erfassen und mit easy.jobs integrieren
Um Ihren Testlify-Arbeitsbereich mit easy.jobs einzurichten, müssen Sie die eindeutige URL für Ihren Arbeitsbereich erhalten. Gehen Sie dazu zu Ihrem Testlify-Konto-Dashboard, navigieren Sie zu 'Einstellungen,', wählen Sie dann die Registerkarte „Arbeitsbereich“ und kopieren Sie die Arbeitsbereich-URL.
Melden Sie sich nun bei Ihrem easy.jobs-Konto an und navigieren Sie zu Ihrem Dashboard. Gehen Sie von Ihrem easy.jobs-Dashboard zu „Einstellungen → Sonstiges → Integration“Suchen Sie dann nach Testlify auf der Seite „Integration' und klicken Sie auf die 'Konfigurieren'. Um eine Verbindung mit easy.jobs herzustellen, müssen Sie ein OTP und die Testlify-Workspace-URL hinzufügen und auf die Schaltfläche 'Aktualisieren' Taste.
Schritt 3: Bewertung senden & auswerten
Um einem Kandidaten eine Bewertung zuzuweisen, klicken Sie auf das 'Details anzeigen', dann wählen Sie die drei Punkte auf der rechten Seite und wählen Sie 'Bewertung zuweisen.' Wählen Sie im Popup 'Testlify' als Plattform, wählen Sie eine Bewertung aus und klicken Sie auf 'Bewertung zuweisen', um es an den Kandidaten zu senden.
Alternativ können Sie eine Bewertung einem oder mehreren Kandidaten gleichzeitig zuweisen. Gehen Sie dazu auf die 'Arbeitsplätze' in deinem easy.jobs Dashboard und klicke auf den „Kandidaten' für den gewünschten Job. Bei beiden Methoden erhalten die zugewiesenen Kandidaten eine E-Mail-Benachrichtigung mit den Testlify-Bewertungslinks. Sie erhalten die Bewertungslinks auch über den Nachrichteneingang von easy.jobs.
Sobald ein Kandidat die Testlify-Bewertung abgeschlossen hat, können Sie seine Ergebnisse überprüfen und ihn anhand seiner Leistung bewerten. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Details anzeigen“ für den Kandidaten, gehen Sie dann zur Registerkarte „Bewertung“ und wählen Sie die Registerkarte „Bewertung“ aus, wie unten gezeigt, um die Testergebnisse anzuzeigen und Ihre Bewertung durchzuführen.
💼 Transformieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit easy.jobs und Testlify
Wenn Sie die kompetenzbasierte Einstellung von Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen rationalisieren und verbessern möchten, können Sie Testlify mit easy.jobs integrieren und beginnen Sie mit der Bewertung innerhalb der Plattform. Indem Sie die Leistungsfähigkeit kompetenzbasierter Bewertungen mit der umfassenden Einstellungsplattform von easy.jobs kombinieren, können Sie sicherstellen, dass jeder Kandidat anhand seiner tatsächlichen Fähigkeiten und nicht nur anhand seines Lebenslaufs bewertet wird.
Dieser Ansatz spart nicht nur Zeit, sondern verbessert auch die Qualität Ihrer Einstellungen, indem er datengesteuerte Erkenntnisse liefert und Voreingenommenheit reduziert. Mit easy.jobs und Testlify können Sie intelligentere, fairere Einstellungsentscheidungen treffen und gleichzeitig ein nahtloses und ansprechendes Erlebnis für die Kandidaten schaffen.
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